MNL-OL-XIX-A-83-b 4606-4655/1955
4606/1955. Az üzemi, vállalati és hivatali óvónők bérének és munkaidejének rendezéséről
lÁurO-Ari- lu*->^ íiví^r^ «oXéAhíW'Cm M*I**jeu<í Vh Első ötéves tervünk sikeres befejezése lehetőséget nyújt arra, hogy az üzemi, vállalati és hivatali óvónők bérét és munkaidejét azonos szintre hozzuk a tanácsok felügyelete alatt álló területi óvodákban működő óvónőkével. Ennek megfelelően a 2244/1955./XII .9./Mt .h.számú határoz at áSjöfr végrehajtása tárgyában a Szakszervezetek Országos Tanácsával és az Oktatásügyi 4PEinisztérA^8gi#l egyetértésben az alábbi utasítást adom ki: 1. Az üzemi, vállalati és hivatali napközi* otthonokban, valamint óvodákban foglalkoztatott óvónők munkabérét a 35/l955#/VI,19./M.T.számú rendelet, valamint az annak végrehajtása tárgyában kiadott 6o/l955. /0-.K.15/0,M,sz, utasitás alapján kell megállapítani. Ennek megfelelően a munkabér a/ a dolgozó képesítésétől és munkaviszonyban eltöltött éveinek számától, valamint a területi bércsoporttól függő alapbérből és ^ b/ a munkakörnek, a beosztásnak, illetőleg az Miiéiig különleges jellegének megfelelően járó pótlékokból tevődik össze. 2. Az üzemi, vállalati, hivatali óvodákban foglalkoztatott óvónők munkaidejét, a 6o/l955 ./0 .F.15 ./0 .LI.sz. utasitás 6.sz. mellékletében foglaltaknak megfelelően a vezető óvónők esetében heti 36, a beosztott óvónők esetében heti 39 kötelező óraszámban kell megállapítani. A fenti heti kötelező óraszámot az óvónők kötelesek közvetlenül a foglalkozási csoportokkal /a gyermekekkel/ eltölteni, mig a heti kötelező óraszámon felül a heti 4-8 órás munkaidőig terjedő időszakban /a vezetőknél 12, a beosztottaknál 9 órában/ a nevelői munkával kapcsolatos egyéb teendőiket kötelesek ellátni, /ilyen teendőhek tekintendő a foglalkozások előkészítése, a foglalkozási tervek elkészítése, a pedagógus beosztásával kapcsolatos adminisztrativ munkák ellátása, testületi értekezletek, csaiád látogatás, szülők fogadása stb,/ Az óvónő<*heti kötelező óraszámán tulia fentiekben meghatározót t ( az oktató-nevelő munkával ka ;ocso la tos) tenniv^ 16ft>-közül azokon kívül-- amely Gkno-k. elvégzésére csak az óvodában van lehet őség#Jnem köteles az óvódéban tartózkodni, £»*4. eJAcm ^ ^ 3. Azon óvónők részére, akiknek uj besorolása eddigi fizetésükhöz képest bércsökkentést jelentene, a különbözetet bárkiegészités cimén biztosítani kell. 4-. A bérkiegészítésben részesülő dolgozók részére tulóradij csak akkor fizethető, ha a tárgyhónapban a heti kötelező óraszámon felül teljesített túlórák dija-a bérkiegészités összegét meghaladja, mégpedig eb- ^ . b,?setben » bérkiegészítést meghaladó öfisze^á,-l®©!fchető ki' túlóráéi j' ©»^/^^eonban a gyermekekkel történő közvetlen foglalkozás a heti 4-8 órát meghaladja,' akkor a 4-8 órán felüli túlórákat minden eset ■ ben díjazni kell a bérkiegészítésben részesülő dolgozóknál is. 5. A bérrendezés végrehajtása során a/ az üzemi, vállalati és hivatali óvódák nyitvatartási idejét felül kell vizsgálni, s ahol a nyitvatartási idő indokolatlanul magas, azt csökkenteni kell. Az üzem, vállalat, hivatal az fiz..mA óvóda nyitvatertasi idejének meghatározásánál az .óvodai áftendtartásban foglaltaknak megfelelően járjon el, vagyis a nyitvatartási idő * az üzemi, vállalati és hivatali óvónők bérének és munkaidejének rendezése tárgyiban. ,/> MNL OL XIX-A-83-b
