Segédletkészítés, adatbázis-építés
Alapszintű - Fondismertetés - Fondismertetők 1945 után keletkezett iratokról. - Hadnagy Albert: Tolna Megye Munkaerőgazdálkodási Hivatalának iratai a Szekszárdi Állami Levéltárban: iratok, 1945–1951: 4,5 iratfm. • 1960. [LH 1960/1. 85-88. p.]
munkáidnál at esetében a munkaközvetítés kizárólag a szakszervezetek feladatát képezi s minden egyébé akár hatásági,, akár magán munkaközvetítés megszűnik, A szakszervezeteknek feladatuk ellátása érdekében többek közt minden megye székhelyen szakmaközi munkaközvetítő irodát kellett létesíteniük* Ennek a munkaközvetítő Irodának, mely a tanoncok közvetítését Is ellátta, a közvetítés© díjtalan és független volt a közvetítettek szakszervezeti tagságától* A munkáltató munkaerő szükséglet ét ettől az irodától függetlenül azonban csak abban az esetben elégíthette ki, ha az iroda az igényelt munkaerőket 3 nap alatt nem tudta rendelkezésére bocsátani és erről írásban értesítette, A szakszervezeti munkaközvetítők Feladatuk ellátása érdekében munkaerő nyilvántartást voltak kötelesek vezetni, úgyszintén tevékenységükről is. A munkakereslet és munkakinálat közti különbségek kiegyenlítéséről az egyes munkaközvetítők közt a szakszervezeti tanács volt köteles gondoskodni. Néhány nappal később, ezzel párhuzamosan, az Ideiglenes Nemzeti Kormány szabályozta a közérdekű munkaerögazdálkodást vagyis a köz munira kötelezettség et létrehozván ennek szükséges szerveit az Országos Közmunkahivataít mint központot és ennek vidéki szerveit, a közmunkaügyi felügyelőket és a közmunkanyllvántartókat A 400 800/4945* FM sz. rendelőt pedig 4945. október 18-án megszüntette a mezőgazdasági munkaközvetítés minden eddigi Formáját és a munkaközvetítést a Földmunkások és Kisbirtokosok Országos Szövetségére (FÉKOSfc) bista, átszervezvén az addig működő országos gazdasági munkaközvetítő hivatalt országos gazdasági munkaügyi Felügyelőséggé* Az erdő- és. mezőgazdasági munkaközvetítést ettől kezdve e szervek a szakszervezeti munkaközvetítők mintájára voltak kötelesek foganatosítani, Az Ideiglenes Nemzeti Kormány rendelkezései értelmében 4945 végén tehát az ország munkaerögazdálkodása három irányban fejlődött kb A köz munkaerővel való gazdálkodást a közmunkaügyt hivatalok Irányították a testi és (a közszolgálati alkalmazottak kivételével) a szellemi munkások tervszerű munkába állítását a munkaerőgazdálkodás! hivatalok szervezték meg ós végül az erdő- és mezőgazdaság szükségleteit az országos gazdasági munkaügyi felügyelőség irányításával az ennek alárendelt és kizárólagosan csak eddig a határig működhető szervei biztosították, Mindhárom szervezet az ország újjáépítésének a szolgálatában állott és éppen ezért működésük és a működésük következtében keletkezett Iratanyaguk mind a helytörténeti, mind az országosan egyetemes történetírásnak jelentős anyagát képezi E szerveknek működését a dolog természete szerint még rendkívül sok más rendelet is irányHotta, melyeknek részletes felsorolása e tanulmány keretében nem lehetséges. Az előbbiekben, ismertetett Főbb Jellemvonások azonban eléggé ismertetik ennek a forrásanyagnak tulajdonképpeni mibenlétél A fordulat éve, a magánvállalatok társadalmi tulajdonba vétele és a tervgazdálkodásnak is szükségszerűen át kellett alakulnia: eddigi hármas szervezetét fel kelleti adnia* Az 1948. december 8-án kiadott 42 400/4948* Korm* számú rendelet a munkaerőgazdálkodás központ! irányítása, valamint a munkaeröszükséglet tervszerű kiegészítése végett létrehozta az Országos Munkaerőgazdálkodási Hivatalt A hivatal Feladatát képezte: a) a Fizikai és értelmiségi munkaerők számbavétele ós nyilvántartása, b) a munkaeröszüksóglet megállapítása és nyilvántartása, c) az általános munkaközvetítés, valamint a ta none közvetít és, d) a szakmunkások és egyéb fizikai vagy értelmiségi szakképzett munkavállalók utánpótlásának, szakmai átképzésének irányítása és biztosítása, e) az előbbi pont alá nem eső szakoktatás, valamint a tanoncképzés tervszerű irányítása tekintetében a vélemónynyilvánítás, Ez a hivatal Jogosult volt coljai megvalósítása érdekében a munkáltatókat adatszolgáltatásra kötelezni munkaerőgazdálkodást kérdésekben és határozatai végróhajtásának biztosítása céljából bármely vállalatnál vagy üzemnél helyszíni vizsgálatot tartani, E rendelet következtében az erdő- és mezőgazdasági munkaközvetítés kivételével, moly közben a DÍFOSz hatáskörébe került* minden más munkaközvetítés s velük egyűlí a szakmaközi munkaközvetítő iroda is megszűnt Az átszervezésnek nyolc hónap leforgása alatt kellett megtörténnie, mely időpontig az előző szervek még működhettek, A törvényhatósági jogú és megyei városokban, valamint az összes járási székhelyeken körzeti kirendeltségeket kellett szervezni, melyek eJeinle csak központjuk leié tartoztak felelősséggel és csak később kerültek a megyei székhelyeken működő munkaerőgazdálkodás! hivatalok irányítása alá* 86
