MNL-OL-XIX-A-83-b 3056-3071/1955
3060/1955. A munkaerőgazdálkodással kapcsolatos egyes kérdésekről
SZIGORÚAK TIT 'S! Készült A példányban# •••••• pádány^ ■A A Magyar népköztársaság Minisztertanucs mok •••.#.*. /19b3* szánni rendelet« a munkaerőgasdálkodással képesöletos egyes rendelkezésekről# 1. 8 /l/ Az önkényes kilépőt vagy fegyelmi határozattal elbocs tottat alkalmazni csak munkai:özvotitős utján szabod# /2/ Az a dolgozó, aki az /l/ bekezdésben meghatároz ott kötelező munkaközvetítés utján lépett munkaviszonyba, munkába! épése napját követő 6 hónapon belül munkaviszonyának bármely ok miatt törtont megszűnése esetén is - csak lunkáközvetitás utján léphet ujsbb munkaviszonyba# /2/ Munkaközvetítés utján sem alkalmazhatnak önkényes kilépőt, illetőleg fegyelmi határozattal elbocsátottat akisipari szövetkezetek, valamint a magánmunkáltatók# 2. 8 /!/ A kötelező munkaközvetítést a MTH irányítása mellett Budapesten a Fővárosi Tan cs vógrehajtóbizottsága műnkierőgazdálkodási osztályának raunkaeroirányitó kirendeltségei, vidéken a jtrási, illetőleg a városi tanácsok vógr^hajtóbizottságának munkaerőgazdálkodási csoportjai végzik# /2/ a kötelező szakmai gyakorlatát töltő uplgoa£ uj munkahelyét önkényes kilépés vagy fegyelmi határozattal történd elbocsátás esetén a miniszter Jelöli ki /55/1053. /XI.20./ . (# számú rendelet 227# §/• /3/ A dolgozókat elsősorban annak a minisztériumnak a területére és ezen belül is olyan szakma szerinti munkahelyre kell közvetíteni, mint ahonnan kiléptek# 5. § /!/ az Önkényes kilépés, illetőleg a fegyelmi határozattal történt elbocsátás a táppénzszolgáltat s időtartamának megállapitésa szempontjából a munkaviszony folyam tonságát megszakítja# /2/ az önkényes kilépő, illetőleg a fegyelmi határozattal elbocsátott részére keresőképtelensége eset n újabb elhelyezkedéséig táppénz egyáltalán nem, uj munkahelyén pedig a munkába!épéstői számított egy éven at csak átlagos munkabére í?o %«énak megfelelő összegben jár# 3 MNL OL XIX-A-83-b
