Kelet Magyarország, 2006. október (63. évfolyam, 231-255. szám)
2006-10-14 / 242. szám
2006. október 14., szombat TOPJOB.HU /18 11 ELIT 848SSÍ6 KARRIER HUMOR Az EU-s munkavállalási korlátozások ellenére is lehet munkát találni az EU-ban, az ún. hiányszakmákban. _______ • Németországba keresnek szívdonort - kizárólag alkalmi jellegű munka!_______________________________ • A Klicskó fivérek keresnek boxpartnert._____________ • Svájcba sürgősen szükség lenne 5 liter vérre. A vonatjeqyárat kifizetik - csak oda.______________________ • Spanyolország déli részén hiány van hómunkásokban, de egyelőre itt nincs üresedés. ____________________ • Svédországba higanykád mosásra várnak jelentkezőket. Elvárás az acélipari jártasság és a higiénia. __________ • Franciaországba keresnek francia-francia tolmácsot. • Hosszú távra keresnek biciklis postást Athén-London • Az olimpiai előselejtezőkhöz keresnek - pályabírót a ge- relyhajítók, a sportlövőkhöz golyószedőt, szumó- masszőrt. • Változatos páneurópai munkára várnak jelentkezőket, a globalizáció rajongói jeligére. ___________________ • Franciaországba keresnek magyar gazdát, aki a helyiek- nek a magyar libamájat, bort és sajtot népszerűsítené. Igény tehát VAN! Lássuk csak, hol is fogunk majd dolgozni... - avagy a fiatalok szeme a pályán a börze forgatagában. (Fotó: Racskó Tibor) Munkahelyi esélyegyenlőség Az eltérő pozíciók más-más esélyt kínálnak a különböző helyen élő munkavállalóknak (Fotó: Nyéki Zsolt) ■ Sok még a teendő, hogy érzékelhető eredmények szülessenek ezen a területen. Nyíregyháza (KM) - A Friedrich Ebert Alapítvány (FES) támogatásával a múlt héten rendezték meg Nyíregyházán MÁV Művelődési Házban a „Munkavállalók helyzete vidéken - foglalkoztatás, esélyegyenlőség, család és munka összeegyeztetése” című W ......................................... Néhány munkáltató csak kipipált feladatnak tekinti a terv elkészítését, benne foglaltak végrehajtása ugyanis sok esetben elmarad. Petes Sándorné ........................................................................... •» szemináriumot. A rendezvényen megjelent szép számú érdeklődő között jelen voltak a munkavállalói érdekvédelmi szervezetek, civil szervezetek, és önkormányzatok képviselői. Női szemmel A tanácskozáson az esély- egyenlőség kérdéseiről, annak megvalósulása a szakszervezeti munkában európai szinten, az EMCEF (Európai Energia- ipari Szakszervezeti Szövetség) példáján, az Egyenlő bánásmód törvény eredményei női szemmel, esélyegyenlőségi tervek a munkáltatóknál, a családbarát munkahelyek, család és munka összeegyeztetése témakörök voltak napirenden. A Nők a Jobb Jövőért Egyesület elnöke, Petes Sándorné a rendezvényről lapunknak beÉpítészet. Cikk a modern építészetről letölthető. (PDF. 113 kB) számolva közölte: az előadók és a hozzászólók is egybehangzóan erősítették azt az álláspontot, hogy számos további rendezvényre, információra, oktatásra van szükség ahhoz, hogy érzékelhető eredmények szülessenek e területen. Ma még igen nagyok az eltérések egyes országrészek, régiók, megyék, kistérségek között, de ugyanez elmondható különböző gazdasági ágazatok, alágazatok, munkahelyek pozíciói között. Az eltérő pozíciók más-más esélyt kínálnak a különböző helyen élő embereknek és dolgozó munkavállalóknak. Megyénkben különösen indokolt ezekről rendszeresen beszélni, mert mind gazdaságilag, foglalkoztatásüag, kereskedelmileg, egészségügyileg, szociálisan, stb. jelentősen elmarad az országos átlagtól. Tervet készítenek Megállapították, hogy a törvényi háttér részben már biztosított, ez önmagában nem jelent egy csapásra érzékelhető változást. A munkahelyeken esélyegyenlőségi tervet készítenek, amelynek tartalmaznia kell többek között az ott dolgozó hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok, így különösen a nők, a negyven évnél idősebb munkavállalók, a romák, a fogyatékos személyek, (a két vagy több tíz éven aluli gyermeket nevelő munkavállalók, vagy tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő munka- vállalók) foglalkoztatási helyzetének elemzését. Néhány munkáltató csak kipipált feladatnak tekinti a terv elkészítését, a benne foglaltak végrehajtása sok esetben elmarad. A résztvevők megállapodtak abban, hogy nagy szükség van az ilyen jellegű és témájú találkozókra, mert az információk hiánya gátolja az érintetteket a valós vélemények kialakításában. Mindannyian jelezték, hogy máskor is szívesen vennének részt hasonló rendezvényen. Van-e családbarátság? Előadás hangzott el a Családbarát munkahely pályázatok történetéről, az elbírálás szempontjairól. Felvetődött, hogy aktuális-e a mai munkaerőpiacon a családbarát jelző használata, amikor a konferencia résztvevői tapasztalata az, hogy a munkavállalók kiszolgáltatottsága egyre növekszik. A magas munkanélküliséggel küzdő térségben nem érzékelhető a munkahelyek humanizálása, és ezen belül a családi szempontok figyelembe vétele. A résztvevők megállapították, hogy az európai munkakultúra térnyerésével remélhetőleg az ország keleti felében mind nagyobb hangsúlyt kap a munka és a család összeegyeztethetőségének szempontja. Az MSK-Covertech-Group csomagolóberendezéseket előállító, világviszonylatban működtetett hét telephellyel rendelkező német gépgyártó középvállalat. Jelenleg kereken 400 munkatárs dolgozik nemzetközi sikerünkért és a forgalom messze átlagon felüli növekedéséért. Munkatársaink számára minden egyes nap újabb kihívásokat hoz. Átlagon felüli sikerünkkel együtt vállalatunk szervezete is fejlődik, ezért mielőbbi belépéssel keresünk munkatársakat Nyírbátorban található legnagyobb gyártóhelyünk számára az alábbi pozícióba: Elektromos tervezőmérnök Ön projektfelelősséggel tartozik az elektromos területen az egyedi gépektől kezdve a teljes körűen automatizált csomagoló berendezésekhez tartozó hardver tervezéséért. Az ajánlati spektrum a műszaki tanácsadással kezdődően a műszaki beszerzéseken keresztül egészen az üzembe helyezéskor nyújtott támogatásig terjed. Elvárásaink: • Elektrotechnikai, ill. automatizálás-technikai szakirányú okleveles mérnöki végzettség, vagy államilag elismert elektrotechnikusi, ill. villamos-mesteri végzettség. • A CAE-vel kapcsolatosan szerzett tapasztalatok (pl. E-plan). • A műszaki beszerzés terén szerzett tapasztalatok előnyt jelentenek. • Gépi irányelvekkel és gépész-specifikus biztonságtechnikával kapcsolatos ismeretek. • Jó angol nyelvi ismeretek műszaki területen. • Csapatszellem. • Innováció. • Strukturális gondolkodás. • Önálló és célirányos munkavégzés. Amit ajánlunk: • modern és biztos jövővel rendelkező vállalatot, • az emberek személyiségéhez igazodó munkahelyeket, • a teljesítményt honoráló bérezési rendszert, • az egész vállalatra jellemző, nem csupán létező, de a gyakorlatba is átültetett kulturális értékeket, • sokféle karrierlehetőséget Nyírbátorban és világszerte. Az álláshelyekre és a vállalatunkra vonatkozó részletes információkat a www.msk.hu cim alatt találja. Teljes körű pályázati dokumentumait kérjük magyar és idegen nyelven az alábbi címre eljuttatni: ' S' Wzmsrct "■? ' * M5K r MSK Hungary Bt. S Kujbusné Czidor Ildikó • Vágóhíd üt 39. • 4300 Nyírbátor Telefon: +36-42/511-120 • info@msk.hu COVERTECH-BROUP Germany • Hungary • France • England • USA • Malaysia • China MUNKAHELYET KÍNÁL Kőműveseket és segédmunkásokat alkalmaznék hosszú távra. Tel.: 30/668-8245, 70/618-4179. Magániskolába női ügyintézőt, konyhai kisegítőt, takarítót és hivatalsegédet felveszünk. Tel.: 20/5741-776. __________________ Megbízható idősebb hölgyet keresünk irodák, üzletek, szalonok, lépcsőházak takarításához. Ár: 500 Fttól. Tel.: 30/3708-684, ___________ Nincs banki háttere, de van ügyfele. Keressen bennünket, segítünk. Személyi hitel, jelzáloghitel, autóhaszongépjármű, nehézgép vállalkozói hitelek, Széchenyi-kártya biztosítások ügyintézése. Tel.: 30/397-8181. _______’ Nyíregyháza belvárosába gyorsételbárba konyhai kisegítőnőt 4 órába felveszünk. Tel.: 30/3082-885. Nyíregyháza nonstop gyrosos büfébe 20-30 év közötti gyakorlattal rendelkező nyíregyházi lányokat fel- veszünk. Tel.: 70/627-0074. Nyíregyházi cég kamionsofőrt keres. Nyíregyháziak és kisvárdaiak előnyben. Tel.: 70/3623-872. __________ Nyíregyházi gumiszervizbe szerelésben jártas alkalmazottat felveszünk. Várjuk jelentkezését 30 éves korig. Érd.: Nyíregyháza, Lujza út 12. Nyíregyházi varrodába varrónőt keresek önállóan dolgozni tudó, igé- nyes munkára. Tel.: 20/468-4329. Nyírteleki presszóba fiatal pultoslányt keresek. Tel.: 20/470-2040. ______________ Nyírszőlősi Virág presszóba pultosnőket felveszek. Csak dolgozni akarók jelentkezzenek. Tel.: 20/3333-721. Melléktevékenységgel kiemelkedő kereset. T: 70/457-8125. 70/457-8121. T: 70/457-8119. Operátor Technikus pozícióba keresünk munkaerőt. Munkavégzés helye: országos. Ár: teljes 500 Ft/óra nettó, egyéb (más régió) változó. ______________ Sikeres táplálékkiegészítő termékek magyarországi forgalmazásához keresünk munkatársakat. Tel.: 30/620-5377, Pharmessen Hungary Kft. ____________________ Sikeres táplálékkiegészítő termékek magyarországi forgalmazásához keresünk munkatársakat. Bővebb információ telefonon, helyszínen. Érd.: Pharmessen Hungary Kft. Tel.: 30/620-5377. ______________ Sörözőbe szakképzettséggel rendelkező pultost felveszek. Tel.: 20/511-9837. __________________ Szakképzettséget nem igénylő, adminisztrációs munkára keresünk jelentkezőket, küldjön sms-t postacímmel, vagy írjon levelet. Érd.: 4264 Nyírbárány PF 11. Tel.: 20/560-4622. __________________ Szarvasmarha- és sertésgondozót keresünk. Tel.: 30/417-4191. Vezetőket keresek marketingmunkát végző csoportunkba. Ha céltudatos, rátermett és kitartó vagy, köztünk a helyed. Tel.: 70/312-4719. __________________ Viva kávézó és gyros-bár tapasztalattal rendelkező, fiatal nyíregyházi hölgy alkalmazottakat keres. Jelentkezés személyesen. Érd.: Nyíregyháza, Orosi út 22 (Shell-kút), Tel.: 30/963-1999. Keresse hirdetésszervezőinket! Csaba Gyöngyi 06-20/9589-940 Dányiné Román Éva 06-20/4246-805 Dobos Kata 06-20/9739-764 Hankószkiné Vidra Krisztina 20/911-4881 Papp Szilvia 06-20/434-3550 Pataki Sándor Tamás 20/5799-2Í Szikszai Csabáné 06-20/3333-923 Juhász Edina 06-20/5119-044 Farkas László 06-20/9589-913 Sipos József 06-20/9589-910 ,prs. DxJeZfúní: 36779? ÉM** MUNKAHELYET KÍNÁI 01AJFÚRÓ-SZI0ETEK. liKUSh#*, segídmursfcák Külfölddn ntirteienlo m* tét: 06/24/640411, A*aalo*nuih*lyb* asztabtt fretacl kár» k& mf-íTí* és rakodót felveszek ina« kezdést«! Érd 30/2494-1S1 ÁJFÍ.1RÓ-SZIGETEK, kitushafók, ^■munkák külföldön mindenki0411. 3SCM* üt gjpk'kiSt, betank képviselt* k ség esetéig ! Cim: 16801 | Nyári munkára fiatéil I sunk augusztus hónapra. Érdékig | 08-30/208“ 2097. j Hosszé Kém budapesti munkára 3 [ műveseket, ácsokat, vasbetons< lókét és univerzális seg&lmut kát azonnali kezdéssel feMf“ Széliást biztosítunk. TÖ/J 1 megielenés 300 Ftl (Szöveg maximum 120 betűig) A hirdetés megjelenik a beérkezést követő 10 napon belül. A Keiet-Magyarország segít Önnek! □□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□a □□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□a □□□□□□□□□□□□□□□ Kijelentem: a fenti szövegben tudomásom szerint félrevezető, másokat hátrányosan érintő információ nincs. Név: __________________________________Lakcím:_______________________________ Telefon:------------------------------------------------Aláírás: ______________________________ Keiet-Magyarország Hirdetési csoport. 4400 Nyíregyháza, Dózsa György u. 4-6. Hirdetését feladhatja a szelvényen irodáinkban, vagy a hirdetés díjának befizetését igazoló rózsaszín postautalvány mellékletével, levélben, a következő címre: INFORM MÉDIA Kft. 4401 Nyíregyháza, Pf. 25. Ingatlant keres vagy kínál? www.szaboicslak.hu - ingatlanban otthon vagyunk __________szabolcslak.hu Szabolcs-Szatmar-Bareg megye legnagyobb ingatlanpiaca KIÜT HIRDETÉSEK
