Kelet-Magyarország, 2005. április (62. évfolyam, 75-100. szám)
2005-04-14 / 86. szám
2005. április 14., csütörtök ESÉLYEGYEHLÖSÉG /* KELET ■ #1 * I í * HÍREK • Tervet kell készíteni. Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény a hátrányos megkülönböztetés csökkentése érdekében előírja, hogy az ötven főnél több munkavállalót foglalkoztató költségvetési szervek és többségi állami tulajdonban álló jogi személyek kötelesek esélyegyenlőségi tervet elfogadni. • Március a nőké volt. Tizenkét civil szervezet nyert az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium, „Március a nőké" című pályázatán. A pályázati felhívás célja a nők és a férfiak társadalmi egyenlőségének elősegítése volt, valamint az, hogy érzékennyé tegyék a társadalmat a nőkkel szembeni diszkriminációval szemben. A főosztályról Nyíregyháza (KM) - Az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztériumon belül létrejött „A nők és férfiak társadalmi esélyegyenlőségi főosztály”, mely arra szakosodott, hogy női témákban programokat kezdeményez, pályázatokat ír ki és igyekszik erősíteni azokat a folyamatokat, melyek a nők esélyteremtéséhez hozzájárulhatnak. Férfiálmok Nyíregyháza (KM) - A férfiak és nők még álmaikban is különböznek: a teremtés koronái leginkább ismeretlen szépasszonyokról álmodnak, a szebbik nem képviselői pedig munkahelyi gondokkal foglalkoznak - derült ki egy német felmérésből. A Mannheimi Egyetem tudósai összehasonlító vizsgálattal mérték fel, mivel foglalkoznak álmukban a nők és a férfiak. A nő A nőkért Nyíregyháza (KM) - A megyei Nőszövetség tagsága folyamatosan bővül, már nemcsak Szabolcs- Szatmár-Bereg megyéből, hanem a határon túlról is csatlakoztak a szervezethez. A közösség Nyíregyházán, minden héten kedden délután tartja foglalkozását. Olmann Lászlóné, a szervezet elnöke arról is tájékoztatott, hogy a rendszerükbe nemcsak a programok tartoznak bele, hanem a segítségnyújtás is. Elsők között foglalkoznak a családon belüli erőszak kérdésével, jogi és mentális segítséget nyújtanak az érintetteknek. MunkaVersenybe a nők Nyíregyháza (KM) - Ezzel a címmel jelent meg az a könyv, mely a nők munkaerőpiaci helyzetével foglalkozik. A kiadvány azokat az eredményeket mutatja be, mely - többek között - a Szociális Innováció Alapítvány részvételével zajló kutatás eredményeire épül, a nők munkaerő-piaci helyzetével kapcsolatban. Szabó Szilvia és Talyigás Katalin a könyv bevezetőjében arról is ír, hogy a téma valóban figyelmet érdemelt. Tisztább képet alkothatnak nem csupán a nők életéről, hanem a munkaerő-piaci lehetőségekről és nehézségekről is. A kutatás részeként szervezett találkozók hozzájárultak a női civil szervezetek közötti együttműködés és szolidaritás erősödéséhez és arra ösztönözte a résztvevőket, hogy kapcsolataikat hazai és nemzetközi szinten is továbbfejlesszék. A könyv borítója (Fotó: Sipeki Péter) Az oldal készült az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium támogatásával. Munkanélküli diplomások átképzés után (Fotó: Balázs Attila) ■ Az igazi kapaszkodó megyénknek az ország uniós tagsága lehet. Nyíregyháza (KM) - Az esélyegyenlőségről a mi megyénknél hitelesebben talán egyetlen magyar térség sem tud szólni. Néhány szikár adat erről. Megyénk az ország GDP- jének 3,3%-át állítja elő. A gazdaság teljesítőképességét komplexen kifejező mutató, az egy főre jutó bruttó hazai termék (GDP) Szabolcs-Szatmár- Beregben 2001-ben az országos átlag 56,7%-a, az EU átlagának 29,9%-a, ami Nógrád mellett a legalacsonyabb. Tíz kistérségünkből 7 bekerült az ország leghátrányosabb térségei közé. E térségben 266 ezer ember él, a megye népességének 45%-a. Bruttóban háromnegyed Ami a gazdasági fejlettséget illeti: Szabolcs-Szatmár-Bereg- ben a települések 83%-a kedvezményezett (a 229-ből 190). A területfejlesztési szempontból kedvezményezett települések aránya Borsod-Abaúj-Zemplén- nel együtt itt a legmagasabb. A nagyobb eltartási kötelezettség, a megyei szinten is a legalacsonyabb kereset mellett a jövedelmi pozíció gyenge. A megyei telephelyű szervezetekben az alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 2001-ben Szabolcs-SzatmárBeregben az országos átlag 77%-a volt. Eltartási kötelezettség, jövedelem: megyénkben a nagyobb gyermekvállalási hajlandóság, a rokkantsági nyugdíjazás elterjedése, az alacsony szintű foglalkoztatottság miatt a népesség eltartási kötelezettsége nagy. A családokban élők adatait tekintve száz foglalkoztatottra kiugróan itt jut együttesen legtöbb inaktív kereső és eltartott (220). Az eltartottsági mutató az országosnak 1,5- szerese. A foglalkoztatottak aránya Borsod-Abaúj-Zemplén mellett nálunk a legalacsonyabb, csupán 27%. Ugyanakkor az eltartottak (főleg tanulók) aránya a legmagasabb (31,7%). A legnagyobb értéket mutatja (Borsod- Abaúj-Zemplén után) a munka- nélküliek aránya (6,1%). A főként nyugdíjasokból álló inaktív réteg aránya az átlagost meghaladó, a legmagasabbak közé tartozik (35,1%). E réteg összetétele eltér az országostól, a megyében az átlagosnál jóval nagyobb a rokkantsági nyugdíjasok aránya. (Amíg az ország öregségi nyugdíjasainak 4%-a, a rokkantságiaknak 8%-a él a megyében). A nők és a férfiak, de az asszonyok között, a kisgyermekesek és a már a családalapításban úgymond megbízhatóbb munkaerő kategóriájának ösz- szehasonlításában, a pályakezdők és az érettebb generáció, a karrier kezdetén, illetve újrakezdésekor is fel-fellépnek feszültségek. Ezek azok a területek, ahol még a legkiválóbb törvény sem tud valóságosan szabályozni. Bár a pályakezdő diplomások munkába állásának, gyakorlatszerzésének esélyeire is van saját, országosan is mintaértékű programunk, mely az idén tovább folytatódik. A hátrányok csökkentésének intézménye között ott a gyermekjóléti és védelmi rendszer, a családsegítésben is példásak eseményeink. A Periféria Egyesület a hajléktalanokért végzett sokéves áldozatos munkája, a tanyagondnoki rendszer tevékenysége is elismerésre méltó, a Szocio-East Egyesületet pedig az is dicséri, hogy sok éven át a Soros Alapítvány támogatását is kiérdemelte. Az elkövetkező hónapokban több oldal is szól majd lapunkban az esélyegyenlőségről, főképpen a nők esélyegyenlőségéről. Zárni az ollót Európai uniós tagságunk mentsvár lehet. A szervezet - ez kiderül múltjából és jelenéből - nem szereti, nem viseli el a nagy „ollókat”, a nagy területi különbségeket. A tőlünk nyugatabbra fekvő, összességében véve fejlettebb tagországok esetében is első dolga volt a szervezetnek a kiegyenlítés. Reméljük, nem lesz ez másképp a mi esetünkben sem. Akciótervben a nők Nehéz összeegyeztetni a családot és a munkahelyet, ennek érdekében indul program. Nyíregyháza (KM) - Miközben a nők képzettsége magasabb, a foglalkoztatásuk - főként a fiatalabb korosztály körében - igen alacsony hazánkban. Göncz Kinga ifjúsági, családügyi, szociális és esélyegyenlőségi miniszter, a tárcája által kiemelten kezelt problémakörként nevezte meg a nemek társadalmi esély- egyenlőségét, ezen belül pedig a nők foglalkoztatásának javítását. A nők esélyegyenlőségét célzó kormányzati elképzelések, a Nemzeti Foglalkoztatási Akciótervben és a Nemzeti Cselekvési Tervben is megfogalmazódtak. A gyermeküket egyedül nevelő anyák, az idős, egyedülálló nők és az etnikai kisebbségekhez tartozó nők hátrányos helyzete égető gond. Az akcióterv céljai között szerepel a női foglalkoztatás emelése 2006-ra 53, 2010- re pedig 57 százalékra. A foglalkoztatás szempontjából nagyon fontos a család és a munkahely összeegyeztethetősége, valamint olyan szolgáltatások fejlesztése, amelyek ezt elősegíthetik. Ennek keretében a rendszerváltás után leépített bölcsődei rendszert európai uniós pénzekből kívánják fejleszteni, hogy a jelenlegi 7,7-ről 10 százalékra emeljék a bölcsődébe járók számát. Férfi erővel . A nők gyakran kerülnek olyan élethelyzetbe, ahol a férfierőre van szükség a család fenntartásához. (Fotó: Balázs Attila) I Közvetít és segít az Esélyek Háza Az Egyenlő Bánásmód Hatóság diszkrimináció esetén bírságolhatja a munkaadót. Nyíregyháza (KM) - 2003- ban jelent meg a törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előremozdítá- sáról. Nagyjából egy időben azzal, amikor elkezdődött Magyarország az európai uniós csatlakozással kapcsolatos jogharmonizáció. W ...................... Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz az Esélyek Háza vállalta a közvetítő szerepet. Herczku Tünde .............................................W Itt az emberi jogok között szerepel a társadalmi esély- egyenlőség is, melynek az eredményeként megszületett az egyenlő bánásmódról szóló törvény. Ebben megfogalmazták, kikre terjed ki a törvény hatálya - melyet hosszasan sorolnak fel a törvényalkotók - és lefekteti azt is, hogy mi számít hátrányos megkülönböztetésnek és milyen alapon történt hátrányos megkülönböztetések számítanak törvény- sértőnek. A nők esetében többek között ide sorolják a hátrányos megkülönböztetés azon formáját, melyek családi állapotra, anyaságra, terhességre, életkorra, társadalmi származásra, vagyoni helyzetre vonatkoznak és emiatt részesül valaki kedvezőtlenebb bánásmódba, összehasonlítható helyzetben lévő személyhez, vagy csoporthoz képest - kezdte az elején a tájékoztatást Herczku Tünde a nyíregyházi Esélyek Háza, koordinációs igazgatója. Bírságolhat a hatóság Ezen törvény megszületése után a következő lépés az volt - folytatta, - hogy létrehozták az Esélyek Háza hálózatot, a törvény intézményes rendszerét - elsőként 12 megyében többek között Nyíregyházán is - megyei hatáskörrel. Az intézmény céljairól szólva az igazgató elmondta: legfontosabb feladatuk, hogy erről a törvényről minél több intézményt, munkáltatót, civil szervezetet, partnereket tájékoztassanak. Az intézmény hatékonyságát növeli, a néhány hónapja felállt országos, Egyenlő Bánásmód Hatóság, melyhez lehet fordulni minden olyan esetben, amely a törvényi meghatározást sérti. Az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz az Esélyek Háza vállalta a közvetítő szerepet, de arra is lehetőség van - mondta Herczku Tünde - hogy esetleg egy civil szervezet vállalja egy adott esetben az érintett diszkriminációs helyzetéből fakadó panaszának érdek- képviseletét a hatóság előtt. Amennyiben bebizonyosodik a törvénysértés a hatóság bírságot szabhat ki a szervezetre, intézményre, munkáltatóra, beleértve az önkormányzatokat is és más közigazgatási szervezetet is. Az út elején Nyíregyháza (KM) - Az esélyegyenlőségre való törekvés ma még abban a szakaszban van, - állítják a szakemberek - hogy igyekszik feltérképezni azt a kiinduló helyzetet, ahonnan az európaisághoz közelíteni lehet, hogy egyenlő bérek legyenek, egyenlő bánásmód, várja vissza a munkahely a gyes után a kismamát, ne legyen megkülönböztetés, ne váljanak a nők a családon belüli erőszak áldozatává. Ennek megvalósulásában van fontos szerepe azoknak a civil szervezeteknek, melyek a „női” témákra szakosodtak. A megyében elsősorban a megyei Nőszövetség programjának középpontjában áll a nők esélyegyenlőségének kérdése, - de többek között - a Periféria Egyesület is figyelmet fordít a nők helyzetére. Menekülés a „kiesőhelyről"
