Kelet-Magyarország, 1982. február (42. évfolyam, 27-50. szám)
1982-02-18 / 41. szám
1982. február 18. Kelet-Magyarország 3 f------------------------------\ Vállalni az újat A z országban az utol- • sók között kullog mind az állami, mind a szövetkezeti kereskedelem a megyében, ami a boltok, vendéglátó- helyek új rendszerű üzemeltetését illeti. Bár már egy év eltelt a rendelet megjelenése, s a lehetőség óta, mégis ennyi idő alatt mindössze 20 üzletet ad- takf át szerződéses üzemeltetésre. „Több boltot meghirdettünk mi, azonban alig akadt ember, aki átvette ívolna ezeket. Versenytárgyalásra pedig egyáltalán nem került sor” — jellemezte a helyzetet az egyik ÁFÉSZ-elnök mindenesetre a szándék már önmagában dicséretes, azonban nem árt megnézni azt sem, hogy miért nem „kelnek el” a boltok, vendéglátóhelyek. Könnyű utána nézni, hogy ahol mozgolódtak, ott olyan boltokon akartak keresni, amelyek eddig ráfizetésesek voltak, vagy mélyen a szövetkezeti átlag alatt jövedelmeztek. Megszívlelendő viszont a tapasztalat, amiről legutóbb a MÉSZÖV küldött- közgyűlésén a Nyíregyházi ÁFÉSZ elnöke beszélt. Náluk a bérbe, szerződésbe adott öt üzletnél emelkedett a forgalom, jobb az árukínálat, udvariasabb a kiszolgálás. A haszon tehát kettős: egyrészt — s ami az új formánál a legfontosabb — jól járt a lakosság, mert magasabb színvonalú kereskedelemmel találkozott, másrészt viszont nyert a szövetkezet is, hiszen a szerződésre átadott boltok, vendéglők nagyobb hasznot hoznak. S ahogy az üzemeltetők mondják, ők sem fizettek rá a vállalkozásra, többet keresnek — igaz, többletmunkával —, mint mikor egyszerű boltosok, vendéglősök voltak. A kereskedelem megyei irányítói ébresztgetik az álmos vállalatokat, szövetkezeteket, hogy merjék vállalni az újat, több üzlet, vendéglő kerüljön szerződéses formába. Az év végére azt szeretnék elérni, há fezek száma theghalad- ná a kétszázat. Csakhogy ehhez tényleg átgondolt intézkedések kellenek. Olyan feltételeket szükséges teremteni, hogy valóban megérje a szerződés- kötés, s a vállalat, szövetkezet ne a vállalkozó kárára akarja végre nyereségessé tenni a boltot. Van egy másik, szemérmesen elhallgatott oldala is az új üzemelési formának. Ugyanis néhány szövetkezetnél, de az állami kereskedelemben is jóval kevesebb íróasztalra lesz szükség a központokban, ha magasabb a szerződéses üzemelés aránya. Csakhogy nehéz a „leülepedett” embereknek odaadni a felmondólevelet, kisebbnek érzi magát egy- egy főnök, ha kevesebb a beosztottja. Pedig valahol ez megint a kereskedelem hasznára válna, mert kisebb általános költség esetén több pénz jutna a berendezések korszerűsítésére, netán új boltok és vendéglők építésére. (lányi) V__________________J A HAFE nyíregyházi gyárában készül a cseh TAZ—ZVARENSE cég részére az a festő- berendezés, melynek hűtő- és fűtőegységét szereli Bedécs András és Rinyu Mihály. (Jávor L. felv.) Több munka— több pénz? Haig négyezer összejin... A szalag monoton egyhangúsággal rója a köröket. Cipeli a hátán a felfordított cipőtalpakat. Minden munkagépnél leemeli valaki, ragaszt rá valamit, üt rá kettőt-hármat a géppel, majd ismét felteszi, s nyúl a következő darabért. A mozdulatokat is egyszerre indítják és fejezik be. Itt bármennyire igyekszik valaki, nehezen tudna többet dolgozni, mint a társai. Kereshet, ha akar Lobogó hajú fiatalember nyújt kezet, Hersku Miklós. Betanított munkásként keres legalább hatezret egy hónapban. A Minőségi Cipőgyár nyírbátori üzemében a kötött ütemű szalagnál a kereset is hasonlóan alakul mindenkinél. Az aljazóban 16,60 forintos órabért fizetnek, ha teljesül a norma. A szabászatban, a fűződében saját tempójuk szerint dolgoznak a szak- és a betanított munkások, így a fizetésük is több ezer forintos különbséget mutat. A csákózóban csoportos és egyéni darabbért is fizetnek. Arra kerestünk választ, ha valaki többet termel, többet is visz-e haza a borítékban. Aprócska művelet Demeter Sándorné betanított munkás, hét éve buszozik be naponta a gyárba. Sarokbevonást, talpbélést, orrmerevítő élezést végez leggyakrabban. — Ha van elég alapanyag, lehet haladni. Általában három és fél ezer forint körül keresek, de legutóbb csak 2600 volt a borítékban. — Év elején a készletezés miatt elég nehéz a szükséges bőröket beszerezni — egészíti ki a főmérnök, Guti Hugó. — Ha minden rendelkezésre áll, nincs is probléma a teljesítménnyel. Molnár Lajosné ugyancsak betanított munkás, encsencsi. Ketten-hárman együtt dolgoznak, úgy vélik, így többet kereshetnek. Aprócska művelet, amit Molnárné most végez: női szandáloknál a talpbélést és a nyitott felsőbőrt ragasztja össze. — Igyekszem hajtani, amennyire csak tudok. Januárban 3700 forintot kerestem, de volt már 4 ezer is. Jól jönnek a szabad szombatok, a mennyiséget ennek ellenére hozzuk, s így a fizetés sem csökken. Megerőltetés nélkül Ruszin Katalin a fűződében betanított munkás, hét éve. A szandálok pántját varr ja le. — Még ezerforintos eltérés is lehet a két fizetés között. Ha előttem rosszul dolgoznak, vagy minőségi hibát vét valaki, azt korrigálni kell, s ez természetesen időkiesést jelent, s addig én sem haladhatok olyan tempóval, mint amilyennel akarok. Minden különösebb megerőltetés nélkül lehet 100—110 százalékot teljesíteni, s ilyenkor megvan a 4 ezer. Kovács Zsuzsa jó fél éve vette át a szakmunkás-bizonyítványát, cipőfelsőrész-készítő. Eleinte nagyon oda kellett figyelni, hogy meglegyen a normája, most már felszabadultabban, nyugodtan dolgozik. Szerencsére, ha valaki rossz passzban van, csak saját maga látja kárát. Igaz, tartósan nem függetlenítheti senki magát a többiektől, hiszen ugyanazokon a darabokon dolgoznak valamennyien. Neki általában háromezer felett összejön egy hónapban. A kölcsön £ gy csodaszép márciusi reggelen teljesen váratlanul összetalálkoztam az utcán egy régi barátommal, akit már jó két esztendeje nem láttam. Azaz, hogy ő rohant át az utca túlsó oldaláról, elém toppant és így kiáltott: — öregfiú, hiszen én 50 koronával tartozom neked! Bizony, Olsson volt. Előszedte zsebéből a pénztárcáját. — Te persze azt hiszed, hogy én megfeledkeztem az adósságomról! — folytatta. — Dehogy! Sohasem szoktam elfelejteni az adósságaimat! Kotorászott a pénztárcájában, azután kifordította. — Óh, jaj! — sóhajtott fel. — Nincs még egy pénztárca a világon, amely üresebb volna, mint az enyém ... Magad is meggyőződhetsz róla ... Igen, ez Olsson volt, ez az ő stílusa. — Azonnal megkaptad volna a pénzedet, csakhogy kisfiúnk született, és sürgősen egy használt gyermekkocsit kell szereznem neki. Apropó, a te kis lurkód biztosan már — Most felsőrészeket rögzítek, gép segítségével kapja meg a cipő feje a végleges formáját. Műszakonként 1100 —1200 pár cipő kerül ki a kezünk alól. Decemberben nagyon jól ment a munka, nyolcezer forintot kerestünk. Igaz, ebben a béremelés is benne volt, ennek ellenére, ha jó fizetést akar valaki, itt van rá lehetőség. Igaz, fizikailag is igénybe veszi a szervezetet, de így nem csak a műszakot tudjuk le, hanem a fizetés is tartósan magas. A főmérnök mutatja a statisztikát. Míg tavalyelőtt 37 ezer 296 forint volt az átlag- kereset, tavaly már 40 ezer 925 forintot fizettek átlagban egy dolgozónak. A 9,7 százalékos bérszínvonal-növekedés párját ritkítja. A nagy- vállalat nyereségesnek bizonyult, s Nyírbátorban sem fukarkodtak a teljesítménynyel, így aztán, aki keresni akar, á Minőségiben megtalálja a számítását. Tóth Kornélia felcseperedett, és már nincs szüksége gyermekkocsira, ugye? Vannak olyan emberek, akik szinte saját akaratuk ellenére elbűvölik az embert. Olsson ehhez a fajtához tartozott. Pontosan két perc alatt sikerült rábeszélnie, hogy adjam el neki a gyerekkocsinkat. Újabb egy perc múlva pedig beleegyeztem abba, hogy másnap déli 12 órára elviszem azt az Északi pályaudvar előtti térre, ahol várni fog rám. ... Megkeresni egy gyerekkocsit, amely egy hosszú év óta hever valahol a padláson —, ez bizony nem könnyű dolog. Végül 12 órára mégis sikerült a megtisztogatott és lemosott gyerekkocsival megérkeznem az Északi pályaudvar előtti térre. Olsson egy órakor jelent meg és mondta: — Már szereztem egy gyerekkocsit Holmbergtöl. Ráadásul teljesen ingyen. Ezért kellett meghívnom egy étterembe, de, azt hiszem, túlbecsültem az anyagi lehetőségeimet ... És ez a szegény Holmberg most ott ül a vendéglőben, és vár rám. Nem tudnál kisegíteni... Ha Holmberg még most is ott ül és Olssont várja — akkor hiába vesztegeti az idejét. Ulle Karle Friss erő EGY PÁRTSZERVEZET IGÉNYESSÉGE mérhető azzal is, gondot fordít-e a pártépítésre? Ahol az új kommunista nemzedék nevelését elhanyagolják, ott valójában a jövő alapozásáról mondanak le, és akar- va-akaratlanul a holnapi pártszervezetet gyengítik. Nagy figyelemmel kíséri a csaknem 150 pártalapszer- vezet pártépítő munkáját a mátészalkai városi-járási pártbizottság. Rendszeresen egy-egy pártszervezet ez irányú munkáját elemzi a pb. Ilyen alkalommal az új párttagok kiválasztásától egészen a felvételükig és az első pártmegbízatások teljesítéséig nyomon követik, mi történik a pártba kerülő fiatalokkal, nőkkel, munkásokkal. így adnak segítséget, jó módszereket a többi párt- szervezet vezetőségének is. Tapasztalható bizonyos szemléletváltozás. Amikor Tinái Gyulával, a városijárási pb titkárával arról beszélgettünk, milyennek értékelte a testület a párt- szervezetek pártépítő munkáját, elmondta: elsősorban nem a számok domináltak. Csupán annyiban, hogy ösz- szehasonlítást végeztek. Kételyeket elkerülendő jegyezte meg: „Tavaly 222új párttagot vettek fel párt- szervezteink. Ebből a 30 éven aluli fiatal 124 volt. És az sem mellékes, hogy az ipari szakmunkásképzőt és középiskolát végzettek száma együtt meghaladta a 140-et. Figyelemre érdemes az is, hogy az új párttagok közül 159 a munkás, a fizikai dolgozó. Növekedett a járás pártszervezeteiben a fiatal műszaki értelmiségiek aránya is.” Ennek ellenére sem teljesen elégedett a járási párt- bizottság az alapszervezetekben a pártépítő munka bizonyos fázisaival. Különösen nem a kiválasztással. Néhol engedményeket tesznek. Ezért került sor nyolc kérelmező elutasítására. Másutt a követelményekkel kapcsolatban tesznek engedményeket. Tinái Gyula elmondta: „Nagyon fontos a jelöltek felkészítése. Ebben bizonyos aránytalanságok tapasztalhatók. Egyes fiatal jelölteket túlterhelnek megbízatással, másoknak meg nem adnak munkát. De ez csak akkor derül ki, amikor a felvételre kerül a sor.” TAVALY MÁTÉSZALKÁN és a járásban 30 párt- alapszervezetben egyetlen új párttagot sem vettek fel. Ezek többsége hivatali, intézményi pártszervezet Igaz, nem is erőlteti a pb, de azért a jövőre is gondolni kell, mert az elöregedés maholnap már nemcsak veszély. Néhány pártszervezet vezetősége azonban egyszerűen elhanyagolja a pártépítő munkát. S ez már ve- zetési igénytelenség. A pb véleménye szerint olyan termelőüzemekben például indokolt lett volna a pártépítő munkára figyelmet fordítani tavaly is, mint a Zöldért mátészalkai alma- tárolója, a nyírcsáholyi tsz, a hodászi pedagógus párt- szervezet, a nyírmeggyesi községi pártalapszervezet, vagy a Győrteleki ÁFÉSZ. A pártépítő munka egyetlen napra sem eshet ki a pártvezetőség látóköréből. Elemzései során a városijárási pártbizottság megállapította azt is, hogy a sok nőt foglalkoztató üzemekben több gondot kellene fordítani a kiválóan dolgozó munkásnők politikai képzésére, párttaggá nevelésére is. Ez várható el a MOM mátészalkai gyárában működő pártszervezetektől, a Szatmár Bútorgyár kollektíváitól és a Nyíregyházi Konzervgyár tyukodi üzemében. Néhány tsz-ben ugyancsak elhanyagolják a nők párttaggá nevelését. Csengerben, Kocsordon, Mátészalkán a közös gazdaságok pártvezetőségei pártépítő munkáját feltétlen javítani szükséges. Nem a statisztika, nem az arányok igénylik ezt. Nem arról van szó, hogy ezután előírják valamelyik pártszervezetnek, mennyi új párttagot vehet fel. Nem is követel tőlük senki irreális terveket. Azt viszont a párt folytonosságára és megújhodására alapozott politikája nemcsak igényli, de követeli is, hogy szüntelenül gondoskodjanak a frissítésről, a pártszervezetek új erőkkel való feltöltéséről. Farkas Kálmán A nyíregyházi papírgyárban különböző mintázatú több szín nyomású falvédő papírt készítenek. (J. L.)
