Ferencváros, 1975 (1-2. szám)
1975 / 1. szám
/ n célratartas is fontos kiképzési ieia^at A HAZA SZOLGÁLATÁBAN „Amikor a munkásőrségről beszélünk, nemcsak fegyveres szolgálatra gondolunk, hanem arra a társadalmi misszióra is, amit a munkásőrség betölt. Mert az a tény, hogy van egy önkéntes szervezetünk, a munkásosztály fegyveres ereje, amely olyan emberekből áll, akik mindennapi rendes munkájuk elvégzésével térítés nélkül látnak el szolgálatot. Ez nagy erkölcsi nevelő erő és jelentős mértékben segíti a kommunista közgondolkodást és a kommunista erkölcs fejlődését. A mi munkásőrségünk forradalmi cél érdekében született, forradalmi erő, amely rendeltetését, feladatát mind ez ideig betöltötte, s minden feltétele megvan annak, hogy a jövőben is be fogja tölteni.” (Részlet Kádár elvtárs 1972-es csepeli beszédéből.) A IX. kerületi munkásőr- zászlóalj egyike a főváros nagy zászlóaljainak. Létszámának túlnyomó részét az öt alapbázis: a Húsipar, a Fegyvergyár, a ZÖLDÉRT, a Vegyiművek és a MEDICOR, valamint a SZIM adja. A ferencvárosi munkásőrök közül 155-en viselhetik büszkén a25 éves émlékjelvényt, 180-an a „15 éves szolgálatért” érdemérmet, A haza szolgálatáért” érdemérem különböző fokozatait 46-an kapták meg. Hogyan állnak helyt a zászlóalj tagjai a gyárakban, a Vállalatoknál és lakóhelyükön? Erről beszélgettünk Oravecz Ferenccel, a IX. kerületi munkásőrség parancsnokával. — Munkásőreink mintegy 60 százaléka szocialista brigádban dolgozik. A ZÖL- DÉRT-es „MSZBT”-brigádnak például minden tagja munkásőr, vezetőjük Gömöri Tamás pedig egyik századunk szolgálatvezetője. Zászlóaljunk tagjai a társadalmi munkavállalásokból példamutatóan kiveszik részüket. A Húsiparnál például a munkásőrök csaknem 12 ezer forint értékű kommunista műszakban végzett munkával járultak hozzá a vállalati terv teljesítéséhez — kezdte a felsorolást a parancsnok. — A vállalatnál meghirdetett kongresszusi • munkaverseny-felajánlá- Sokban több millió forintos érték elkészítését vállalták. Csupán összhasonlításképpen: a vállalat terve 9 milliárd forint. — A Fegyvergyár munkásőrei közül a szocialista brigádokban dolgozók mintegy 44 fő, a munkabrigádok tagjai csaknem 2 milliós termelési értékkel járultak eddig a verseny sikeréhez — folytatta Oravecz Ferenc. — A ZÖLDÉRT munkásőrgárdája is figyelemreméltó eredményekkel büszkélkedhet ezen a téren. Kommunista szombatokat, vasárnapokat szerveztek, társadalmi munkában elkészítették az ötéves összkiképzés tematikájának első kötetét és már a második kötet kéziratain munkálkodnak. Műszaki ifjúsági brigádjuk saját készítésű berendezéssel segíti a század személyi állományának kiképzését. 54 munkásőrük adott az elmúlt évben vért térítésmentesen, s 12 állandó előjegyzett véradójuk áll készenlétben az életmentő szolgálatra. A SZIM munkásőrei csaknem 8 ezer. a fegyvergyáriak 16 és fél ezer forintnyi, kommunista szombaton megtermelt bérüket ajánlották fel különböző társadalmi célokra. A kerület munkásőrei részt vesznek a vállalati pártszervezetek munkájában is, választót' vezetőkként vagy pártmunkásokként. Ünnepségek, rendezvények szervezésében ugyancsak tevékeny szerepet vállalnak. Á fegyvergyári század tagjai játékokat, virágállványokat készítettek az óvodásoknak, kerítést építettek a bala- tonlellei KISZ-tábor körül és segédkeztek a sportpálya technikai eszközeinek elkészítésében. Összesen 160 társadalmi munkáórát áldoztak erre a célra. A közbiztonság javítását szolgálja, hogy a kerületi zászlóaljparancsnokság együttműködési terv alapján segíti a kerületi rendőrkapitányság munkáját. Jelentősebb ünnepeken, rendezvényeken a rendőrök és munkásőrök közös portyaszolgálatot, járőr- és ellenőrző szolgálatot látnak el. A zászlóalj tagjai közül többen részt vesznek a közlekedés és szállítás ellenőrzésében és a bűnözők leleplezésében. — Hogyan biztosítják a munkásőrök politikád felkészültségét? — Az előírt politikai foglalkozásokon kívül több parancsnokunk jár marxista—leninista esti egyetemre, még többen középiskolába. Az 1974—75-ös oktatási évben munkásőreink kétharmada vesz részt szervezett állami, vagy politikai oktatásban. A társadalmi és gazdasági szervek irányítói felismerték a munkásőrségben rejlő erőt, támaszkodnak rájuk, s nem feledkeznek meg az erkölcsi és anyagi elismerésről sem. A pártszervezetek rendszeresen értékelik a munkásőrök tevékenységét és az üzemi lapok cikkei között is egyre gyakrabban találkozunk róluk szóló írásokkal. A ferencvárosi munkásőrök politikai felkészültségének, fegyelmezettségének, szakmai tudásának s a kiképzések magas színvonalának híre sok új jelentkezőt vonzott az utóbbi években is a zászlóaljba. Külön öröm, hogy az újonnan belépő „ezüstszürke egyenruhásom ’ hatvan százaléka párton- kívüli, és dicséretükre szolgál, hogy gyorsan beilleszkedtek a testület nagy fegyelmet kívánó légkörébe, méltó társaivá válva a törzstagoknak. NEM BÚCSÚZOTT... Földi Gyuláról, a Budapesti Húsipari Vállalat munkásőrszázadának parancsnokáról beszélgettünk a kerületi munkásör-pa- rancsnokságon. A negyvennégy esztendős emberről nagy elismeréssel szólnak felettesei. Erős akarat, szorgalom jellemzi: gazdasági munkája mellett végezte el a technikumot, s ugyanakkor példásan látta el parancsnoki feladatait. — Igazi vezetőtípus... — hangsúlyozzák. Huszonnyolc éves korában lett munkásőr, s alig néhány év múlva szakaszparancsnoki beosztást kapott, majd 1961-ben átvette századparancsnok-helyettesi kinevezését. 1968-ban lett a BHV munkásőrszázadának parancsnoka. A húsosok 1973 januárjáig egymás után nyolcszor nyerték el a zászlóalj legjobb százada kitüntetést. Mi volt a siker titka? Egy alkalommal Földi Gyula röviden a következőket mondta: — Szeretem a munkatársaimat, az elvtársaimat, együttélek velük, ismerem elv- hűségüket, áldozatkészségüket. Mindamellett jó érzés, hogy a vállalat gazdasági vezetői és a pártbizottság magáénak érzi a zászlóaljt. Földi Gyula fontosnak tartja, hogy a parancsnok a munkahelyen is találkozzon beosztottaival, ismerje az emberek gondolkodását. A politikai tisztánlátás és az önfegyelem jellemzi, ezért mindig odafigyelnek számira a beosztottai. Az eredményekkel sohasem elégedett, egészséges nyugtalanság lakozik benne, gyűlöli a tétlenséget. Olyan parancsnok, aki önmagával és egységével szemben mindig magas követelményeket támaszt. Véleményét sohasem titkolja el, nyílt és szókimondó. — Az eredmény nem a parancsnok érdeme, hanem az egység munkáját tükrözi — mondja. Földi Gyula tevékenységét számos kitüntetés fémjelzi. Az idén másodszor kapta meg a Haza Szolgálatáért Érdemérem arany fokozatát. Egészségi okokból most leszerelését kényszerült kérni, de nem búcsúzott el bajtársaitól, mert kérésükre továbbra is az egységhez tartozik, tapasztalataival, tudásával segíti a századot. Pt. Az egyik legjobb közösség Több ezer sertést vágnak naponta a Budapesti Húsipari Vállalat 1. számú gyáregységében. A levágott állatot forrázzák, tisztítják, bontják, hasítják. A csarnokban szalagrendszerű nagyüzemi termelés folyik, a tempót a konvejor- pálya haladási segessége diktálja. Nehéz fizikai munka. A vágóhídon dolgozó Gagarin szocialista brigád az elmúlt esztendőben jubilált. Akkor ünnepelték megalakulásuk 10. évfordulóját. — Annak idején az idősebbek kelletlenül fogadták a fiatal segédeket. A keresetüket féltették, mint mondták, a „gyerekek” gyakorlatlansága veszélyezteti a teljesítményüket — mesélte visszaemlékezve Takács Sándor brigádvezető. Tény és való, hogy a fiatal szakmunkások többsége még gyakorlatlan, s a követelményeknek nem tudnak eleget tenni. Érthető, hiszen senki sem válik máról holnapra szakmája mesterévé. — Ekkor gondoltam nagyot és merészet, s a gyár vezetői és a pb felkérésére vállaltam a brigád alakítását. Eleinte nem tudtuk teljesíteni a normát, de láttam a brigádtagok akaratát, igyekezetét. Bíztam munkatársaimban. Nap mint nap foglalkoztam velük, s a dicséretről sem feledkeztem meg. Mindenki tudta, hány sertést kell levágnunk, hogy a normát teljesíthessük. A fiúk szorgalmasan dolgoztak, nem csalódtam bennük. A brigád fokról- fokra erősödött. A közös cél, a közös munka, az egymás segítése, Munkában a Gagarin brigád türelem, az emberi hang nem maradt hatástalan. A fiatalok segítették egymást a vágóvonalnál. Emberi kapcsolataik tovább erősödtek és a hajdani diáktársak közül többen ismét együtt ültek, illetve ülnek az iskolapadokban, hogy tudásukat gyarapítsák. Török János, Sallai Pál és Bojtos Károly technikumi érettségit megszerezve, továbbra is a brigád tagja maradt. Csiki János jelenleg az élelmiszeripari szakközép- iskolát végzi, mások pedig párt-, szakszervezeti és KISZ- oktatásra járnak. Nincs olyan gyári megmozdulás, ahol ne lenne ott a Gagarin brigád. Többen munkásőrök, mások pedig szép eredményeket értek el az MHSZ versenyein. Erős közösségként emlegetik őket az üzemben, a gyárban. Komoly feladatok megoldására vállalkoznak. Az elmúlt hónapokban rendszeresen túlóráztak, nem volt ritka a 12—14 órás műszak sem. A szombati kommunista műszakokon egy emberként vettek részt, s társadalmi munkafelajánlásaik teljesítésével tettek eleget a felszabadulási és kongresszusi munkaverseny-vállalásaik- nak. P. G. Egyre több fiatal jelentkezik a munkásőrségbe A Fegyver- és Gázkészülékgyár munkásőr- százada volt tavaly és lett az idén is a zászlóalj legjobb százada. Jelenlegi eredményeikre és múltjukra méltán büszkék, ugyanis annak idején a SZIM-mel közösen alakították meg a kerületi munkásőrséget. Azóta már mindkét gyárban önálló század működik. — Munkásőreink, hét ember kivételével, gyáron belül dolgoznak, de azok is valamikor a mi dolgozóink voltak. Az itteni munkásőrök egytől egyig törzsgárdatagok, valamelyik szocialista, illetve munkabrigád tagjai, tehát kipróbált, régi harcosok. A rendszeretet, a fegyelem jellemzi őket. Munkahelyükről soha nem hiányoznak igazolatlanul, lelkiismeretesen, becsületesen veszik ki részüket a termelésből, ez a fegyelem a kiképzéseken, a szolgálatban is megnyilvánul — mondja Za- kár Imre századparancsnok. — Milyen módszerekkel teszik eredményesebbé kiképzésüket? — Mindig újra törekszünk, amivel az oktatást érdekesebbé, szemléletesebbé tehetjük. Különös hangsúlyt helyezünk a szakaszfoglalkozásokra s gyakran adunk az egységeknek önálló feladatokat, ezen kívül a rajmunkát is figyelmesen irányítjuk és segítjük. Korábban helytelen nézet uralkodott nálunk: ne siess, van idő! — mondogatták néhányan. Ez ellen mindig tiltakoztam. A munkásőrök idejét nem pazaroljuk, ezért csakis a koncentrált és komplex kiképzés lehet eredményes, amelyik jelentősen csökkenti a járulékos időt, növeli a takarékosságot. A szűkebben vett oktatáson kívül fontosnak tartjuk a jó emberi kapcsolatok kialakítását és a megfelelő politikai, érzelmi nevelést, melyre még a foglalkozások közötti szünetek is alkalmat adnak. — Milyen a kapcsolatuk a pártbizottsággal, a pártalapszervezetekkel? — Nálunk nem az a jelszó, hogy „Előre, elvtársak! Majd mi is jövünk!”, hanem: „Menjünk, csináljuk együtt! öt vb-tag, az alapszervezeti párttitkárok és a vezetőségi tagok többsége munkásőr. Tehát velünk együtt dolgoznak, ismerik örömeinket, gondjainkat. A gazdasági vezetőktől, a pártbizottságtól, valamint az alapszervezetektől minden segítséget megkapunk. Nálunk az jelent gondot, hogy az újonnan jelentkező munkásőröket nem tudjuk felvenni, ugyanis mind több fiatal lenne századunk tagja, de kit helyezzünk tartalékállományba? Purt i A Gubacsi úti szolgáltatóház modern könyvtára
