Komáromi Lapok, 1930. január-június (51. évfolyam, 1-76. szám)
1930-04-19 / 46. szám
1930. äpii'is 19. Komáromi Lapok. 3. oldal. lüiülÜl íS>*S3BSRS J u b i I á r i s BUDAPESTI NEMZETKÖZI VÁSÁR május 3=12. A magyar ipar ünnepi bemutatója 25—50% ntaiási kedvezmény! UHHnHHinBHllSBH Nemzeti paviilonok a külföldi ipar számára Yiznmmentes határátlépés! Felvilágosítás és vásárigazolvány kapható; BUDAPESTEN: 295 a Vásárirodában, V., Alkotmány utca 8. KOMAROMBAN : Boldoghy Gyula iparlársulaü elnköknél és az Általános Hitelbank r. t-nál. Nővé Zámkyban: Freund Benő vasnagykereskedőnél és az érsekujvári Népbank r-t.nál, Iglón a Szepesiglói Hitelbank részvényíársaságnál igen nagy részéhez ma már nem kell páros, nem kell munkás, nem kell ember, mert elvégzik ezt a technika vívmányai — a modern gépek. Nincs ma már az egész világon olyan tömegmunka, amit a gépek le nem egyszerűsítenek jelentéktelen eseménynyé, hogy a munkátlanságnak nem a munkahiány, hanem a technika fejlődése az oka, az könnyen bizonyítható. A napokban olvastam egy újságban, hogy egy technikus olyan szövőgépet talált fel, amely tiz ilyen szövőszék kezeléséhez csak egy munkást kíván a jelenlegi tiz munkás helyett. Tehát Itt már a munkás 90 százaléka mehet. Vagy az iparos? Csak egyet nézzünk, a cipész ipart. A gépek teljesen elseperték ezt az ipart, a cipész iparosok 80 százaléka már nem cipész és nem iparos. A technika áldozatai lettek ők. Menjünk csak vissza három évet a komáromi kikötőben. Az akkori 200 munkás helyett ma már három vasdaru dolgozik 30 munkással és kétszerannyi munkateljesítménnyel. Vájjon az itt kimaradt munkások hol tudtak elhelyezkedni? Megyünk lejebb a kikötőben, itt még nincsenek vasdaruk. És ha egyszer itt is felépülnek ezek a titánok? 170 ember ismét mehet. Pedig itt van munka rengeteg, de a gépek könnyen elvégzik azt, csekély emberi erővel. Mehetünk tovább is. Mi történik a vendéglős és kávés iparral ? Sokan azt kérdik, ugyan mi köze van ennek a technika fejlődéséhez ? A rádió, ez a csodás találmány, amilyen mértékben szaporodik, éppen ilyen arányban fogy a vendéglő és kávéház közönsége. Egyrészt a pénztelenség, másrészt a rádió szórakoztatása munkátlanná tette a vendégipari munkások 80 százalékát. Vagy vegyük tekintetbe az autó ipart. A vasutak viteldiját az egész világon folytonosan emelik, mert kevés az utas, és a bevétel nem elég a ma még einem bocsájtható alkalmazottak eltartására. A közönség 50 százaléka autón utazik és szállít, mert az alkalmasabb, olcsóbb és gyorsabb. A mezőgazdasági gépek tökéletessége megteremtette a túltermelést. Az egész világ kenyérmag termése messze túlhaladja a szükségletet és a termelők kénytelenek óriási veszteséggel ezeken túladni, vigy pedig tűzifa és szén helyett eltüzelni, mert nincs rá vevő, a túltermelést nincs, aki megegye. Lehetne ezt mé; a végtelenségig folytatni, de már az eddigiekből is meg lehet állapítani, hogy nem a munka kevés, a nagy háború után nem az ember sok, — hanem a gépek — a technika jött az embert romlásba dönteni. És az is megállapítható, hogy annyi munkát egy ország sem tud többé előállítani, amennyi a gépek mellett az iparost és munkást is el tudná munkával látni. Ha majd a gépek mellett minden iparos és munkás is megtalálja a rendes napi munkáját, csak akkor fog megszűnni az általános munkanélküliség és csak akkor lehet a kenyér nagyobb és talán fehérebb is. Psychotechnikai tehetségvizsgálás Helyes pályaválasztás. Irta Ivánlv Géza Régi mondás az, hogy a megfelelő ember való a neki alkalmas helyre. Igen gyakrsn halljuk ezt emlegetni különösen napjainkban, midőn annyi példát látunk arra, hogy hány embert jutlat a véletlen szerencse, vagyoni függellenség vagy akárhányszor csak a jó könyök pompásan fizetett állásokba, tekintélyt, hírnevet adó pozíciókba. De látszik ezekkel az esetekkel szemben az is, hogy hány intelligens gyermeket ad szülője olyan pályára, amelyre már előre egy hosszú élet keservei, a tehetségnek, a hivatásnak meg nem felelő munkahe yzet kínlódásai vetik szomorú árnyékukat. S hányán a diplomás, iskolázott emberek közül csík meglört igahordói a vállukra rakott munkának, melyhez nem vivén hajlamot, oda megkívánt s elengedheietlen tehetséget, a munkahelyüket — bár maguk választották — betölteni nem képesek Nálunk Csehszlovákiában ezzel a kérdéssel még nem foglalkoztak úgyszólván semmit, legfeljebb a történelmi országokban, amelyek közelebb esvén az e (éren már hosszú utat megtelt Németországhoz, a fiatalkorúak gondozását, védelmét eiláló járási egyesületek segítségével segitik a szülőt s ifjúságot a helyes pályaválasztás kérdésében. Némefországban ma már 600 nál több a psycholechnikai elven felállított s berendezett pályaválasztó állomás van, ahol hivatásos psychológusok és tanácsadók állanak a szülök, illetve a pályaválasztás előtt álló fiatalság rendelkezésére. Vannak még sokan, akik azt állítják, hogy ez az egész psycholechnikai vizsgálat csak parádé, mert egy valamire valóan gyakorlott hivatalfőnök, kereskedő, gyáros, iparos meglátja egy hét alatt, vagy két hét alatt, van e tehetsége a felveendő vagy felvett tisztviselőnek, munkásnak, tanoncnak, alkalmas-e arra a Vörös kezek ellen, > nrntBiamsmmmmsmsammmmBaBsaamaaaimmBmmeesaaKi a kéz bőr \.ek feirepe iee és csúnya ezine ellen leginkább a b.jfehér, zsirtalan Leodorkréinot használják, mely a kéznek ée m arcnak matt fehérséget ad, amit az előkelő hölgyek igen szeretnek. Különös előnye abban rejlik, hogy ez a matt krém csodálatosan hűsítő batáeu bőrviszkef-gségnél ée egyúttal igen jó púder aló. Ezen krém hosszantartó szaga hasonlít egy frissen szakasztott tavaszi ibolya, gyöngyvirág, orgona csokor illatához, minden inosiaKszag nélkül, melyet az előkelő világ utál. Tubus ára Ké S.~. Nagyobb hatása a Leodor uomes-szapannel, melynek Ke 5.— darabja. — Minden Chlorc\|*>irtárusítóhetyea kapható. munkakörre,amelyre beosztani szándékozik. Igen nagyon lévednek azok akik azt hiszik hogy elegendők azok a jócskán szubjektív indítékokon nyugvó vélemények, döntések, amelyek egy egy embernek, egy-ecy emberi exislenciának jövőjét határozhatják meg Mert az lulonlul sovány vigasztalás, hogy ha a felvett alkalmazott nem válik be, hát egyszerűen kitesszük a szűrét. Mert soha ne felejlsük el, hogy az alkalmaztatás kérdését nem lehet az alkalmazandó érdekkörére korlátozni. Az alkalmazás ügye az alkalmazó hivatalé, kereskedőé, gyárosé iparosé is s talán még rizikósabb ügye, mint a munkátkeresőnek. A józanul beosztod ülemü íermelés nem lüri büntetlenül azokat a hyalusokat, amelyek a termelés menetében az alkalmas munkaerők hiánya folytán beallanak. Kell lehát foglalkozni a lehelség-, az alkalmatosság vizsgálatával mindenkinek, aki alkalmazódat tart és aki alkalmazlafásba akar állani. A vizsgálat kérdése hosszú ideig a tudósok laboratóriumait tette hangosabbá csak s az emberi psyche kodifikálható törvényszerűségeinek m gáilapiiásaiban merült ki az ezirányu ludományos kulatás. De, mint látszik a kuliura s civilizáció egyéb terein, az epruveltákkal, görebekkel, kísérletekkel dolgozó ludós nyomában od jár már a technika ezermestere és gyakorlatba önli a ehémiai, a fizikai téléit, hogy százan, ezren, millión hasznát vegyék annak a tudományos munkának, melyet nem egyszer intéz el a manuális kézi munka embere egy sérthetetlen s valljuk meg csak, ne kérleljünk: értelmeden kézlegyintéssel. Érthelelten kézlegyintéssel, mert hiszen az ő kezét te az a lemosolygott ludós gondolkozó, a munka érlékét analizáló igazi szakember szelleme vezeli látatlanul, aki a munka kivihetőségének technikájához rend zert készített és szerszámot fundált ki. Ezt a közbevetést nem lehetett elhagyni a psychotechnika kérdésének s a pályaválasztás, illetve hivalásvizsgálat problémájának taglalásánál, mert még ma is akadnak, akik odaállanak a haladni vágy ó elé, aki a maga életútját a tudomány segilségével akarná megalapozni, s humbugnak tartanak psychoanalizist, hivatás-, tehetséguizsgálalot. Beszélni kell erről nálunk is, mert a müveit nyugaton erről már sok helyen nem is beszélnek, hanem cselekszenek s mi nem nagyon kurjongathaijuk bele a világba, hogy mondhat a más, amit akar, szónokolhat Galilei, hogy eppur si muove, a föld azért se forog. Mert forog és könnyen lecsúszik róla egy ember, száz, ezer, — példa van rá, — még nemzet is, ha nem kapaszkodik az élet tudomány kapcsaiba Ne érdessem félre Nem iskolás tudásról s nem négy gimnáziumról vagy diplomáról van szó Mert a most soron levő tárgyalásnál éppen abból indullunk ki, hogy hány ember téveszd el a pályáját diplomája dacára is, s hány üzem, műhely, vállalat szenvedi meg a rosszul választott alkalmazod állal a gazdaságos termelésben okozod károsodást. Tovább megyünk. A psychotechnikai hivatásvizsgálat sokszor lepipálja a vizsgáztatott, a vizsgált által bemutatót' iskolai bizonyítvány eminens jegyed; máskor meg a rossz iskolai bizonyítvánnyal jelentkező vizsgalatnál mulat igen érté-Acélos izomzat, nyugodt idegek, kiegyensúlyozott szervezet fejlesztik ki az emberben azt az önbizalmat és tetterőt, »rmly képezi ti a mai idők rendkívüli te!lesitményeir-. Testi ét sz-IJ-mi munkánál az elhasznált erök.t egyaránt pótolni kell Ha este lefekvés előtt bedörzsöli tagjait a tenyerébe ö tö't néhány csöpp ralrtdi DIANA SO-BORSZES ZEL, pompás üdítő álma lesz, reggel p henten ébred ég egész nap faradbatatlanul végzi munkáját. Sokan a mosdó v»gy fürdővizükbe csepegtetnek néhány kanálnyi Diana sós borszeszt és ugyanolyan jó hatását észlelik. II. ÍR%K: kés és önmaga, valamint valamely munkahely számára hasznosítható luiajdonságaira, tehetségére. A tapasztalat szerint a psycholechnikai vizsgálatok 85°0-je biztosra állapítja meg az odeqnat hivatásokat, hajlamokat, speciális munkalehetségeket. Tekinlellel arra, hogy főleg az ipari és kereskedelmi gazdasági területre jutó fiatalságnak van leqkevésbbé alkalma arra, hogy tehetsége szerint válassza meg hivatását mert rövidebb ideig tartod iskolás deákélele, családi körülményei hamarosan, már 14 éves korában feladjak a nagy kérdést, mi lesz belőle s a kérdésre nem Igen enged még meggondolást időt sem az a darab kenyér, amelyre a család többi tagja les, ha az egyik gyerek már mindenhogyan kikerült a házból, a psycholechnikai vizsgálatok elsősorban Németországban és az ipari pályára készülők számára rendezteltek be. De hogyan is folyik le egy olyan psycholechnikai vizsgálat? Profeszszorok ülnek talán csak haragos zöld asztal melled s kérdést kérdésre halmozva nyaggatják a delikvenst? Kelle tudnia, mikor volt a tridenti zsinat vagy mik vannak a védákban.siffirozniok kell egy egyiptomi tiyerogiifát ? Nem. A vizsgaterem úgy néz ki, mint valami távirdahivatal. A teremben a falak mentén asztalok állanak, tele kis kéziapparálusokkal, amelyekről a belépő vizsgázó azt is gondolhatja kinézésük után, hogy távirógépek. A tulajdonképeni vizsga előbb egy kis érzékszervi vizsgálat, pld a színek Ismeretéről Azután az általános intelligencia vizsgálata, feladott számjegyek fejben tartása, rajzolás, alakok, formák megjegyzése, számolási műveletek, logikai következtetések. Midőn ezeken túljutott a vizsgázó, kerül az apparátusokhoz. Megvizsgálják a szemmérléket. Egy kis készüléken vékony hajszál ide-oda tolásával kell a jelöltnek a felrajzolt vonalat felezni, negyedelni: a megrajzolt körben szemmérték után a középpontot kikeresni s magának a kör kerületének szabályos beosztását végezni. A lapinióérzék finomságát külön gép méri le, amelyen egzmáslól milliméter távolságokra eihelye/ed finom roválkák kiérzése a vizsga lárgya. Igen érdekes az egyenletes vastagság és felszínelés próbák. Ezeket egy hengerrel végzik, melynek belső felülete egyenetlen A feladat az, hogy a henger belső és külső felületének mindenütt végig teljesen egyforma vastagságot adjon. A bírálat ezredrész milliméterre megy, amiből látszik, hogy elég szigorú a vizsgálat. A sulymérlékelés, erő-, és teherbírás mérlékelés tehetségét egy má-
