Levéltári Szemle, 68. (2018)
Levéltári Szemle, 68. (2018) 2. szám - Hermann István: Levéltári dolgozók életpályamodelljének vázlata
13 2018/2. b) közép- és felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörcsoportok ba) levéltári kezelő munkakörcsoport bb) levéltári adatrögzítő munkakörcsoport bc) levéltári könyvtári kezelő munkakörcsoport bd) levéltári közművelődési asszisztens munkakörcsoport be) levéltári fotós (reprográfia) munkakörcsoport bf) levéltári könyvkötő (restaurátor műhely) munkakörcsoport bg) levéltári rendszergazda munkakörcsoport B) Nem szakmai munkakörök a) felsőfokú szakirányú egyetemi végzettséghez (BA, MA) kötött munkakörcsoportok b) közép- és felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörcsoportok c) végzettséghez nem kötött munkakörcsoportok A nem szakmai munkaköröket jelen vázlat keretében nem részletezzük, azokat attól függően szükséges beemelni az életpálya keretébe, hogy döntés születik az életpálya rájuk történő kiterjesztésének szándékáról. IV. Az életpálya általános elvei IV.1. Az életpálya állomásai Abból kiindulva, hogy a levéltári munkakörök esetében, különösen a felsőfokú végzettséget megkövetelő szakmai munkakörök esetében reálisan számolni lehet a pályakezdettől a nyugdíjig való folyamatos levéltári szolgálattal, az életpálya állomásait mennyiségben és időtartamban úgy kell meghatározni, hogy az reálisan lefedje a munkatársak teljes aktív életszakaszát (cca. 40-45 évet), ugyanakkor a rendszerbe később bekerülők számára is valós előmeneteli lehetőséget biztosítson. A folyamatos előmenetel biztosítása érdekében az életpálya állomásait a szakirányú egyetemi végzettséghez kötött munkakörcsoportok esetében 1+3+1 bontásban, míg a közép- és felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörcsoportok esetében 1+2+1 bontásban képzeljük el. A továbblépés egyetlen állomásból sem automatikus (értve ez alatt, hogy meghatározott gyakorlati idő elteltével valaki automatikusan jut egy felsőbb szintre). Levéltári dolgozók életpályamodelljének vázlata
