Kelet Magyarország, 2006. április (63. évfolyam, 77-100. szám)
2006-04-20 / 92. szám
2006. április 20., csütörtök Kim KARRIER /9 • A munkanélküliség 274 hazai városból 44-ben az országos átlagnál is magasabb: 11,5%. A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Nagyecseden, és a Hajdú-Bihar megyei Haj- dúhadházon a legrosszabb a helyzet, itt a munkaképes korú lakosság több, mint 20%-a nem tud elhelyezkedni. Megszűnőben a korlátozás Brüsszel (KM) - Az Európai Parlament Foglalkoztatási és Szociális Bizottsága elsöprő többséggel fogadta el pár hete Őry ‘ Csaba néppárti politikus jelentését az Eu- ________ rópai Unió munkaerőpiacán a munkavállalók szabad moz- JT V gását korlátozó átmeneti I rendszerről. A parlamenti állásfoglalás határbzottan fel- idKL f szólítja a tagállamokat, hogy a 2006. május 1-jével kezdődő 3 éves időszakban már ne al- Őry Csaba kalmazzanak tovább semmilyen korlátozó intézkedést a 2004-ben csatlakozott új tagállamok munka- vállalóival szemben. Az elfogadott dokumentum tudomásul veszi, hogy több tagállam ennek ellenére fenn kívánja tartani a korlátozásokat, ugyanakkor felkéri az érintett országokat, hogy legkésőbb 2009-ig teremtsék meg az átmeneti korlátozó intézkedések megszüntetésének előfeltételeit. Állásbörze volt a Közgázon Budapest (KM) - A Budapesti Corvinus Egyetem április elején tartott KarrierEx- póján tapasztaltak szerint a kiállító cégek zöme csupán felmérni kívánja a friss- diplomások piacát. A mostani rendezvényen a több mint 110 kiállító cég leginkább informatikai, pénzügyi, számviteli, értékesítési területre, valamint vezető-utánpótlási (gyakornoki) programba keres fiatal szakembereket. Ezenkívül nagy a kereslet a tanácsadási, az adminisztratív, a kontrolling, a logisztikai, a marketing és a műszaki területen elhelyezkedni kívánók iránt is. Kezdő fizetés: 215 000 forint Nyíregyháza (KM) - A frissdiplomások idén átlagosan bruttó 215 ezer forintos fizetésre és változatos béren kívüli juttatásokra számíthatnak, derült ki a Corvinus Egyetem idei KarrierExpóján. Ezek többnyire étkezési jegyek, sporttámogatások, egészség- pénztári és nyugdíjpénztári támogatások, valamint élet- és balesetbiztosítások. A munkaadók 40 százalékánál egyébként működik a cafeteria-rendszer: ekkor - bizonyos összeghatárok között - maga a munkavállaló döntheti el, melyik juttatást választja. Kérdés: egy-egy ilyen rendezvényen hozzávetőlegesen hányán találnak munkát? Az állásbörze ma már nem arról szól, hogy azonnal ajánlatot kap a diplomás. Egy ilyen, 6-8 ezer főt megmozgató esemény célja elsősorban a tájékozódás, nem pedig a tényleges egymásra találás. A legtöbb, amire egy álláskereső számíthat, hogy behívják helyszíni interjúra, vagy egy későbbi beszélgetésre időpontot egyeztetnek vele. Az állásbörzére látogatók céljai 2005. tavaszi résztvevők válaszai alapján, százalék Egyéb oka volt 2,9 Csak tájékozódott, kapcsolatot épített 38,1 Grafika: Kclct-Magyarország, forrás: Corvinus Karrieriroda Tanításban verhetetlen ■ A versenyen külön értékelték a főiskolásokat, és az egyetemistákat a zsűri tagjai. Nyíregyháza (K. T. B.) - A Nyíregyházi Főiskola Magyar Nyelvészeti Tanszéke negyedik alkalommal ért el első helyezést az országos anyanyelv- tanítási versenyen. Haj dók Éva IV. évfolyamos magyartörténelem szakos hallgatója indult a Szegeden megrendezett VI. országos any any elvtanítási versenyen és ő állhatott fel a képzeletbeli dobogó legfelső fokára. A megmérettetésen az ország 5 tanárképző intézetének hallgatói vizsgaórákat tartottak, amelyeket a zsűri több szempontból értékelt. A zsűri tagjait azokból állították össze akiknek a könyveiből, valamint a publikációiból tanulnak a hallgatók a tanárképző intézmények hallgatói. A 22 éves fiatal hölgy remekül helyt állt, és 58 pontos fölénnyel előzte meg a második helyezettet. Éva mindig is szerette a gyerekeket, de családjában ő az első aki tanári pályára adta a fejét. Miután befejezi a főiskolát, egyetemen kívánja gyarapítani a már megszerzett tudását, hogy abból minél többet és minél szélesebb körben tudjon átadni leendő kis tanítványai számára. KIAÍT ----kmtiDDpk.szon.hu---------Tanítási versennyel kapcsolatos további információk. (PDF, 32 KB) Azért nem szállt fejébe a dicsőség (Fotó: a szerző) SZAKEMBERÜNK TANÁCSOLJA Ül Felkészülés az interjúra Hanusi Péter keletekelet.szon.hu A felvételi beszélgetés kulcsfontosságú a megcélzott álláshely elnyerése szempontjából, így nagyon gondosan fel kell rá készülnie az álláskeresőnek. E felkészülés első lépése, hogy a lehető legtöbb információt be kell szerezni a leendő munkahelyről. A legegyszerűbb, egyben leghatékonyabb módja ennek, ha keresünk ismerőseink közül valakit, aki a szóban forgó munkáltatónál dolgozik, vagy bármiféle kapcsolatban van vele, és így képes hiteles információt nyújtani nekünk. Ha el tudunk jutni egy nagyobb állásbörzére, ott az esetek többségében hozzájuthatunk egy olyan információs kiadványhoz, mely a börzén szereplő munkaadókat széleskörűen mutatja be a jelentkezőknek. E kiadványok nagyon jól használhatóak az információszerzésre, mert minden olyan adatot tartalmaz, melyet a munkaadók fontosnak tartanak magukról. Kiegészíthetjük ismereteinket különböző kiadványok, reklámanyagok, az adott cégről szóló cikkek áttanulmányozásával, és megnézhetjük a munkáltató honlapját is. Bármelyik információforrást is használjuk, próbáljunk minél többet megtudni a cég tevékenységéről, profiljáról, mennyire megbízható és kiegyensúlyozott a működése, milyen a munkahelyi légkör, milyen a vezetők és a dolgozók kapcsolata, szeretnek-e ott dolgozni az emberek, . van-e a megcélzott munkakörben előrejutási lehetőség, és nem utolsó sorban, az adott munkakörben milyenek a kereseti lehetőségek a cégnél. Nem árt, ha a megszerzett adatokat, információkat papírra is vetjük, mert e feljegyzéseket használnunk kell a felvételi beszélgetésre való felkészüléskor. A cég, vagy munkáltató „feltérképezése" után a második fontos teendők, hogy a megpályázott munkakörre elkészített szakmai önéletrajzot nézzük át, vegyük ismét számba a leendő munkaadó számára hasznosnak vélt erőforrásainkat, munkatapasztalatunkat, ismereteinket. Végül fel kell készülnünk a munkáltató várható kérdéseire is. Meg kell próbálnunk a munkáltató fejével gondolkodni. Próbáljuk meg magunkat a munkaadó helyébe képzelni, és vegyük végig, milyen kérdéseket tennénk fel, ha az általunk keresett munkakörre mi szeretnénk egy megbízható, nagy munkabírású munkavállalót felvenni. Alapos felkészüléssel elkerülhető az esetleges zavar, meglepetés, mely a munkaadó kérdéseit hallva ronthatja esélyeinket a sikeres elhelyezkedésre. A szerző HR-menedzser 06-20/9646-666 SMS A KELETNEK j-j-j-j j j j y j y J y i y y t i t n ) min t »I Chiconak: az az igazság, bármely párt győz is, a kisembereknek sohasem változik meg az életük! Csak azok járnak jól, akik odakerülnek a húsosfazékhoz! Ezért van ilyen helyzetben ez az ország, és ma- rad is sajnos! (202334172) . Nagyon örülünk, ha a vereség után is folytatja az illető, de arra kérném, azért járjon be a munkahelyére, a Parlamentbe, nehogy 2009-ben lássuk viszont, hiszen 2010-ben választás. (703102657) 703375707! Ha véleményt alkotsz és én hívlak, vállald önmagad. Kikérem minden nagycsaládos nevében! 3 gyerekem van és ha több lesz is, semmi közöd. Nem kérek segélyt senkitől, pedig beteg gyereket nevelek. Neked valami nem sikerült? (204818951) Volt gyermekvédelmit kapó szülők! A kormány tőletek gyerekenként évi 62-124 ezret vesz ell Kiknek dupla a családi? Igazsáq ez? (203289343) _________________ Ha a polgármester asszony néha vonattal utazna, láthatná, hogy az aluljárók lépcsői még soha nem voltak letakarítva. Ez nem EU-komfortos. Ez az első benyomás. (209623381)_________________________ Levelekre Varga Attilának, boldog szünnapot kíván, lánya és feleségei Boldog legyen életed, míg élsz e világon! Ne zavarjon téged se bú, se fájdalom! Légy jókedvű, ne érezz bánatot, így kívánunk ne- ked boldog születésnapot! (703174370) Laskodra Szoták Zsoltikának és édesapjának, örömteljes boldog névnapot kíván, édesanyád! (304951837) Jándon Baranyi Lászlónét, 50. születésnapja alkalmából köszöntik lányai: mikor megszülettem sírtam, te máris szerettél. Felneveltél, óvtál, védtél. Meghálálni a sok jót nem tudom, míg élek, a szeretetem neked adom, és büszkén mondhatom, az én édesanyám egy csodálatos asszony! (305719120)_________________________ Katona Andikának Balkányba. Nagyon sok boldog névnapot kívánunk és jó egészséget! A jó Isten áldását kívánjuk az első névnapod alkalmából, Vass papa, Vass mama és keresztszüleid! (209836969) Tisztelt 703375707! Nekem 4 gyerekem van, mégsem sírok, pedig mind a négyet taníttatom. Ne vegyen mindenkit egy kalap alá! Önnek hány van? Ne ítélkezzen más döntése felől! (303086947) Sötétben vagyunk Több gyerekes családként a családi pótlékból és GYES-ből élünk. A férjemnek hiába van jó szakmája, kőműves, de nem tud elhelyezkedni. Pedig jó munkaerő és csak a családjának él. Hat hónapja lekötötték az áramot a lakásunkból, mert 83 ezer forint tartozásunk volt. Nagyon nehéz a gyerekekkel a sötét lakásban lenni. Kérem, aki tud segíteni, vagy a férjemnek munkahelyet ajánlani, hívjon fel a 06-20/455-2648-as telefonon! Egy anya OLVASÓINK ÍRJÁK ill jjjj. , j j j jíinrFm j jjjj j 3 j j ,,, j V,,,,, j, ,2);, jj*/ (Illusztráció: Sipeki Péter) Időzavar Nyíregyházán, a Kossuth tér és a Bethlen Gábor utca találkozásánál van egy óra, ami az év 365 napjából 360- at rossz. Le kellene szerelni, kivenni belőle az óra szerkezetét, és esetleg jő lenne galambdúcnak. Bár, ha valaki megjavítaná és folyamatosan ellenőrizné, betölthetné a hivatását. Kiss Gyula Több jutna Rendszeresen olvasom a Kelet-Magyarország „Olvasóink írják” rovatát. Ahány ember,.annyi vélemény. Sok írás jelenik meg, amely a nyugdíjasokkal, kismamákkal foglalkozik. Úgy gondolom, az idősek ledolgozták, amit kellett és elég baj az nekik, hogy megöregedtek, a kismamáknak meg az elhelyezkedés és a gyermeknevelési gondok. Nem egymás piszkálásával, cukkolásával kellene foglalkozni, hanem A jövő alapja A nyugdíjról nemrégiben megjelent G. E. írása nagyon meglepett. Vajon ő miért tartotta el az öregeket? Ha azok aktív korukban dolgoztak és befizették a nyugdíjjárulékot, most nyugdíjat kapnak. Ma egy gyerek 18-20 éves koráig a szülőre van szorulva. Viszonzásul a gyereknek annyi ideig kellene gondoskodni róluk? Sokuknak van nyugdíja, ezt inkább elosztogatja a nagyszülő. Viszont, amikor gondoskodni kellene róluk, sokak kerülnek szociális otthonba, a azokkal, akik eldöntik, hogy nekünk mi a jó és mi a rossz. A minimálbér például hiába van meghatározva, ezt az összeget csak az állami szférában dolgozóknál lehet alkalmazni. Ugyanis más céIdös korban is fontos a jókedv saját nyugdíjukból és a „gyermeki szeretet” következménye képen. A nyugdíjjárulékot azért fizeti mindenki, hogy öreg korára meg legyen a megélhetése. Nos az 1990 előtt befizetett geknél, vagy vállalkozóknál egy bizonyos szintet, százalékot - amit ők határoznak meg - kell teljesíteni, és ha ez nincs meg, csak annyit fizetnek, amennyit elér a dolgozó. Ennek a járulékok kipénzek nagy része eltűnt. Üres volt a kassza. A jövő alapját mindig az előző generáció teremti meg. így lehet jövője a gyereknek, a családnak, a hazának! Darvas IvAn, Csaroda fizetésénél van szerepe. Inkább az állami fizetéseket maximálnák, akkor a költségvetés számos forintot megspórolna. Több jutna kórházakra, árvízvédelemre. L. S. Nyírbátor
