Kurázsi Napló, 1995 (2. évfolyam, 1-5. szám)
1995-02-07 / 4. szám
Kurázsi Napló SZŰKÖSEBB KERETEK ...a foglalkoztatást bővítő támogatásokra Bár nem az állami költségvetés a legfőbb forrása, mégis az államháztartás gondjai tükröződnek a munkanélküliek foglalkoztatását szolgáló alap (FA) idei kereteiben is. Megyei szinten ez a tavalyinál lényegesen kisebb támogatási lehetőséget jelent. A munkaügyi központ, illetve kirendeltségei ezért az eddiginél is komolyabb, szigorúbb mérlegelésre kényszerülnek a támogatások odaítélésekor. Ebben a helyzetben közhasznú foglalkoztatás esetén a pályakezdők, alacsony iskolázottságúak és a nyugdíjkorhatárhoz közel állók foglalkoztatásához remélhető a korábban általános bér és járuléka együttes összegének 70 százalékát kitevő támogatás. Egyébként csak 50 százalékos támogatásra lehet számítani. Az időtartam mindkét esetben 6-8 hónap lehet. A tartósan munkanélkülieket foglalkoztató munkáltatók szintén pályakezdők, alacsony iskolázottságuk miatt hátrányos helyzetben lévők, valamint megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása esetén remélhetnek magasabb, a bér 100 százalékának megfelelő támogatást maxmum 10 hónapig. Egyéb esetben a járulékok 100 százaléka, vagy a bér és járulékok együttes összegének 50 százaléka a remélhető támogatás, szintén maximum 10 hónapig. Az előzőekben megfogalmazott támogatási tartamok, arányok kialakulásában a források szűkössége mellett döntően az játszott szerepet, hogy valamivel több munkanélkülit "megérinthessen" a támogatási eszköz. A tartós munkanélküliek foglalkoztatásának támogatásában különösen jelentős változás ezzel nem következett be, inkább a közhasznú foglalkoztatók számára jelentősebb a módosulás. A munkáltatót érintően azonban van egy jelentős "enyhítő körülmény". Az idei évtől érvényes törvényi változás ugyanis feloldotta az azonos munkakörben történő foglalkoztatás korábban egy évre adható támogatásban megjelenő korlátozását. A jövőben a minden munkaerőpiaci összefüggést is figyelembe vevő szigorúbb mérlegelés szempontja lesz az is, hogy elsősorban a kirendeltség által ajánlott munkanélküliek foglalkoztatása esetén lehet remélni a kedvező elbírálást - előnyben részesítve azokat a munkáltatókat, akik korábban nem vettek igénybe hasonló támogatást. Ez nem jelent mást, minthogy még jobban előtérbe kerül a foglalkoztatási törvénynek a lehető legszélesebb körültekintés igényét megfogalmazó bekezdése, mely szerint: "A munkaerőpiaci szervezet tevékenységét humán szolgáltatásként, a munkanélküliség lélektani és társadalmi összefüggéseinek figyelembevételével végzi. Nagyon fontos a jó együttműködés Attól, hogy támogatott munkahelyen csak oda kiközvetített munkanélküli foglalkoztatható még nem változik annak az igazsága, hogy továbbra is az a törvény előírásának, szellemének megfelelő együttműködő munkáltatói magatartás, ha akkor is bejelenti munkaerőigényét és közvetítéssel veszi alkalmazásba a munkanélkülit, ha támogatási igénye nincs vagy nem lehet. Csak így láthatja ugyanis legtisztábban leendő alkalmazottja pontos státuszát és a kezdődő foglalkoztatás korrektségét, tisztaságát is. A "szűk" esztendő után jöhet jobb is, sőt, reményeink szerint már csak jobb jöhet. De éljünk bármilyen időket, helyzetünkön, közérzetünkön a kirendeltség, munkáltatók, állástalanok kölcsönös érdekeinek megfelelő korrekt együttműködése mindenkor sokat segíthet. Terjéki Ferenc kirendeltségvezető
