Kelet-Magyarország, 1981. november (41. évfolyam, 257-280. szám)
1981-11-18 / 270. szám
1981. november 18. Kelet-Magyarország 7 $ !■ ....... iilll Postabontás Munkaidő Levélírónk adminisztrátor az egyik megyei vállalatnál. Egyéb személyes jellegű panasza mellett röviden, de számunkra nagyon érdekes dolgokat írt munkájáról, feladatköréről. Elmondta, hogy egy hónapban körülbelül 18— 19 nap alatt végzi el munkáját, a többi napokon úgy kell keresni magának elfoglaltságot. Mivelhogy nem szeret tétlenül ülni, át szokott menni a másik csoporthoz, amelyiknek határidős munkája van és besegít nekik. Csak úgy, saját jószántából, segíteni- akarásból. Megemlíti levélírónk azt is, hogy a közvetlen munkatársainak a munkaköre is olyan, hogy nem tölti ki egész havi munkaidejüket. így aztán mindenki a legkülönfélébb módon tölti „szabad idejét” a munkaidőben. Egyszóval arról van szó, hogy nincs a munkaidejük kihasználva ezeknek az embereknek, a fennmaradó szabad idő kihasználása csak rajtuk múlik. Egyéni leleményességükön. Nem titok, hogy emiatt vannak a hosszas telefonbeszélgetések is magánügyben. És kit érdekel, hogy a szerencsétlen ügyfél éppen fél órája hívja a hivatalt és annak a száma foglalt, mert valaki éppen egy jó receptet diktál, vagy meséli barátnőjének, miként töltötte a vasárnapot. A levél olvasása közben eszembe jutott az a munkásasszony, aki említette, hogy a szalagon nagyon fegyelmezett munka folyik. Egyik munkáskéz tevékenységétől függ a másik teljesítménye, itt mindenkinek szinte egyformán, jól kell dolgoznia. Arról is szólt, hogy a munkaversenyben úgy tudnak1' jó eredményeket elérni, ha a 480 percet (egy műszak) még jobban kihasználják. Ezért nemegyszer megtörténik, hogy bizony figyelmeztetik azokat, akik gyakran elhagyják a gépüket, rágyújtanak, hosz- szabb és gyakori cigarettaszüneteket tartanak. Itt tehát nem lehet félenergiával dolgozni, úgy mint abban a hivatalban, ahol például levélírónk dolgozik. De vajon ott miért van így? Nyilván azért, mert sokan vannak egy feladat ellátására. A munkaidő egy része „szabad idő” s ez sehogy sincs rendjén. Nem jó a társadalomnak, sőt nagyon káros az ilyen laza munkaszervezés. Következménye, hogy hatalmas fizikai és szellemi energia megy veszendőbe, marad felhasználatlanul. A másik: nem jó az egyén szempontjából sem, ha a dolgok mélyére nézünk. Még akkor sem, ha jólesik lazítani, napközben. Bár ezt nem mindenki tudja elviselni, és szerencsére egyre kevesebben, mert rájönnek: az egyén fontossága tudatát veszíti el ezáltal. Soltész Ágnes JÁRHATATLAN Az új művelődési központtal párhuzamos Dózsa György utcai járda jórészt használható, csupán egy igen rövid szakasz — az úttörőházig vezető részen — maradt ki, ahol az út hepe-hupás, esős sáros időben szinte járhatatlan. Nem értjük, miért pont ez a kis szakasz maradt ki, amikor az egyenes folytatása a meglévő járdának, egy forgalmas útszakaszon. Kiss Józsefné nyíregyházi lakos HONFOGLALÁS A múlt heti összejövetelét a Mécses nyugdíjas pedagógusok klubja már az új megyei, városi művelődési központban tartotta. Az „áthelyezést” a tagok sok aggályoskodással, elvárással fogadták. Az első összejövetel azonban mindent megoldott, mindenre választ kapott a tagság. A korábbi helyükön is mindenkor igyekeztek problémáinkat megoldani, hogy összejöveteleink zavartalanok legyenek. Az új „otthon” természetesen minden vonatkozásban többet tud nyújtani. Kedvezőbb az elhelyezés, a környezet. A „honfoglalást összekapcsoltuk a közelgő névnapok megünneplésével, amelyen a művelődési központ és a pedagógus-szakszervezet vezetői is részt vettek. Sokrétű támogatásra kaptunk ígéretet, s-.s ;kl.ub is. igyekszik tartalmas munkájával hozzájárulni majd az új művelődési intézmény sikeres munkájához. Horváth József kulturfelelős ÍZE KITŰNŐ Az író íze kitűnő, kellemes, nem hizlal. A tejipar melléktermékét vajon miért nem lehet a megyében kapni? Jártam Miskolcon, Hajdúszoboszlón az idén, mindkét helyen árusítják, ezt a fehérjegazdag, jó ízű üdítőnek is beillő italt. Szabó Mihályné nyíregyházi lakos MEGTÉVESZTŐ Szívesen vásárolom a BIP- család tagjait, de mindig gyanúm támad! Ugyanis a műanyag flakonok tartalmát nem lehet ellenőrizni. A rögzítetten, könnyen leCsavarha- tó kupak alatt semmi sem zárja el a folyékony öblítő-, vagy mosogatószert. Néha úgy tűnik, mintha kevesebb volna benne, máskor arra gondolok, talán felhígították, mert felrázás után nem a szokott sűrűségű. Egyszóval jó lenne biztosan tudni, épp annyit és olyan minőséget kap-e a vásárló,' amit megfizetett. Szondi Bertalanná nyírbátori lakos KÉRÉS Örömmel tapasztalom az üzletekben, hogy mind a ruháknál, mind pedig a cipőknél adnak a bőségméretre is, vagyis figyelembe veszik, ugyanazon magasság, vagy nagyságon belül más lehet a szükséglet a bőséget illetően. A bőségméret-választékot azonban jó lenne, ha a csizmák szárára is kiterjesztenék. A lábakat jobban megerőltető munkától ugyanis a lábszár is erősebb lesz, s a divatps, ám szűk szárú csizmákat nem tudjuk felhúzni. Pedig télen mi is fázunk. Faragó Istvánná kisvárdai lakos ELKÉSNEK Községünkből — Csenger- simáról — körülbelül hét gyermek jár a fehérgyarmati szakmunkásképző intézetbe. Autóbusszal járnak be, mégpedig a Csengerből induló fél hetessel, amely mire községünkbe ér — különösen kedden, a heti piaci napon — megtelik utasokkal, úgy hogy a gyerekek fel sem férnek, vagy késve érkeznek az első Segítek, hogy felférjetek!!! (Kiss Ernő rajza) órára. Hazautazásuk épp ilyen bonyolult és kritikus. Kérjük, ha lehetséges az említett napon a Volán indítson egy kisegítő járatot. Nagy Ferencná Csengersima, Kossuth utca 71. szám alatti lakos Szerkesztői üzemtek Jackán László bátorligeti, Cs. Tóth Péter lónyai, Jarobi Sándor jármi, Kövesd! Ferenc méhteleki, Fülöp Jánosné varsány- gyürei, Szabó Jánosné ófehértói, özv. Pazar András- né nyíregyházi, Szabó Tibor kisvárdai, Papp Árpád zajtai, Vass Bálintné nyírlövői olvasóinknak levélben válaszoltunk. Kiss Józsefné nyíregyházi, id. Cserpák Ferenc gávavencsellői, Kondor Bertalan mátészalkai, Sándor László nyíregyházi, Rubóczky Imre nyíregyházi, özv. Szabó Kálmánná őri, Vaskó Jánosné tiszalöki, Fürtös Endre botpaládi, Nagy Ferencné csengersimai, Kiss Józsefné csengeri, Szilvássy Gyula mátészalkai, Kosz- kócsák Mihályné nyírbátori, Nagy Gyuláné nyíregyházi, Balogh Gábor nyíregyházi, Jedlinszki István nyíregyházi, Keresztúri Mihály újkenézi, Jármi János újkenézi, özv. Pásztor Istvánná kétérközi, Molnár Józsefné nyíregyházi, Járdán Károly nyíregyházi, Bubán Ferenc mándoki, Bukovinszki János nyíregyházi, Balogh Imréné tiborszállási, Hu- dák János nyírteleki, Luka Jstvánné nyírmadai, özv. Molnár László urai, Lippa Józsefné nyíregyházi lakosok ügyében az illetékesek segítségét kértük. Dányádi Istvánná mátészalkai olvasónk kedves köszönő sorait megkaptuk, örülünk, hogy segíthettünk. Guszti Jánosné vasmegyeri olvasónk által megrendelt szenet kiszállították, amelyre mennyiségi problémák miatt nem kerülhetett sor korábban — közölte a vasmegyeri termelőszövetkezet elnöke. Eles Károly apagyi levélírónk ügyében az illetékesek közölték, hogy időközben a felesége a reklamált szolgálati kerékpárt megkapta. Molnár János napkori olvasónk porszívóját megjavították. VIHARLÁMPA Az új KRESZ — nagyon helyesen — a járművek tökéletes kivilágítását, a lámpák kifogástalan állapotában tartását is előírja. De mit tegyünk mi a tanyavilágban él© tsz-gaadát.,- ievasikoc*ijttü közlekedő és dolgozó paraszt- emberek? Legtöbbször már virradat előtt és még sötétedés után is az utakon var gyunk. Nincs és sehol sem kapható időnként viharlámpa. Pedig ezt a kocsi elejére téve, illetve a hátuljára, mi is biztonságosabban közlekedhetnénk és természetesen szabályosan, mert hogy kötelező a világítás. Vareha Mihály vásárosnamélyi lakos HOVA TEGYÜK? Befőttet, konzervet gyakran vásárolok, mert komolyan veszem a második műszak megkönnyítésére adott tanácsokat. Vannak azonban olyan üres üvegek, amelyeket nem .váltanak vissza^ képtelen vagyok megbirkózni a tömegével. Időnként kalapáccsal széttöröm őket, hogy a szemetes elvigye. Ugyanezt teszem, az italosüvegekkel is, amelyek gyűjtésre nem alkalmasak. Kíváncsi lennék, hogy a modern lakások ici-pici éléskamráiban miként küzdenek a hellyel az üres üvegek miatt. Répási Mihályné mátészalkai lakos MEGJAVÍTOTTÁK A Kelet-Magyarország november 11-i Fórum rovatában „Elhúzódó javítás” címmel szóvá tették, hogy a sza- bolcsveresmarti óvoda hűtő- szekrényét június óta nem javítottuk meg. Tájékoztatásul elmondjuk, hogy az intézményben lévő hűtőgépét rriég“- javítottuk, erről november 11-én nyilatkozat is készült, melyben az óvoda képviselője kijelentette, hogy a készüléket kifogástalan állapotban átvette. Szervizünk, a mulasztást elkövető dolgozót fegyelmi felelősségre vonja. Gelka-szerviz Kisvárda BIZTONSÁGI OKOKBÓL „Pocsékolunk” címmel október 27-én megjelent észrevétellel kapcsolatosan az alábbiakat közöljük: a 12. számú vegyi és háztartási bolt kirakatüvegeinek cseréje azért vált szükségessé, mert az 1981. augusztus 19-én keletkezett tűz során a magas hőfok miatt abban hajszálrepedések keletkeztek, Az üvegre ragasztott papír a takarás- funkció mellett az üveg ideiglenes összetartását is szolgálta. Biztonsági és balesetvédelmi okokból, az üvegek óvatos kitördelését és cseréjét kellett végrehajtani. A gyors és szakszerű helyreállításnak köszönhető, hogy 1981. november 6. napjától a bolt ismét fogadja vásárlóit. Szabolcs-Szatmár megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi { Vállalat 1 A személyi bérezésről A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSÉRŐL Kántor László mátészalkai olvasónk ez év júniusában munkahelyet változtatott. Az új munkáltatóval augusztus 31-ig tartó munkaviszonyban állapodtak meg. Olvasónk június 19-én táppénzes állományba került, amiről igazolást június 28-án adott át a munkáltatónak. Ezért a munkáltató képviselője kijelentette, hogy a táppénz lejárta után a munkaviszonyát megszünteti, amit olvasónk sérelmesnek tart. A határozott időre létesített munkaviszonyt a munkáltató annak letelte előtt csak akkor szüntetheti meg, ha a dolgozó a munkát nem végzi megfelelően, vagy annak elvégzésére alkalmatlan. Tehát a munkaviszonya helyreállítása érdekében kérelemmel forduljon a munkaügyi döntő- bizottsághoz. Olvasónk azonban mulasztást követett el, mert távolmaradásának okát — táppénzes papír hiányában is — köteles lett volna a közvetlen felettesének tudomására hozni. A jelenleg hatályos jogszabályok értelmében ha a dolgozó egymást követően hat napig igazolatlanul távol van, a munkáltató önkényes kilépőnek tekintheti és a munkakönyvét „kilépett” bejegyzéssel kiadhatja. Ha azonban a dolgozó távolmaradásának okát igazolja, kérelmére a munkaviszonyát helyre kell állítani. Molnár Árpádné érpataki olvasónk férje 1980. április hónapban létesített munkaviszonyt az egyik termelőszövetkezetnél, amit órabéremelés hiányában ebben az évben megszüntetett. Ezt követően a munkabéréből a részére biztosított munkaruha kihordási idejének hátralévő részével arányos árának megfizetésére kötelezték. Ezen túlmenően közölték vele, hogy a részére biztosított ötszáz öl illetmény- föld nem illeti meg, a felmerült költségeket, munkadíjat részére megfizetik. Olvasónk ezt az eljárást méltánytalannak tartja, mert többszöri kérésére csupán 2,— Ft-tal emelték az órabérét, munkaruhát időben nem kapott, technikusi tanfolyamra nem iskolázták be, illetve kérte magát tehergépkocsi-vezetői munkakörbe való beosztásra, amit a munkáltató nem teljesített. Munkaruha-biztosítás hiányában saját ruháját tönkretette. A dolgozó munkakörére előírt bértarifarendszer határain belül a személyi bér megállapítása munkáltatói jogkör. A levelében közölt 15,— Ft-os órabér a tarifarendszer határain belül van, ez még akkor sem kifogásolható, ha más munkavállalók; személyi besorolási bére ettől magasabb. Munkaruha-juttatás időpontját és a kihordási idejét a munkaügyi szabályzat rendezi. A kihordási idő hátralévő részét meghatározni annak ismeretében lehet. A munka- viszony dplgozó által történő felmondása esetén a hátralévő érték időarányos megváltása nem kifogásolható. Amennyiben a munkáltató munkaruhát időben nem biztosított és a dolgozónak ezzel kárt okozott, azt köteles megtéríteni. Az illetményföld olyan természetbeni járandóság, ami a munkaviszony fennállásával együtt jár, azt követően a munkaadó dönti el, hogy a dolgozó tovább használja-e, vagy sem. A munkaszerződésben megállapodott munkakörből való áthelyezési igénynek a munkáltató nem köteles eleget tenni. Ifj. Tóth Gusztávné mátyusi olvasónk az egyik ÁFÉSZ- nél 1978. május 10-én határozott időre létesített munka- viszonyt. A határozott időt az egyik munkatársnő gyermek- gondozási szabadságának lejártában jelölték meg. Ez az idő 1981. szeptember 1-én jár le. Olvasónk időközben 1980 júniustól gyermekgondozási szabadságon van. A munkáltató 1981. május 10-vel munkakönyvét „munkaviszonya megszűnt” bejegyzéssel címére megküldte. Olvasónk arra kér választ, hogy gyermekgondozási szabadsága ideje alatt, illetve a munkatársnőjének gyermekgondozási szabadsága lejárta előtt a munkáltató megszüntetheti-e a munkaviszonyát? A határozott időre létesített munkaviszony azzal a nappal megszűnik, amelyben a felek megállapodtak. Az ilyen munkaviszonyt felmondani nem kell, ez akkor is megszűnik, ha a munkavállaló gyermekgondozási szabadságon van. Ha azonban a határozott időt a helyettesített személy gyermekgondozási szabadságának lejártában (1981. szeptember 1.) határozták meg, akkor a munkakönyvének megküldése tévedésen alapul. Ebben az esetben kérelmével forduljon a munkaügyi döntőbizottsághoz és kérje a munkaviszonyának helyreállítását. Ha azonban a munkaszerződésben abban is megállapodtak, hogy -fez az idő három évnél hosszabb nem lehet, a munkakönyvének megküldése nem kifogásolható. Nagy Mihály SZMT politikai főmunkatárs
