Kelet-Magyarország, 1989. augusztus (46. évfolyam, 179-205. szám)

1989-08-01 / 179. szám

1989. augusztus 1. Kelet-Magyarorsxág 3 Centrumban az innováció (1.)' Támogatással — a magunk erejéből mesébe illő törté­neteket HALLANI ar­ról, hogy az USA-beli Kali­forniában, a Szilícium- völgyben milyen paradi­csomi állapotokat talál az innovatív elme. Miként szökken hallatlanul rövid idő alatt szárba a tegnap még ötlet, vagyis az újítás, a csírázó mag. Világszerte követik példáját innovációs centrumparkokban és a si­ker sehol sem marad el. Hazánkban is van már rá példa és messze sem kell menni a tapasztalatokért. Minderről a közelmúltban írt hosszú és alapos tanul­mányt dr. Kerekes Imre. Miskolcon a közelmúltban megalapított ICP megyénk­ben is munkálkodik, egye­lőre kevésbé látványosan, mint várható lenne. Vajon létrehozhatnánk-e mi is? A kérdés nagyon sokakat fog­lalkoztat. Lapunk mai és holnapi számában a helyi lehetőségekről olvashatunk. Az első rész témája a helyzetelemzés és annak a kérdésnek a megválaszolá­sa, mi is az az innovációs park ? ★ Szaboles-Szatmár megyét az elmúlt években minisz­tériumok és más országos szervezetek, de a helyi ta­nácsok is elmaradott, fel- zárkóztatandó, halmozottan hátrányos helyzetű térség­ként emlegetik. Az, hogy milyen gazdasági és törté­nelmi gyökerei vannak a kialakult helyzetnek, hogy a közeli vagy távoli múlt milyen megtett vagy éppen elmulasztott intézkedései „eredményezték” jelenlegi állapotát, nem tárgya e fej­tegetésnek. Itt és most azokat a gon­dokat soroljuk, amelyek az innováció szempontjából lé­nyegesek. Területünkön kevés a kutatóbázis. Ugyancsak nem nagy a szá­ma a saját kutató-fejlesztő apparátussal rendelkező vállalatnak. Néhány felső­fokú tanintézetünkben is alacsony a kutatók, s fej­lesztők száma. Igen vékony a műszaki értelmiségi réteg és még azoh belül is kevés a kutatási és fejlesztési (K+F) tevékenységgel, vagy az aktív vállalkozás­sal foglalkozó értelmiség. Sokan vándorolnak el, és ez a veszteség éppen az inno­váció iránt fogékonyabb emberek csoportját csök­kenti tovább. Az ingázók gárdája 25 ezret tesz ki. Ök hamarabb válnak munka- nélkülivé, nehezebben ké­pezhetők át. Ez a gond Szabolcs-Szatmáré, míg a jövedelmet másutt terme­lik meg. Kicsi a potenciálisan vál­lalkozó kedvű és érdekű magántőke. Eladósodottsá­gunk magas, az egy főre ju­tó jövedelemben pedig az utolsók között a helyünk. Kevés még a kisvállalkozó, az országos aránynak talán fele vagy egyharmada. Kö­vetkezik ez a vállalkozási ismeretekben való járat­lanságunkból. Mind népesebb a munka- nélküliek csoportja és foko­zódnak az ebből fakadó tár­sadalmi feszültségek. Ugyancsak egyre többen vannak a pályakezdők, évente 7—8 ezerre tehető a számuk. E réteg nagyon ér­tékes emberekből áll, Hi­szen mindenre — így az in­novációra is — fogékony vagy azzá tehető. Jelenleg azonban elsősorban poten­ciális munkanélküli. Csak egyedi, a területre vonatkozó szabályozási ki­vételekkel tudnánk utolér­ni magunkat. E kivételhez azonban szükséges a terület fogadóképességének megte­remtése. A megyének tehát saját problémamegoldó szisztémákkal és szerveze­tekkel kell rendelkeznie. Ennek lehetne kiváló esz­köze Szabolos-Szatmár in­novációs centrumparkja. ★ AZ INNOVÁCIÓS PAR­KOK — a koncentrált ipa­ri, tudományos és innová­ciós övezetek — kialakulá­sának kezdetei mintegy húsz évre tekintenek visz- sza. Míg hazánkban az utóbbi három-öt év az, ami e javaslatok tanulmányozá­sával telt, másutt már évti­zedes hagyománya van. Az általános folyamatok Euró­pában igen különböző kép- pen mentek végbe. Belgi­um, Svédország, Hollandia és Portugália esetében kö­zös, hogy valamennyi or­szág alkalmazta az innová­ciós parkokat, a technikai transzfer (átadás-átvétel) elősegítésére. Mindenütt ki­mutatható az állami részvé­tel: Az innovációs parkok szervezése egyik országban sem volt független, az idő­ben változó ezzel kapcsola­tos politikától és minde­nütt egyformán a kisvállal­kozásokat részesítette előnyben. Az egyes országokban különböző időben és külön­böző helyen létrejött inno­vációs parkok tanulmányo­zása lehetőséget nyújt a ha­zai formák kiválasztására és parkjainak működésének megszervezésére, ellenőrzé­sére. Nálunk jelenleg nyolc működő és egy szervezés alatt álló innovációs park létezik. Többségük budapes­ti székhellyel, vagy egyete­mi, kutatóintézeti kötődés­sel rendelkezik. Közülük sok alapításának tőkeössze­tételével, vagy költségvise­lőinek megválasztásával több-kevesebb vállalatot is bevon működési körébe. Ilyennel találkozhatunk Debrecenben és Miskolcon. Alapításuknál az államot több szervezet képviseli. Cégjogi formájuk sokféle. Akad egyszerű gazdasági társaság, de van közöttük részvénytársaság is. ÉRDEKES, HOGY AZ ÉSZAK-MAGYARORSZÁ­GI RÉGIÓ — mint halmo­zottan hátrányos terület — innovációs parkja a mis­kolci ICP működik Rt. for­mában. Kizárólagos céljá­nak az osztalékfizetést te­kinti, az azonnal jövedel­met és a minél nagyobb profitot eredményező üzlet­kötést állítja tevékenységé­nek középpontjába. Tanul­ságos ezzel kapcsolatban néhány részletet idézni. A miskolci ICP-t 54 belföldi jogi személy, 147 millió fo­rint alaptőkével 1987. októ­ber elsején hozta létre. Alapításakor központi tá­mogatásban nem részesült. Tevékenységi területe: szoftver-hardver fejlesztés, forgalmazás, összeszerelés, rendszerfejlesztés, lízinge­lés, szerviztevékenység, újí­tások, tanulmányok, know- how-ok képviselete, mened­zselése, az innovációs lánc végigvitele. A kishatármen- ti külkereskedelmi lehető­ségek felkutatása,' lebonyo­lítása. Régión kívüli terüle­tekkel szakmai és kereske­delmi kapcsolatok kialakí­tása. 1988-ban több mint félmiUiárd forintos árbevé­tel után 62 milliós nyeresé­get ért el. E szép nyereség ellenére mint arra a máso­dik részben kitérünk, me­gyénk számára nem ez a forma a követendő. É. S. (Folytatjuk) Üvegipari és szaktörté­neti kiállítás nyílott Pá­rádon, a helyi üveggyár termékeiből, dokumen­tumaiból. A Mátra üveg­iparának történetét be­mutató tárlatot Kékesi Pálné iparművész szer­vezte, s a tárlat anyaga egy leendő múzeum anyagát is képezi. A ké­pen Szókun Gyula tár­latvezető, aki hat évti­zedet dolgozott a parádi üveggyárban. (MTI-fotó: H. Szabó Sándor) Elült a vihar Nyírtasson. A hirtelen támadt forgó­szél felkavarta az indulatokat, majd hamar elcsendese­dett. A Nyírtass» Állami Gazdaság május végén egye­sült a Debreceni Tartósítóipari Kombináttal, ami el­mérgesítette a hangulatot. A nagy hal megette a kis halát! — így mondják a rossznyelvek errefelé ... Néhányan ma is maka­csul állítják — természete­sen a háttérben maradva —, hogy az egyesülés csak porhintés volt. Megetették a dolgozókkal a béremelést, és maradt minden a régiben. Az a szóbeszéd is járja, hogy az egyesülés utáni első fize­tési napon nem akartak gépre ülni az aratók, mert keveselték a fizetésüket. Be­csapva érezték magukat, miközben vég nélkül osto­rozták főnökeiket. Sok a mendemonda, de nyíltan senki sem meri felvállalni a véleményét, talán mert fél. Elbocsátás helyett Kovács Balázs igazgató készséggel vállalkozik a be­szélgetésre, neki láthatóan nincs takargatnivalója. A névtelen áskálód ások híre már az ő fülébe is eljutott, de az aratás előtti hercehur­cáról semmit sem tud. — Az egyesülés előtt mélypontra süllyedt a gazda­ság. A konzervüzem raktárá­ban 50 millió forint értékű termék várt eladásra, mi­közben erre az évre csak 1200 tonnára kaptunk meg­rendelést. Ez annyira kevés, hogy még 3—4 ezer tonna esetén is csak nullszaldósak vagyunk. És akkor hol van még a nyereség ? — tárja szét karjait az igazgató. Száztíz dolgozót kellett volna szélnek eresztenünk. Egyedüli meg­oldásnak azt látszott, hogy feladva korábbi önállósá­gunkat, egyesüljünk a DEKO- val. (Debreceni Tartósító­ipari Kombinát — a szerk. megj.) — Kertelés nélkül felvá­zoltuk az emberek előtt, hogy milyen előnyöket rejt magában ez a kapcsolat. A kombinát évtizedes tapasz­talatai révén a termesztés, a feldolgozás és a kereskede­lem szervezése egységes irá­nyítás alá kerül. Ehhez el­engedhetetlen a technikai és technológiai váltás, amit az „érdekházasság” biztosít a számunkra. És ami legalább 'ilyen fontos, az átállás bér­reformmal is párosul. A ta­valyi 78 ezer forintos bér- színvonal ebben az évben már 95 ezer forintra emelke­dik gazdaságunkban — emeli ki Kovács Balázs. Bekapcsolódik beszélgeté­sünkbe Szalmás Sándor termelési igazgatóhelyettes is, aki eddig a fizetési kimu­tatásokat böngészte. Mozgibéra minőségért — Az elmúlt év első fél­évéhez viszonyítva 15 száza­lékos béremelést hajtottunk végre. Emelkedtek az alap­bérék és erre még mozgóbért is fizettünk, ami a minőség­gel áll összhangban. Dolgo­zónként átlagosan 1380 forin­tot tesz ki a havonta vál­tozó összeg, amit a tárgyhó­napot követő hónapban tu­dunk kifizetni. Kezdetben ez félreértésekre adott okot, de tisztáztuk dolgozóinkkal: amiért megdolgoztak, azt meg is kapják — hangsúlyoz­za ki a helyettes. Visszatérve az egyesülés körüli bonyodalmakra, így folytatja az igazgató: Nem ritka a konzervüzemben, hogy napi 9—10 órát is dolgoznak az uszonyok a gépek mellett. A túlóra nem kis leterheléssel jár együtt, de nincs más választás: a feldol­gozandó gyümölcs nem rohadhat el... — Azon az ominózus má­jusi küldöttgyűlésen 26-an az egyesülés mellett, 8-an el­lene szavaztak, tehát a többség akarata érvényesült. Jól döntöttünk! — mondja felelősséggel. — A konzerv­üzemben már erre az évre 121 milliós termelési érté­ket tűztünk célul, szemben a tavalyi 63 millió forinttal. Egy biztos: a fizetés nem szociális juttatás, a bérért mindenkinek keményen meg kell dolgoznia. A konzervüzemben is több lett a munka. A meggy- és a barackdömping idején napi 9—10 órát is dolgoztak az asszonyok, hogy a termés ne rohadjon bele a rekeszek­be. Hallosak az emberek Bihari Józsefné műszakve­zető sincs könnyű helyzet­ben, hiszen nemegyszer neki kel megkövetelni az asszo­nyoktól a többletmunkát és a jobb minőséget. Főnökei dicsérik hozzállását, akara­tát, bár hiányzik a munka­kör betöltéséhez szükséges szakmai végzettsége, ami ebben a szakmában nem túl ritka a megyében. — Az asszonyok szívesen dolgoznak itt, örülnek an­nak, hogy az üzem jövőjét most már nem fenyegeti ve­szély. A műszakomban hajtó- saík az emberek, szeretne mindenki többet keresni, amiért áldozatokat kell vál­lalnunk. Kerekes Zoltánná zárógép­kezelő is elégedett. — Ha látjuk az értelmét a pluszmunkának, akkor megcsináljuk, csak fizessék meg. Ügy látom, erre meg­van a hajlandóság a vezető­ink részéről. — mondja bú­csúzóul. Útban hazafelé töyább éltek bennem a nyírtassi benyomások. Vajon tényleg elcsendesedtek a kedélyek, vagy csak látszólagos a nyu­galom? Hiszem, hogy letisz­tul a kép és most már min­denki a munkájára összpon­tosít. Csonka Zsolt Amin a franciák nevetnek Orvosok és páciensek Fiatal lány a nőorvosnál: — Jaj doktor úr, annyira szégyellem magam. Még so­hasem vetkőztem le férfi előtt. — De drága kisasszony, muszáj levetkőznie, hogy meg tudjam vizsgálni. Tud­ja mit, leoltom a villanyt, vetkőzzön le sötétben. A lány vetkőzni kezd, majd a sötétben motosz­kálva megszólal: — És hová tegyem a ru­háimat doktor úr? — Oda a székre... az enyémek mellé. O Beteg a háziorvosának: — Doktor úr, engem nyugtalanít valami. A teg­napi kórházi kivizsgálás után a diagnózis teljesen más volt, mint amit ön állapított meg. — Ne törődjön vele, uram. A boncolás engem fog iga­zolni. o Zaklatott nő panaszkodik az orvosnál: — Doktor úr, az az érzé­sem, hogy az utóbbi időben egyre rosszabb a memóri­ám. Sokszor már arra sem emlékszem, amit öt perccel korábban mondtam. — S mondja, asszonyom, mióta vannak ilyen jellegű panaszai? — Hogy micsoda? Milyen panaszokról beszél? O — Szinte teljesen megsü­ketítem — panaszkodik or­vosának a beteg. — Először is, uram — mondja a doktor —, le kell mondania az alkoholról. Mi­lyen italt szeret leginkább? — A whiskyt. Mindennap megiszom egy üveggel. — Ó, az rengeteg. Higgye el, uram, ha abbahagyja az ivást, sokkal jobban fog hallani. S valóban, úgy egy hónap múlva — mely alatt a pá­ciens egy kortyot sem ivott — csodálatos módon vissza­tért a hallása. Két hónap múlva azonban ismét ugyanazokkal a panaszok­kal jelentkezett az orvos­nál. — Nekem úgy tűnik, uram, hogy ön újra a pohárhoz nyúlt — korholja az orvos. — Ne haragudjon ezért, doktor úr. Tudja, abból, amit hallottam, semmi sem volt olyan kellemes, mint egy pohár whisky. Ak­kor meg mi értelme van? ... Lipták Judit „A fizetés nem szociális juttatás!" ■■ Önállóság helyett egyesülés A színhely Nyírtass

Next

/
Oldalképek
Tartalom