Németh Péter (szerk.): Ipari üzemtörténet. (Honismereti kutatások Szabolcs-Szatmárban 7. Jósa András Múzeum Kiadványai 14. Nyíregyháza, 1979)

Ákos Erika gimn. tanuló, Nyíregyháza. Keletmagyarországi Közmű és Mélyépítő Vállalat története. /Honismereti Diáktábor, 1978. évi megyei pályázat/

dolgozókat a Vállalat Kiváló Dolgozója cimmel. Ilyenkor nemcsak egyének kapnak kitüntetést, de kis összeforrt közösségeket is, a brigádokat. A vállalatnál 100on felül van a brigádok száma, amelyek mindig részesülnek valamilyen kitüntetésben. V

a

nnak arany, ezüst, bronz-koszorus Jelvénnyel rendelkező brigádok és olyanok, amelyek a vállalat kiváló brigádja elmeket érték el. III. Társadalmi Bzervek. A vállalatnál az évek hosszú sors alatt kialakult és fennálló jó kapcsolat s gazdasági vezetés és a társadalmi szervek között hozzájárult a dinamikus fejlődéshez. Az eredmények elérésében jelentős szerepe van a pártvezetőség, a szakszervezeti bizottság és a KISZ bizottság tevékenységének is. ~ Mindhárom társadalmi szerv már a vállalat megalakulásakor működésbe lépett. Taglétszámuk az alakuláskor még nem volt olyan nagy, de az évek során tömegbázisuk egyre nőtt. Az emiitett szervek jól mozgósították az alapszervezeteket és a tagságot a célkitűzések végrehajtása érdekében. A megfelelő együttműködés biztositására a társadalmi ezervek felépítése követi a vállalati szervezetek rendszerét. E szerint a párt-csucsvezetőség öt alapszervezettel, a Szakszervezeti Bizottság hat mühelybizottsággal, a KISZ csucsvezetőség három KISZ alapszervezettel fogja öszsze a vállalat egész területének mozgalmi tevékenységét. Az aktivák minden munkahelyen megtalálhatók és feladatkörüknek megfelelően segítséget nyújtanak a felmerülő problémák megoldásában. A vállalatnál működik egy ifjúsági klub,amely hetenként számos rendezvényt szervez, ezzel a KISZ fiatalok estéit hasznosan foglalja el. Az elmúlt évben több igen