Újpesti Napló, 2012 (6. évfolyam, 1-43. szám)
2012-02-16 / 6. szám
ÚJPESTI NAPLÓ - VI. ÉVFOLYAM, 6. SZÁM, 2012. február 16. Munkahelyteremtés a létszám Jól jön minden dolgos kéz az Újpesti Városgond- ságnál is, ezért ha lehetőség nyílik rá, bővítik a létszámot. Most egy rehabilitációs program keretén belül jutott munkához egy csökkent munkaképességű személy. Pályázattal is bővülhet Az Újpesti Városgondnokság Kft. az önkormányzat fenntartásában lévő zöldterületek, játszóterek rendjének fenntartása, a tisztaság megőrzése mellett az önkormányzati bérlakások karbantartásával is foglalkozik. 2011-ben a saját zöldterületi és karbantartó ágazat létrehozásával a legnagyobb merítést végezte a munkaerőpiacon. Azt mondja Vasa Zoltán, az Újpesti Városgondnokság Kft. vezetője, hogy munka van bőven, és mindenki teszi is a dolgát, maximálisan ellátják a feladatokat, de ha megoldható, felvesznek embereket. A lehetőségek persze korlátozottak, hiszen a hatékonyságot és a gazdaságosságot szem előtt kell tartaniuk. Figyelik a pályázatokat, ha megfelelőek és teljesíthetők a feltételek, élnek vele. Ahány pályázat, annyiféle elvárás van, és természetesen a támogatások mértéke is változó. Nemrégiben, a rehabilitációs program keretében egy csökkent munkaképességű kollégával gazdagodtak. A Városgondnokság az állás biztosításáért adókedvezményben részesül az alkalmazott után. A cégnél folyamatosan böngészik a pályázati kiírásokat, és ha előnyös számukra, szóba jöhet egy-egy új munkahely, mert dolgos kézből soha nem elég. - Á.T. Megváltozott munkaképességűeknek segítenek Az EUFA - Európai Uniós Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Alapítvány - három éve, civil kezdeményezésre jött létre, és számos kerületben segít a munkát keresőknek. Újpesten a Rózsa utcában lévő üzem dolgozóinak átképzésében vettek részt. A társaság a kis- és középvállalkozásoknak olyan tanácsokat nyújt, melyeket követve a munkaerő hatékony foglalkoztatásával bérköltséget tudnak megtakarítani. Az alapítvány másik fő célja a megváltozott munkaképességűek integrálása, illetve álláskeresésük segítése mentorok és munkaadók segítségével, az állami és más pályázati források igénybevételével. Az EUFA alapítvány utóbbi tevékenység okán jutott el Újpestre is, ahol részt vesznek a csökkent munkaképességűek és más, munkájukat vesztett emberek átképzésében. Tanfolyamokat szerveznek, tanácsokat adnak azoknak, akik részt vesznek a rehabilitációban. Mint Mathesz József elnöktől megtudtuk: Újpesten az Eu-Jobs Kft-vel közösen végzik ezt a tevékenységet. Az említett cég a Rózsa utcában, 110 négyzetméteren működtet egy kis üzemet, ahol betanított munkások dolgoznak; nyomtatványokat, naptárakat raknak össze, csomagolnak. Jóllehet az átlaglétszám 10 fő felett van, jelenleg csupán négyen tevékenykednek a helyszínen. Ez valószínűleg változik, több embert képeznek át, és vesznek fel majd, hiszen a tavasszal induló uniós és egyéb pályázatok lehetővé teszik a bővítést. Újpest Önkormányzata és az Újpesti Vagyonkezelő Zrt. kedvezménnyel segítette az üzem beindítását. - Á.T. Hirdetés után - tíz állás Az I. Újpesti Gazdasági Találkozónak, és Újpest Önkormányzata további intézkedéseinek köszönhetően, számos kedvezményt vehetnek igénybe az újpesti vállalkozók, aminek eredményeképpen új munkahelyek is létesülnek. Vonzónak bizonyult az a lehetőség, hogy az újpesti cégek álláshirdetéseiket ingyenesen tehetik közzé az Újpesti Naplóban. így az érdeklődők első kézből tájékozódhatnak a munkalehetőségekről. Ezzel a lehetőséggel élt többek között a Contrinex Elektronikai cég is, amely tíz álláshelyet töltött fel villámgyorsan.
