Levéltári Közlemények, 67. (1996)

Levéltári Közlemények, 67. (1996) 1–2. - Csapó Mária: A Könnyűipari Minisztérium feladatköre és szervezete, 1967–1980 / 69–92. o.

84 Csapó Mária — irányítja az ágazati, vállalati szakmunkásképzést, a munkások és a középfokú végzettségű szakemberek továbbképzését, ellátja a vezető- és továbbképzéssel összefüggő teendőket, — a nemzetközi termelési, műszaki-fejlesztési együttműködés körében szakmai koncepciókat készít, részt vesz nemzetközi tárgyalásokon, nemzetközi szervek munkájában és — felhatalmazás alapján — megköt nemzetközi megállapodásokat; a gazdálkodó szervezeteknél szervezi és ellenőrzi az elvállalt nemzetközi kötelezettségek teljesítését; megszervezi és működteti az ágazat nemzetközi információs rendjét, — közreműködik a tudománypolitikai irányelvek készítésében, meghatározza a könnyűipari kutatási irányokat, kutatási célprogramokat dolgoz ki, szervezi a tudománypolitikai és kutatási feladatok tervezését és végrehajtását, gondoskodik a kutatási eredmények, tapasztalatok elterjesztéséről, — szervezi és működteti az ágazat információs és beszámoltatási rendszerét, tájékoztatja az érdekelt szerveket és a lakosságot az ágazat legfontosabb kérdéseiről, — hatósági jogkörében irányítja a minőségvédelem és a minőségszabályozás fejlesztését, ágazati szabványokat és műszaki irányelveket ad ki, ellátja a vállalatok szabványosítási munkájának felügyeletét; külön jogszabályokban meghatározott esetekben árhatósági jogokat gyakorol, továbbá engedélyezi ágazati tevékenység folytatását, — irányítja a könnyűipar területén a közművelődési, a rétegpolitikai (nők, ifjúság stb.) feladatok megoldását, a szocialista munkaversenyt, az újítási tevékenységet, a vállalati szociálpolitikai, munkavédelmi, üzem- és munkaegészségügyi, foglalkozási rehabilitációs tevékenységet, — az ágazathoz tartozó gazdálkodó szervezetek részére, tervezési munkájuk segítése érdekében szakmai-módszertani irányelveket ad ki, egyes gazdálkodó szerveknél elemzi és értékeli a terveket, vizsgálja a népgazdasági tervcélok és a vállalati tervek összhangját, — közreműködik a központi munkaerő- és bérgazdálkodási intézkedések kiadásában, irányítja a vállalatok munkaerő- és bérgazdálkodási tevékenységét, — irányítja a termelés során keletkező hulladékok ártalmatlanítását. Felügyeleti feladatok és hatáskör A minisztérium a felügyelete alá tartozó vállalatok, intézetek, intézmények (a továbbiakban: vállalat) tekintetében gyakorolja az alapító szerv jogait: — határoz a vállalat alapításáról, tevékenységi köréről, átszervezéséről, megszüntetéséről, szanálási eljárás lefolytatásáról, jogszabályban előírt feltételek esetén trösztöt hoz létre, — irányelveket állapít meg a vállalat szervezeti és működési szabályzatának tartalmára, — alapításkor ellátja a vállalatot a tevékenységi kör gyakorlásához szükséges eszközökkel, intézkedik a vállalat eszközeinek elvonásáról, ül. átcsoportosításáról, — a vállalatnál szervezi és ellenőrzi a kormányzati döntések végrehajtását, — a felügyeleti ellenőrzések keretében átfogóan értékeli, ellenőrzi, minősíti a vállalat tevékenységét, a működés ellenőrzésére felügyelő bizottságot hozhat létre, indokolt esetben miniszteri biztost nevez ki, — gondoskodik a személyzeti munka irányításáról, kinevezi a vállalat igazgatóját és helyetteseit, gyakorolja a hatáskörébe tartozó vezetőkkel szemben a munkáltatói jogokat, dönt a vállalati vezetők címhasználatáról, — jogszabályban meghatározott esetekben a vállalat, részére egyedi gazdasági utasítást ad, — gondoskodik a vagyonvédelmi és biztonsági követelmények érvényesüléséről, — vezeti a vállalati nyilvántartásokat.