Kelet-Magyarország, 1982. november (42. évfolyam, 257-281. szám)
1982-11-03 / 258. szám
1982. november 3. Kelet-Magyarország 7 Postabontás Türelmesen Űjfehértói levélírónk gyermekgondozási szabadságról tért vissza munkahelyére, ahol 1978-tól dolgozik. Korábbi munkaköre sokrétű volt, amolyan általános adminisztrátori állást töltött be. Amikor most újból munkába állt, más munkakörrel bízták meg az adminisztrációu belül. A fiatalasszony ezt panaszolta levelében, s azt is sérelmezte, hogy aki helyettesítette, annak jóval magasabb fizetést adtak, mint neki volt, s most, hogy visszatért, ezúttal sem kapta meg ezt a béremelést. Nem ritka az ilyen panasz, s amikor elolvassuk e leveleket, mindig súlyos vétségnek tartjuk, míg közelebbről nem ismerjük meg az ügyet. Hiszen érthető, miért éppen a gyes- es anyákat éri sérelem, bár több mint másfél évtizede, hogy született az őket védő rendelkezés, amely arra törekszik, hogy lehetőleg ne kerüljenek hátrányos helyzetbe azért, mert vállalták az anyai hivatást, gyermeküket nevelik. Meg kell azonban mondani, sok panasz csak vélt sérelem. Mint ezúttal is, újfehértói levélírónk esete. Erről munkahelyén győződtünk meg, ahol jelenleg megbízott vezető van, aki egyszerre látja el a műszaki, s a gazdasági feladatokat. Ebben a rendkívül bonyolult helyzetben azonban már gondolt a jövőre. Az adminisztrációban jelentős rendszerezés, szabályozás várható. Mindenki munkaköri leírást fog kapni, ami eddig nem így volt. Levélírónknak sem volt a kezében munkaköri leirás, tehát amire hivatkozott a levelében, hogy ezt meg ezt a munkát látta el, erről papírja nem volt. Persze ez nem lehetett indok arra, hogy a munkaügyi döntőbizottság elnöke egy személyben elutasítsa a fiatalasszony kérését, aki jogorvoslatot — a gyes-ről való visszatérése után — a munkaügyi döntőbizottságtól várt. Azt viszont levélírónknak is tudomásul kellett vennie, hogy a személyi besorolási bérét nem kifogásolhatta, mert a munkáltató nem köteles ugyanazt a munkabért fizetni részére, amennyit a helyettesének fizetett. A gyermekgondozási szabadságról visszatérő dolgozónő munkabérét — ha a teljesítménye eléri a vele azonos munkakörben dolgozókét — törekedni kell azonos szintűre emelni, úgy szól a rendelkezés. Levélírónk ügye végül is rendeződött, kölcsönös megegyezés folytán, ő vállalta, hogy továbbképzi magát, tanul, s ily módon lehetőség lesz arra, hogy a majdani képzettségének megfelelő munkakörben foglalkoztassák. Szép perspektíva egy fiatalasszony számára. Panaszra tehát ma már nincs oka. Talán korábban sem lett volna, ha egy kicsit türelmesebb, s ha megérti az üzemben jelenleg uralkodó helyzetet. Soltész Ágnes JOBBAN ÖSSZEHANGOLNI Október 22-én a nyíregyházi Krúdy moziban a „Su- liibuli” című filmet néztük meg. Sajnos a nagy várakozásból nagy csalódás lett. A négy órára hirdetett filmvetítés negyed ötkor kezdődött, s akkor sem az „igazival”. A diákok számára — merthogy a mozi tele volt diákokkal — kevésbé érdekes kísérő filmeket vetítettek. így aztán már az első tíz perc után elkezdődött a mocorgás, hangoskodás véleménynyilvánítás. - Egyik-másik unatkozó gyermek a széket csapkod— Suli-buU folytatása ... (Kiss Ernő rajza) va várta az érdektelen film végét. Végre elérkezett az 50 perces film kezdete is, ami igaz, hogy rövid volt, de 14 forintot fizettünk így is, úgy is. Ha már szükséges a kisé- rőfilm, nem lehetne azt úgy megválasztani, hogy bennünket, gyermekeket is érdekeljen, hiszen ez a délutáni előadás a miénk volt. A Nyíregyházi 8. sz. Általános Iskola nyolcadik osztályosai VESZÉLYES GYALOGÁTKELŐHELYEK Feltétlenül javításra szorul Nyíregyháza központjában a Kossuth téri ABC-áru- házat és a Centrum Áruházát összekötő gyalogátkelőhely. Különösen az ABC felől van az úttest, közvetlenül a járda mellett megsüllyedve annyira, hogy aki a jelzőlámpára várakozik, s nem közvetlenül az első sorban áll, az ha lelép, bizony baleset érheti, mint a feleségemet is, aki november 1-én komoly boka- és térdzúzódást szenvedett itt. Az úttest lejtése miatt a csapadékvíz, a hóié is összegyűlik, ez is ismert bosszúsága a nyíregyháziaknak. Ilyenkor nem lehet lelépni a járdáról, a víz elzárja az átkelőhelyet. Ugyancsak balesetveszélyes az 1. számú postahivatal és az autóklub irodahelyisége közötti gyalogátkelőhely. Annak közepén van egy „rejtett” gödör, melybe ha ya- laki belelép, komoly sérülést szenvedhet. Jó lenne ezeket a hibákat mielőbb elhárítani. Németh Miklós Nyíregyháza, Homok sor 3. HELYJEGY A PIACON Régi piaci árus vagyok, de sehogysem értem a mostani piaci helyjegyek árát. Mert ha helypénzről beszélünk, akkor annak az 1—2 négyzetméternyi helynek — szerintem — mindegy, hogy ott virágot vagy éppen burgonyát árul valaki. Ugyanakkor a díjakat áruféleségenként, már-már mondhatnám, hogy vedrenként, káposzta- fejenként szabják meg. Miért? Tóth Gábor Nyíregyháza, Huszár sor 5. sz. BALESETVESZÉLYES Nyíregyházán a Kun Béla utca 6. számú ház előtti járdán — a kellős közepén — hónapok óta tátong egy beszakadt tetejű akna. Forgalmas hely ez, közel a buszmegálló, a siető embereket könnyen baleset él heti. Két- három szál deszkát valaki keresztültett rajta, néha odébb rúgják, sőt legutóbb már valaki odahúzott egy száraz gallyat is figyelmeztetvén, hogy ebbe akár bele is lehet esni. Férjem rendszerető ember, próbálta megkeresni az akna tulajdonosát. Sajnos, nem sikerült sem a posta, sem a távhőszolgáltató vállalat és a Szavicsav sem vállalta. » Szilágyi Miklósné Nyíregyháza, Kun B. utca 18. TÁPHIÁNY A háztáji kisállattartók, évente visszatérő bosszúsága, hogy Nyíregyházán, a Debreceni úton lévő — a Béke Mgtsz által üzemeltetett — üzletben olykor akadozik a tápellátás. Most például a sertéseknek szükséges tápból van hiány. Bosszantó ez, mert állítólag csak azért nincs, mert a termelőszövetkezet nem ad fuvareszközt a táp- üzletbe történő kiszállításához. Van és még sincs immár három hete az üzletben táp. S. M-né nyíregyházi lakos EMLÉKEZETES TALÁLKOZÓ Nyugdíjasainak rendezett találkozót Mátészalkán a városi tanács költségvetési üzeme október 29-én. Az ünnepségen a Szokolay szocialista brigád által patronált 5-ös számú óvoda kicsinyei kedveskedtek műsorukkal. Majd az üzem főkönyvelője tájékoztatta a nyugdíjasokat munkájukról, eredményeikről. A nyugdíjasok közösen tekintették meg a Képcsarnok Vállalat nyíregyházi Benczúr termének kiállítását, s az átalakítás alatt álló központi orvosi rendelőt, amelyet a költségvetési üzem végez. A közös ebéd, és az ajándékok átvétele után bensőséges baráti beszélgetéssel ért véget a találkozó. Kertész Edit Mátészalka, Jármi út 39. sz. Szerkesztői üzenetek özv. Medves Ferencné jándi, Lakatos Ida nyírpa- rasznyai olvasóinknak levélben válaszoltunk. Borkő Menyhért domb- rádi, Dezső Gáborné ti- szavasvári, Novák Pálné nyírpazonyi, Ludvik Károly nyírkátai, Kovács Pálné kisvárdai, özv. Bukta Jánosné kállósem- jéni, özv. Szabó Imréné penészleki, Szabó Imre tu- nyogmatcjlcsi, Németh Bol- dizsárné nyíregyházi, Farkas Károly ábrányi, Tóth Lajosné mátészalkai, Kása Istvánná nyíregyházi, özv. Pozor Jánosné nyíregyházi, Tuza Istvánná tisza- vasvári, Nyíri Gyuláné újfehértói, Moldván Miklós balkányi lakosok ügyében az illetékesek segítségét kértük. Kiss József né ramocsa- házi olvasónkat a társadalombiztosítási igazgatóság többek között arról is tájékoztatta, hogy ha a gyermek az együttélő házastársak háztartásában van és családi pótlékra mindketten jogosultak a családi pótlék a férj jogán jár. Tóth József petneházi lakos ügyében az. illetékesek csak akkor tudnak intézkedni, ha a kért megosztási vázrajzot levélírónk benyújtja. Szabó Istvánná kisvárdai olvasónk panaszát or- ivosolták. Borbély Józsefné keme- csei levélírónkat tájékoztattuk, hogy gyermeke munkáltatója a munkaruhák kiszolgáltatásánál helyesen járt el. Rab Sándor nyíregyházi levélírónkat az ingatlankezelő vállalat tájékoztatta, hogy a Guszev lakótelepen a szennyvíz gerincvezeték a városi tanács beruházásában átépítésre került. A lakások bekötési munkáit — a vállalat megrendelésére — a Szavicsav végzi folyamatosan. Az átmeneti időszakban jelentkező hibákat az ingatlankezelő vállalat elhárítja. Az illetékes válaszol PARKOLÓHELY ROKKANTAKNAK „Kérés” címmel közölték a kívánságot, hogy a rokkant személyek kocsija részére a városközpontban parkolóhelyet jelöljünk ki. Az érdekelt szervek bevonásával vizsgálatot tartottunk. A fizetőparkoló-helynek kijelölt' területen nem, de a Kossuth téri illatszerbolt előtti területet a rokkant személyek kocsijainak parkolására kijelöltük. Két gépkocsi parkolására van itt lehetőség, melyet jelzőtáblával megjelöltünk. Nyíregyháza Városi Tanács V. B. műszaki osztálya TELEFONKÖNYVEK VÉDELME Szeptember 29-én a Fórum rovatban megjelent cikkel kapcsolatosan a következőket mondjuk el. Az utcai nyilvános távbeszélő-állomások ellenőrzése hetenként két alkalommal történik. Ez kiterjed a fülke, valamint a berendezési tárgyak vizsgálatára. Észrevétel esetén azonnali intézkedés történik. A telefonkönyvek cseréje folyamatos. Sajnálatod tény, hogy 'példáiul 1981—82-ben 220 telefonkönyvet kellett kicserélnünk, amely jelentős értéket képvisel. Ebben előrehaladás csak akkor várható, ha a szolgáltatást igénybe vevők rendeltetésszerűen használják az utcai nyilvános távbeszélő-állomásokat, s a bennük levő eszközöket. Az állomások karbantartását ezután is folyamatosan végezzük. Debreceni Postaigazgatóság A fegyelmi büntetés Déri Albert nyíregyházi olvasónk ez év június 16-án rendelkezett huszonöt éves munkaviszonnyal. Ebben az időben határozott időre szóló szerződéssel dolgozott az egyik vállalatnál. Ezt követően a korábbi munkáltatójával létesített határozatlan időre szóló munkaviszonyt. Mindkét vállalattól kérte a huszonöt éves jubileumi jutalmat. Kérelmét mindlfét munkáltató elutasította. Az első azzal az indokkal, hogy nála csak határozott időre létesített munkaviszonyt. Az utóbbi azzal, hogy nem nála érte el a huszonöt éves munkaviszonyt. Kérdése az, hogy melyik vállalat köteles kifizetni a huszonöt éves munkaviszony alapján járó jubileumi jutalmát? A huszonöt éves jubileumi jutalom a dolgozónak ugyanolyan járandósága, mint a munkabére. Tehát azt kérni nem kell, a munkáltató köteles kifizetni. A munka- viszonyban töltött idő igazolása viszont a dolgozó kötelessége. Olvasónk amikor tudja bizonyítani a huszonöt éves munkaviszonyban töltött idejét az a vállalat köteles kifizetni, amelyiknél ebben az időben dolgozik. Ebből következik, hogy a jubileumi jutalom összege sem lehet több, mint a kifizetéskor érvényes személyi besorolási alapbére. Olvasónk követelheti a jelenlegi munkáltatójától a jubileumi jutalmát. Annak megtagadása esetén kezdeményezzen peres eljárást. Kormos István kisvárdai levélírónk ebben az évben két esetben részesült fegyelmi büntetésben. Az első esetben 50 százalékkal csökkentették ez év utáni esedékes év végi részesedését. Ezt követően két hónapra 270,— Ft-tal csökkentették a személyi besorolási alapbérét. A két hónap eltelte után számára a korábbi személyi alapbérét folyósították. Olvasónk azt sérelmezi, hogy csupán a korábbi személyi besorolási bérét kapta meg, nem részesült a kötelező alapbéremelésben. Levélírónkkal szemben ebben az évben két olyan súlyos fegyelmi büntetést szabtak ki, amelynek hatálya egy- egy év. Tehát az első fegyelmi büntetés jogerőre emelkedésétől számítva két évig fegyelmi büntetés hatálya alatt áll. Ebből következik, hogy semmilyen olyan juttatásban nem részesülhet, ami összeegyeztethetetlen a fegyelmi büntetés hatályával. Az az álláspontja is téves levélírónknak, hogy nem részesült kötelező béremelésben. Jelenlegi munkáltatójánál olyan bértarifarendszer van hatályban, mely szerint bizonyos időközönként nincs kötelező béremelés. Az évenkénti bérfejlesztési keretből a személy szerinti béremelést a munkáltató határozza meg. Vecsés Mihály mátészalkai olvasónk az egyik termelő- szövetkezetben éjjeliőr. Munkaidő-beosztása szerint tizenkét óra szolgálatot tizenkét óra pihenőidő követ, illetve havi négy pihenőnapot kap. Az őrzési feladatokat egy területen korábban ketten látták el. Általa meg nem jelölt okok miatt a feladatot jelenleg egyedül végzi. Azt szeretné tudni, hogy megilleti-e a helyettesítési díj? Az őrök-portások munkaideje az átlagostól eltérő, illetve hosszabb is lehet. A munkaidő mértékében a munkaszerződésben kell megállapodni és a munkabér is ennek megfelelően alakul. Amennyiben olvasónk ezen az időn túl dolgozik, ez túlmunkának minősül és a túlmunka szabályai szerint jár a díjazás. Helyettesítési díj azt a dolgozót illeti meg, aki átmenetileg a munkatársa feladatát is ellátja és ezzel a rendes munkaidő alatt jelentős mértékű többletmunkát végez. Olvasónk munkaköréből adódik, hogy az csupán ügyeleti jellegű, ezért jelentős mértékű többletmunkát a saját munkaideje alatt nem végezhet, tehát helyettesítési cjíj nem illeti meg. Sz. L.-né vásárosnaményi olvasónkat egészségi okok miatt saját kérelmére más munkakörbe helyezték át. Áthelyezését követően munkabérét az előző személyi besorolási bérével számolták el. Tudomása szerint ebben az esetben az előző hat havi átlagkeresetét kellene biztosítani. Az áthelyezés munkaszerződés-módosításnak minősül, melyre csak közös mégegyezéssel van mód és meg kell állapodni az új munkabérben is. A megállapodást írásba kell foglalni. Nincs érvényben olyan jogszabály, amely ebben az esetben olvasónk által írt hat havi átlagkeresetet írna elő. Nagy Mihály
