MNL-OL-XIX-A-83-b 3056-3071/1955

3060/1955. A munkaerőgazdálkodással kapcsolatos egyes kérdésekről

TÜKÜÜ1C0Ö/ 13

MINISZTERTANÁCS TITKÁRSÁGA SZIGORÚAN TITltOSt

Készült 5ct példányban .........példány.

Tá

rgy: Az önkényes kilépők ellen alkalmazandó intézkedések*

ELŐTERJESZTÉS A MINISZTERTANÁCSHOZ.

Az utolsó másfél évben az önkényes kilépők száma mintegy háromszorosára növekedett* Ennek oka egyrészt az önkényes kilépők kötelező közvetítésére, valamint az önkényes kilépők elleni szankciókra /táppénzcsökkentés, stb./ vonatkozó rendelkezések nagyrészének 1953-ban történt megszüntetése, valamint az ügyészségek és bíróságok liberális magatartása, másrészt a vezetőknek az a magatartása, hogy a meglevő rendelkezéseket sem alkalmazták. /így pl. az önkényes kilépők szabadságát az uj munkahelyen osökkenteni kell, azonban ezt a rendelkezést a vállalatok jórésze nem hajtotta végre. Vagy a Munka Törvénykönyve szerint azt, aki munkakönyv nélkül vesz fel dolgozókat, 6 hónapig terjedő börtönnel kell büntetni. Ilyen feljelentést azonban senki sem tett./

A munkaerőhelyzet megszilárdítása érdekében feltétlen szükség van olyan intézkedések bevezetésére, amelyek a dolgozókat hatékonyabban visszatartják az önkényes kilépéstől. Különösen szükségessé teszi ezt az intézkedést a vasiparban végrehajtandó norma- rendezés. Ennek végrehajtása során ugyanis alaposan lehet tartani attól, hogy azokon a helyeken, ahol a szigorítás nagyobb mértékű lesz, a dolgozók önkényesen ki fognak lépni és igyekezni fognak olyan vállalatoknál elhelyezkedni, ahol a normahelyzet kedvezőbb.

HATÁROZATI JAVASLAT.

1./ a./ Önkényes kilépőt vagy fegyelmi határozattal elbocsátottat alkalmazni osak munkák özvetités utján szabad.

b. / Műnkaközvetités utján sem alkalmazhatnak önkényes kilépőt, illetőleg fegyelmi határozattal elbocsátottat a kisipari sző vetkezetek, valamint a magánmunkáltatók.

c. / Az a dolgozó, aki az a,/ pontban meghatározott kötelező munknközvetités utján lépett munkaviszonyba, munkábalópése nap ját követő 6 hónapon belül - munkaviszonyának bármely ok miatt történt megszűnése esetén is - csak munkaközvetités utján léphet újabb munkaviszonyba, ' • * Megjegyzés: 1953. előtt a kötelező munkaközvetités! rendszer ségitségével az önkényes kilépők számát a jelenlegi szint l/3-án lehetett tartani.

MNL OL XIX-A-83-b