Kelet-Magyarország, 1981. április (41. évfolyam, 77-100. szám)
1981-04-08 / 82. szám
1981. április 8. KELET-MAGYARORSZÁ® 3 Népművelí a gyárban ÖT ÉVVEL EZELŐTT alakultak meg az első üzemi művelődési bizottságok. Tevékenységükkel foglalkozott a megyei közművelődési bizottság legutóbbi ülésén. A szakszervezetek megyei tanácsa kulturális, agi- tációs és propagandaosztálya tájékoztatójából rajzolódik ki az üzemi művelődési bizottságok helyzete, eddigi tevékenységük. A kezdeti bizonytalanság a nem megfelelő személyi összetételből és a feladatok tisztázatlanságából eredt. Pozitív változást hozott ebben, hogy a vezetők szemlélete egységesebb lett a munkahelyi közművelődés megítélésében. A bizottságok munkájukhoz már a kezdeteknél is sok — elsősorban módszertani, továbbképző — segítséget kaptak a művelődési központoktól. Az elsőként alakult és folyamatosan működő bizottságok jelenléte hamarosan mérhető volt: javult a munkahelyi közművelődés színvonala, szervezettsége és tervszerűsége. A nagyüzemekben az oktatási, közművelődési munkára függetlenített munkatársakat vettek feL Jelenleg harminckét függetlenített népművelő tevékenykedik a megyei üzemekben. Az indulásnál itt is voltak gondok. Az üzemi népművelők munkakörét nem tisztázták, nem volt megfelelő munkaköri leírásuk. Egyszerre több funkcióval bízták meg őket. Például a BFK-nál oktatási közművelődési előadó, könyvtáros és KISZ- titkár volt egy személyben. A gyáregység és a központi üzem viszonya gyakran hátrányosan befolyásolta az üzemi közművelődést. A kétoldalú, jó kapcsolatra is van példa, de ez a kevesebb. A jellemző az, hogy a központok túlzottan magukra hagyják a gyáregységeket, így a szabolcsi üzemegységek — különösen anyagiakban — hátrányos helyzetbe kerülnek. Van olyan munkahely, ahol önálló művelődési bizottság működik, és annak egy-két tagja képviseli az üzemegységet a vállalati művelődési bizottságban. A kis- várdai öntödei vállalat és a nyíregyházi VOR példájából mérhető le az ilyen kapcsöláíF haszna, hiszen ezek a gyáregységek megfelelő anyagi és erkölcsi támogatást kapnak központjuktól. A közművelődési munka is távlati és éves tervek keretében lehet igazán céltudatos. A művelődési terveket pedig be kell építeni a vállalati egységes tervbe. A tapasztalat az, hogy az üzemi művelődési bizottságok többsége elkészíti éves tervét. Sajnálatos az, hogy még kevés üzem rendelkezik középtávú tervvel. Ennek fontosságát a célok hosszú távú meghatározásában felesleges hangsúlyozni. A munkahelyi művelődés legfontosabb területe a szakmai képzés, továbbképzés. Ez a terület a bizottságok tevékenységében megfelelő teret kap. A szakmai oktatás mellett megfelelő arányban szerepelnek olyan programok, melyek az általános műveltséget gyarapítják. Továbbra is fontos a felnőttoktatáson belül az általános iskola elvégzése. Több üzemben ugyanis az a tapasztalat, hogy növekszik a nyolc osztállyal nem rendelkezők száma. AZ OKTATÁS MELLETT változatosak a közművelődési formák. Rendezvények, vetélkedők, író-olvasó, közönség-művész találkozók váltogatják egymást. Sok az üzemi ifjúsági klub. Kellő gonddal foglalkoznak a bizottságok a szocialista brigádokkal, kulturális vállalásaik teljesítésével. Szinte minden művelődési bizottság szervez kirándulásokat. Még mindig kevés az amatőr művészeti csoport, irodalmi színpad, néptánc- csoport és szakkör. Ezen a következő időszakban javítani kell. ígéretes mozgalom bontakozott ki az új énekkarok alapításában. Az ilyen jellegű szervező, mozgósító munkát fontos tovább erősíteni. Nem mindenütt működnek hatékonyan a szakszervezeti könyvtárak. Az elhelyezési gondok miatt nem megfelelő kihasználtságuk. A művelődési bizottságok életre hívása nem szükséges rossz, nem formális adminisztratív intézkedés. Néhány év alatt az üzemi köz- művelődés fontos elemeivé váltak» R. G. Ültetik a burgonyát Megkezdték a burgonyaültetést a gávavencsellői Szabadság Termelőszövetkezetben. A közös gazdaságban ebben az évben 300 hektáron termelik a holland burgonya különböző fajtáit: 1. Hét vetőgép dolgozik a ki- sebb-nagyobb táblákban. 2. A vetőgépek tartályait 2—3 perc alatt töltik meg a hidraulikus pótkocsiból. (Elek Emil felvételei) Gyógycipők A felére csökkentette az ortopéd cipők elkészítésének vállalási idejét az Elite Ortopéd Méretes Cipőkészítő Szövetkezet. Míg korábban a beteg lábú embereknek 7—8 hónapig kellett várakozniuk speciális cipőjükre, ma 3—4 hónap alatt megkapják a legkomplikáltabb lábbelit. Sőt, bizonyos típusú ortopéd cipőkhöz egy hónap alatt is hozzájuthatnak. Mindezt az tette lehetővé, hogy a szövetkezetben az elmúlt esztendőkben jelentős mértékben korszerűsítették a technológiát. ZA MAGDEBURG NYÍREGYHÁ Tudományos egyesületek kapcsolata Tudományos egyesületek küldöttsége érkezett áz NDK- ból kedden megyénkbe — az MTESZ meghívására — Wolfgang Michel professzornak, a Kammer der Technik (az MTESZ testvérszervezete) Magdeburg megyei elnökének vezetésével. A delegáció tagja a KdT megyei titkára és hatom tudományos egyesület megyei vezetője. S za bölcs-Szatmár megyei megbeszéléseik során összeállítják az 1981+-82. év re szóló közös munkaterveket az MTESZ megyei vezetőivel és megalapozzák a gépipari, az építőipari és az élelmiszeripari tudományos egyesületek kapcsolatát. Vár hatóan 10'—12 szakember évenkénti cseréjéré kerül majd sor az MTESZ és a KdT új megyei kapcsolata alapján. M unkabrigádot szervez, kezdőket istá- pol, társadalmi munkára mozgósít, „bulimeccseken” a kapuba áll. A műhelycsarnokban, az irodán, a gyárudvaron egyaránt gyakran megfordul. Nyüzsgő-mozgó ember, pártcsoportbizalmi. Munkasikerei és emberi tartása miatt nevezték ki művezetőnek az esztergályosok közül a mátészalkai ISG-ben. Ebben a patinás vasas üzemben nem elég a művezetéshez az ügyes és erős kéz, meg a példamutató magatartás. Azt tartja, „jogosítvány” kell mindenhez, a művezetéshez is. A két műszakos munka és a család mellett gyarapította is műszaki és általános ismereteit. Felnőtt fejjel tavaly érettségizett a mátészalkai gépészeti szakközépiskola levelező tagozatán. A forgácsolóüzemben negyven-negyvenkét ember előtt naponta vizsgázik. A két fő „tantárgy” a munkaszervezés és a műszaki ellenőrzés. A művezetőt osztályozzák „lentről” is, „fentről” is. „Magam is szocialista brigádtag vagyok. Brigádunk tavaly nyerte el az aranykoszorús címet. Idén egy kicsit még jobban hajtunk, szeretnénk megkapni a Vállalat Kiváló Brigádja kitüntetést.” Szemán István tudja, hogy a művezető kulcsember a brigádban is, nagy a felelőssége akkor is, ha címek elnyeréséről van szó. Az ö kezdeményezése, javaslata után alakult tavaly kezdő szakmunkásokból egy munkabrigád. „Szülőatyja” a XII. kongresszus munkabrigádnak. A pártkongresszus előestéjén verbuválódott a brigád fiatalemberekből. A fiúk elméleti és gyakorlati támogatást kapnak a művezetőtől, jó úton haladnak ahhoz, hogy idén elnyerjék a szocialista címet. Mint pártcsoportvezető szintén kapocsnak számít. Bővíteni akarja a kört, most két fiatal párttaggá nevelését segíti a csoport. Az egyik gépbeállító, a másik művezető, tehát szorosan Vett kolléga. „A tízfős csoport erős, de nem árt a további erősítés.” Abban rejlik az erejük, hogy ott vannak a munka és a vállalati élet minden területén, sőt egyikük a városi párt-vb-nek is tagja. Közéleti emberek. HNF-aktivista, MHSZ-klubvezető, munkásőr, szb-tag, dolgozik a pártcsoportban. Üzemvezető (a művezető felettese), művezetőhelyettes és a munkások. Ök alkotják az ütőképes pártcsoportot. Ahogy a bizalmi fogalmaz, pártmunkájuk zöme „befelé irányul”, vagyis a termelés segítésére, a brigádmozgalom kibontakozására, a kollektívák összekovácsolására. Szorgalmazói, ébrentartói a „Hibás terméket ne adj tovább” mozgalomnak. Ök tízen nem is egy műszakban dolgoznak, de egyeztetik az idejüket, mégpedig a szabad idejüket, s a bizalmi az előírt időben mindig előteremti őket az aktuális feladatok megbeszélésére. A pártcsoportbizalminak a hangulat karbantartására is gondot kell fordítania. „A párttag is ember, nem foroghatunk kizárólag a termelés körül. Szerveztem például, amikor az egyik győrteleki kolléga házépítését kellett segíteni. Ott voltam a teremfocinál is, sőt, beálltam a kapuba védeni.” Nábrádi Lajos EGYÜTTMŰKÖDÉS HOSSZÚ TÁVRA A Nyírségtől az óceánig Az egyik csarnokban hegesztőnek, a másikban csiszolják az elkészült kereteket, másutt a műanyaggal való bevonást végzik. A legtöbb keret már csak a szerelésre, kárpitozásra vár. — Kénytelenek leszünk átszervezni a munkát, másokat is a vonatülések szerelésére küldeni, hogy lehetőleg időben teljesítsük a megrendelést — mondja Filetóth János, a Nagykállói Vasipari Szövetkezet elnöke. Kölcsönösen előnyös A szó szoros értelmében a világ másik sarkába jutnak el az itt készült ülések. A Ganz- MÁVAG-gal kötött együttműködés alapján olyan motorvonatokba szerelik be őket, amelyek a Csendes-óceán szigetországába, Űj-Zélandba kerülnek, — A kárpit nem felelt meg — folytatja az elnök. — Ugyanis a megrendelőnek az a kívánsága, olyan legyen az üléshuzat, hogy ne szívja magába a füstöt. Tíz éve dolgozik együtt a szövetkezet az ország egyik patinás gyáróriásával. A Ganz-MÁVAG kelendő exportcikkeket gyárt, s a sokirányú munkához kereste a partnereket. A legtöbbet a vonatülések teszik ki, de más alkatrészek is készülnek. A szerződés értéke évente 10— 12 millió forint volt. „A termelési igazgató elvtárstól, illetve az Önökkel kooperáló gyáregységek vezetőitől kapott tájékoztatás szerint a szövetkezet és vállalatunk között fennálló kooperációs kapcsolat hosszú távra és kölcsönösen előnyös. Önök folyamatosan, jó minőségben és határidőre teljesítik vállalt feladataikat és munkájukkal nagymértékben hozzájárultak a Ganz- MÁVAG tervteljesítéséhez. Az állóeszközök átadásával, illetve a bérleti díjak csökkentésével hozzá kívánunk járulni a szövetkezet eredményes gazdálkodásához.” — írta a múlt évben levelében dr. Dunajszki András, a Ganz- MÁVAG vezérigazgatója. Alkalmazkodni a partnerhez Erről emlékeztek meg a szövetkezet szombati mérlegzáró közgyűlésén is. öt év alatt közel hárommilió forint értékben 25 féle gépet, berendezést kapott ä szövetkezet a Ganz-MÁVAG-tól. S mindez hozzájárult ahhoz, hogy tavaly a tervezett 2,1 helyett 4,6 milliós nyereséget érjenek el, 1,4 millió jusson a fejlesztésre. — Ez a segítség egy több milliárdos nagyvállalatnak jelentéktelen, de ennek a kis szövetkezetnek meghatározó a termelésben — folytatja az elnök. — S ehhez még azt is tudjuk, hogy nekünk kell alkalmazkodnunk a nagyobb partnerhez. Kötelességünk a határidők betartása, hiszen a mi szállításunk miatt nem hi- usúlhat meg az export. Korábban a Ganz-MÁ- VAG-gal történő együttműködés a szövetkezet kapacitásának negyedét, ötödét kötötte le. Az idén viszont már 30 millió forint értékre van rendelésük. Mindez az éves termelés felét adja. Már elkészítették az új ötéves kooperár ciós szerződés tervezetét. Az ötéves tervek függvényében írják alá — mindkét félnek kedvezően. Biztató kezdet — Persze vannak más, új gyártmányaink is — tájékoztat Filetóth János. — Az idén indult meg a trágyakihúzó gyártása az AGROKER részére. Most éppen minden épkézláb ember ezen dolgozik, mert egy öntvény későn érkezett meg, s a negyedéves rendelést teljesíteni szeretnénk. Ugyancsak a legújabb termékek közé tartozik az autóemelő, valamint a hordóemelő. Az első negyedév teljesítése biztatást ad arra hogy a tervezett 15 százalékos teljesítménynövekedést elérjük. L. B. Feltűnés O lvasom, hogy halottnak tetette magát egy ausztráliai fiú és ezért Sydneyben a bíróság a közrend megbotránkoztatá- sának vádjával 580 dollár pénzbüntetésre ítélte. No lám, újra kiderül, hogy milyen kevés kell a halhatatlanság tör- pécske hitéhez. Andrew George Goff nevét világgá kürtölték a hírügynökségek, potom 580 dollárért bekerül majd a furcsa világcsúcsok könyvébe, pedig nem tett mást, csak lefeküdt a járdára. 10 percen át hagyta, hogy a riadt arrajárók költögessék, élesztgessék, mentőt hívjanak és csak a kórházban nevette el magát, mondván, hogy tréfa az egész. Bevallom, nem tudom, hogy mennyi büntetést fizet az az állampolgártársam, aki merev, vagy félmerev részegen fekszik a járdán, de egy bizonyos: bármennyire szeretnék világhírű lenni, az ausztrál út nekünk járhatatlan. Az én részegem, aki fekvéséből ítélve akár halott is lehetett volna, egy félóráig semmiféle feltűnést nem keltett. Akármilyen srégen feküdt, átléptük. Később, amikor rendőr került oda, megállt a tömeg is, hogy békésen kivárja a mentőt. Jött is az, de hát messze volt a telefon, beletelt vagy 20 perc. Ráadásul mindez a meteorológiai tavasz első napján történt, igazi József-napi télben. Nos, az én ausztrálom heveny kétoldalú tüdő- és mellhártyagyulladással került volna a kórházba, és szapora tűszúrásokra ébrendvén, aligha nevetett volna. A fentiekből — gondolom — kellőképpen kiviláglik: a mi járdánk nem karrieristák koptatta gyanús flaszter. Mi a tüdőgyulladásból is mindenkit meggyógyítunk. (tha) Szemén
