Kelet Magyarország, 2013. január (70. évfolyam, 1-26. szám)

2013-01-02 / 1. szám

2013. JANUÁR 2„ SZERDA KEQ Interjú Hajzer Lászlóval, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal munkavédelmi igazgató-helyettesével A fegyelem visszaállításán dolgozik FOTÓ: RACSKÓ TIBOR A szakember szerint a balesetek 99 százaléka elkerülhető lenne. NYÍREGYHÁZA. Az elmúlt évek­ben végrehajtott változások, a régiók és a tanácsadó szolgála­tok létrehozatala, majd meg­szüntetése érezhető hatással volt a munkavédelemre. A napi munkát mennyire befo­lyásolták ezek a módosítások? HAJZER LÁSZLÓ: A változások elsősorban a munkavédelmi felügyelői létszám jelentős csökkenését eredményezték, mivel a nyugállományba ke­rült, illetve a tanácsadó szol­gálathoz átirányított felügye­lők helyére újak nem kerültek. Ha azt nézzük, hogy egy-egy felügyelő 150-170 céghez jut el egy évben, ez mintegy évi 750 ellenőrzési szám csökkenést jelentett a mi esetünkben. Jelenleg öt munkavédelmi fel­ügyelőnk van, míg valamikor tízzel dolgoztunk. Mindez hogyan hatott a mun­kavédelmi fegyelemre? hajzer LÁSZLÓ: Az ellenőrzé­sek csökkenésével párhuza­mosan a munkáltatóknál és a munkavállalóknál is a munka- védelmi fegyelem csökkenése volt megfigyelhető. Ehhez persze az elmúlt évek válsága miatti költségcsökkentési kényszer is nagyban hozzájá­rult, azaz a munkáltatók első­ként a munkavédelmi-mun­kaügyi kiadásaikon spóroltak. A munkáltatók oldaláról ez valamilyen szinten első ránézésre logikusnak tűnik, mivel gépre, munkaeszközre, munkabérre szüksége van a vállalt munka elvégzéséhez, ezért úgy gondolják, hogy a munkavédelmi kiadások csök­kentésével, vagy munkabérre rakódó közterhek manipulá­lásával tudnak megtakarítani. A helyzetet tovább árnyalja az elmúlt 4 évben bekövetkezett ellenőrzési stratégiaváltozás is. A munkáltatók és a mun­kavállalók ellenállása miatt, továbbá a legutóbbi politikai változás után előtérbe került szolgáltató jellegű hivatali szemlélet kialakításával a bír­ságolás egy kissé háttérbe szo­rult. A megelőzés fontosságá­nak hangsúlyozása érdekében előtérbe került a hiányosság megszüntetésére kötelezés, valamint a tanácsadás. Hogyan alakult a munkahelyi balesetek száma a megyében? hajzer László: A fent el­mondottak sajnos nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy országosan a balesetek száma az elmúlt évek csökkenő tendenciáját megtörve idén növekedjen. Tovább rontja a helyzetet, hogy a súlyos és halálos balesetek aránya is jelentősen nőtt. Megyén­ket azonban szerencsésnek mondhatjuk ebből a szem­pontból, mert nálunk a súlyos balesetek száma nem emelke­dett. Ez azonban nemcsak a mi munkánknak köszönhető, hanem a veszélyes tevékeny­ségnek minősülő ágazatok- építőipar, feldolgozóipar- visszaesésének is. A 20ll-es és a 2012-es évben egy-egy ha­lálos kimenetelű balesetünk volt, ez abból a szemszögből nézve biztató, hogy volt olyan évünk is, amikor hét tragikus Hajzer László kimenetelű balesetet regiszt­ráltunk. Azonban erre sem mondható rá, hogy „csak” egy, mivel ebből még egy is sokkal több a kelleténél. Az a szakmai véleményem, hogy ha mindenki betartaná a törvényi előírásokat, akkor el lehetne kerülni a balesetek 99 százalékát. Ön szerint mi lehet a hiba a munkáltatói szemléletben? HAJZER LÁSZLÓ: A munkáltatói hozzáállásra gyakran az a jellemző, hogy a munkajelle­géből adódó, jogszabályban meghatározott veszélyességi osztályhoz és alkalmazotti lét­számhoz mérten a kötelezően foglalkoztatandó munkavé­delmi szakemberek számát csökkentik, vagy ezeket a szakembereket nem megfelelő időtartamban foglalkoztatják. Ezt követi a munkavállalók kioktatásának, munkára való felkészítésének elmaradása. Ezeknek, és a kockázatok nem megfelelő felmérésének automatikus következménye a megfelelő védőeszközök, védőszerkezetek, védelmi berendezések használatának elmaradása. Egy súlyosabb, csonkolásos, életveszélyes vagy halálos baleset nemcsak az érintett munkavállalót és családját, hanem több vállalkozást tett már tönkre. A megállapított munkavédelmi hiányosság miatt kifizetendő bírság mellett a munkáltatót terheli a társadalombiztosí­tási, egészségügyi költségek megtérítése, valamint a sérült (vagy hozzátartozója) esetle­ges kártérítési igénye, mely összegek szinte kivétel nélkül több milliós nagyságrendet képeznek. Mit vár a jövő évtől? HAJZER LÁSZLÓ: Összessé­gében elmondható, hogy a munkavédelem területén ott térhetnek nyugodtan nyu­govóra, ahol a munkáltató­munkavállaló-állam három­szög jól működik, hosszabb távon a három résztvevő minden fáradozása megtérül. Sajnos az is tény, hogy jelen korunk válságos gazdasági körülményei között nehéz a szereplők pillanatnyi előny- szerzését, hasznát a hosszú távra történő hivatkozással háttérbe szorítani. A szakmai irányító Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága és a területi irányító kor­mányhivatal 2013-as terveit látva elmondhatjuk, hogy a felügyelőségek ellenőrzési stratégiájában még inkább előtérbe kerül a szolgáltató jelleg, azzal kiegészülve, hogy a kötelezően bírságolandó szabálytalanságok körének átlátható meghatározásával a munkavállalókat súlyosan veszélyeztető munkáltatók je­lentős bírságra számíthatnak. 2013-ban a megyében kiemel­ten ellenőrizendő ágazatok lesznek az építőipar, a mező- gazdaság, a feldolgozóipar, az egészségügy. A munkavé­delem fő célja a megelőzés, ezért a bírságolás ma nem cél, hanem következmény. TARNAVÖLGYI GERGELY gergely.tarnavolgyi@inform.hu A 2-es villamos nyomvonalán télen is dolgoznak FOTÓ: ÉKN Csak csínján a hidegben! A cégvezető szerint egy télen két-három olyan hét van, amikor nem lehet kint dolgozni. Debrecen. Építőipar, erdészet, úttisztítás, szemétszállítás és állattartás - tipikusan olyan ágazatok, ahol a téli hidegben sem lehet megúszni a kinti munkavégzést. Miként a nyári kánikulá­ban, úgy a téli mínuszokban is vannak a munkáltatóknak plusz kötelezettségei. Ezekről kérdeztük Miklóssy Ferencet, a Keviép Kft. ügyvezető igaz­gatóját. Az időjárástól függ- A határidők szorítása miatt a 2-es villamos nyomvonalán télen is dolgoznunk kell, ami­kor csak az időjárás engedi. Általában -5 Celsius-fok az a határ, ami alatt az építőipari technológiák alkalmazása, illetve a munkavégzés már kevésbé hatékony - tájékoz­tatott az építőipari szakem­ber, hozzátéve, hogy az em­bereiket az évnek ebben a szakaszában természetesen téli védőfelszereléssel (vastag ruházat, kesztyű stb.) látják el, és biztosítják számukra a melegedőt, illetve szükség esetén a védőitalt. „A téli munkavégzésnek igazából az ésszerűség szab határt, hi­szen belátható, hogy példá­ul téli kesztyűben bizonyos szerelési munkálatokat nem lehet hatékonyan elvégezni. Egy-egy átlagos télen 2-3 hét az az időszak, amikor bizto­san nem lehet kinti építőipari munkákat végezni. ÉKN Ingyenes tanácsadást vehetnek igénybe A tanácsadás a bizton­ságos munkavégzéshez szükséges feltételek megteremtésében segít. MISKOLC. A Nemzeti Munka­ügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága által működtetett Munkavédelmi Információs Szolgálat, vala­mint a Borsod-Abaúj-Zemlén Megyei Kormányhivatal Mun­kavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve Mun­kavédelmi Felügyelőségének célja a munkavédelmi ismere­tek minél szélesebb körű ter­jesztése.- A munkavédelmi tanács­adás célja a mikro-, kis- és középvállalkozások, illetve az induló vállalkozások számára az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtésében való se­gítségnyújtás a munkahelyi balesetek és egészségkároso­dások megelőzése érdekében - tájékoztatott Elek József, a Borsod-Abaúj-Zemplén Me­gyei Munkavédelmi Felügye­lőség igazgatóhelyettese. A szakember közölte: a ta­nácsadás kizárólag munkavé­delemmel kapcsolatos kérdé­sekben adhat információt. A tanácsadás a jogszabályokban, szabályzatokban, szabványok­ban megfogalmazott normatív követelmények ismertetését, illetve az ezekből következő helyes gyakorlat bemutatását tartalmazhatja. A munkáltató feladatai- Az egészséget nem veszé­lyeztető és biztonságos mun­kavégzés követelményeinek megvalósítása alapvetően a munkáltató feladata. A mun­kaadó a biztonságos és az egészséges munkakörülmé­nyek megteremtése érdeké­ben többek között köteles a munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és munkafo­lyamat megválasztásánál - kü­lönös tekintettel az egyhangú, kötött ütemű munkavégzés időtartamának mérséklésére, illetve káros hatásának csök­kentésére - a munkavégzéssel járó pszichoszociális kocká­zatok okozta igénybevétel el­Elérhetőségek Telefonon történő tanácsadás: (46) 560-010, Fax: (46) 562-071. Hívható: hétfőtől csütörtökig: 8.30-16.00, pénteken: 8.30-13.30. írásban történő tanácsadás: e-mail: borsodaz-kh-mmszsz-mv@ommf.gov. hu. Postacím: 3501 Miskolc, Pf.: 173. A személyes tanácsadás: minden kedden 9.00-11.00 munkavédelmi igazgatóhelyettes Munkavédelmi Információs Szolgálat (MISZ): Zöldszám: 06-80/204-292 http://www.ommf.gov.hu E-mail: munkaved-info@ommf.gov.hu kerülése érdekében az emberi tényezőket figyelembe venni - fogalmazott Elek József. Feladata továbbá a minő­ségileg, illetve szükség ese­tén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egész­ségét és biztonsá­gát veszélyeztető kockázatokat, a munkavédelmi fel­adatok ellátására munkavédelmi és munkaegész­ségügyi szak­képe- sítésű mélyeket foglalkoztatni. A munkáltató köteles a munka­végzés körülményeihez igazo­dó, illetve az azzal összefüggő veszélyek figyelembevételével megfelelő munkaeszközöket biztosítania a munkaválla­lók részére, valamint biz­tosítani a védőeszközök rendeltetésszerű hasz­nálhatóságát. PAULOVITS ÁGOSTON agoston.paulovits@inform.hu Elek József igazgatóhelyettes FOTÓ:ÉKN Jegyzet " Paulovits * %rff- Ágoston % 1 H Éli Árok is van ...és gödör is van. Kérem el­tekinteni az ismert dalocska eredeti szövegétől. Jól lehet, valóban árok is van, de ve­szély is van. Esetünkben az a nagyszabású távvezeték föld­alatti építése folyik, amely Miskolcon az avasi lakótelep alján látható. Valóban szó szerint nagyberuházásról van szó, hiszen a Kistokaj térségében felfedezett meleg vizet szállítja el majdan a vezeték az avasi lakótelep több ezres otthonába. Most mégis azt mondjuk, hogy az árokban elhelyezett csőveze­ték kiépítése, mint általában az árokásás, ez is veszélyt hordoz. Akik arra járnak, naponta szembesülhetnek azzal, hogy a végtelenbe nyú­ló árok közepette mennyien dolgoznak lent a gödör alján és fent a gödör peremén. Nem csoda hát, hogy a Bor­sod-Abaúj-Zemplén Megyei Munkaügyi Felügyelőség nagy gondot fordít ennek a beruházásnak a munkavédel­mére. Figyelemmel kísérik a mély gödrök dúcolását, ami egyfelől védi azokat, akik lent és fent dolgoznak, más­felől pedig a nagy forgalomra való tekintettel védik azokat, akik ott járnak. A dúcoláson kívül védőkorlátok óvják a felnőtteket és gyerekeket egyaránt. A munka ellátásához meg­felelő élettani adottságokkal rendelkezők foglalkoztatá­sa szükséges - jól lehet, a munkára külön jogszabályok rendelkeznek az alkalmassá­got illetően -, vigyázni kell arra, hogy az ott dolgozók egészségét ne veszélyeztesse a munka menete. Mert nagy szükség van arra, hogy a fűtési díjakat várhatóan ked­vezően befolyásoló távfűtés Kistokajtól elérjen a város pereméig, s majdan, amikor betömik az árkokat, ne úgy szóljon a nóta, hogy árok is van, veszély is van, hanem énekelhessük, hogy árok is van, gödör is volt... agoston.paulovits@inform.hu Veszélyes tevékenység I. veszélyességi osztály: húsfeldolgozás, -tartósítás, húské­szítmény gyártása; gyógyszergyártás; bútorgyártás; hulladékgazdálkodás; gép, gépi berendezés gyártása; papír, papírtermék gyártása. II. veszélyességi osztály: italgyártás; dohánytermék gyártása; ruházati termék gyártása; közúti jármű gyártása; temetkezés, temetkezést kiegészítő szolgáltatás; számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása. III. veszélyességi osztály: vendéglátás; reklám, piackutatás; ingatlanügyletek; alkotó-, művészeti, szórakoztató tevékenység; sporttevé­kenység; utazásközvetítés; szerencse- játék, fogadás. Nemzeti Munkaügyi Hivatal Az oldal összeállítása a Nemzeti Munkaügyi Hivatal támogatásával készült

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom