Kelet-Magyarország, 1978. február (35. évfolyam, 27-50. szám)

1978-02-22 / 45. szám

1978. február 22. KELET-MAGYARORSZAG 3 Taggyűlés a KEMÉV-nél Adni és kapni M a már a változó építő­ipari munkahelyet sem az jelképezi, hogy kiül a brigád az árokpartra, és elkölti az ebédjét — hang­zott el a Kelet-magyarországi Közmű- és Mélyépítő Válla­lat hármas pártalapszerveze- tének beszámoló taggyűlésén. A 34 párttag a vállalat 3-as és 4-es főépítés-vezetőségé­nek munkáját segíti. Munka- területük Záhony térségétől Mátészalkán át Debrecenig terjed. Az itt dolgozó mint­egy 500 KEMÉV-es túltejesí- tette az elmúlt évi tervet. Ne­kik köszönhető többek kö­zött, hogy az OVIT 750 kV- os távvezeték alapozási mun­kái, a Növényolaj- és Mosó­szergyártó Vállalat nyírbá­tori gyárának ebédlője, a Zá­hony térségi MÁV mélyépí­tési munkái, több helységben a vízművek határidő előtt kerültek átadásra. Ebben az esztendőben már 300 millión felüli tervteljesítést várnak tőlük. A Láng gépgyáriak felhívásához való csatlako­zással a túlteljesítésre is ígéretet tettek az itt dolgozó szocialista brigádok. — Ha a munkában kiemel­kedően állunk helyt, akkor a vezetéstől is sok figyelmet várunk el — mondta Czene Tibor művezető. — Nálunk például nem a legrózsásabb a munkásszállás felszereltsége. Nemcsak ar­ról szólok, hogy rosszak a vaságyak, nehezebb rajtuk kipihenni a nehéz munka fá­radalmait, hogy nagy a kü­lönbség a központi kénye­lem, és a munkahelyi zsú­foltság között. Arra hívom fel a figyelmet, hogy a szál­lón található könyvtárban a könyvek az utóbbi évben nem cserélődtek ki. Az itt lakók nem jutnak hozzá új olvasmányhoz. Jó lenne, ha a szállón ismeretterjesztő, vagy más tudást bővítő elő­adást szerveznének. És rögtön kijött az ellentét is. Köztudott, hogy a megye hasonló kategóriájú vállala­tai között éppen a KEMÉV rendelkezik a legmodernebb és legnagyobb példányszámú vállalati könyvtárral. És per­gett a vita. Megállapították azt is. hogy a munkásellátás mintha lelassult volna. Itt fő­ként a záhonyi munkásszálló szűkösségét, a debreceni korszerűtlenségét kifogásol­ták. A hozzászólók nem kí­mélték sem a vezetői igény­telenséget, sem munkatár­saik, a munkászállást lakók rendetlenségét. Zombori József hozzászólá­sa nyomán a munka- és vé­dőruha-ellátottság és azok minősége került terítékre. Leszögezték, hogy a vállalat raktáraiban a jelenleg hasz­nálatban levő munka- és vé­dőruhákból elegendő mennyi­ség áll rendelkezésre. A munkahelyi vezetés feladata, hogy időben selejtezzen és újakat szállítson az igények kielégítésére. Az alapszerve­zet vezetőségét megbízták, hogy a munka- és védőruhák minőségi elégtelenségét kö­zölje a vállalat gazdasági vezetésével. Megnőttek az igények a munkásszállítással szemben is. Jó néhány évvel ezelőtt az ingázók egy része még a „fekete vonatok” zsúfoltsá­gát sem kifogásolta. Ma pe­dig már az öreg csörgő­csattogó buszokon sem szí­vesen utaznak. Gondokat lát­tatón szóltak a kommunisták a három napnál tovább (nem is mindig jogosan) táppén­zen levőkről. Nemcsak a ki­író orvost marasztalták el, hanem a brigádokat is, akik néha asszisztálnak „lógós” társuknak. Ez vonatkozik az álhumanitásból termelést alig produkáló, de leigazolt túlórákra is. H a ezek után valaki azt hinné, hogy a taggyű­lés panasznappá süly- lyedt, az téved. A kommu­nisták hozzászólásának kö­zéppontjában munkatársaik egészségének védése, tudásuk gyarapítása állt. Ezek segít­ségével termelhetnek többet, végezhetik munkájukat ma­gasabb szinten, tehetnek be többet a közös „kalapba” és vehetnek is ki abból na­gyobb marokkal. És ezektől lehet még jobb az emberek munkahelyi közérzete. Sigér Imre V idáman kapkodja lábát a két almásderes a, sze­kér előtt. Egyenes de­rékkal, büszkén feszítünk a bakon. János bácsi a jó idő­nek, meg persze a két eleven, rakoncátlan lónak, én pedig annak örülök, hogy felka­paszkodhattam a szekerére. Balkány felé tartott az öreg, amikor Geszteréd alatt szóba elegyedtünk, s néhány mon­dat után beleegyezően bólin­tott: ha már annyira akarom, hát nem bánja, kapaszkodjak fel. Most aztán itt ülök, s vág­tatunk a zúzmarás fák kö­zött. Vaksin hunyorgok, sze­mem nem szokta meg a fris­sen esett hó vakító fehérsé­gét. Arcomat tüzes tűként szurkálja a hideg, éles leve­gő, de merev képpel tűröm, s nagy-nagy nosztalgiával gon­dolok a jó meleg szobára. János bácsi a lovak közé csap, és bundás sapkája alól ferdén rámsandít „No, ha a fiatalűr mellém ült, hadd szellőzzön ki a feje” — gon­dolja, s biztatja a lovakat hangos „gyi te!” kiáltások­kal. Ijedt varjak rebbennek fel mellőlünk. Több sem kell a lovaknak, még bolondabbul röpítenek bennünket Nem kell már az ostor, rohannak maguktól is. „Te jó ég, mi lesz ebből” — rémüldözöm, majd csendesülni kezd a vágta, ügetésre váltanak. Autók húznak el melet- tünk, elhagyván bennünket csúfondárosan kürtőinek ránk. Az öreg rezzenéstelen arccal néz utánuk, s megve­tően mondja: — Majd talál­kozunk velük valamelyik árokban. Mennek ezek, mint a bolondok, azt hiszik, őket 4 bakon aztán nem érheti semmi baj. Na, de csak hadd menjenek! Mi ráérünk, nem igaz? Vagy menjünk gyorsabban? — néz rám, majd trappolásra biztat­ja a lovakat. — Ne féljen, majd meglátja, hogy kiza­varja magából a náthát ez a jó, friss levegő! Vagy maga is olyan, aki jobban érzi ma­gát a kocsiban? Higgye el, nem érdemes abba ülni. De hát, mondhatom én ezt. A fiam is állandóan mérgelő­dik, hogy mi az istennek já­rok én szekérrel télen is, mi­kor ő elvinne mindenhová a Skodájával. No, de engem nem tud meggyőzni. De mi­lyen furcsák az emberek? Az anyja például nem bánná, ha mindig abba’ kellene ülni. Ha meg én mondom neki, hogy jöjjön velem, csak fity­málva húzogatja a száját, így aztán, jobbára csak egye­dül járogatok. Elgémberedett kézzel pró­Építők magasban Mátészalka központjában az új 72 lakás építkezésén a SZAÉV ácsbrigádja te­tőzsaluzást végez. (Cs. Cs.) Ml LEHET A KIÚT? A HÁFE gondjai nemcsak nyíregyházi gondok Az utóbbi hónapokban többször is foglalkoztunk a HAFE nyíregyházi gyárával. Alkal­mat adott erre a túlórák tetemes mennyisége, az elmaradás a tervteljesítésben. Valahány­szor azonban itt, Nyíregyházán vettük szemügyre a helyzetet, mindig kiderült, hogy a hely­ben tapasztaltakat a nagyvállalati összefüggésekből kiragadni nem szabad és nem is lehet. Most azt vizsgáltuk: mit mutat a kép a vállalat fővárosi központjából szemlélve? A múlt évi munkát érzé­keltető számok arról tanús­kodnak, hogy még mindig nem vizsgázott jól a Hajtó­művek és Festőberendezések Gyára. Igaz ez akkor, ha a vállalat egészét, és akkor is, ha a nyíregyházi gyárat vizs­gáljuk. A nyíregyházi gyár — ha­sonlatosan a vállalathoz — szinte egyetlen területen sem „hozta” azt, amit az 1977-re szóló tervek megszabtak. Az árbevételük 9, teljes terme­lésük 16, exportjuk 14, a jö­vedelmezőség pedig 16%-kal maradt alatta az előzetesen elhatározottnak. A nagyválla­lat eredményei sem szívderí- töek: árbevételük 8, teljes termelésük 8, exportjuk 14, a jövedelmezőség pedig 3 szá­zalékkal lett kevesebb az elő­írtnál. Egyetlen pontban mu­tatkozott csak többlet: o bér- színvonal mindenütt erőtel­jesebben emelkedett a szán­dékoltnál. Külső okok es belső A kép természetesen csak akkor teljes, ha elmondjuk: a vállalat és a nyíregyházi bálok már percek óta rá­gyújtani, de minduntalan el­alszik a gyufa. Az öreg kí­váncsian figyel, vajon egye­dül mire jutok, majd látván ügyetlenségemet, előveszi a gyújtóját. — No fogja meg! — adja kezembe a gyeplőt meg az ostort. Akkurátosan tüzet csihol, majd tenyere közé rejtve a parányi lángot, fe­lém nyújtja. — Miféle dohá­nyos maga, hogy még gyújtó­ja sincs? — kérdezi megro- vóan, majd nemsokára az ő pipája is füstölni kezd. — Ilyen nagy hóban miért nem szánkóval jár? — kér­dezem tőle később. — Ó, régen elmúlt ' már annak az ideje — legyint. — Hol van már az az idő, mi­kor szánkóval mentünk az erdőre fáért, a mezőre csut­káért. Még a rokonokhoz, a harmadik faluba is azzal jár­tunk. Már nem is tudom mit csináltam vele. Biztosan ösz- szeaprítottam, s valamelyik télen eltüzeltük. No de már meg is érkeztünk, majd ott a parknál leteszem. M ár búcsúzkodunk, mikor meglátja a kerítés mel­lett a gépkocsinkat. — Az a Zsiguli magára vár? — kérdezi megütközve, s fejét csóválva zsörtölődik. — Csak azt tudnám, akkor miért ál­lított meg engem? Pedig már azt hittem, hogy valami elté­vedt idegen. Mert máskülön­ben nemigen vettem volna fel! Balogh Géza gyár 1976-hoz képest 40—50 százalékkal növelte exportját és árbevételét. Javult a jö­vedelmezőség, de még ezzel együtt is jelentősen elmarad­tak terveiktől. Ezekről be­széltünk a vállalat budapesti központjában Tóth István műszaki és Megyesi Im­re gazdasági igazgatók­kal. Az elmaradás okai­hoz egy lépéssel sikerült közelebb jutni; amit elmond­tak, abból úgy tűnik: több­nyire külső tényezők befolyá­solták negatívan a munkáju­kat, igaz, ezek mellett belső problémák is akadnak. „Kooperációs és import­gondok" — fogalmazták meg röviden Ji' egyik legfonto­sabbik okot. Elmondták, a festőberendezések átfutási ideje hosszú. Oka: a szerző­déskötés után a műszaki adatok többszöri egyeztetése, a tervezés, majd a tervek egyeztetése, a kiviteli tervek elfogadtatása, végül a beren­dezések ellenőrzése sok időt, összesen két-három évet (!) vesz igénybe. Kevés tervező­jük van, a tervezőintézetek­nek pedig csak egyik mun­kája a HAFE megrendelései­nek teljesítése. Az anyagok beszerzése, különösen, ha be­hozatalból származnak azok, szintén nem megy napok alatt. Továbbá: sok — mint­egy 20 százalék — a veszte­ségidő, közte gyakori az iga­zolatlan hiányzás. A vállalat vezetői szerint tehát a váratlan piaci köve­telmények, a kevés tervező, az anyaghiány és a nem ki­elégítő munkafegyelem járul­nak a mérsékelt teljesítmény­hez. A jelek azonban azt mu­tatják, egyéb okok is lehet­nek. Kevés szó esett a mun­kaszervezésről, annak is a belső összetevőiről. Saját ter­vezőintézet életrehívására a vállalatnak vannak bizo­nyos elképzelései, de ennek megvalósítását a külső felté­telek is erősen befolyásolják. A tervteljesítés tükrében Biztosan sok körülmény játszik közre abban, hogy a vállalat egésze gyengén dol­gozik. Azonban a vezetők kérdése: „Lehet-e, szabad-e egy vállalatot csak a tervtel­jesítés tükrében megítélni?’’ — szónoki kérdésnek tűnik. Ahol hosszú évek alatt sem tudták gondjaikat megoldani, helyzetüket gyökeresen meg­változtatni, ott a válasz: le­het! A számokból már kivilág­lott, a nyíregyházi gyár el­maradása a vállalatinál is na­gyobb. A közelmúltban írt riportban ennek okait vizs­gálva elsősorban a vállalati központ és a gyár kapcsola­tainak fogyatékosságairól esett szó, hiszen a többi meg­egyezik az elmondottakkal. Első helyen a dokumentá­ciók hiánya szerepelt. — A nyíregyházi munkás­gyűlésen is hangsúlyoztuk — válaszolták az érdeklődésre —, hogy a gondok ellenére is javul a helyzet. Tavaly még októberben is érkeztek do­kumentációk, idén ez május végéig megtörténik. A terve­zőintézetekkel szerződésünk van, ebben meghatározott az átfutási idő is, a gyorsaság te­hát nem csak rajtunk múlik. A létszámról így beszéltek: — A nyíregyházi gyárunk­ban 1976-ig nőtt a létszám, de akkor is a tervezett alatt ma­radt, azóta pedig visszaesés tapasztalható. Ez nem csak bérkérdés: egyéb okból is so­kan mennek onnan máshová dolgozni. Ezen segíteni csak helyben lehet. Túlóra 1978- ban is lesz, több mint 40 ez­ret terveztünk... Tavaly 30 ezer volt a ter­vezett, de az év végéig közel duplájára nőtt. A feladatok nagyobbak lettek, a létszám csökken. Mi a garancia arra, hogy idén nem fog a tavalyi mértékben növekedni a túl­munkák mennyisége? Ebből újabb létszámgond lehet... Hűszak helyett túlóra Tény: 1977-ben csökkent a műszakszám. — Pedig a műszakok eme­lésének nincs akadálya — mondják a vállalati központ­ban. — A forgácsolóüzemet is azért vittük Nyíregyházán a Tünde utcából a Rákóczi utcai telepre, hogy helye le­gyen az új munkaerőnek. A közeli jövőt illetően pedig azt mondhatjuk, hogy a gépi beruházások Nyíregyházán is a szintentartást segítik majd. A szociális fejlesztést tartjuk az elsődlegesnek. A HAFE 1977 végére telje­sítette 1976-os kötelezettsé­geinek elmaradt részét. Né­hány specifikus területen — így mondták — 1977-ben is elmaradtak. Hogy „utólérjék magukat”, 1978-ra kisebb ütemű fejlődést írtak elő... A vállalat helyzete minden javulás ellenére is kedvezőt­len. A kooperációs és import- gondok megoldása feltehető­en nem csak rajtuk múlik. A munkafegyelem javítása, a 20 százalékos veszteségidő csök­kentése, az emberek megtar­tása viszont a vállalat veze­tőinek kezében van. A túl­órák számának csökkeni kell, hiszen az hovatovább olyan mennyiségű lesz, hogy akár új műszak beállításához is elegendő volna. Gyors és kö­rültekintő intézkedések nél­kül a jelenlegi állapot nem változhat meg. Speidl Zoltán Rekonstrukció 15 gazdaságban Egyharmaddal több sertéshús Egyharmaddal több sertés­húst termeltek abban a hét, az iparszerű sertéshús­termelési közös vállalkozás­hoz tartozó megyei partner- gazdaságban, ahol már vég­rehajtották a rekonstrukciót. Ezeken a telepeken 1979 vé­géig az állatállományt 34 ezerről 56 ezerre emelik. A tizenöt rekonstrukció előtt álló gazdaság pedig, — ha a szükséges munkálatokat el­végzik — a sertések mennyi­ségének megduplázásával számolhat. Tavaly egyébként, további héttel nőtt az ISV megyei partnergazdaságainak a száma. Legjobban a vajai Rákó­czi és a nyíribronyi Uj Élet termelőszövetkezetek álla­nak a fejlesztésben: ezen a két helyen hamarosan végez­nek az ISV-telep felépítésé­vel. Nyírtasson, Kisvárdán, Tuzséron pedig, most kezde­nek hozzá az építéshez. Eddig sok nehézséget oko­zott, hogy a közös vállalko­zás a rekonstrukciós terve­ket külső intézetekkel végez­tette el. Ezen a hamarosan létrehozandó önálló tervező- irodák segítenek majd, me­lyekből egy Miskolcra — itt van a területi központ —, ke- rüL A jó eredményeket elért közös vállalkozás a tenyész­tés további fejlesztéséért negyven perces szakmai fil­met készíttetett, melyet rö­videsen a megyei szakembe­rek is megtekinthetnek. Ezt segíti megjelentetett enciklo­pédikus szakkönyvük is. (s. z.)

Next

/
Oldalképek
Tartalom