Kelet Magyarország, 2008. április (65. évfolyam, 76-101. szám)
2008-04-05 / 80. szám
2008. április 5., szombat Fr. LIT WA HIRDETÉS /5 A nyíregyházi VAGÉP-FÉM KFT., a luxemburgi Reichert Group S.A. tagja a következő végzettségű munkatársakat keres anyagrendelési, anyagkalkulátori, gyártásindítási, gyártáskövetési és szállíttatási feladatok ellátására: gépésztechnikus vagy gépészmérnök 2 fő, elektrotechnikus vagy elektromérnök 1 fő. a fenti pozíciókban alapfokú idegennyelv-ismeret előny (német, angol, francia). Diszponens 1 fő belső logisztikai feladatok ellátására (anyagáramlás nyomon kísérése, raktározási feladatok) min. középfokú végzettséggel, fémipari anyagismerettel. A jelentkezést kérjük a megjelenéstől számított két héten belül a következő címre eljuttatni: Vagép-Fém Kft. 4400 Nyíregyháza, Lujza u. 9. Fax: 06 42/594-640 Nagyháziné Zsuzsa: ______znagyhazi@reichert.lu_______ A nyíregyházi VAGÉP-FÉM KFT., a luxemburgi Reichert Group S.A. tagja a következő pozíciókba keres munkatársakat: marós+CNC marós, esztergályos+ CNC esztergályos, lakatos, hegesztő, szerelő, szerszámgépjavításban jártas gépjavító-szerelő. Pályakezdők jelentkezését is várjuk. A jelentkezést kérjük a megjelenéstől számított két héten belül a következő címre eljuttatni: Vagép-Fém Kft. 4400 Nyíregyháza, Lujza u. 9. Fax: 06-42/594-640 Nagyháziné Zsuzsa: • znagyhazi@reichSrt.lu 499193 Az Országos Vérellátó Szolgálat Nyíregyházi Tfcrületi Vérellátója (4400 Nyíregyháza, Bocskai u. 75.) kiszállásos vérvételi feladatok ellátására középfokú egészségügyi szakképesítéssel és érettségivel rendelkező ASSZISZTENS munkatársat keres. Előnyt jelent:- haematológiai, - transzfuzioló- giai, - laboratóriumi képesítés. Jelentkezési határidő: a hirdetés megjelenésétől számított 15 napon belül. Elbírálási határidő: a jelentkezési határidőt követő 15 napon belül. Jelentkezni részletes szakmai önéletrajzzal az alábbi címen lehet: Tóth Sándomé vezető asszisztens (tel.: 06-42-461-169, e-mail: nyíregyhaza@ovsz.hu). MUNKAHELYET KÍNÁL Biztos hátterű pénzügyi társaság hálózatbővítésre munkatársakat keres. V.namény és környékéről. 20/952-7022. 488875 Nyírturán kocsmába pultoshölgyet keresek hosszabb távra, álladó munkára. 20/94 24-683. 493416 Fehérneműüzletbe fiatal, dinamikus munkatársat keresünk. Érd.: 20/826-2793. _____________493702 Épületgépész-mérnököt és épületgépész-technikust főállásba azonnali kezdéssel felveszünk. Tel.: 30/349-3878. 495896 Vas-műszaki végzettséggel eladót felveszünk. Pályázatokat „Biztos" Z496099 jeligére a kiadóba. Gépkezelőket felveszek változó munkahelyre, ivóvíz-szennyvíz építési gyakorlattal, lehet brigád is. Tel.: 42/410-840, 20/388-7371. 498416 Víz-gáz-csőszerelőket felveszek változó munkahelyre, ivóvíz-szennyvíz építésre, lehet brigád is. Tel.: 42/410-840, 20/388-7371. 498432 Gépkocsivezetőket felveszek B, C, E kategóriával, változó munkahelyre. Tel.: 42/410-840, 20/388-7371. 498445 Mélyépítő építésvezetőket és művezetőket keresünk víz-gáz-szennyvíz építési munkához. Tel.: 70/773-7414. 498458 Ruházati üzletünkbe szombati és vasárnapi munkavégzésre női dolgozókat keresünk pénztárgép-ismerettel. Jelentkezni: Maxx Shop Használtruhaüzlet, hétfő-kedd 12.00-15.00-ig. Október 31. tér (az ajándékbolt helyén). 498586 Tapasztalattal C, E kategóriás nemzetközi vizsgával rendelkező gépkocsivezetőt keresünk Nyíregyháza vonzáskörzetéből. Érd.: 30/9552-471. 498619 Kőműveseket keresek. Tel.: 06-20/527-1705. 498632 Hosszú távú külföldi munkára bébi- szittert keresek azonnali indulással. Nagyon jó fizetés, szállás, minden biztosított, 3 éves gyermek mellé. 25 évtől 40 éves korig várom a jelentkezőket. Tel.: 20/528-0342, vagy 0041764956797 15 órától. 499042 Dolgozni akaró cipészeket felveszünk. Csak aljazót keresünk. Tel.: 06-20/995-2521. 499056 Varrónőket keresünk nyíregyházi varrodába. Érd.: 06-70/366-9278, mun- kaidóben 42/595-134. 476982 Lipóti Pékség lipóti üzemébe szakképzett, ill. betanított péket felveszünk. Szállás megoldott. Érdeklődni: 30/2516-876, 30/2516-877-es tele- fonszámokon, ______________483211 Építőipari Kft. kőműves szakmunkást keres. Érdeklődni: 20/966-1221 tele- fonon lehet.________________488529 AWI-hegesztőt keresünk, saválló acél hegesztési gyakorlattal, balkányi telephelyre. Jelentkezni a 70/3707-419 számon. 488933 A VESZ Egészségügyi Kht. Debrecen felvételt hirdet bőrgyógyász, szemész, fül-orr-gégész szakorvosi, valamint klinikai szakpszichológusi állások betöltésére. Alkalmazási feltételek: magyar állampolgárság, szakvizsga. Előnyt jelent: társalgási szintű nyelvismeret. A pályázatot a VESZ Egészségügyi Szolgáltató Kht. 4026. Debrecen, Füvészkert u. 4. sz. Dr. Tóth Tibor igazgató nevére, a pályázó személyes adatait, elérhetőségét, részletes szakmai önéletrajzát, az iskolai végzettségét, szakképesítést igazoló okiratok másolatával kérjük benyújtani. Bérezés: a társaságnál érvényben lévő szabálynak megfelelően. Pályázat benyújtásának határideje: 2008. április 21. „D" kategóriával nyíregyházi autóbusz-vezetőt keresünk Debrecen-Nyíregyháza között, munkanapokon, mikrobuszra. A busz tárolása saját ingatlanon előnyt jelent. Jelentkezés csak fax: 52/419-182, vagy e-mail: autobusz@grandtours.hu címen. ______ _ 494483 Korzó Üzletházban 12-ével induló táskaüzletbe szakképzett eladókat, üzletvezetőket keresünk. Jelentkezni személyesen, fényképes önéletrajzzal 7-én 11-14 óra között a Plaza ételud- varán, Kiss Katalinnál. _______494518 Szobafestőket budapesti munkára felveszek. Tel.: 70/618-8565. 499358 A timári Techno-Plüs '93 Kft. SN 40C Trens típusú Heidenhain vezérlésű esztergagép kezelésére esztergályost keres. Jelentkezni lehet személyesen 8-14 óráig, a 4466 Tímár, Szabadság u. 2/a címen, vagy telefonon a 30/953-8708-as telefonszámon. 499371 Nyírszőlősbe pultosnőt felveszek. Érd.: 20/3333-721. ________499673 Idős nő mellé gondozónőt keresünk. Szükség esetén bentlakást biztosítunk. Tel.: 30/953-5776. 499718 Keressük Nyíregyháza legjobb irodaiértékesítési vezetőjét felnőttképzési területre: Elvárások: felsőfokú végzettség, nagy munkabírás, rugalmasság, kreativitás Szakmai önéletrajzát ..irodavazetcT jeligére várjuk a kiadóba április 11-ig. Építse karrierjét az ERSTE Bankban! Az alábbi pozícióba keresünk munkatársat: hitelezési tanácsadó - Nyíregyháza Feladata:- Ügyfelek magas szintű kiszolgálása.- A fiók ügyfélkörének bővítése.- Banki és leányvállalati termékek aktív értékesítése.- Az ügyfelek pénzügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos igényeinek folyamatos és aktív felmérése.- Saját szakterületen belül a kevésbé tapasztalt munkatársak támogatása.- Üzleti (hitel) döntések a mindenkori szabályozásnak megfelelően történő előkészítése.- Részvétel a fiók működésével kapcsolatos adminisztrációs, jelentési feladatokban. A munkakör betöltésének szakmai feltételei:- Felsőfokú egyetemi/főiskolai végzettség.- Alapfokú angol és/vagy német nyelvtudás.- Hiteltermékek ismerete.- Minimum 1-2 év ügyfélszolgálati/ügyintézési egyéb értékesítési tapasztalat.- Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel stb.).- Forint- és valutapénztárosi vizsga előny. Személyiségben elvárások:- kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség,- ügyfélközpontú szemléletmód,- értékesítésorientáit,- problémamegoldó gondolkodás. JELENTKEZÉS: regisztrációval a HTTP://KARRIER.ERSTEBANK.HU oldalon. (Szakterület: Lakossági értékesítési hálózat) ERSTE É Értjük egymást. Jelenleg is működő napraforgómag- pirítók és sajtosta I lér-sütő k vállalkozás teljes berendezéssel, több éve kialakított vevőkörrel, családi házzal, vagy anélkül, könnyített fizetéssel, Nyíregyházán eladó. Érd.: 42/491-845, 20/9423-763. ____ Asztalost és szabászt keresünk. Érd.: volt SZÁÉV-telep, olcsó benzinkút mögött második műhely. 499592 Szakácsot most nyíló szálloda éttermébe keresünk. Fényképes önéletrajzot „Étterem" jeligére a kiadóba. 498480 Teljes körű gyakorlattal regisztrált könyvelőt felveszünk. Fényképes önéletrajzát várjuk „Étterem" jeligé- re a kiadóba. , _____________, 498485 Aranypatkó Étterem Nyírtura folyamatos munkára pincérnőt felvesz. Számítógépes ismeret kötelező. Érd.: 20/9424-683. 498449 MUNKAHELYET KERES B, &, PAVII. targoncás vizsgával, többéves raktározási és áruterítői tapasztalattal, számítógépes ismerettel munkát keresek. Tel.: 30/296-2339. ____________________________497798 Kertépítésben és parkosításban jártas brigád munkát vállal. Tel.: 30/2077-995. 498757 OKTATÁST VÁLLAL Fehérgyarmaton induló tanfolyamok: kéz- és lábápoló, műkörömépítö, személy- és vagyonőr, élelmiszer- és ve- gyiáru-eladó+kereskedő-boltvezető. Érd.: 45/472-530, 44/510-189. Ny. sz.: 21148-2007. ___________488790 Kölyökvárban bolti eladó, kereskedőboltvezető OKJ-s tanfolyam kezdődik. Előképzettséget biztosítunk, olcsó ár, részletfizetés! Tel.: 30/9392-142. Ny. sz.: 09-0294-05. ____________488408 Bolti eladó, Pénztáros és Kereskedő boltvezető tanfolyamok indulnak intenzív rendszerben is. OPEN Felnőttképző Kft. Ny. sz.: 15-0175-05. Ér- deklődni: 30/925-0262. 498115 Jelentkezzen a Sipkay Kft. Felnőtt- képzési Centrumának tavaszi tanfolyamaira: kereskedő-boltvezető, kereskedő-eladó, szakács, gyorsétkeztetési eladó, vendéglátó-eladó. Alacsony ár, részletfizetési lehetőség. Tel.: 42/311-253, 30/210-3513. Személyesen: Nyíregyháza, Krúdy Gy. u. 34/a. Ny. sz.: 15-0238-05. 499594 KÖZLEMÉNY Infarktusmegelőzés érvizsgálattal - www.lcc.hu Győződjön meg Ön is erei állapotáról és kérjen időpontot! Tel.: 85/360-870, 20/4242-692, 30/5888-326; info@icc.hu. 495552 VEGYES Salgólemez 30-40 db eladó. Érd.: 42/312-592. ______________488998 Olcsó almafa gurigázva, hasogatva és m-ben is. Házhoz szállítás megoldható. Tel.: 42/231-178, 20/315-0514. 494119 Akác és alma tűzifa eladó kugliban, szállítással. 70/251-6925. 494801 ^ Élelmiszer-ipari cég ^ nyírtassi telephelyére FELVÉTELRE KERES 1 fő IRODAVEZETŐT Feltétel: személyügyi végzettség Előny: élelmiszer-ipari és kereskedelmi tapasztalat Jelentkezni tehet munkaidőben az alábbi telefonszámon: ^ 20 9 836 639 J 499260 Építse karrierjét az ERSTE Bankban! Az alábbi pozícióba keresünk munkatársat: tanácsadó - Nyíregyháza Feladata:- Az ügyfelek magas szintű kiszolgálása.- A fiók ügyfélkörének bővítése.- Banki és leányvállalati termékek aktív értékesítése.- Az ügyfelek pénzügyi szolgáltatásokkal kapcsolatos igényeinek • folyamatos és aktív felmérése.- Üzleti (hitel) döntések a mindenkori szabályozásnak megfelelően történő előkészítése.- Részvétel a fiók működésével kapcsolatos adminisztrációs, jelentési feladatokban. A munkakör betöltésének szakmai feltételei:- Felsőfokú egyetemi/főiskolai végzettség.- Alapfokú angol és/vagy német nyelvtudás.- Minimum 1-2 év ügyfélszolgálati/ügyintézési, egyéb értékesítési tapasztalat.- Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel stb.).- Forint- és valutapénztárosi vizsga előny.- Értékpapír jogi vizsga előny. Személyiségbeli elvárások:- kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség,- ügyfélközpontú szemléletmód,- értékesítésorientált,- szabálykövető magatartás,- problémamegoldó gondolkodás. JELENTKEZÉS: regisztrációval a HTTP://KARRIER.ERSTEBANK.HU oldalon. (Szakterület: Lakossági értékesítési hálózat) ERSTEÉ Értjük •gymiat. 494446 Világszínvonal, felelősségvállalás, stabilitás JABIL - a tettek mezeje AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓ MEGHATÁROZÓ PIACI SZEREPLŐJE ÉS MUNKAHELYTEREMTŐJE A tiszaújvárosi Jabil Circuit Magyarország Kft. A NYOLC ÉVE MŰKÖDŐ GVÁR JELENLEG KÖZEL 2500 EMBERNEK AD MUNKÁT. A CÉG TEVÉKENYSÉGÉRŐL, VALAMINT A DOLGOZÓK ÉS A TÁRSADALOM IRÁNTI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSRÓL BESZÉLGETTÜNK KIRÁLY ZOLTÁN ÜGYVEZETŐ IGAZGATÓVAL ÉS Tóth Gábor üzletfejlesztési IGAZGATÓVAL.- A Jabil lassan egy évtizede jelen van a régió életében, ismerik már a nevét, de azt sokan nem igazán tudják, milyen munka folyik a gyárban. Tóth Gábor - A kezdetekben autóipari beszállítóként működő Jabil Circuit lnc.-t 1966-ban alapították Detroitban. Talán nem sokan tudják, hogy Jabil név valójában a két alapító keresztnevéből, a James- ből és a Biliből tevődik össze. A zöldmezős beruházással megvalósított. 24 ezer négyzetméter alapterületű tiszaújvárosi gyárat 2000 augusztusában adták át. A Jabil a világ vezető elektronikai vállalatainak nyújt teljes körű szolgáltatást. a tervezéstől és bérgyártástól kezdve a közvetlen teljesítésen keresztül a javításig és garanciális szolgáltatásokig. A tiszaújvárosi gyár vevőköre felöleli az autóipar, a telekommunikáció, a távközlés, a számítástechnikai hálózati elemek, a szórakoztató elektronika területét.- Mennyien dolgoznak jelenleg a gyárban és milyen végzettség szükséges az elhelyezkedéshez? Király Zoltán - Az eddigi legmagasabb létszám idején körülbelül 3300 embernek adtunk munkát, jelenleg 2500 körül van az alkalmazottak száma. A gyár állományának mintegy 75 százaléka szakképzett munkaerő. A felsőfokú végzettségűek között sok a villamos- és gépészmérnök, valamint a közgazdász. A beszerzési részlegen a humán végzettségűek vannak túlsúlyban.- Mint a régiá meghatározó munkahelyteremtője, milyen juttatásokat nyújtanak dolgozóiknak? T. G. - A Jabilnél hangsúlyos szerepet kap a dolgozók és a társadalom iránti felelősségvállalás. Idén áprilistól bevezetjük az úgynevezett kafetérja-rendszert, amely béren kívüli juttatásokat tartalmaz: nyugdíjbiztosítási és egészségbiztosítási pénztár-támogatást, hozzájárulást melegétkeztetéshez, a családok szántára szeptemberben beiskolázási támogatást, üdülési csekket, illetve a választható juttatások részeként évente többször ajándékutalványt. Ezen kívül az útiköltséget térítjük, a helyi sport- centrumban sportolási lehetőséget biztosítunk, orvosi és fogorvosi ellátás áll a dolgozók rendelkezésére, a gyáron belül működik egy mindenki számára elérhető kondicionáló terem, és minden év késő nyarán szervezünk egy családi napot is. A fizetésekkel kapcsolatban arra figyelünk, hogy a régió átlagjövedelméhez igazodjunk. Van egy teljesítményfüggő bonusz rendszerünk is. amellyel a dolgozók az alapbéren felül plusz tíz százalékot tudnak keresni. K. Z. - A dolgozóink iránti felelősségvállalás része az úgynevezett Lean-gyártási filozófia bevezetése. A nagy tömegű gyártás-termelés modellje Henry Fordtól indult, és az elmúlt száz évben ez terjedt el a világon. Ezzel szemben a Toyota kidolgozott a II. világháború után egy teljesen más logikára épülő, rugalmas termelési modellt, menedzsment kultúrát, gondolkodásmódot, amely a kilencvenes évek elejére kezdett meghatározóvá válni. Ma már a fejlett ipar általában ezt a módszert szeretné alkalmazni. Ahol sikerül áttérni, ott a gazdasági mutatókban egyértelműen megmutatkozik a pozitív változás. Ez az első olyan gyártási rendszer, amely nem csak szavakban, de tettekben is az emberre épül. Három évvel ezelőtt a Jabil anyavállalat úgy döntött, hogy a cég is áttér erre a módszerre. Hogy mi köze ennek a dolgozói felelősségvállaláshoz: ez a kultúra sokkal nagyobb dolgozói bevonást jelent a döntési folyamatokba, mely révén ők is nagyobb lehetőséget kapnak.- Munkavállalói, illetve vevői oldalról tekintve mennyire tekinthető stabilnak a tiszaújvárosi Jabil? K. Z. - Az anyavállalat pénzügyileg rendkívül stabil. Ezen túlmenően a tiszaújvárosi gyár stabilitását pedig a teljesítménye határozza meg: ha az megfelelő, akkor a lehetőségeink szinte korlátlanok. Vevői oldalról is igen stabil környezetben dolgozunk - jelenlegi vevőkörünkkel régóta együtt dolgozunk, számukra világszínvonalú eszközöket gyártunk világszínvonalú szolgáltatás mellett. JAB I L 496224 494369 492244
