MNL-OL-XIX-A-83-b 3546-3560/1956
3551/1956. A felsőoktatási intézmények dolgozóinak bérrendezéséről szóló 26/1956. (IX.2.) Mt. számú, valamint a tudományos kutatóintézetek dolozóinak bérrendezéséről szóló 27/1956.(IX.2.) Mt. számú rendeletek kiegészítéséről
OKTATÁSÜGYI MINISZTÉRIUM Szigorúan titkos! Készült: 25 példányban. ОО?430/пЭ(' í Határozati .javaslat a Minisztertanácshoz • • —V-_ . á"felsőoktatási intézmények dolgozói munkabérének felemelésére. A második ötéves terv célkitűzéseinek megvalósítása megköveteli, hogy egyetemeinkről, főiskoláinkról az ipar, mezőgazdaság, az államigazgatás stb. területére alaposabb szakmai felkészültségű szakemberek, vezetők kerüljenek. Ezért az egyetemek oktatószemélyzetének állandóan emelnie kell az elméleti és gyakorlati oktatás színvonalát, elmélyült tudományos tevékenységet kell kifejtenie, A jelenlegi felsőoktatási bérrendszer, illetve annak bérszlntje nem segiti elő e feladatok megvalósítását, nem juttatja kellően kifejezésre az oktatói munka fontosságát, egyetemi oktatóink munkjánák elismerését. Az 1952-ben végrehajtott bérrendezéssel - a szűk anyagi keretek miatt _ nem lehetett kialakítani az egyetemek és a népgazdaság más területei közötti helyes arányokat, A bérszint lemaradása azóta csak fokozódott. Jellemzően bizonyitja ezt, hogy egyetemeinken az elmúlt évben végrehajtott létszámcsökkentés során a más munkahelyre irányított gyengébb oktatók bére 3oo-7oo Ft-tal meghaladta korábbi munkabérüket. Az alacsony bérszint következteben alakult ki az a helytelen gyakorlat egyetemeinekn, hogy a lo $-os jutalmazási alapot nem a kiemelkedő munkát végzők jutalmazására, hanem a bérek kiegészitésére használták fel. Az alacsony bérek miatt az oktatók - sok esetben az oktatási munkát nem elősegítő - különböző külső munkák vállalására törekednek, mely ez oktatás színvonalát veszélyezteti, A jelenlegi bérrendszer merevsége, valamint az ötévenkénti 2$-os korpótlékemelkedés nem nyújt kellő előrehaladási lehetőséget a többéves gyakorlattal, alaposabb tudományos ismeretekkel rendelkező oktatók részére. A bérek egy munkakörön belül történő emelésének hiánya eredményezte, hogy a jó felkészültségű oktatót azonos munkakörön belül, illetve álláskeret hiányában magasabb munkakörbe nem lehetett előléptetni. A tervezet ezt az aránytalanságot, illetve merevséget egyrészt az adjunktusi és tanársegédi munkakörökben a több kategóriával és valamennyi munkakörben az ötévenkénti komolyabb mérvű előrehaladási lehetőség biztosításával kívánja kiküszöbölni. Ezenkívül a kiemelkedő munka elismerésére a tervezet lehetővé teszi, hogy a kiválóa- kat évente egy Ízben a betöltött munkakörökön belül magasabb kategóriába, illetőleg fokozatba lehessen feljebbsorolni. I £CU MNL OL XIX-A-83-b
