Kelet-Magyarország, 2005. május (62. évfolyam, 101-123. szám)

2005-05-17 / 113. szám

2005. május 17., kedd » * «' ESÉLYEGYENLŐSÉG /6 HÍREK • Nincs esélyegyenlőség. Lenkovics Barna­bás, az állampolgári jogok országgyűlési biz­tosa az Országgyűlés emberi jogi, kisebbségi és vallásügyi bizottságának ülésén egy kér­désre válaszolva kifejtette: „jogegyenlőség van, de tényleges esélyegyenlőség nincs" ma Magyarországon. • A nők és a választójog. A kuvaiti parla­mentben most foglalkoznak azzal a kérdés­sel, hogy a nők lehessenek-e választók és választhatók a helyhatósági választásokon. A törvényhozók első olvasatban elfogadták a jogszabálytervezetet, de életbe lépéséhez újabb megerősítés kell. Százezer távmunkahely Budapest (KM) - 2008-ig százezer új tí­pusú munkahely megszületését szorgalmaz­ta Simon Gábor, a Távmunka Tanács elnö­ke, az MSZP országgyűlési képviselője. Az elnök előadásában felhívta a figyelmet ar­ra, hogy a munkanélküliség csökkentéséhez elengedhetetlen az élethosszig tartó tanulás. Tudatosítani kell az emberekben a tanulás fontosságát, de emellett meg kell teremteni a tanulás feltételeit is. Minden érdeklődőnek lehetőséget kell biz­tosítani, hogy ne csak akarja, hanem hozzá is férhessen a tanuláshoz. Nem feltétlenül iskolákban, intézményekben, hanem az IT- technológiák széles körű alkalmazásával, akár otthon is. Hátrányos helyzetű csoportok Simon Gábor beszélt az iskolák szerepé­ről is. Elmondta, hogy azonnal - ha kell ál­lami beavatkozással is - meg kell oldani, hogy valamennyi iskolában legyen inter­netes hozzáférés, hogy a hálózatépítés és software-ismeretek tananyaggá váljanak, s megszülethessék az Európai Unióban is el­fogadott digitális alapműveltségi diploma. Az elnök rámutatott, hogy gyorsan válto­zik a munka világa. Az európai uniós csat­lakozással megváltozott a munka piaca, nyi­tottá váltak a nemzetközi munkaerőpiacok, ezért csak azok az országok kerülnek ver­senyhelyzetbe, amelyek jól képzett, dinami­kus, gyorsan alkalmazkodó munkaerővel rendelkeznek. Fontos célként jelölte meg, hogy 2008-ig szülessék százezer új típusú távmunkahely, amelynek segítségével csök­kenthetőek a foglalkoztatás költségei, és ja­vítható a mozgáskorlátozottak, kismamák foglalkoztatási aránya. A Munkaerő-piaci alap idén újabb 500 millió forintos pályázattal segíti egyrészt a hátrányos helyzetű csoportok távmunka- helyeinek létrehozását, valamint azt, hogy a közszféra modernizációjával a meglévő munkahelyeket távmunkahelyekké alakít­hassák át. Sikeres volt a fotópályázat Budapest (KM) - Vándor Zoltán Padtár­sak fotósorozata nyerte az Együtt élünk cí­mű, az Összetartó Társadalom megteremté­séért (Program ÖT) keretében meghirdetett országos nyílt fotópályázatot. A tavaly de­cemberben útjára indított pályázatra a je­lentkezők saját élményüket megörökítő al­kotásokkal pályázhattak, melyek valós élet­helyzetben mutatják be a roma és nem ro­ma emberek együttélését. A nőknek jobban örülnek Nyíregyháza (KM) - A külföldi munka- vállalásban is azoknak van nagyobb esélye, akik képzik magukat, nyelvet tanulnak. Na­pi frissességű hír, hogy az európai uniós ál­lásajánlatokkal foglalkozó Eures-szolgál- tatáson keresztül londoni repülőterekre ke­resnek angolnyelv-tudással rendelkező, 21-51 év közötti munkavállalókat, akik a poggyászvizsgálatnál segítenek majd. Itt a női jelentkezőknek jobban örülnek, mert ki­tartóbbak, és képesek 8-10 órát a vizsgáló­monitorok előtt ülni, azaz jobb munkaerő­nek tartják őket ebből a szempontból, mint a férfiakat. Összeállításunk az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esély­egyenlőségi Minisztérium támogatásával készült. Egyforma lehetőség Az esélyegyenlőségről már az iskolában, sőt az óvodáskorban kell beszélni. Nem egyforma családokban nevelked­nek a gyerekek, nem egyforma lehetőséggel indulnak az életnek. S ez a későbbiekben, a fel­nőttkorban már hatványozottan jelent­kezhet. Viszont a felzárkózás lehetősége azért minden időben adott. Vissza a munka világába ■ A Munkaügyi Köz­pont programjai a nők elhelyezkedési esélyei­nek javítására. Balogh József _____________________ baloghj@kelet.szon.hu Nyíregyháza (KM) - A rendszerváltás óta eltelt más­fél évtizedben a nők hátránya nemhogy csökkent Magyaror­szágon, hanem számos terüle­ten csak nőtt a férfiakkal szemben. Nem véletlen hát, hogy az Európai Unió egyik legfontosabb politikai célja a nők és a férfiak közötti esély- egyenlőség biztosítása. E cél­nak megfelelően dolgoznak a különbségek csökkentésén mindazok a szervezetek, ame­lyeknek erre lehetősége van. Ilyen szervezetek a munkaügyi központok. A Szabolcs-Szat- már-Bereg Megyei Munkaügyi Központ általános igazgatóhe­lyettesétől, Rusin Józseftől kér­deztük: mit tesznek azért, hogy a nők azonos eséllyel szállhas­sanak versenybe a munkahely megszerzéséért. Az unió támogatásával- A megyében január 1-jétől indult az Európai Unió támo­gatásával egy humánerőforrás­fejlesztés operatív program a munkanélküliség megelőzése és kezelése érdekében, amely 2007. december 31-én fejeződik be. Ennek keretében 2250 re­gisztrált munkanélküli bevoná­sát kell elérni a megyei Mun­kaügyi Központnak. A program célcsoportjába a 16-30 éves korosztályba tar­tozó munkanélküli fiatalok, a 30 év felettiek és a megyei munkaügyi központ kirendelt­ségein már legalább 12 hónap­ja nyilvántartásban lévők, va­lamint a 30 év feletti tartós munkanélküliséggel veszé­lyeztetett, 3-12 hónapja nyil­vántartott munkanélküliek és az inaktívak tartoznak. ff ......................... Ezt a programot uniós forrásból 'finanszírozzak, melynek 3 éves megyei pénzkere­te 2,7 milliárd forint. Rusin József .......................................................ff- A célok megvalósítása ér­dekében a szolgáltatók, kép­zők, foglalkoztatók minél szé­lesebb körét keressük meg és vonjuk be azért, hogy a cél­csoportba tartozók részére személyre szabott komplex eszközök álljanak rendelke­zésre. Humán szolgáltatások, képzési programok, foglalkoz­tatáshoz kapcsolódó munka­bér-támogatás, vállalkozóvá válási támogatás, utazásikölt- ség-támogatás, ösztöndíjtámo- gatás felhasználásával azt ter­vezzük, hogy minimum a be­lépők 80%-a (1822 fő) sikere­sen befejezi a programot. A si­keresen befejezők közül 911 fő valamilyen ' szakképzettség megszerzésével, 607 fő munka- viszony létesítésével lép ki a programból. A megvalósítás során ter­mészetesen az esélyegyenlő­ség lényeges szempontot je­lent, s nemcsak a nők, hanem a romák, megváltozott mun­kaképességűek, 45 év felet­tiek, és egyéb más hátrányos helyzetű rétegek segítése is alapvető célkitűzés. Program, csak nőknek- A lebonyolítás időszaká­ban 1100 regisztrált munka- nélküli nő részvételére számí­tunk. Közülük 448 már be is került ebbe a programba. Több olyan projektet indíta­nak a kirendeltségeink, ame­lyek kizárólag a nők munká­ba vonásának segítését céloz­za. Többek között például Nyíregyházán a nők foglalkoz­tatását elősegítő programba 73, a távmunka elterjedését segítőbe 30, a szociális, gondo­zási feladatok ellátására szer­vezettbe 40, a szociális intéz­mények foglalkoztatási prog­ramjába 40, a házi szociális gondozó és ápoló programba 30, a segítő kezek programba 25, a 16-30 év közötti munka- vállalók elhelyezkedését segí­tő programba 25, a törődés programba 16 nőt vontak, il­letve vonnak be. Fontos cél a gyesről, a gyedről visszatérők bevonása is. Valamennyi programba lé­pő személy részére egyéni ak­ciótervet készítünk, amelyben az egyén pillanatnyi helyzeté­nek rögzítésén túl a munka­erőpiacon történő elhelyezke­dést elősegítő szolgáltatások és támogatások meghatározá­sára kerül sor. Ez képzi az egyénnel kötött együttműkö­dési megállapodás alapját - mondta el Rusin József. Testre szabott program alapján A programba bevontak nagy része képzésben, vagy átképzésben és foglalkozta­tási támogatásban részesül. A végső és legfontosabb cél­kitűzés, hogy minél többen a saját programjuk - együttműködési megállapo­dásuk - teljesítése után, ah­hoz képest a 181. napon munkaviszonyban álljanak. Az együttműködés időtarta­ma az egyes embereknél nem egyforma hosszú, te­hát a 181. nap sem egy meghatározott időpont, ha­nem az egyén programja befejezéséhez képest kell vizsgálni az elért ered­ményt. Ezt a programot uniós forrásból finanszíroz­zuk, melynek 3 éves me­gyei pénzkerete 2,7 milliárd forint. PALICZ ISTVÁN MEGKÉRDEZTE: Esélyegyenlőség uralkodik ma a férfiak és nők között? Nemsokára túl le­szek az érettségin, nyáron szeretnék elhe­lyezkedni. Hiszek az esélyegyenlőségben, mégis félve teszem meg az első lépéseket a munka világába, mert nem könnyű egy fiatal pályakezdőnek. Ám nőiségemet mindenkép­pen előnyként értéke­lem, az eladói és pin­cérnői szakma főképp hölgyeket igényel. Novákné Hegedűs Csilla tanuló Esélyegyenlőség? Ugyan már! Hét éve elváltam, és egye­dül neveltem gyerme­kem. Az álláslehetősé­gek azonnal bezáródtak előttem, amikor meg­tudták, hogy anya va­gyok. Az egyik felvéte­li beszélgetésen azt ha­zudtam, hogy édes­anyámmal élek, így nem kell táppénzre jönnöm, ha beteg a gyerek. Felvettek. Harman Ildikó ÜZLETVEZETŐ A z idők során a nők folyamatosan har­colták ki maguknak az egyenlő esélyeket. Má­ra jelen vannak a me­nedzserszakmában, a parlamentben és még sok jelentős poszton. Ha úgy érzik, bírják a „gyűrődést”, akár kato­nának, rendőrnek is je­lentkezhetnek. A mun­kahelyi ranglétrán sze­rintem mobilisabbak, mint a férfiak. Martisz István GÉPKOCSIVEZETŐ E ltérő esélyekkel kell boldogulnia az élet­ben a férfiaknak és a nőknek. A fiatal nőt nem veszik fel, mert szülni fog, a gyermekes anya sem kell, mert so­kat van otthon, ha be­teg a gyermeke, a so­kat próbált idős pedig hiába bír nagy tapasz­talattal, már nincs ak­kora munkabírása, mint az erőtől duzzadó fiatalságnak. SZUCHÁNSZKI JÁNOSNÉ ROKKANTNYUGDÍJAS K özel negyven évet dolgoztam manikű­rösként, ez alatt renge­teg emberrel ismerked­tem meg. Gyakran szó­ba került, hogy egy nő ugyanabban a pozíció­ban, ugyanazért a munkáért, kevesebb pénzt kapott, mint a férfiak. A kormány te­hetne lépégeket, hogy csökkentse a fennálló esélyegyenlőtlenséget a két nem között. Kucsera Andrásné NYUGDÍJAS

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom