MNL-OL-XIX-A-83-b 4606-4655/1955
4606/1955. Az üzemi, vállalati és hivatali óvónők bérének és munkaidejének rendezéséről
zási tárgyak gondozása, leltározásnál való közreműködés, az óvónő "beosztásával kapcsolatos adminisztrációs munkák elvégzése, szak- ^ mai értekezletek, kirándulások, ünnepélyek, kiállítások előkészi- ' tése és megrendezése,-családlátogatás, szülők fogadása, stb. /2/ A foglalkozási órákat a lehetőség szerint a hét munkanapjaira egyenletesen kell elosztani. /3/ A munkabeosztást, a napi munka kezdetének és "befejezésének időpontját, a napi munkaidő esetleges hosszabb megszakításait az óvoda vezetője az üzemi bizottsággal egyetértésben állapítja meg, az üzem, vállalat, hivatal vezetője által meghatározott nyitvatartási idő keretén belül jelen utasitás .,.§-ban foglaltak figyelembevételével. /4/ Az óvónő a heti kötelező óraszámon túl, valamint az fi/ bekezdésben meghatározott, az oktató-nevelő munkával kapcsolatos tennivalók közül azokon kivül, amelyeknek elvégzésére csak az óvodában van lehetőség, nem köteles az óvodában tartózkodni. 1- 8 * • • § • A függetlenített vezető óvónő munkaideje heti 48 óra, melynek erejéig - az esetleges óvódánkénti hivatalos elfoglaltságot kivéve - az óvodában köteles tartózkodni. ... §. Kötelező óraszám. /l/ Az óvónők heti kötelező óraszáma az alábbi: a/ vezető óvónő 36 óra b/ egytanerős óvoda vezetője 36 " c/ beosztott óvónő 39 ,f /2/ Az óvónők heti kötelező óraszámába beszámit az altatási idő és az étkeztetési idő. ... §. A nem alapbér jellegű pótlékok folyósítása. /l/ Az .... §-okban megállapított pótlékokat egységesen havonta, a tárgyhónapot követő hónap második felében kifizetésre kerülő munkabérekkel együtt kell kifizetni. /2/ A pótlékokat attól a naptól kezdődően kell az érdekelt óvónő részére folyósítani, illetőleg azzal a nappal kell megszüntetni, amelyen a pótlékokra való ifényjogosultsága megnyilik, illetőleg megszűnik. /3/ Ha az üzem, vállalat, hivatal mulasztása következtében az óvónő nem kapta meg az őt megillető pótlékot, azt visszamenőleges hatállyal folyósítani kell. A heti kötelező óraszám csökkentése. A heti kötelező óraszám csökkentését a teljes munkabér érintetlenül hagyásával /órakedvezmény/, illetőleg a munkabér megfelelő mértékű csökkentésével /óracsökkentés/ lehet engedélyezni. Ló MNL OL XIX-A-83-b
