Levéltári Szemle, 62. (2012)

Levéltári Szemle, 62. (2012) 2. szám - HÍREK - Igazgatói életrajzok - SZABÓ JOLÁN (Heves Megyei Levéltár)

HÍREK BEMUTATJUK AZ EZ ÉVBEN MEGVÁLASZTOTT IGAZGATÓ KOLLÉGÁKAT SZABÓ JOLÁN HEVES MEGYEI LEVÉLTÁR 1959. január 14-én születtem Debrecenben. 1977-ben kezdtem meg tanulmányaimat a Kossuth Lajos Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karán magyar nyelv és irodalom-történelem szakon, diplomámat 1982-ben kaptam. 2002 szeptemberétől a Debreceni Egyetem Bölcsészettudományi Kar Történelemtudomány Doktori Iskolája egyéni felkészülője voltam. Gyöngyös város önkormányzata a török kiűzésétől 1848-ig című doktori értekezésem védése 2003 decemberében volt, summa cum laude minősítésű Ph. D. oklevelemet 2004 júniusában kaptam meg. Az egyetem elvégzése után, 1982 augusztusától az egri Dobó István Vármúzeumban dolgoztam történész-muzeológusként. Munkahelyemen több olyan feladatot kellett végeznem, amelyek szélesítették szakmai látókörömet s formálták szemléletemet. 1996 márciusától a Heves Megyei Levéltárban dolgozom, ahol módomban állt minden levéltári munkafolyamot megismerni és végezni. Levéltárosi munkám kezdetétől ösztönzően hatottak rám az itt folyó tudományos kutatóprogramok, melyekbe én is bekapcsolódtam. A Heves és KülsőSzolnok vármegye 16. századi dézsmajegyzékeinek kiadásában részt vállaltam, az 1556. év összeírásai egyik közreadója voltam. A forrásközlő munkák sorába tartozott az 1848-as Heves megyei nemzetőrök különböző összeírásai alapján készült feldolgozás, melynek munkálataiban én is részt vettem. Ezek mellett tovább folytattam a korábban megkezdett gyöngyösi kutatásaimat, a város levéltárában megmaradt protokollumok és egyéb iratanyag módszeres feltárását és feldolgozását végeztem. Az elért eredményeket 2002-ben önálló kötetben publikáltam. 2008-tól kezdődően kollégáimmal Heves megye történeti archontológiája anyaggyűjtésén, összeállításán dolgoztunk, mely 2011-ben a levéltár kiadásában megjelent. Intézményvezetőként a szakma iránti elkötelezettséget és alázatot, a minőségi munkavégzés követelményét, az új iránti fogékonyságot, a megújítás készségét, az új helyzetekhez való rugalmas alkalmazkodást, a munkatársakkal a tiszteleten alapuló együttműködést és azok állandó ösztönzését tekintem a legfontosabb követendő elveknek. Családommal Egerben élek. 92