Kelet Magyarország, 2009. augusztus (66. évfolyam, 179-203. szám)

2009-08-26 / 199. szám

2009. augusztus 26., szerda KELET Elméleti védelem Bednárik Mónika monika.bednarik@kelet.szon.hu Nézem az ötven feletti asszony köny- nyes szemét. Reszkető kézzel veszi elő a táskájából a papírt, amiben arról tájékoz­tatják: szeptember 15-ével elbocsátották.- Én dolgozni akartam, alá is írtam a mun­kaszerződést az új céghez október elsejé­vel. Soha egy napig nem voltam táppén­zen, soha nem volt panasz a munkámra... - Van egy főiskolás lányom, munkanélküli a másik gyermekem és van egy unokám. Az én keresetem jelentette a biztonságot a csa­ládban. Most mi lesz velünk? Kérdezi, épp­úgy mint az a fiatalasszony, aki még negy­ven sem volt, amikor leszázalékolták. Tény­leg beteg, s van három iskoláskorú gyerme­kük. Mindig büszke volt arra, hogy a fér­je a kórházban dolgozik, ahol megbecsülik, mert szorgalmas és mindent meg- és kita­nul, nehogy azt mondják neki: nem vagy elég képzett. - Hát ennyit ért a számtalan éjszakai ügyelet? Persze elolvasták a tájékoztatót, ahol hosszasan taglalták az indokokat, amiért „továbbfoglalkoztatásukra lehetőség nincs". Nem, ők nem azok az emberek, akik az esélyegyenlőségi törvénnyel fekszenek és kelnek, talán azt sem tudták/tudják, ők - elméletileg - védelem alatt állnak, vagyis előnyben részesítési kötelezettség vonatko­zik rájuk. Az meg csak súlyosbít a helyze­ten, hogy a közvetlen munkahelyi vezetőik is úgy tettek, mintha semmit sem tudnának arról, egyedül tartanak el egy családot. A dolgozói tájékoztatóban ezt is írták: „tisztában vagyunk vele, hogy mindannyiuk számára a munka az egyetlen biztos pont, mely identitást, szerepet és talán fontosság­érzést is ad nekünk." Hát, igen - és ők még csak rosszul sem dolgoztak... Ön szerint kiszolgáltatottak ma a munkavállalók?-Tapasztalataim alapján minden dolgozó kiszolgáltatott a munkáltatójával szemben. Éppen állást keresek. Szak- szervezeti tag voltam, ám ők sem tudtak segíteni, mun­kaadóm, ha nem is erkölcsösen, de teljesen jogszerűen járt el - válaszolta lapunknak a nyírteleki Szabó Zoltán. A nyíregyházi Sárosi iózsefné úgy gondolja, kevés a mun­kalehetőség, így az emberek mindent elkövetnek, hogy megtartsák állásukat: - Soha nem voltam érdekképviseleti szervezet tagja, nem is foglalkoztatott a belépés gondo­lata. -Szerintem azaktuálpolitikai helyzet felelős a leépí­tésekért - mondta a nyíregyházi Sebők Réka, majd hoz­zátette: - veszélyben érzik magukat a munkavállalók a nagyarányú elbocsátások miatt, próbálnak minél többet és jobban dolgozni. Kiss Antal (Hajdúnánás): - Bízom ben­Szabó Sárosi Sebők Zoltán Józsefné Réka Kiss Képíró Simon Antal Emőke Emese ne, hogy találok munkát az iskola elvégzése után, hiszen a válság lassan rendeződik. Fontolgatom a külföldi mun­kavállalást is. - Második éve dolgozom diákmunkásként. Az a benyomásom, hogy a vállalatok kihasználják a beosz­tottakat, rengeteget dolgozom nevetségesen alacsony órabérért. Ha létezne diákszakszervezet, akkor sem lát­nám hasznát - panaszolta a tiszanagyfalui Képíró Emő­ke. Simon Emese (Nyíregyháza): - A korrupció és a kivé­telezés a munkavállalás területén is jelen van. Ha tudod, hogy kihez kell „dörgölőzni", biztos a helyed, ha nem, te is könnyedén az utcán találhatod magad! Ön szerint szükség van ennyi tankönyv- családra? Szavazók száma: 88, 2009. 8. 25. 19 óra Következő kérdésünk: Ön szerint tudnak hatékonyan érdekvédelmet képviselni a szak- szervezetek? Szavazzon! Aktuális kérdéseinkre Ön is leadhatja szavazatát. HÁTTÉR /3 ■ Az elbocsátotti lét­szám nem változhat, a közgyűlés döntése köte­lező erejű rendelet. Nyíregyháza (KM) - A Jósa András Oktató Kórház felada­tait szeptember 30-ától nonprofit kft. fogja ellátni. Ugyanakkor több mint 240 munkavállalóval kevesebb dolgozik majd az utód- szervezetben. Az elbocsátások jogszerűségéről, a szakszerve­zet lehetőségeiről és a betegel­látás színvonaláról dr. Kántor Katalinnal, a kórház szakszer­vezeti csúcstitkárával beszél­gettünk. KM: A listán szereplők állít­ják, élő munkaszerződésük van a Jósa András Okta­tó Kórház Nonprofit Kft.-vel. Mit mondanak a munkajog­gal foglalkozó szakemberek? Jogszerű, ami a 140 ember­rel történt? Dr, Kántor Katalin; Folyama­tosan tárgyalunk a munkajo­gászokkal. 2009. szeptember 30-ával valamennyi kórházi dolgozó közalkalmazotti jogvi­szonya megszűnik. Az utódszer­vezet munkaszerződést kötött a továbbfoglalkoztatásukra. Egyi­dejűleg a szakszervezet és a kft. ügyvezető igazgatója érvényes Kollektív Szerződést is kötött határozatlan időre. A munka­jogi szabályok - gyakori válto­zásuk miatt - állandó bizonyta­lanságot hordoznak. Ennek elle­nére több szakembertől is azt a visszajelzést kaptuk, hogy ezek élő és érvényes munkaszerződé­sek, benne vannak azok a kötel­mek, amelyeket a munka tör­vénykönyve előír, s amit mind a két fél egyöntetűen a saját alá­írásával hitelesített. KM: A szakszervezet látta azt a listát, ami a 140 elbo­csátott dolgozó nevét és munkakörét tartalmazza? Dr. Kántor Katalin: Hivatalo­san még jelenleg sem ismer­jük a listát. A szakszervezettel csak munkakörönként és osz­tályonként közölték, hogy hon­nan és hány embert küldenek el. Végig keményen tárgyal­tunk a lehetséges megtakarí­tási alternatívákról, és védtük a dolgozók érdekeit. Az, hogy Magyarország nagy kórházai­hoz képest itt 140 embert bocsá­tanak el, a többiek munkahelyé­nek megőrzését is jelenti. Fel­hívtuk a figyelmet arra is, hogy az elbocsátandók névsora csak az esélyegyenlőségi törvény és a kórház esélyegyenlőségi tervé­nek figyelembevételével készül­het el, annak érdekében, hogy minél kevesebb érdeksérelem­mel történjen meg a létszámle­építés. KM: Történt,érdeksérelem? Hallottunk két főiskolás gyermekét egyedül nevelő édesanyáról, háromgyerme­kes családban egyedül kere­ső édesapáról, lányát egye­dül nevelő munkavállalóról. A szakszervezet mit tud ten­ni értük? Dr. Kántor Katalin: Ha megke­resnek minket - hiszen nem tud­juk, kikről van szó -, és kide­rül, hogy segítségre szorulnak, akkor erre még mindig felhív­hatjuk a munkáltató figyelmét, hiszen a dolgozók nem kapták meg a felmentési papírjukat. A hozzánk fordulóknak jogi felvi­lágosítást és tanácsadást nyúj­tunk. KM Eddig csak a 140 embert érintő elbocsátásról beszél­tünk, arról viszont nem, mennyien nyilatkoztak úgy: nem kívánnak a létrejövő gazdasági társaságnál dol­gozni. Dr. Kántor Katalin: Ők 105-en vannak. Ez azt jelenti, ősztől 245 emberrel kevesebb dolgozik majd a Jósa András Kórházban. Miközben a munka várhatóan ugyanannyi lesz, de kevesebb pénzért és kevesebben dolgoz­nak majd. KM Hogyan hathat mindez a betegellátásra, hiszen csak a 140 ember közül több mint 60-an szakdolgozó­ként (ágy melletti dolgozó, asszisztens, egyéb kisegítő egészségügyi dolgozó) köz­vetlenül vesznek részt a gyó­gyításban? Dr, Kántor Katalin: A szakmai színvonal reményeink szerint nem fog változni, de a dolgozók frusztráltsága érződni fog. km Keserű sikertörténet az osztálybezárástól és félezer dolgozó elküldésétől eljut­ni a 140 ember elbocsátásá­ig. Volt még miről lemonda­ni annak érdekében, hogy kevesebben kerüljenek a lét­szám-leépítési körbe? Dr, Kántor Katalin: Már nem volt. A dolgozók minden tör­vényen felüli juttatásról lemond­tak. Egyedül az ügyeleti díj emelt szintje maradt, de ez már olyan szinten lecsökkent az előző megszorítások során, hogy az erről való lemondás olyan bérelvonást jelentett volna a 450 ügyeleti díjban részesülő dolgozónál, amit már nem lehetett bevállalni. Azok, akik az ügyeleti rendszerben részt vesznek, a jelenlegi intézkedé­sek során - ami július elsejé­vel lépett életbe - az ossz bruttó bérezésük átlagosan kb. 10 szá­zalékát veszítették el. Az EDDSZ eddig sem, és ezután sem haj­landó elfogadni a költségveté­si megszorítások ilyen mérté­két, ami a betegellátást és a dol­gozók érdekeit egyaránt súlyo­san sérti. KELET kmtippekszon.hu •Interjú. A szakszervezeti csúcstitkárral ké­szült interjú teljes szövege itt olvasható. Közbelépett az ifjú szemtanú ■ A személyleírás alap­ján a rendőrök rövide­sen elfogták a feltétele­zett tettest. Nyíregyháza (KM) - Kedd­re virradó éjszaka, éjfél után nem sokkal Nyíregyháza bel­városában az utcán próbáltak meg kirabolni egy idős férfit. A bottal közlekedő bácsi kezé­ből egy középkorú férfi próbálta meg kitépni a reklámszatyrot. Dulakodtak A sértett nem engedett, dula­kodni kezdtek, melynek során mindketten elestek. A bácsi szerencséjére egy közeli pádon ülő fiatal pár látta a támadást, a 19 éves fiú a segítségére sie­tett, mire az elkövető üres kéz­zel elmenekült. A megtáma­dott idős férfi könnyű sérülése­ket szenvedett. A személyleírás alapján a Nyíregyházi Rendőr- kapitányság járőrei rövidesen elfogták a feltételezett tettest. A 48 éves hajléktalan férfit rablás kísérletének megalapo­zott gyanújával őrizetbe vették - tájékoztatta szerkesztőségün­ket Fülöp Gergely r. százados, a megyei rendőr-főkapitányság szóvivője. Lecsót főznek Búj (KM) - Immár hete­dik alkalommal rendezi meg a buji önkormányzat a lecsófőző falunapot augusz­tus 29-én a helyi sportpá­lyán. Az ünnepélyes meg­nyitó, üetve a tűzgyújtás 10 órakor lesz, majd kötetlen programok, játékok várnak az érdeklődőkre. A progra­mot bezáró tűzijáték 21.30 órakor kezdődik. Élen az érdekérvényesítésben ■ Öt kisebbségi kép­viselőt tüntettek ki a cigányság felemelkedé­séért végzett munkáért. Nyíregyháza (KM - Cs. A.) - A megyei közgyűlés háromta­gú bizottsága internetes szava­zás alapján öt kisebbségi kép­viselőt tüntetett ki a cigány­ság felemelkedéséért folytatott munkásságáért a napokban. Pusuma József, a megyei Terü­leti Cigány Kisebbségi Önkor­mányzati Közgyűlés alelnöke elmondta: közel harminc éve küzd egy olyan program létre­hozásáért és érvényesítéséért, amely támogatja a cigányság életkörülményeinek javulását, feltárja a problémákat, és segí­ti az érdekérvényesítést. Szabolcs-Szatmár-Bereg megye „tömegénél fogva” élen jár a cigány politikában. Tag­ja vagyunk az Európai Parla­mentnek, mely meghatározó a kisebbség jövőjét tekintve - tet­te hozzá. Pusuma József mellett Pusuma József alelnök büsz­kén mutatja oklevelét és az em­lékérmet (Fotó: Palicz István) kitüntetést kapott Szőke József, a tiszabezdédi C.K.Ö. elnö­ke, Horváth János, a közgyű­lés nagykállói tagja, a tuzséri Iván Sándor C.K.Ö.-elnök, a Lungo Drom Országos Cigány Érdekvédelmi és Polgári Szö­vetség tagja, valamint Horváth József, vasmegyeri C.K.Ö.-elnök, aki a kisebbségi oktatásfejlesz­tés kiemelkedő alakja. ,1ü£' ivM US í GENERÁLI BizUvúó HIRDETÉS

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom