MNL-OL-XIX-A-83-b 4261-4285/1955
4267/1955. A Kohó- és Gépipari Minisztérium felügyelete alá tartozó iparvállalatok műszaki és vezető adminisztratív dolgozóinak prémiumrendszeréről szóló 541228/1/1954. MT. határozat végrehajtásának felülvizsgálata
3~ Nem éltek azonban az ipari gaz gat ón ág ok eléggé azzal a lehetőséggel, hogy csak kiemelt gyártmányok tejének túlteljesítésétől tegyék függővé a prémiünkéretét, A megvizsgált vállalatok közül csak a Magyar Acélárugyárnál és Kőbányai Szerszámgépgyárnál függ a préniunkeret a kiemelt cikkek tervének túlteljesítésétől. A kiemelés helyességét pedig mutatja a Kőbányai Szerszámgépgyár példája, ahol a kiemelt cikkek tervét lo7>9 %-ra teljesítették - prémiumot is ezért fizettek - ugyanakkor a teljes készáru termelést 12o,7 %-ra teljesítették, nyilván a népgazdaság számára kevésbbá fontos termékekből« Nem éltek az iparigazgatóságok azzal a lehetőséggel sem. hogy egyes gyártmányok legyártott mennyiségét a -premizálás szempontjából szorítasz árinál lehet figyelembevenni. Pedig ezzel a lehetőséggel fokozni lehetne a még mindig elhanyagolt alkatrészgyártást, ellensúlyozni lehetne azt az anyagi károsodást, anely az uj gyártmányok Üzemszerű gyártásának beindulása után a termelés csökkenése miatt rendszerint bekövetkezik« Ez viszont elősegíthetné az uj gyártmányok Üzemszerű gyártásához szükséges kedvet. Helytelen volt, hogy az Autó- és Traktcripari Igazgatóság eltért a minisztertanácsi határozattól és a prémiumkeret egy részét az önköltségi terv, illetve nyereségbefizetési terv helyett az eredményterv teljesítésétől tette függővé. /Ennek helyessége - a határozattól való eltérésen kívül - pénzügyi szempontok miatt is vitatható,/ Helytelen az is, hegy egyes helyeken a prémiumkeret egy része az összehasonlítható termelés önköltségcsökkentési tervének túlteljesítése esetén akkor is emelkedik, ha a termelési költségvetést túllépték. A Dunai Hajógyárnál emiatt utólag csökkentette az iparigazgatóság a prémium- keretet. IV. Az iparvállalatok Igazgatói általában helyesen alkalmazták a prémiumrendszer adta Tehetőségeket <■ A prémiumfeladatok többsége ugyanakkor amikor’ az egyes “Solgozoka-fc"áz általuk közvetlenül befolyásolható feladatokra ösztönzi, összhangban van a vállalati prémiunkeret alakulásával, tehát a termelési és önköltségcsökkentési tervek teljesítésével. A 5* számú melléklet néhány szemelvényt ad azokból a feladatokból, amelyeket az iparvállalatok igazgatói a dolgozóknak kitűztek. I Általános ta-pasztal t, hogy a termelést közvetlenül irányítók prémium ne r ták¥t_a„ központi dóig o z ok . pramillBán-a’krSür'i'e r A h 'VáilalrrLI a tóTk^feijenelták, Ez enyhítette pl. a művezetők és őuhlfáST>k között fennálló kereseti aránytalanságot. Helyes volt az is, hogy a rendszeresen prémiumban részesülők körét mintegy lo - 13 %-kal csökkentették és nem premizálják azokat, akiknek "a~termelesikeredmény eléréséhez semmi vagy csekély befolyásuk van, Egyes üzemekben azonban a prémiumfeladatokat túlságosan mechanikusan állapították meg, A Kaliber Gyárnál pl„ az Összes prémiumfeladatoknál egyformán a befejezett termelési terv teljesítését Írták elő kifizetési feltételül, Az igazgatók éltek a határozat adta azon lehetőséggel, hogy amennyiben I a^prémiumkeret magasabb, mint az általuk kitűzött feladatok alapján járó ^prémium, a megtakarítást az igazgatói alapba átvihetik. A Magyar Acélárugyárnál 30cQQ0 forintot, az Acélöntő és Csőgyárnál ,?-!■*ooo forin- t-et—crJSTüHk át 'az^Tgazgatói alapba, Az utóbbinál ebből az összegből % MNL OL XIX-A-83-b
