Kelet-Magyarország, 2006. június (63. évfolyam, 127-151. szám)

2006-06-15 / 138. szám

2006. június 15., csütörtök TOP 100 /11 KELET NÉZŐPONT Kétarcú gazdaság Parragh László kelet@kelet.szon.hu A magyar gazdaság kétarcú: egyfelől markáns képet mutatnak a jól működő, jobbára külföldi tulajdonban lévő, multina­cionális vállalatok, amelyek a magyar ex­port 80 százalékát teljesítik. Másfelől vi­szont láthatjuk a magyar kis- és középvál­lalkozói kört, amely magas adóterhelés mellett, egyre keményebb versenyhelyzet- ben, zsugorodó piac mellett igyekszik őriz­ni pozícióit. Ez messze nem nevezhető ró­zsás helyzetnek. Éppen ezért öröm, ha helyi, megyei szintű „TOP 100"-zakat látunk, ezekről be­szélhetünk, mert ez az a kör, amelytől ta­nulni lehet, amely megmutatja, hogyan le­hetséges sikeresen, eredményesen működni a jelenlegi magyar gazdasági környezet­ben. Az új kormánytól elsősorban olyan gaz­daságpolitikát várok, amellyel rendbe teszi a költségvetést, helyreállítja az egyensúlyt, miközben végrehajtja a reformokat. Utób­bira külön hangsúlyt fektetnék, hiszen amennyiben ezzel adós marad a kormány, az okokat nem szünteti meg, így rövid időn belül visszaeshet a magyar gazdaság a jelenlegi helyzetébe. Át kell alakítani a teljes közigazgatási struktúrát, beleértve a kormányzatot, az önkormányzatokat és ezek háttérintézményeit, az oktatás három szintjét: szakképzés-felsőoktatás-felnőtt- képzés. Több forrást igényel a kutatás-fej­lesztés, amelyet közelebb kell vinni a gaz­dasághoz. Mindezeken túlmenően azonna­li intézkedések után kiállt az egészségügy és a versenyképes adórendszer megterem­tése. Ezekben minden olyan döntés, amely a problémák gyökeres kezelését segíti, szá­míthat a vállalkozói szféra támogatására. Szabolcs-Szatmár-Bereg megye dinami­kusan fejlődő térségként jellemezhető. Olyan része ez az országnak, amely meg­hazudtolta valamennyi, róla korábban al­kotott képet, pesszimista, nem ritkán lesúj­tó véleményt és minden várakozást felül­múlóan teljesített. Erre joggal lehet büszke minden itt élő ember. Éz a fejlődés ráadá­sul új lendületet kaphat, miután Magyaror­szág uniós integrációjával az EU határterü­letévé vált a megye, s ehhez vehetjük még, hogy a befektetésben oly fontos szerepet játszó autópálya most már tényleg belátha­tó időn belül eléri a megyét. A szerző a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke Sztrádakígyó. A levegőből kapunk | igaz képet arról, hogyan éri el megyénket az M3-aS autópálya. (Fotó: Nyéki Zsolt) ^— M. A legnagyobbak sikerreceptjei ■ Miben látják az eredményes működés titkát? - kérdeztük az éllovas cégek vezetőit. Kényelemről szó sem lehet! Ez az intelem első olvasatra, azonnal kitűnik, amikor a Ke- let-Magyarország 2006. évi TOP 100-táblázat éllovasainak tettük fel ugyanazt a kérdést: „Mi a siker titka?” Az első tíz helyen végzett cég vezetőinek vála­szaiban ismétlődnek az olyan kulcsszavak, mint a rugalmas­ság, gyors alkalmazkodó kész­ség és képesség, a folyamatos bővülés, növekedés, a jó stra­tégia és annak aktualizálása. Listánk (a távolmaradó vál­lalatok szándékát tiszteletben tartva) nem teljes, de minden­képpen érdekes képet fest me­gyénk gazdaságáról. Elisme­résre és tiszteletre méltó tel­jesítmények fedezhetőek fel a számok mögött, s ez annak fé­nyében nyeri el igazi jelentő­ségét, ha tudjuk: dolgozni aka­ró embereknek adnak e cégek munkát, járulnak hozzá csalá­dok ezreinek megélhetéséhez. A statisztika tehát emberi sor­sokat rejt - ezért is kíséri élénk érdeklődés a társadalmi élet minden szegletéből a gaz­dasági élet eseményeit. Nem véletlen, hogy az üzle­ti szféra ismert személyiségei is megemlítik a családi háttér szerepét a sikeres vállalkozás­ban, s hogy a fiataloknak bát­ran kínálnak bizonyítási lehe­tőséget. Ha a szaktudás tehet­séggel és szorgalommal páro­sul, sok TOP 100 jelenhet meg a jövőben lapunk kiadásában. 1. Bige László Bige Holding Rt. A vállalat potenciál­jával harmonizáló nö­vekedés, folyamatos be­ruházás. Aki nem e szerint építi fel üzleti stratégiáját, egy napon becsukhatja a vállalko­zás kapuit - s ez a nap egyre gyorsabban jön el. 6. Somlai Sándor Marso Kft. Pontosan meghatáro­zott üzleti koncepció, kiszámítható üzletpoli­tika és ehhez megfele­lő szervezeti struktúra. S persze egy nagyon jó csapat, tehetséges kol­légák, akik megbízha­tóan végrehajtják az üzletpolitikában megfo­galmazott feladatokat. 2. Révész Bálint Révész Cégcsoport Céltudatos és renge­teg munka! S persze ru­galmasan kell alkal­mazkodni a folyton, gyakorta kiszámíthatat­lanul változó piaci ki­hívásokhoz, gazdasági környezethez. Kell a háttér is hozzá, ügy a családi, mint a vállala­ti, s bizonyítási lehető­séghez kell juttatni a fiatalokat. 7. Szilágyi Jenő Lindab Butler Kft. A siker titka a jó ter­mék mellett a lelkiis­meretes, nyitott és a megoldást kereső kollé­gák céltudatos odaadá­sa. A hosszú távú siker alapja pedig az, hogy csak szakértelem mel­lett érhető el. 3. Bárány László Master Good Kft. Csapatmunka! Min­denkinek csapatban kell dolgozni, egyálta­lán gondolkodni és részt vállalni a közös munkából. Nem árt, ha egy cégvezetés reálisan méri fel a feladatokat, azok teljesíthető szint­jeit. 8. Juhász János Josef Seibel Költségtakarékos és hatékony munkavégzés a megfelelő piacok megtalálásával. Cipő­gyártásban az ázsiai or­szágokkal vetélkedni csak úgy tudunk, ha kedvező áron és na­gyon jó minőségben termelünk. 9. Radics Ilona Carl Zeiss Hungá­ria Optikai Kft. Fontos, hogy mi le­gyünk a vevők első vá­lasztása, vagyis termé­keink minőségével őriz­zük piaci pozícióinkat. Ehhez megteremtjük a megfelelő munkahelyi feltételeket, melyben ér­vényesül a vezetői pél­damutatás, kiszámítha­tóság, következetesség. 5. Seregi Barnabás Interspan Kft. A piaci igényekhez való folyamatos alkal­mazkodás és a költ­séghatékony termelés jelenti számunkra a si­ker kulcsát. Az eredmé­nyes üzletvitel a stabil termelési háttér megte­remtésével teljesedhet ki. 4. Barcza Ferenc Taurus Carbonpack Kft. Nálunk a siker össze­hangolt, kitartó mun­kának köszönhető. Kulcsszavaink: hosszú távú stratégia, folyama­tos fejlesztés, kiváló minőség, megbízható­ság, s természetesen a vevő tisztelete. 10. Krámer Zoltán Nyírség Hasso Kft. Vannak kulcsszavak, amelyek meghatároz­zák a hétköznapok munkáját. Ezek: csapat­munka, fejlesztés, beru­házás, minőség, meg­bízhatóság, alkalmazko­dás a piaci viszonyok­hoz és a gazdasági kör­nyezethez. A LEGNAGYOBB JÖVEDELMŰEK 1. Szabolcs Volán Zrt. _______________________________ 2. Aktuál Bau Építőipari és Kereskedelmi Kft. 3. Vibracoustic Magyarország Kft. ____________________ 4. Carbon Black Kft._________________________________ 5. Csősz Cégcsoport ________________________________ j 6. Kiss B. Kér Kereskedelmi és Szolgáltató Kft, ________ 7. MSK Hungary Bt. _________________________________ 8. Szal-tó Kft. ______________________________________ 9. ICN Magyarország Rt._____________________________ 10. Carmo Kft. _________________________ 11. Platán Autóház Kft._______________________________ 12. Phoenix Légrugó Tehnolóqiai Kft.__________________ | 13. Hübner-H Kft. _______________________________ 14. Start Rehab. Váll. És Intézményei 15. Nyírerdő Erdészeti Zrt. ____________________________ 16. Érdért Zrt. Tuzséri Fűrészüzem_____________________ 17. Fémszerkezet Kft. ___________________________ j 18. Szabolcs Coop Rt.________________________________ 19. Eissmann Automotive Hungária Kft.________________ 20. Nyírtávhő Kft.

Next

/
Oldalképek
Tartalom