MLE 2007. évi vándorgyűlés előadásai (Budapest, 2008)

IV. GAZDASÁGI VEZETŐK SZEKCIÓJA

Értelmezési gondot okoz munkaerő-kölcsönzés esetén a munkáltató fogalmában az együttes juttatásokra vonatkozó rendelkezés alkalmazása, ezért ennek pontosítása szükséges. A bér forgalmában nevesíteni kell a munkanélküli járadék helyett bevezetett álláskeresési járadékot, valamint az álláskeresést ösztönző juttatás és a nyugdíj előtti munkanélküli segély helyett, annak tartalma szerint, bevezetett álláskeresési segélyt is, meghagyva a régi elnevezéseket is, akinek a juttatást 2005. november l-jét megelőzően állapították meg, az ellátást 2005. október 31 -én hatályban lévő szabályok alapján folyósítják. A Munka törvénykönyve alapján a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódóan un. „hallgatási pénz" fizethető a Ptk. szerint megkötött külön szerződés -versenytilalmi megállapodás- keretében. Ez a jövedelem a jelenlegi értelmezés szerint járulék helyett csak ehokötelezettséggel járó egyéb jövedelemnek minősül. A Fit. alapján folyósított nyugdíj előtti munkanélküli segély 2005. november 1-jei hatállyal megszűnt, helyette megváltozott feltételekkel álláskeresési segély jogcímen folyósítanak ellátást. Ezt a nyugdíj fogalmában nevesíteni kell, meghagyva a régi elnevezéseket is -akinek a juttatást 2005. november l-jét megelőzően állapították meg, az ellátást 2005. október 3 1-én hatályban lévő szabályok alapján folyósítják. A költségek fedezetére vagy fejlesztési célra nyújtott támogatás tartalmi meghatározása szükséges, mert értelmezési problémát okoz, hogy mely támogatások tartoznak e körbe. A szakképző iskolai tanulót szerződés alapján pénzbeli ellátásként megillető díjból az adóterhet nem viselő járandóságnak minősülő rész jelenleg a szakképzési hozzájárulással szemben költségként elszámolható összegre hivatkozással meghatározott, a jövőben ezt törvény konkrét mértékben, a minimálbér 50 %-ában nevesíti — azonban ez nem jelent tényleges mértékváltozást ugyanis e pénzbeli juttatás havi összege a hatályos szabályok szerint a szakképzési hozzájárulással szemben a minimálbér 50 %-áig számolható el költségként- a szakképzésről szóló törvény 2007. január l-jétől hatályos rendelkezése alapján tanuló szerződés nélkül a tanuló pénzbeli juttatása a minimálbér 20 %-ára emelkedett, emiatt szükséges visszamenőleges hatályú módosítás.