Kelet Magyarország, 2011. október (68. évfolyam, 230-255. szám)
2011-10-03 / 231. szám
2011. OKTÓBER 3.. HÉTFŐ 6 Hazai tájon KELET Tudni kell bánni az emberekkel ahhoz, hogy a közös munka sikeres lehessen - mondja a megyei főjegyző. nyíregyháza. Harminc éve dolgozik a közigazgatásban dr. Fazekas János, a Szabolcs- Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés főjegyzője, aki pályája első 13 évét a megyei tanács VB. Szervezési és Jogi osztályán töltötte, majd 14 éven át dolgozott a megyeszékhely polgármesteri hivatalában, később Nyíribrony jegyzője volt, s tíz évig ügyvédkedett is. 2009 februárjától ő a megyei főjegyző, de oktat és kutat is, nem létező szabadidejében pedig bélyeget gyűjt, kertészkedik és barkácsol. Együtt rendelt az orvossal- Elviselhetetlennek tartanám, ha az életem csak jogi paragrafusok böngészésével és alkalmazásával telne, de szerencsére a munkámhoz mindig is kapcsolódtak szervezési feladatok, emberekkel kellett és kell együtt dolgoznom, irányítanom egy hol kisebb, hol nagyobb csapatot, ez pedig színesebbé teszi a kívülről talán egysíkúnak tűnő feladataimat - mondja dr. Fazekas János.- Amikor Nyíregyháza jegyzője voltam, fontos volt a lakossági kapcsolatrendszer kialakítása, az intézmény- rendszer működtetése mellett pedig pénzügyi és gazdasági feladataim is voltak, Nyíribrinyban azt tanultam meg, hogy egy kis létszámú apparátussal is lehet folyamatosan, az élet szinte minden területére kiterjedően ügyeket intézni, megyei főjegyzőként pedig az intézményrendszer fenntartása is feladat. És bár mindenütt jegyzői feladatokat kellett, illetve kell ellátnom, mindhárom munka teljesen más. Nyíregyházán annak idején 300 ember tartozott hozzám, most alig ötven, Nyíribronyban pedig annyira közvetlen volt a kapcsolat az ottélőkkel, hogy azt szoktam mondani: együtt rendeltem a háziorvossal. De akár több száz emberrel kell együtt dolgozni, akár csak néhánnyal, tudni kell bánni velük ahhoz, hogy a nem fordult elő, de a munkánkban benne van a hibázási lehetőség. Ötvenezer jogszabályt ismerni és alkalmazni nem egyszerű, de igyekszem, ráadásul az önkormányzati törvény változása kapcsán számos újdonságra is kell felkészülnünk. Dr. Fazekas János közös munka sikeres lehessen. Az ügyvédi munka e téren sokat segített, mert ott időnként pszichológusnak is kell lenni, s az annyi emberismeretet adott, hogy könynyebb lett ebben a hierarchikus kapcsolatrendszerben amikor kell, segíteni, amikor kell, számonkérni. - Arra a kérdésre, hogy milyen vezető, Fazekas János azt mondja, FOTÓ: RACSKÓ TIBOR időnként háklis, de van önkritikája. S hogy a törvényesség őreként az elmúlt három évtizedes pályafutása alatt hibá- zott-e nagyot?- Eget rengetően nagy gond Soklsmeretlenes egyenlet Egy több mint 20 éve fennálló rendszer változik meg alapjaiban, a közigazgatás átalakulása pedig a megyei önkormányzatokra, így a megyei főjegyzőre is új, esetleg más feladatokat ró. Erre gondolatilag is fel kell készülni, állapotfelmérést kell végezni, le kell bonyolítani az átadásátvételt, de sok még a nyitott kérdés. A közigazgatás átalakítása egyelőre egy sokismeretlenes egyenlet, amire semmilyen képlet nem alkalmazható, de számomra minden változás kihívás, ami érdeklődővé tesz, így kíváncsian várom, hogy a munkámban ez milyen újdonságokat hoz. km-sza fl> http://hirek.szon.hu Hírek. A régió és a világ hírei. Minden változás egyben újabb kihívás © SZÜRETI FELVONULÁS NYÍRTELEKEN Dallal, tánccal ünnepelték a szüretet a Guzsalyas Egyesület tagjai Bodnártánc fotók: racskó tibor Az asszonykórus „Beszéljünk egymással, tanuljunk egymástól!” TISZAVASVÁRl. Az Őszi Könyvtári Napok országos rendezvénysorozatához kapcsolódva október 3-9. között érdekes programokkal várják az érdeklődőket a tiszavasvári Városi Könyvtárban. Október 4-én (kedden) 17 órától Fejős Éva, a népszerű írónő lesz a Városi Könyvtár vendége. „Regényes találkozás Fejős Évával” címmel író-olvasótalálkozóra várják az érdeklődőket. Másnap, október 5-én szerdán a Baba-Mama Klub foglalkozásának témája: „Játékos tanulás”. Az előadók: Nagyné Lakatos Éva pszichológus, Mészáros Lászlóné, a Csivitke Családi Napközi vezetője. Október 6-án „Ne csak lógj a neten” játékos informatikai vetélkedő keretében mérhetik össze tudásukat a 5. és 6. osztályos diákok, valamint a csapatok felnőtt segítői. MC DC két napon át nyomta a fergeteges dumákat Végeláthatatlan tömeg várta a sztárokat esténként Tóth József bőrdíszműves is megkóstolta a finom káposztás ételeket A kemecsel Lakatos Sándor az ujját sem kímélve, vasárnap 6,1 kg-val Támba Miklós Demecserben is nyerte a káposztagyalulást fotók: racskó tibor megnyerte a főzőversenyt Káposztás napok Demecserben lőttig demecser. Felejthetetlenre sikeredett Demecser várossá válásának tizedik évfordulója, ugyanis idén újra megrendezhették a korábban nagy sikert aratott káposztás napokat. Két napon át szólt a zene, főttek a finomabbnál finomabb káposztás és egyéb ételek, sztárfellépők hada szórakoztatta a sokezres közönséget. A város elöljárói büszkén meséltek az összefogásról, a demecseriek önfeláldozó munkájáról, amely nélkül nem lehetett volna üyen gördülékenyen megrendezni az eseményt. Vastag Csaba szombat este hozta lázba a közönséget Á coaching nem megold: utat mutat a legjobb megoldáshoz! Egy rendkívül erdekes előadássorozat indul: mindenkinek, aki sikeresebben szeretne vezetni és élni... NYÍREGYHÁZA. A „Coaching Határok Nélkül” (CHN) nemzetközi előadássorozat azért született, hogy elérhető áron, elérhető távolságba hozza azokat a külföldi, neves coachokat, akik a világ gazdasági és politikai vezetőit fejlesztik és támogatják céljaik elérésében. De mi is az a coaching? A coaching cél-, eredmény- és megoldásorientált folyamatkísérés az adott vezető vagy team számára. A coach nem ad tanácsot, hanem segít felismerni a vezető rejtett, belső erőforrásait, amelyek saját legjobb megoldásaihoz vezetnek. Vezetőkhöz, mindenkihez szól Nem rendezi el a vezető problémáit, de segít megtalálni a megoldáshoz vezető lépéseket. Ez a program coachokhoz, vezetőkhöz és mindenkihez szól, aki vallja és vállalja, hogy az emberi kapcsolatok terén fejlődni szeretne. A sikeres vállalatirányítás egyik meghatározó eleme a coaching-szemléletű vezetés - mondják a szakemberek. Az emberi kapcsolatokban és az együttműködés minőségében rejlik a siker kulcsa. A coaching ezt fejti meg, ezt nyitja ki. A coaching a fejlődésről szól. Az önismeret és hatásos kifejezésmód fejlesztése az alapja annak, amit a coach alkalmaz, hiszen a coach munkája során a legfőbb eszköze önmaga. A folyamat eredményeként a vezetőnek egyre inkább sikerül a dolgok lényegét megragadni, és fejleszteni magát azzá, akivé lenni vágyik. 2011 szeptemberétől 2012 júniusáig Magyarországra látogatnak többen is, a világ legismertebb és legelismertebb coach szakemberei közül, akik havonta egynapos előadást, workshopot tartanak más-más irányzatokról és témákról, bemutatva ezzel ezt a gyorsan fejlődő szakmát. Először látogatnak hozzánk Két business coachot - Komócsin Laurát és Ábri Juditot -, a „Coaching Határok Nélkül” szervezőit az motiválta, hogy a folyamatos tanulás jegyében itthon is egyre többen ismerhessék meg a legújabb szakmai trendeket, mélységeket, amit a coaching szakma képvisel. Ez a sokszínűség biztosítja, hogy többféle élethelyzetre - legyen az üzleti vagy magánszféra - kínál a coaching megoldást, kivezető utat. Sir John Whitmore, a coaching szakma nagyhírű bevezetője és dr. John Passmore pszichológus számos coaching könyv szerzője, a Harvard University elő© FONTOS TUDNI! adója először látogatnak el hozzánk, hogy tudásukat és tapasztalatukat megosszák a magyar érdeklődőkkel. A CHN előadássorozat 9 hónapja során szó lesz többek között team coachingról, life coachingról, sikeres coaching programokról a vállalati szervezetben, ill. a legújabb amerikai coaching módszert a nemzetközi „premierrel” egy időben nálunk is bemutatják. „Coaching Határok Nélkül” (CHN) előadássorozatról bővebb információt a www.businesscoach.hu és a www.executivecoach.co.hu, valamint a www.coachinghataroknelküLhu oldalon olvashat.
