Bihari-Horváth László (szerk.): A Bocskai István Múzeum Évkönyve 4. (Hajdúszoboszló, 2017)
Muzeológia - Bihari-Horváth László: Jelentés a Bocskai Múzeum 2017. évi munkájáról
Bihari-Horváth László millió forint értékű) épületrész felépítésére is, amely várhatóan 2019-ben valósul meg. Személyi feltételek 2017-ben a fenntartó városi önkormányzat által jóváhagyott múzeumi létszámkeret továbbra is 3 fő volt, melyet határozott idejű foglalkoztatásban további 2 fő egészített ki. A létszámhelyeket 2017-ben Dr. Bihari- Horváth László múzeumigazgató néprajzos-történész főmuzeológus, Nagy István történész muzeológus és múzeumi közművelődési szakember, Sándor Eszter néprajzos muzeológus és képzésben részt vevő műtárgyvédelmi felelős (egész évben határozott idejű szerződéssel), Simándi László néprajzos muzeológus és népi játszóház vezető (szeptember 1-től, határozott idejű szerződéssel), valamint Kiss Mihályné teremőr töltötte be. Fontos kiemelni, hogy a múzeumi munkavállalók létszáma lassú ütemben ugyan, de évről-évre nő, és bár a létrehozott, státusznak nem nevezhető, szerződéses jogviszonyok nem a legmegfelelőbb formái a foglalkoztatásnak, mégis nagyban hozzájárulnak a múzeum munkakapacitásának, végsősoron pedig az intézmény teljesítményének a növekedéséhez. A 2017 szeptemberétől létesített újabb szerződéses jogviszony (néprajzos muzeológusi munkakör) például jelentős segítség volt az új állandó néprajzi kiállítás létrehozása során keletkező extra munkateher enyhítésében, szétosztásában. Reméljük, hogy valamilyen formában - például az elnyert TOP-pályázat keretében - a jövőben is meg tudjuk tartani ezt a munkakört. A feladatellátást segítő egyéb tevékenységek (muzeológiai, közművelődési és múzeumpedagógiai munka segítése, adatrögzítés, digitalizálás, irodai munka) és a technikai feladatok (karbantartás, parkgondozás, takarítás) ellátását kulturális közösségi munkások, közmunkások, valamint diákmunkások segítségével tudta teljesíteni az intézmény. Figyelembe véve, hogy a munkavállalók egy része csak bizonyos hónapokban, illetve részmunkaidőben végezte feladatát (gondolok itt főként a diákmunkásokra), az átlagos dolgozói létszámot 16 főben realizálhatjuk, ami 3 fővel haladja meg a 2016. évi, és 13 fővel a 2013. évi létszámátlagot. Bár a létszám nő, az összetétel sajnos nem javul, továbbra is kevés a közalkalmazott és sok a közmunkás. Nagyban javítana a feladatellátás színvonalán, ha a múzeumi közönségkapcsolat (közművelődés, mú12
