Félegyházi Közlöny, 1971 (15. évfolyam, 1-52. szám)
1971-02-12 / 6. szám
r Hág proletárfai. egyesüljetek XV. évfolyam, 6. szám * A PETŐFI NÉPE KISKUNFÉLEGYHÁZI KIADASA ★ Kiskunfélegyháza, 1971. február 12. Ara: 90 fillér A vállalati középtávú tervek elé Foglalkozni kell a szakmai továbbképzéssel Az MSZMP X. kongresz- szusa gazdaságpolitikánk tő céljaként a termelőerők fejlesztését a termelési viszonyok állandó erősítését, a gazdasági élet további javítását, a termelés egyenletességét határozta meg. E cél elérését, megvalósítását segíti a népgazdaság IV. ötéves terve. Ez az ötéves terv magasabb tokon és több tapasztalattal készült, s várhatóan jobban fogja betölteni funkcióját Ez viszont csak akkor valósulhat meg, ha a vállalatok is nagy körültekintéssel készítik el középtávú tervüket s az éves operatív tervet A jelenlegi tervkészítés nagyobb önállóságot biztosit a vállalatoknak és fontos, hogy az első önállóan készített terv a realitást tükrözze. A vállalati középtávú tervek koivotlen «éljár az tegyen, hogy konkrétan meghatározza a vállalat fejlesztésének tartós, több éves frányát, alapot adjon a műszaki, fejlesztési és beruházási döntésekhez, a vállalaton belüli operatív tervezéshez és a munka szervezéséhez. A tervezés támaszkodjon a népgazdasági tervre, az ehhez kapcsolódó szabályozókra, határozatokra, rendeletekre. A tervkészítés ne legyen öncélú, vegye figyelembe a jelentkező társadalmi igényeket, szükségleteket. Vegye figyelembe a fejlődéssel járó Igények növekedését, a műszaki és gazdasági követelményeket, a belső és külső piacokon, melyek állandóan növekednek, ugyanakkor a rendelkezésle álló erőforrások korlátozottak. A tervezés során felkeli tárni az ebből származó problémákat és ki kell munkálni azokat a kor.k- tét lehetőségeket, variánsokat, melyek jól egyeztetik az adott feltételeket. A terv határozza meg konkrétan azokat a feladatokat, mely a vállalat tartós fejlesztését több évre biztosítják és segítik a vállalat hatékonyságát, versenyképességét. Fontos, hogy terjedjen ki a fejlesztés irányára, módjára, a műszaki célkitűzésekre és a gazdasági mutatók javítására, valamint az álló- és forgó alapok bővítésére. a gyártmány és gyártmányfejlesztés korszerűsítésére, a munka- szervezésre. A tervezés fontos eleme legyen, hogy a társadalmi szükségletek felméréséből induljon ki és az igények kielégítésére törekedjen. Vegye figyelembe a belső fejlődésből fakadó igényeket. a fizetőképes kereslet várható alakulását. A IV. ötéves tervet az embereknek kell végrehajtani, s ezért igen fontos az emberi tényezők sokoldalú számbavétele mellett az, hogy a tervezést társadalmi üggyé, politikai feladattá tegyük. A tervkészítés jó alkalom arra, hogy a gazdasági vezetők részletesen megismertessék a vállalat dolgozóival a terv célkitűzéseit és az abból eredő feladatokat. Ez hasznos azért is, mert az elhangzott kezdeményező javaslatok hasznosításával a tervet közelebb lehet hozni a mindennapi élethez. Ez azért is fontos tényező, mert a dolgozók megismerik a tervcélokat, felismerik benne javaslatukat, és így jobban magukénak érzik a vállalati tervet, s még inkább támogatják annak megvalósítását. Az ember tevékenysége a terv tartalmában sokoldalúan kifejezésre jut. Ezért nem elég csak megtervezni a létszámigényt, a vállalati bérfejlesztést, a nyereségtömeg alakulását. Foglalkozni kell a szakmai továbbképzéssel, az • élet- és munkakörülményék javításával; a termelési feltételek biztosításával, a dolgozók szociális problémiával, kulturális igényeik kielégítésével, figyelembe véve a vállalat pénzügyi alapjait. A tervcélok megvalósítására a párt- és tömegszervezeteknek is sokolalú tevékenységet kell kifejteni annak érdekében, hogy a szocialista tulajdon viszonyokból származó előnyök optimálisan ki legyenek használva. Természetes tehát, hogy a párt- és tömegszervezeteknek segíteni kell a gazdasági vezetés egészséges elképzeléseinek megvalósítását, melyhez mozgósítaniuk kell a dolgozókat, a népgazdasági, vállalati és egyéni érdeknek megfelelően. Ehhez a vállalatoknál olyan légkört kell teremteni, amelyben nem tűrik a fegyelmedet le ínséget. szervezetlenséget. ,hoi minden dolgozó — beosztásra való tekintet nélkül — magas színvonalú munkavégzésre törekszik. Az életkörülmények javításához, stabilitásához jó alapot nyújt a IV. ötéves terv, mert megvalósítása szervezettebbé és hatékonyabbá teszi munkánkat. Kohut Béla Ciklámenerdő I A szorgalmas munka eredménye Zárszámadás a Dózsa Tsz-ben A Dózsa Tsz szombato tartotta zárszámadó közgyűlését, melyen megjelent Sztanojev András, a városi pártbizottság első titkára, dr. Belényi István, a városi tanács elnökhelyettese és Szántó Andor mezőgazda- sági és élelmezésügyi osztályvezető is. A vezetőség beszámolóját Bodnár András, a termelőszövetkezet elnöke ismertette. — Az eredményes gazdálkodás előfeltétele, hogy alaposan ismerjük a termőhelyi. valamint a köz- gazdasági adottságokat — mondotta elöljáróban. Ezután az 1970. év eredményeivel, problémáival foglalkozott. A tavalyi év igen komoly feladat elé állította a vezetőket, tagokat egyaránt. A szeszélyes időjárás 4 millió forint kiesést idézett elő a növény- termesztésben. Búzából holdanként a tervezettnél 1.70 kilogrammal termett kevesebb. A növénytermesztés kiesését az állattenyésztés növelésével pótolták. így sikerült elérni, hogy a halmozott termelési értéket 7,5 százalékkal tudták növelni. • A kívülállók részére végzett munka és szolgáltatás csak 274 ezer forint értékű volt, ebből is látható, hogy az alaptevékenységen kívüli munkát évről évre csökkentik. A háztáji állatállomány értékesítése a tsz-en keresztül történik. 1970-ben ennek összege elérte a 6 millió 383 ezer forintot. A közös és a háztáji áru- értékesítés összesen 23 millió 743 ezer forint értékű volt. A tsz összvagyona 2 százalékkal nőtt, elérte a 30 millió forintot. A tsz tiszta vagyona 24,5 millió foTaciácsülés A február 10-re terveiéit tanácsülést egy héttel tésöbb, február 17-én, szerdán délelőtt 9 órai kez- iettel tartja Kiskunfélegy- láza Városi Tanácsa, a vá- •ost tanács nagytermében. \ fontos okok miatt elha- asztott tanácsülés napiren- li pontjai között szerepellek: Bibok Sándor pénzügyi osztályvezető előter- esztése a város és köz- légeink 1971—75. évi kö- leptávú pénzügyi terve és az 1971. évi költségvetés előirányzatának jóváhagyása. Korponai Zoltán vb- titkár jelentése a városi tanács éS bizottságai 1970. évi tevékenységéről, valamint dr. Dobos Ferenc vb- elnöik előterjesztése a városi tanács 1971. évi, és a végrehajtó bizottság 1971. I. félévi munkatervének és II. félévi munkaprogramjának jóváhagyása. T. M. Honvédelmi munka a% üzemben Honvédelem. Ez a szó a felszabadulás óta — mióta az urak országából a dolgozók hazája lett ez az ország — különös jelentőséget kapott. Hogy mennyire közel került dolgozóinkhoz a honvédelem, most csupán egy üzemben, a Vegyipari Gépgyárban folyó munkával szeretnénk bizonyítani. Ez a vállalat dolgozóinak nagyobbik részét be tudta állítani az MHSZ üzemi szervezetének segítésére. Többek között arra is, hogy dolgozói, az MHSZ tagjaival együtt, mintegy 40 ezer forint értékű társadalmi munkát végeztek a gyártelep melletti lőtér elkészítésénél. A Vegyipari Gépgyárban két klub működik: tartalékos klub, és lövész klub. Ezenkívül sok dolgozójuk bekapcsolódik a városban levő modelező, repülő' és ejtőernyős klubok, valamint a rádiós és gépkocsi- vezetői szakkörök munkájába. Az MHSZ Vegyioari Gépgyári Tanácsadó Testületének elmúlt évről készített jelentését olvasva, lemondunk arról, hogy azt ! részleteiben ismertessük. Csupán néhány jelentősebb i rendezvényt említünk meg, de ezekből is látható az MHSZ népszerűsége, tömegeket mozgató ereje a vállalat dolgozói között Honvédelmi előképzésben 45-en részesültek, a tartalékos klub honvédelmi utóképző tanfolyamát 25-en hallgatták végig, a felszabadulási légpuska-lövészversenyen 645, az MHSZ összetett válogatóversenyen 320 dolgozó vett részt. 26 előadáson 1068. 15 filmvetítésen 710, honvédelmi napon 1160 dolgozó volt jelen. Sorolhatnánk a sok számot még tovább is. Az 1971. évi tervek, feladatok között szerepel a lövész klub B. típusra való áttérése. Ez többek között azt is jelenti, hogy a meglevő lőteret, amely 10 fekpados, 20 fekpadosra kell átalakítani. A megnövekedett feladatokhoz a taglétszámot is növelni akarják, és úgy a tartalékos klubba, mint a lövész klubba bevonják azokat a dolgozó- j kát. akik szívesen vállal- j nak munkát a Magyar j Honvédelmi Szövetségben. 1 rint. Egy rendszeresen dolgozó tagra jutó tiszta vagyon (243 fő) 100 641 forint. A szociális és kulturális alap 75,6 százalékkal nőtt. Az egy 10 órás munkanapra jutó munkadíj tsz-ta- goknál 93,5 forint, alkalmazottaknál 104 forint. Ezután Ismertette a beszámoló az 1971. ‘ évi terv fő mutatóit, majd pedig a tsz IV. ötéves tervének célkitűzéseit. A következő öt év alatt az elmúlt 4 év termésátlagához viszonyítva a kenyérgabonát 11,5, a kukoricát 12,5, az olajlent 8,7, a lucernát 25 százalékkal kívánják növelni. A tehénlétszámot 17,6, az anyajuhlétszámot 35,5, a tejtermelést 50 százalékkal növelik. Egy család reáljövedelme 1970-hez viszonyítva a közösből és a háztájiból 14—15 százalékkal fog növekedni. A tartalmas beszámolóhoz többen szóltak hozzá, j iztanojev Andi..3, a városi pártbizottság elSő titkára elismerését fejezte ki a szövetkezét vezetőinek és tagjainak eredményes munkájáért. Felhívta a figyelmüket a többi között arra, hogy miután a közös gazdaság adottságait a tsz-vezetés és a tagság jól ismeri, továbbra is ennek megfelelően gazdálkodjanak. A múlt évi eredmények reálisak — mondotta -7 és az 1971. évi terv megalapozott. További jó összefogással, a vezetők, a tagság 1 és a pártszervezet segítségével az idei célkitűzéseket eredményesen tudják majd megvalósítani. Végezetül a pártbizottság és a tanács nevében sok sikert kívánt a további munkához. Ezután 78-an kapták meg a 20, 15 és a 10 éves törzs- gárdajelvényt és a velejáró pénzjutalmat. Negyvenötén pedig Kiváló term<|}őszö- vetkezeti dolgozó oklevelet, s a vele járó pénzjutalmat kapták szorgalmas munkájuk elismeréséül. N. I. Ifjú felnőttek Városunkban is egymásután kapják meg ünnepélyes keretek között a 14 éves állampolgárok első személyi igazolványaikat. Legutóbb a Petőfi Gimnázium épületében ideiglenes otthont kapott ének-zenei általános iskola diákjai kapták meg ezeket a legfontosabb . személyi dokumentumokat. Az igazolványok átvétele után az iskola növendékei szép műsort adtak
