MNL-OL-XIX-A-83-b 4326-4360/1955
4340/1955. A vájárképzés új rendszeréről
"4£t* folyamot végeztek: a vájárjelöltek:. A segédvájár! vizsga sikeres letételét követően további 500 segédvájárt műszakot kellett teljesíteni ahhoz, hogy a 200 órás vájártanfolyamra be lehessen valakit osz- , tani. 19^9«~ben fenti kötelező müszakszámokat 300-300-ra csökkentette a minisztérium. 1950-ben a segédvájariintézmény eltörlése kapcsán a vájártanfolyamra való kerülés előfeltétele már csak 300 csapatosillési műszakra csökkent. „------— — Mé g tovább romlott a helyzet ezen a téren l?51~Jhf>rv~r amikor az 1024/1951,Mt.sz. minisztertanácsi határozat elrendelte, hogy a toborzott munkások részére lehetővé kell tenni, hogy egy éven belül elnyerjék a vájári képesítést. E határozat alapján a minisztérium elrendelte, hogy mindazokat a toborzott munkásokat, akik legalább 3 hónapot a bányában dolgoztak és akiket az üzemvezető és az ü.b. ^gydttes^^'ajarfcépzesre javasol, 76 órás, u.n. vájárelőkészitő tanfolyamra kell bocsátani és ennék sí ke re s ■eívftjgz&ae- átán áeg- kezdhetik a 200 órás vájártanfolyamot. Mindezen intézkedések gyakorlatilag odavezettek, hogy jelenleg sok esetben 5-6 havi bányabeli munka után a munkások már vájartanffolyamra kerülnek. így - ha még a tanfolyam időtartamát be is számijuk - akkor sem szerezhetnek több gyakorlatot a bányában, mint 10-15 hónapot, ami semmiképen remi elégséges a sokrétű bányászati szakmunkás /vájár/ teendők ellátására. Az ilyen-rövid gyakorlati idővel rendelkező vájárok tudása nem érheti el a megkívánt mértéket. Továbbá gátolja a vájarképzés lehetőségeit a jelenleg érvényben lévő bérezési rendszer is, mely szerint a nagy munkahelyeken /frontokon/ a csillések is 100 %-al vannak elszámolva, s igy nincsenek ösztönözve a vájártanfolyam elvégzésére. Ez a helyzet hátrányos a jólképzett, mar hosszabb gyakorlati idővel rendelkező vájárokra is, mert a szakképzettséggel nem rendelkező, de vájári munkát végző csillésekre ők kell, hogy felügyeljenek, emellett természetszerűleg a nehezebb munkahelyeket a vájárok kapják, mig a csillések a könnyebb munkahelyeken sokszor többet keresnek, mint a jó vájárok. /A bányászati darabbéres dolgozók jelenlegi elszámolási rendszerén változtatni fog a közeljövőben megjelenő miniszteri utasitás, mely ezt a vájárképzésre hátrányosan ható tényezőt ki fogja küszöbölni,/ A vájárképség jelenlegi rendszerében meglévő hiányosságok megszüntetése, valamint a vájáruténpótlás biztositasa érdekében az alábbi javaslatokat terjesztjük elő: HATÁROZATI JAVASLAT* 1./ Vájártanfolyamra csak az a dolgozó bocsátható, ki 600 csapat— / MNL OL XIX-A-83-b
