MNL-OL-XIX-A-83-b 4016-4045/1955
4023/1955. Kormánydelegáció kiküldése a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Európai Regionális Konferenciájára
/ 2. napirandi pont / Az alkalmazottak és a muuakáaok szerepe a termelékenység nö- vel'áaóre irányul ^ programmokba ri Eus^pába'n 1‘ A jelentés statisztikai adatok: alapján kimutatja» hogy a legutolsó ötven évben Európában a termelékenység nem növeke* dett szabályosan és megszakítások nélkül« ős nem növekszik azonos mértékben az egyes országokban. A termelékenység szabályos és gyors növekedését akadályozzák: a. / a piacokon ura lkod6 nem megfelelő helyzet» a magas kereskedelmi árak* TOlaraiat a kereslet ingadozó volta» b. / az emberek tudatában gyökerező szokások ős hagyó* mányok erői. Egyetlen útja annak» hogy az alkalmazottak ás munkások maguk is elhatározzák a termelékenység növelését az» hogy létre kell hozni azon, mindeddig hiányz6 feltételeket» amelyek mellett meggyőzhetek, hogy a termelékenység megjavítása a saját érdeklik" ben áll. A kormányok felelősek a termelékenység növelését szol* gál6 előnyös feltételek megteremtéséért, amelyek magukban fog" lalják a gazdaság fejlesztésére irányul6 programot, gazdasági és szociális intézkedések foganatosítását, a külkereskedelem, a tőkelétrehozás» a pénzügyek és adwk, a higiénia» a lakásvlszo* nyok» a tudományos kutatások» a nevelés» stb. terén ./Röviden foglalkozik ezen kérdések elemzésével és meghatározza a terma* lékenység növekedése érdekében fogpnatositand6 nemzeti és nem* zetközl intézkedéseket./ Foglalkozik a termelékenység növekedésével kapcsolatban az egyes vállalatokban foganatosított intézkedésekkel. Ez első* sorban a vállalati igazgatóág vezetőjétől függ» de a munkások és azok képviselőinek együttműködése nélkülözhetetlen. A vállalatoknál bizonyos ellenállás tapasztalható a változtatásokkal szemben. A vállalatok igazgatóságai igyekezzenek előbb saját maguk leküzdeni a változásokkal szembeni ellenszenvüket és azután igyekezzenek megteremteni azon feltételeket» amelyek a vállalat minden tagjának lehetővé teszik» hogy sajátraaga ve* gye ki részét a termelékenység növeléséből. Az ilyen légkör megteremtésének nélkülözhetetlen előfeltételei közé tartozik mindenekelőtt a kölcsönös jóakarat* az udvariasság» valamint a mások nézeteinek megértése; másodszor ki kell alakítani azt a tudatot» hogy a megnövekedett t^ruelékenység által nyújtott előnyök bőven megtérülnek; harmadszor tudatában kell lenni annak* hogy a megnő ve kdét t termelékenység nem idézi elő a munka nólkü* „ liaéget; negyedszer megfelelő intézkedéseket kell tenni a vá!-w lalat és a személyzeti ügyek megszervezését illetően is. A hely* leien szervezés nem egyedüli közvetlen oka a vállalat működésé* ben beáll6 hiányosságoknak, de szintén jelentős közvetlen tó“” nyezője a rossz termelékenységnek. Magyar Országos Levéltár MNL OL XIX-A-83-b
