Levéltárak működéséről szóló intézkedések, tervezetek, értékelések

Az állami levéltárak szervezeti és működési szabályzata. Tervezet. • 1952.11.24 [864-0023/1952 LOK]

/5/ A levéltervezető vagy az általa megbízott alkalmazott tartozik a jelenléti ivet naponta a munkaidő kezdetekor bevonni és azt ellenőrizni. Betegség, üdülési szabadság, vagy hivatalos ügyben való távollét esetén ez a körülmény a jelenléti iven feltüntetendő. /6/ Á jelenléti iveket "tar tozik a levéltárvezo tő kétbetenkint a LOK-hoz felterjeszteni, . _ 98. §.. /I/ A dolgozók tartoznak a munkaidő végéig'munkahelyükön tartózkod- '" ni és á munkaidőt előirt munkájuk elvégzésére a legjobban felhasználd , ni. /2/ A munkahelyet munkaidő alatt elhagyni csak a vezető hozzájáruláj sával szabad. A munkaidő alatt eltávozó dolgozó tartozik távozásának, valamint a munkahelyre való visszatérésének időpontját a távolléti napl'ba bevezetni. /3/ A távolléti naplót a vezető vagy annak helyettese köteles magánál őrizni, . . 99. §. A távolléti naplónak tartalmaznia kell: a/ hó és nap, b/ eltávozás ideje /éra és pero/ -c/ hova távozott d/ visszaérkezés ideje /óra és perc/ e/ sajátkezű névaláirás f/ vezető láttamozása, _ _ ' *100.§. Hivatalos idő tartama alatt magánügyben csak rövid időre /pár órá— " ra/lehet a vezető engedélyével eltávozni, ebben az esetben a levéltárvezető az alkalmazottra vonatkozéla.g munkaidő beosztási változtatást eszközöl. A magánügyben való munkaidő alatti eltávozás rendszeresen nem ismétlődhetik , nem lehet gyakori és egy teljes munkanapot nem tehet ki még szombati-napon sem, 101. §. /I/ Betegség esetén a dolgozó tartozik gondoskodni orról, hogy beteg voltáról a vezető már a betegség első napján a munkaidő kezdetétől szárított két órán belül értesülést nyergen, /2/ A vezető tartozik a betegség okából való távolmaradás esetén a levéltár anyagi ügyviteléről szóló u,tasitás értelmében eljárni. 102, §. Betegség miatt távolmaradó alkalmazott az illetékes orvos által ki- • állított bizonyítvánnyal köteles betegségét igazolni.