A Móra Ferenc Múzeum Évkönyve 2015., Új folyam 2. (Szeged, 2015)
MŰTÁRGYVÉDELEM - Dobó Bernadett: Állományvédelmi munka Csongrád megyében. Beszámoló a Móra Ferenc Múzeum műtárgyvédelmi feladatainak ellátása során szerzett tapasztalatokról
Dobó Bernadett Állományvédelmi munka Csongrád megyében is tartottunk helyszíni szemlét, a kapcsolattartás szinte folyamatosan zajlik, kérdéseikkel, problémáikkal bátran keresik intézményünket (Ópusztaszeri Nemzeti Történeti Emlékpark, Algyői Tájház stb.]. 2014-ben a helyszíni bejárások kapcsán elsősorban azokra az intézményekre koncentráltunk, amelyek folyamatos konzultációt igényeltek, és ezt jelezték, a bejárásokat ezeknél az intézményeknél az évben többször is elvégeztük és végezzük. A helyszíni szemléket nem lehet teljesen külön kezelni a kormányrendeletben előírt szaktanácsadásoktól, hiszen a meglátogatott intézmények - ahol az esetek többségében nincs restaurátor, muzeológus, gyűjteménykezelő - gyakran kihasználják az alkalmat, így a bejárásokat helyszínen végzett szaktanácsadói napként is lehetne jellemezni. Szaktanácsadás A szegedi Móra Ferenc Múzeum restaurátorai jól képzett szakemberek, így a szaktanácsadások alkalmával tudásukkal, tapasztalataikkal érdemben tudnak segítséget nyújtani műtárgyak állagmegóvásával kapcsolatban. A szak- tanácsadás során nyitottak vagyunk a szakmai segítségnyújtásra, mind a múzeumi területen dolgozó munkatársak és intézmények, mind pedig a magángyűjtők és az érdeklődők felé. Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján többnyire leendő szakemberek vagy különböző muzeális intézmények, gyűjtemények munkatársai kértek szakmai tanácsot. A megyei szintű állományvédelmi bejárások során a megye területén lévő valamennyi működési engedéllyel rendelkező területi múzeummal, közérdekű muzeális gyűjteménnyel és kiállítóhellyel felvettük a személyes kontaktust, így ezen intézmények, magángyűjtők számára bármikor elérhetőek vagyunk, amennyiben a szakmai konzultációt igénylik. A 13/2013. (11.14.] EMMI rendeletben törvényileg előírt szaktanácsadói nap rugalmatlannak bizonyult, hiszen az időpontot a megyei hatókörű városi múzeum műtárgyvédelmi központja határozta meg. A kormányrendeletben leírt havi egy alkalom szaktanácsadói nap a gyakorlatban teljesen hétköznapi módon működött, amikor a muzeális intézmények, kiállítóhelyek kezelőinek, gondnokainak problémáik akadtak, az év bármely napján lehetőség volt a szakmai konzultációra a helyszínen személyesen, telefonon vagy e-mailben. A területi múzeumok esetében egészen más a helyzet, hiszen Csongrád megyében a területi múzeumok rendelkeznek felsőfokú végzettségű, diplomás restaurátor és muzeológus kollégákkal, akik szakmájukban jártasakból képzettek. A területi múzeumok szakembereivel jó a kapcsolat- amely a korábbi megyei múzeumi szervezeti rendszernek volt köszönhető -, így a szakmai konzultációkat nem lehet havi felbontásban kezelni, hisz itt szakmai együttgondolkodásra, kölcsönös tapasztalatcserére van szükség és igény. Az első évben (2013] szerzett tapasztalatok nagyban hozzájárultak a 2014. év állományvédelmi munka gördülékenyebb működéséhez. Az 5/2014(1.24.] kormányrendelet az értelmetlen, havi felbontásban kezelő szaktanácsadói napot megszüntette. A havonta történő szaktanácsadást- amely nem volt megvalósítható, hiszen voltak olyan hónapok, amikor nem keresték meg intézményünket, így elviekben az adott hónapban nem sikerült teljesítenünkaz államilag előírt feladatot, de volt olyan hónap, amikor egy adott intézmény többször kereste szakembereinket állományvédelmi kérdésekkel - felváltotta az esetenkénti tanácsadás. Ez sokkal inkább gyakorlatias, és életszerűbb, hiszen a különböző helyeken nem egyforma problémák vannak, és ezek nem egy időben jelentkeznek előre meghatározott időpontban. A 2014. év eredményei azt mutatják, hogy az eseti tanácsadások hatékonyak, és mindig az aktuális problémákat vetik fel a kérdező intézmény részéről. Ez a fajta együttműködés nagyban köszönhető a 2013-ban végzett állományvédelmi munkának. A megyében található intézmények megismertek minket, tudják, hogy „létezünk”, így bátran kijelenthető, hogy a 2014. év eredményeinek alapjául a restaurátor kollégák lelkiismeretes és hatékony 2013. évi munkája szolgáltatja az alapot, amelynek eredményessége remélhetőleg 2015-ben tovább épülhet. 404
