Kelet-Magyarország, 1976. március (33. évfolyam, 52-77. szám)
1976-03-04 / 54. szám
1976. március 4. KELET-MAGYARORSZÁG 3 KOMMENTÁR Együttműködés FONTOS, AZ 1976—80-IG TERJEDŐ IDŐSZAKRA, vagyis az V. ötéves tervciklus segítésére együttműködési megállapodást kötött az SZMT elnöksége és a megyei tanács vb. Ezt a legutóbbi elnökségi ülésen „szentesítették”. Kiválóan bevált ez a módszer a korábbi években is, s a feladatok sokrétűsége, kölcsönös segítése, a fejlett szociaHzmus, s az ötödik ötéves terv megvalósítása feltétlen szükségessé teszik a megújítását, elfogadását. Nem az elvek, hanem a megfogalmazottak segítésének a módjában alakult ki hasznos vita. Abban, hogy a kitűzött célokat melyik szerv, hogyan segítse. Érdemben tárgyaltak erről a megyei és a Nyíregyházi Városi Tanács vb-titkárának az aktív közreműködésével. Jó volt hallani, amilyen felelősség nyilvánult meg egy-egy kérdés megoldásában. Ez jutott kifejezésre például abban, ahögyan különböző oldalról megközelítették a dolgozók ügyes-bajos, tehát hivatalos ügyeinek az intézését. Törekvés van arra, hogy a tanácsnál is fokozatosan bevezetik majd á. „lépcsőzetes” munkát, vagyis olyan munkarendet alakítanak ki, ami kedvező lesz az ügyfélnek is, ügyintézőnek is. Ügy, hogy a legkevesebb időre vonják el a munkából az embereket. Lényege: olyan ügyfélszolgálat kialakítása, amely a legkevesebb időt „rabolja” el, gyorsan és jól intézi el a dolgozók ügyeit. Ezt a célt szolgálja majd az átrendezésre kerülő, a vállalatoknál tartandó fogadóórák, különböző hivatalos ügyek intézésének rendszere. Jó példa van rá Nyíregyházán a városi tanácsnál, s hasznosítható tapasztalatai vannak a Taurus Gumigyárban is. ILYEN JELLEGŰ LESZ az ingyenes jogsegélyszolgálat bevezetése. Kétségtelen ezeknek az új ügyintézési formáknak az alkalmazását jól elő kell készíteni, csak úgy járhatnak eredménnyel. Ez az öt évre szóló megállapodás pontosan körvonalazza a megállapodó felek egymás iránti jogait, kötelezettségeit. Egy másik fontos eleme a tervezéssel és a tervek megvalósításával kapcsolatos. Közösen megkülönböztetett gondot fordítanak például a helyes településfejlesztési politika érvényesítésére, a beruházásokra, az ipartelepítésre, hogy ezek a munkaerő foglalkoztatásával összhangban történjenek. Hasonlóan gondot fordítanak a lakás, főleg a munkáslakás-építés segítésére, az elosztásra, a szociális, egészségügyi intézmények fejlesztésére, az ilyen területen tapasztalható elmaradottság felszámolására. Egyebek között legfontosabban a gyermekintézmények, elsősorban a bölcsődék, óvodák építésére, napközi .otthonok létesítésére, az általános iskolai és a szakmunkásképző intézetek felszereltségének javítására, kollégiumok építésére. Kitér e megállapodás a környezetvédelemre, megyénk értékeinek, műemlékeinek, különösen a munkáshagyomáinyoknak a megóvására, gyarapítására, a szocialista versenymozgalom, a szocialista brigádmozgalom sokirányú segítésére, konkrét célok megvalósítására történő mozgósítására. FELÖLELI A TÁRSADALMI, gazdasági, állami élet legfontosabb területeit, s azt, hogyan kamatoztassák kö. zösen alkotó energiájukat a tervekben megfogalmazottak végrehajtására. F. K. Emelték a bölcsődei és óvodai dolgozók bérét Hegkezdődtek a kifizetések Csaknem három hónapja, tavaly decemberben jelent meg a kormány határozata á bölcsődei és az óvodai dolgozók fizetésemeléséről. A határozat — amely az új ötéves terv első bérpolitikai intézkedése — nemcsak az érintettek, hanem a közvélemény számos más rétegének is a legteljesebb egyetértésével találkozott. A felemelt béreket a bölcsődei dolgozók egy részének már a februári bérkifizetések idején folyósították, többségük és az óvodai dolgozók nagy része a magasabb béreket az illetményhivatalok számfejtésében a napokban esedékes március eleji fizetéskor kapja meg, január il-ig visszamenőleg. Az intézkedés a tanácsi kezelésben levő bölcsődékben és csecsemőotthonokban 13 000 gondozónőt és 10 000 kisegítő dolgozót érint. Fizetésemelésüket a kiadott irányelveknek megfelelően úgy hajtották végre, hogy a bérrendezés a gondozónők esetében jövedelmük átlag 300 forintos emelését, a kisegítő dolgozóknál pedig átlagosan 150 forint fizetésemelést jelent. Az egyedi besorolásoknál azonban differenciáltan állapították meg a megemelt béreket, de — amint a határozat előírta — ügyeltek arra is, hogy a gondozók legalább 200, a kisegítők pedig legalább havi 100 forint béremelést kapjanak. A bölcsődékben és csecsemőotthonokban végrehajtott béremelés összege évente 66 millió forintot tesz ki, az óvodai dolgozók béremelésére pedig a költségvetésből mintegy 130 millió forintot biztosított az állam. Ez a tanácsi kezelésben levő óvodákban 40 000 dolgozót, ezen belül 19 000 óvónőt érint az országban. A gyermekekkel közvetlenül foglalkozó óvónők, gondozók és dajkák törzsfizetése átlagosan havi 300, a kisegítő óvodai alkalmazottak törzsfizetése pedig átlagosan havi 150 forintottal emelkedett. A béremelést az óvodákban is a szakszervezettel egyetértésben, differenciáltan hajtották végre. Ennek eredményeként január 1-től minden óvónő, gondozónő és dajka fizetése legalább 200 és minden a gyermekkel nem foglalkozó kisegítő alkalmazott fizetése legalább 100 forinttal emelkedett. A felemelt bérek, törzsfizetések összege sok-óvodai dolgozónál meghaladja a munkaköri bértétel felső határát. Ilyen esetekben a felső határt meghaladó összeget a dolgozóknak személyi pótlékként folyósítják. Figyelemre méltó a most végrehajtott intézkedésnek az a része is, amely szerint a béremelés a szülési szabadságon vagy gyermekgondozási segélyen lévő dolgozókra is vonatkozik. „Nőnapra is i jön a brigád“ Készülnek az új kollektív szerződések A második ütem Demecserben / Napjainkban a vállalati élet egyik legdöntőbb mozzanata a termelési feladatok végzése mellett az 1976—1980-as évekre szóló új kollektív szerződések megkötésének előkészítése. A vállalatok vezetői tavaly év végén beszámoltak az elmúlt öt esztendő végrehajtásának tapasztalatairól. Az új kollektív szerződések megkötésének első ütemében meghatározták a kollektív szerződésben érvényesítendő célokat. Most a második ütemben március 31-ig történik meg az új kollektív szerződések tervezetének szövegszerű kidolgozása. Minden vállalat egy kollektív szerződést köt. A vállalatok nagyobb egységeinek azonban lehetőséget kell adni azoknak a kérdéseknek függelékben történő szabályozására, amelyek az eltérő adottságokból sajátos megoldást igényelnek. Sajátosságok Demecserben Ilyen sajátos helyzete van a Kisvárdai Szeszipari Vállalat demecseri keményítő gyárának is. Évente mintegy 2 ezer kétszáz vagon burgonyát és 700 vagon búzát dolgoznak fel. Ebből 300 vagon burgonya- és 650 vagon búzakeményítőt készítenek. Modern üzemben itt palackozzák három megye üdítőital-szükségletét. Ez év közepétől a búza feldolgozását 86 millió, a burgonyáét pedig 36 millió forintos beruházással bővítik. Mivel munkájuk számos vonatkozásban jelentősen eltér a vállalat más termelési ágazataitól, így érthető, ha az új kollektív szerződésben helyzetükből adódó sajátosságaikat a demecseri körülményekhez alkalmazkodva szeretnék szabályozni. Cola és éjjeli pótlék A munkáskollektívával történt beszélgetések, a tőlük kapott javaslatok azt bizonyítják; hogy a demecseri üzem dolgozói az új ötéves terv koncepciójával összhangban akarják érvényre juttatni elképzeléseiket. A határozatban lévő jogszabályok és határozatok figyelembe vételével legfontosabb feladatnak a termelés, az üzem- és a munkaszervezés tökéletesítését látják. Számolnak a várható munkaerőmozgással, a dolgozók képzésének, továbbképzésének a feladataival is. Az országos szakmai bértáblázat alkalmazása mellett gondoltak a bérrendszerek és a bérformák helyi adottságokra legjobban alkalmazható kidolgozására. A colaüzem dolgozói az éjjeli pótlék felemelését javasolták. A kazánháziak az éjjeli műszakhoz , hasonlóan pluszszázalékot kértek. A karbantartók, a szörpgyáriak és a raktári dolgozók a munkaruha kihordási idejének a rövidítésére tettek javaslatot, és kérték, hogy az ebédtérítés díját két forintról emeljék fel. A gazdasági vezetés pedig arra hívta fel a fizikai dolgozók figyelmét, hogy legyenek igényesebbek és forjdítsanak több időt a szakmai és általános ismereteik bővítésére, mivel a jövő feladatait csak így tudják sikeresen megvalósítani. Béren kívül A nyereségrészesedés felhasználásán és a béren kívüli juttatások elosztásán túl figyelmük kiterjedt a nő- és ifjúságpolitikai határozatból adódó teendők kollektív szerződésbe történő beépítésére, a jóléti alapok felhasználásának a szabályozására. Ezek természetes javaslat tok, amelyek között vannak erőltetettek is jogtalan kérések is. A szerződés már szövegszerűen elkészített tervezetét május 31-ig tárgyalják meg a vállalat, így a demecseri gyár munkáskollektívái. Az elfogadott új kollektív szerződés megkötésére és kihirdetésére az országos terveknek megfelelően június 30-ig itt is sor kerül. (sigér) /{regek napközi otthona fi a nyíregyházi Dózsa György úton. Itt mindenki a visszaemlékezéseiből él. Egy-egy csendes délutánon negyven-ötven évvel ezelőtti történeteket elevenítenek fel a békésen pihenő idős emberek. Köztük van Lóver Mária, aki 77 év nehéz terheit hozta magával. Elérzékenyülés nélkül nem tud, nem is tudhat visszaemlékezni a régmúlt időkre. Tizenkét éves volt, amikor ezt mondták szülei: „Sajnos, nincs más választásod, eredj szolgálni”. A fájdalmasan visszacsengő mondat egy erdélyi hegyi faluban hangzott el: Borpatakon. A borpataki bányász lánya otthagyta az iskolát és elment egy nagybányai földesúrhoz cselédlánynak. De sokat elmesélte ... Az otthon lakói már kívülről tudják a történetet, de Máriától mégis, mindig szívesen hallgatják. Szóval elment szolgálni, pedig édesapja a legértékesebb fémmel, az arannyal volt kapcsolatban ... A régi, régi aranybánya maradék kincsét kaparta ki bányásztársaival. Még virradat előtt meggyújtotta a foncát, a bányászlámpa elődjét, és elindult gürcölni a mélybe. Szolgáló lányát csak ritkán látta, mert a szolgáló lányok ritkán kaptak kimenőt. Lóver Mária, sokat, nagyon sokat dolgozott, gyakran meg_ alázták, asztalhoz nem ülhe. tett. Később Nyíregyházán cselédeskedett, a háború után itt is maradt. Nem győz hálálkodni, hogy a cselédeskedést elismerik munkaviszonynak a nyugdíj megállapításánál. Kap egy kis nyugdíjat, reggel átjön az otthonba, ahová naponta háromszor ételt hoznak a sóstói szociális otthonból. A hasznos időtöltésről is gondoskodnak. Évtizedeken át ő szolgálta ki az embereket, most öt szolgálják ki. És nincs egyedül, vannak pártfogói. — Három éve patronál a MÉK Vállalat Rákóczi Ferenc szocialista brigádja. Nagyon rendesek a brigád tagjai, már a rokonaimnak tekintem őket. Ünnepek előtt meglátogatnak és ajándékokkal kedveskednek. Ügy tudom, nőnapra is jön a brigád ... (n. I.) A HÓDIKÖT tiszalöki gyárában Szabó Imréné és Bazsa Istvánné betanított dolgozók tréningruhákat varrnak. (Elek Emil felvétele)-r'-r jévre mindig egész ha- J lom üdvözlőlapot szok^ tam kapni. Boldog új évet kívánnak az élelmiszerüzletek kollektívái, a fodrászat, a Patyolat, a posta, az autóbuszközlekedési vallalat dolgozói. Azt kérdezik, honnan tudják, hogy hol lakom? Hát a panaszkönyvből, ahová be szoktam írni a címemet. Igaz. ez már régen volt. Mostanában nem panaszkodom, ha. nem egyenesen el vagyok ragadtatva a szolgáltató vállalatok dolgozóinak munkájától. Szinte kivétel nélkül kedves, jóravaló emberek, ha .. . ha kölcsönösségi alapon közeledsz hozzájuk. Hogy miként Vívtam ki a rokonszenvüket? Elmondha. tóm. Az élelmiszerüzlettel kezdem. Belépek az üzletbe, kö. rülnézek. Amikor nincs senki a pultnál, megszólítom az elárusítónőt: — Kezét csókolom, de csinos ma. Sokkal csinosabb, mint tegnap. Az elárusítónő enyhén zavarba jön. ösztönösen megigazítja a fürtjeit, nyúl a tükre után, én pedig időben visszavonulok. Két nap múl. va, amikor újra bemegyek, a köpeny is frissebb rajta, a szemöldöke gondosáh kihúz, va, az arca pirosabb. A mosolya meg olyan, hogy azt el sem lehet mondani. Ügy fogad, akár egy régi ismerőst. — Ma kaptunk új árut. Bő a választék: moszkvai csokoládé, bolgár karamella, grúz konyak... Miből menynyit parancsol? Amikor leméri az árut, tüntetőén elfordulok, nogy ne lássam a mérleget. És képzeljék, néhány dekával min. dig többet kapok (otthon ki. váncsiságból utánamérem). Valamivel nehezebb bensőséges kapcsolatot teremteni, ha férfi az eladó. Ám az ő szívükhöz vezető utat is megtalálom. Bemegyek például a húsboltba. A közepesnél jobban táplált hentes a pulton könyököl. Az arca gyűrött, a tekintette borús. — Jó napot kívánok — üd_ vözlöm szívélyesen, ám ő révetegen elnéz a fejem fe. lett. Rögtön tudom, honnan fúj a szél, és bizalmasan, mintha régi barátom volna, megkérdezem: — Csak nem kapott be tegnap ... hm ... többet a kelleténél? A hentes arca egy pillanat alatt megenyhül, gurgolázva felnevet. — Maga a vesémbe lát — mondja. — A haverommal az este valóban öeszivtunk egy kicsit. Megértőén bólintok, aztán megkérem, mérjen le egy szép darab húst. Mérget vehetek rá, hogy osztályon felüli húst kapok, a „Csak is. merősöknek” kategóriából. A fodrászüzletbe úgy térek be, mintha hazamennék. Ügyet sem vetve a várakozók hosszú sorára, a mester szolgálatkészen a karosszákbe invitál. — A kétezredik vendégünk az idén :— hazudja szemrebbenés nélkül. — Hagyomá. nyaink szerint soron kívül szolgáljuk ki. Hogy miért kivételezik ve. lem? Egyszerű. Mielőtt borbélyhoz megyek, odahaza mindig megborotválkozom, az üzletben csak najvágást kérek, de úgy fizetek, mintha borotválás is lett volna. Különösen szívélyes viszonyban vagyok a szolgáltató irodával. Ennek is meg. van a maga története. Egy. szer a feleségem elutazott a rokonokhoz és a gondjaimra bízta ötéves kislányunkat. Nem sokat teketóriáztam, elmentem az irodába. A főnöknő sajnálkozva tárta szét a kezét: „Sajnos, nem tudok segíteni. Manapság könnyebb egy jól képzett mérnököt szerezni, mint egy pótmamát.” — Tudom — mondtam megértő ábrázattal —. valamikor én is a szolgáltató iro. dábán dolgoztam ... E szavak hallatára a fő. nöknő szemében meleg fény villan fel. — Hagyja itt a címét — mondta percnyi töprengés után —. megpróbálok kieszelni valamit. És képzeljék, másnap reggel egy bűbájos teremtés jelent meg a lakásomon. „A szolgáltató irodától jövök. A kislányára kell felügyelni?” Azóta is hetenként kapok egy levelezőlapot, amelyben az iroda udvariasan afelől érdeklődik, nincs-e szükségem valamilyen szolgáltatásra. Mostanában tehát abszolút elégedett vagyok a szolgálta, tó vállalatokkal. Ügy látszik, ők is meg vannak elégedve velem — a sok újévi üdvözlet legalábbis ezt bizonyítja. Fordította: Zahemszky László K. Szmalcov : Kölcsönös szimpátia
