Kelet-Magyarország, 1977. július (34. évfolyam, 153-179. szám)

1977-07-02 / 154. szám

1977. július 2. KELET-MAGYARORSZÁG 3 Üzemi alkotmányok S zabolcsba^ mintegy 300 kollektív szerző­dés van érvényben 1980-ig. Ezek rögzítik írásba a dolgozók jogait, kötelessé­geit. Valójában azonban csak akkor felelhetnek meg a kö­vetelményeknek, ha az idő­közben bekövetkezett válto­zásokat is tükrözik. Ezért van szükség a kollektív szer­ződések módosítására. Az SZMT elnöksége 1976. júniusában tárgyalta az 1976 —80-ra kötött kollektív szer­ződések tapasztalatait. Az ott elfogadott határozat értelmé­ben mostanáig 27 vállalat kollektív szerződését vizsgál­ták felül. A június 30-án megtartott SZMT elnökségi ülés megállapította: a szak- szervezetek észrevételeire a vállalatok többsége kedvező­en reagált. A kért módosítá­sokat néhány vállalat kivé­telével végrehajtották a kol­lektív szerződésekben. A szakszervezet javaslatára és a segítségével a Szabolcs Ci­pőgyárban és a Tiszalöki Fa­ipari Vállalatnál új kollektív szerződést készítettek. Előfordul, hogy a kollektív szerződések módosításával több vállalat késik. Ez tör­tént a VOR-nál, a nyíregy­házi papírgyárban, az élel­miszer-kiskereskedelmi vál­lalatnál. Módosításokra a dolgozók javaslatai, észrevé­telei alapján több helyen ke­rült sor. A Nyíregyházi Do­hányfermentáló Vállalatnál az utólagos jutalmazásokat a minimálisra csökkentették. Az annagi ösztönzésre szánt összeget az előre meghatáro­zott feladatokra használják fel. A dolgozók javaslata alapján került sor a kollek­tív szerződés módosítására a KEMÉV-hér iV'áhöl' a kü­lönböző pótlékok emelését javasolták. Másutt a segély­keretet növelték. A munka­ruha kihordási idejét hosz_ szabbították meg a gabona­forgalmi vállalatnál, míg a vendéglátóipari vállalatnál az étkezési hozzájárulást növel­ték. A Volán 5-ös számú Vál­lalatánál a 16 órás szolgálati idő engedélyezését törvénye­sítette a vállalati alkotmány. Megállapította az SZMT elnöksége: nem lett volna szabad elfogadni a Nyírségi Nyomda, a Tiszalöki Faipari Vállalat, a nyíregyházi pa­pírgyár, az élelmiszer-kiske­reskedelmi vállalat, a Kis- várdai Szeszipari Vállalat, a Nyírkémia és a vendéglátó­ipari vállalat beszámolóit. Hiba volt, hogy ezeket a szakszervezeti testületek kri­tika nélkül fogadták el. A kollektív szerződések szabá­lyait nem lehet a vállalattól, a gazdálkodástól és az üzemi élettől függetlenül vizsgálni. (f. k.) Jó ütemben épül a Taurus új nyíregyházi üzeme. A képen: a raktárak. Iskola az építkezésen — No, akkor elemezzük ezt a mondatot — mutat a táblára a tanár, és sorra veszik a padokban ülők az állítmányt, az alanyt, a tárgyat, határozót. Az ab­lak előtt fünyörészve megy el két munkás, jókora vas­csövekkel a vállukon. Be­kacsintanak a terembe. Egyik tanuló fél szemmel kinéz a daru imbolygó ter­hére, rosszallóan nézi az ablak mellett eldübörgő zajos kis dömpert. Tanítási óra folyik a jó- savárosi építkezésen. Tizenhárom rr Inkább gyere te is... ff munkás szerdái Tizenhárom munkás ül az ebédlőnek használt faépület­ben. Ősz óta minden hét szer­da délelőttjét itt töltik. — Huszonnyolc éves va­gyok, és annak idején csak hat osztályt végeztem el az általánosból. Tudja, heten va­gyunk testvérek, anyámék el­váltak — hamar dolgozni Kellett menni, kimaradtam ... Az ősszel aztán mondták itt a vállalatnál, hogy el lehet kezdeni a „Mindenki iskolá­ját”, befejezhetjük a nyolc osztályt. Belevágtam... Tóth Miklós kubikos. De- mecserből jár be dolgozni a SZÁÉV jósavárosi építkezé­sére. A ceruza végét rágva hajol füzete fölé, s mint több más társa, időnként fel-fel- tolja a feje búbján ülő sváj­cisapkát. Nem könnyű ez a nyelvtan. Előtte, az első sorban idős ember figyel feszülten. Simon István ötvennyolc éves — nem sok van már a nyug­díjig. Mégis elkezdte a tanu­lást. — Hát, jó sokáig gondol­koztam, míg elszántam ma­gam. Az én korombeliek már restellnek beülni a padba, pe­dig hánynak nincs meg a nyolc osztálya! Mondták is a többiek, hogy mit akarok én vén fejjel... ? De hát, amíg az erőmből telik, én dolgoz­ni akarok. Kubikos vagyok. A három gyerek már felnőtt, egy kicsit ők is mosolyogtak. Nehéz, nehéz, de meg tudom tanulni, na! Mondtam én másnak is ott a brigádban: „Ne nevess, inkább gyere te is, te birka...” Káromra nem válik a tanulás, az már biztos. Odahaza a gyerekek néha kérdik, hogy megy, el­elbeszélgetünk a nehezebb részekről. Segítenek nekem, nem is keveset. A tévéórák vasárnapi ismétléseit tudjuk nézni, sokat segít az is, de az itteni órák érnek mégis a legtöbbet. Batári Kálmán tanár már nyugdíjas, de nem hagyta ab­ba a pedagógusmunkát. A felnőttoktatásban . tevékeny­kedik, ezen a csoporton kí­vül például a megyei műver lődési központban is vezet egy „Mindenki iskolája” kon­zultációs osztályt. Oda a SZAVICSAV és a gumigyár munkásai járnak. Elégedett a haladással, ő is úgy véli: az élőszó, a tanári magyarázat nem pótolható a televíziós órákkal. Azok csak kiegészí­tésnek jók — bár semmiképp sem fölöslegesek! Júniusi számadás Osváth László kőműves; szocialista brigádot vezet a munkahelyén. — Nekem igen furcsán alakultak a dolgaim. Nincsenek könnyű helyzet ben: meg kell küzdeniük időnként munkatársaik véle ményével is. Nem mindenki1 veszi jónéven, hogy hetente egy délelőttöt tanulással töl­tenek, míg a többiek dolgoz­nak . .. Elsősorban azok ágál­nak, akiknek ugyancsak hi­ányzik a végzettségük — de nem vállalják a tanulást Lustaságból, szégyenérzet­ből, közömbösségből? Nem tudni, kinek mi az indítéka. De az elmúlt hónapok során sokak előtt bebizonyosodott az építkezésen, hogy érdemes a „Mindénki iskolájába” jár­ni. Batári Kálmán tanár me­sélte mosolyogva: — Már hét előtt itt voltam reggel, én nyitottam ki az ebédlőt. Egy munkás odajött, és ezt mondta, úgy látja, nem sok van már a tanévből. Ö is nézi az adásokat. Jövőre szeretne bekapcsolódni... Tarnavölgyi György Az MSZMP Központi Bi­zottsága 1976 decemberében határozatot hozott a munka színvonalának javítására. Minden ember a maga mun­katerületén tudja, mi az, amin változtatni kell. Ezért kérdezünk meg sorozatunk­ban szocialista brigádveze­tőket: milyen területen lát­nak eddig kihasználatlan tartalékokat? Aki válaszol: Csomós Jánosné, a NYÍR­TERV 1-es műterem szocia­lista brigádjának vezetője. — Építészek, statikusok, épületgépészek, elektro­mos tervezők, szervezők, műszaki rajzolók egyaránt tagjai brigádunknak. Mun­kánk szorosan egymáséra épül, gyakran segítünk egy­másnak. Mégis előfordul, hogy nem tudjuk teljesíteni határidőre a vállalt felada­tot. Ilyenkor a tervek kivi­telezése is későbbre toló­dik. Ezen úgy akarunk segí­teni, hogy saját magunk­nak is határidőket szabunk a munka elkészítésére. Ha módszerünk beválik teljesí­teni tudjuk a vállalt idő­pontokat akkor is, ha be­tegség, vagy más probléma adódik. — Mostanában kezdtük el személyenként is értékelni (határidő szempontjából is) a teljesítményeket. A bri­gád minden tagja elszámol, hogy mikor készült el az adott épület tervezéséből ráháruló feladatokkal. Úgy gondoljuk, ez is serkenti majd a kollektíva tagjait a határidők pontos megtartá­sára, s amellett fokozza a brigád tagjai közti verseny- szellemet. — Tervezzük, hogy a je­lenleginél többször megyünk ki közösen megnézni az építkezéseket. Ezek a szak­mai „kirándulások” eddig is nagvon hasznosak voltak. Láthatjuk saját munkánk Aki válaszol: CSOMÓS JÁNOSNÉ szocialista brigádvezető eredményét, ugyanakkor ta­nulunk is belőle, hol kellett volna esetleg másképpen csinálni. Szeretnénk egyenlete­sebbé tenni a termelést, de ez nemcsak rajtunk múlik: csak a társtervezők munká­jának minél nagyobb ösz- szehangolásával lehet meg­valósítani. Ezzel elkerülhet­nénk a nagy hajrákat. Egy másik gond: nem azonos nálunk a szakágak terhelé­se. Egy hőközpont tervezé­sénél például az épületgé­pészek feladata nagyobb, mint a többi szakágé. Más munkáknál pedig az ő munkájuk kevesebb. Ezen most úgy próbálunk javíta­ni, hogy egy évre előre megadjuk, milyen munkát kell elvégeznünk, ebből mi hárul az egyes emberekre, hogy az idővel megfelelően tudjanak gazdálkodni. — Lényeges, hogy szak­mailag állandóan képezzük magunkat. Olyan új szerke­zeteket, megoldásokat kell találnunk, amelyiknek se­gítségével kevesebb pén­zért, szebb kivitelben, rövi- debb idő alatt készülnek el az új épületek. Ezen meg­oldásokat — a kivitelező adottságait is figyelembe vé­ve — bátrabban kell alkal­maznunk. Klubvezetők tanfolyama Nyíregyházán Kéthetes tanfolyamon vett részt Nyíregyházán a megye községeinek és városainak harmincnyolc ifjúsági klub­vezetője. A tanfolyam célja, hogy a klubok vezetői meg­szerezzék a legalapvetőbb el­méleti és gyakorlati ismere­teket, s azokat napi munká­jukban mielőbb hasznosítsák is. A klubmunka színvonalá­nak emeléséhez, tartalmas programok kialakításához kaptak tanácsokat a résztve­vők. A megyei művelődési központ által szervezett tan­folyamon többek között elő­adások hangzottak el a köz- művelődés időszerű feladatai­ról, a fiatalokkal való foglal­kozásról. megyénk kulturális életéről. Emellett gyakorlati feladatok is voltak: például egy-egy klubprogram össze­állítása, különféle játékok ta­nulása. A tanfolyam június 2-án ér véget. Része volt ez a továbbkép­zés a klubvezetők kétéves tanfolyamának, a résztvevők közül többen már másodíz­ben vesznek részt a nyári ösz- szejövetelen. Vizsgát tehet­nek a tanultakból, s ezzel ké­pesítést kapnak. Akik először vettek részt a tanfolyajnon, azok számára év közben is szerveznek foglalkozásokat a megyei művelődési központ­ban. (bojté) PILLANATKÉPEK A PARLAMENT NYÁRI ÜLÉSSZAKÁRÓL. LOSONCZI PÁL, AZ ELNÖKI TANÁCS ELNÖKE SZABOLCS-SZATMÁ- RI KÉPVISELŐKKEL — MEGYÉNK KÉPVISELŐI AZ ÜLÉSTEREMBEN — DR. KOROM MIHÁLY IGAZSÁGÜGY-MINISZTER GÁS­PÁR ISTVÁNNÉVAL. (ELEK EMIL FELV.) „Másképp nézek az emberek szemébe..." Két évvel később kezdtem az általánost, így hát két osz­tállyal előbb hagytam abba, hatodikban. Ami igaz, igaz szégyelltem ám a dolgot itt a munkahelyen, nem dicse­kedtem vele. Most, meg, ami­kor megtudtam, hogy egy év alatt el lehet végezni a he­tediket, meg a nyolcadikat, rögtön kaptam az alkalmon. Harminckilenc éves vagyok, és azért másképp nézek az emberek szemébe, ha meg­van az iskolám.... — Én meg aztán szeret­ném megszerezni a szakmun­kás-bizonyítványt — kapcso­lódik a beszélgetésbe Méhész János segédmunkás. Túl vannak egy vizsgán: február elején hetedikből vizsgáztak. Mindenkinek si­került — jó közepes az átla­guk. Közeleg az utolsó bizo­nyítás ideje is: júniusban a nyolcadik osztály anyagáról adnak számot. Aki jovore jón

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom