Kelet-Magyarország, 1974. április (34. évfolyam, 78-99. szám)
1974-04-17 / 88. szám
«W. »prtite rt: *WÄT-M A'OT'A WöhSfcA*» 9. cMa§ TERM ELŐSZŐ VETKEZETEK Rangsorolás A KÉRDÉS: lehet-e fontossági sorrendet tói állítani a mai mezőgazdasági termelés egyes területei, ágazatai között? A válasz: nem. De ne így tegyük fel a kérdést, hanem úgy, hogy a mai — korszerű — mezőgazdasági termelésben hol a legidegfeszítőbb a munka, hol kell az embereknek leginkább figyelniük, koncentrálniuk, hol a legfeszesebbek a követelmények, hol van leginkább szükség a kollektív együttműködésre, a kölcsönös segítésre, hogy a termelési és gazdálkodási feladatokat maradéktalanul teljesíteni lehessen? így fogalmazva a kérdést — lehet sorrendet felállítani. A következő vélemény alakult ki. Legnagyobb fegyelmet, hozzáértést, kollektív tevékenységet, általában nagy idegfeszültséget követel a szakosított állattenyésztés, a szakosított telepeken végzendő munka, legyen a telep szavasmarhatenyésztő, sertéstenyésztő, vagy 9 uh tenyésztő — mindegy. Munkásokban és vezetőkben egyaránt az ilyen telepeken legnagyobb az úgynevezett „idegi” igénybevétel. Ennek okai: a szakosított ' telepeken új a technológia és minden berendezés, viszont kevés a tapasztalat. Nagy a rizikó, mert ha egy szakosított telepen „baj” van — bármilyen —, ott csak nagy baj lehet és nagy károk keletkezhetnek. Második helyre sorolták ismerőseim a szakosított, ipar- ezerű növénytermesztést. Harmadik helyre került általában a gépészet. A feszültség, a fokozott idegi igénybevétel okai azonban, itt már változnak. Itt is megemlítették még, hogy állandóan változik a géppark, újabb és újabb gépek, eszközök lépnek be a termelésbe, de a feszültség fő oka itt már általában a nagyobb balesetveszély. Ezt követte a növény- védelem a sorban, majd az ötödik helyre sorolták a könyvelést és általában az adminisztrációt. Egyetlen elírás- vagy kihagyás óriási bonyodalmakat okozhat és félrevezetheti a gazdálkodást, a gazdálkodás irányítását is. A következő — „hatodik helyezett” — volt a hagyományos állattenyésztés, illetve, úgy fogalmaztak, hogy .állattartás”, mert az már nem tenyésztés — mondták — és áhhoz szinte mindenki ért. Hetedik helyre került a hagyományos növénytermesztés. Ott nem sok a rizikó — indokolták. BESZÉLGETTÜNK MÉG segédüzemekről, melléküzemekről. fogatosokról, de azokat a fentebbi kategóriák szerint odasorolnánk valamelyikhez, mondván, hogy ezek csatlakozó, vagy besegítő egységek, és az emberek idegi-lelki állapota mindig azon múlik, éppen hová segítenek, vagy milyen eszközökkel dolgoznak. Végül — mert nem beszéltek róla — megkérdeztem: és a vezetés? A vezetést általában hová sorolják? k A tsz-elnök válasza: ..Arról ne beszéljünk”. r Egy tehenész válasza: „Mj természetesnek tartjuk, hogy • vezetés nagyon fontos. Legislegelső helyre sorolom abban az esetben, ha — mint nálunk is — kollektív, demokradkus, tervszerű és összehangolt. Az ilyen vezetés az egészet szolgálja. s ezért sehová se lehet besorolni. A rossz vezetés azonban... az csak utolsó lehet, ha egyáltalán eltűrik az emberek...” . Szendrei József IPARI ÜZEMEK Az szb közbeszól PARTUNK IPARTELEPÍTÉSI POLITIKÁJA szép Sikerrel jár Szabolcsban. Egyebek mellett fakad ebbői bizonyos helyzeti előny is, éspedig az. hogy ide a homokra, a Nyírségbe, Szatmárija, a Beregibe jobbára korszerűen felszerelt üzemet telepítenek. Ez is eredményezi, hogy a munkások, dolgozok élet- és munkakörülménye jobb. Mégis arról szólunk, nem minden ez. Fontos a korszerű üzemek környezetének kulturált biztosítása, hogy egy- •gy új telepítésű üzembe ne kelljen tavasszal-ősszel a dolgozó nőknek sáros csizmával belépni, s utána félóráig lálb- belipucolással foglalkozni a termelés helyett. Fontos, hogy illetékes állami szerveink, tanácsaink is több gonddal, anyagiakkal is segítsék, hogy az új üzemhez vezető úton betonjárda épüljön, megfelelő üzlet- tejbolt nyíljon stb„ amelyek elősegítik a vidéken élő-dolgozó munkások ellátását, főleg a munkásasszonyok bevásárlásában segítenek. És bár igaz, hogy új üzemek létesülnek, a a régiek korszerűsödnek, a szakszervezeti szerveknek kötelességük odafigyelni a jelentkező gondokra, hibákra, a intézkedést sürgetni. De is töltik e feladatukat az szb.-k. Legutóbb az SZMT elnöksége tárgyalta e fontos kérdést Figyelemmel kisérik a gondokat szóvá teszik a hibákat a szakszervezeti bizottságok. Közbeszólásuk eredménye is, hogy a Nyíregyházi Konzervgyárban annak idején a pince- munkahelyet megszüntették, ahol 400 nő dolgozott. Közben járak az Öntödei Vállalat kisvárdai üzemében, hogy a nehéz fizikai erőt igénylő rámolási munkákat gépesítsék, s a formázás technológiáját korszerűsítsek. Intézkedtek a SZÁÉV-nél az előregyártó üzem korszerűsítése érdekében, a gumigyárban a porelszívás megoldására. A MEZŐGÉP vállalatnál a központi telepen • a szerelőcsarnokot felújították, a Szabolcs-Szatmár megyei Adatforgalmi és Húsipari Vállalatnál új hűtőtárolót építettek és gépesítették az anyagmozgatást. Csak néhány példa. Mind-mind a termelés korszerűsítése mellett a dolgozók élet- és munkakörülményeinek a javítását is célozták. AKADNAK AZONBAN NÉPSZERŰTLENEBB felada tok is. Intézkedni kell, hogy súlyos munkavédelmi hiányosságok miatt egy-egy gép, berendezés üzemelését — ha időlegesen is — felfüggesszék. Több ilyenre is sor került. Figyelmük. gondoskodásuk hozzájárul ahhoz, hogy megyénk üzemeiben biztonságosabb legyen a termelés, javuljon a dolgozók éle!- és munkakörülménye. Ezzel a termelés feltétele. 8 dolgozók hangulata lesz jobb. FackM 141"1*« Kereset, képzés s a család Nőpolitika a nyírbátori AURÓRÁ-ban — Nem örököltünk, örökségünk mégis terhes. A mindennapok gondját, baját ezek tetőzik — mondja Polgár Petemé, a nyírbátori AURÓRA cipőgyár technológusa, a nőbizottság titkára. 1970-ben Martfűről jött Nyírbátorba. Ott sincs rózsával kirakva a cipőipari munkásnők útja, de itt a körülmények jóval mostohábbak. — Amikor a cipőgyár 1968. ban Nyírbátorba költözött az elhagyott rozoga állapotban lévő malmot kaptuk meg. Az lett a telephelyünk — emlékszik vissza Gállá Sándor főmérnök. Azóta a helyzet nagy ott változott. Új üzemcsarnok épült. Megindult a szalag- rendszerű termelés. A dolgozók létszáma csaknem 750. ebből 570 nő. így érthető, ha itt a nőpolitikái határozat megvalósítása fontos gyáron belüli feladat. Ha kihelyezett osztály lenne.., — A gyárban 14 szocialista brigád működik. Ebből négy ifjúsági, — folytatja a főmérnök. A brigádok múlt évi teljesítményének az értékelését most végzik. Gond a vállalatnál az elég nagyfokú munka, erő vándorlás. Ehhez járul még a mintegy száz gyermek- gondozási segélyen lévő kismama. Közülük se mindenki jön vissza dolgozni. Nehéz a szakmunkás-utánpótlás. Minden évben dupla létszámú leánytanulót iskolázunk be az ipari tanuló-intézetbe. Nem állnak jól az idkolai végzettség és szakmunkás létszám területén sem. Főiskolát 3 nő dolgozó végzett. Középiskolai érettségivel 40 nő rendelkezik. Az 1973-a6 adatok szerint 90 nó dolgozó nem végezte el az általános iskola nyolc osztályát. Többen vállalnák a cipőipari szakközépiskola elvégzését, ha kihelyezett esti osztályt nyitnának Nyírbátorban. A segéd- és betanított munkásnak úgy tudnának szakmun k ás- bizonyítva nyt szerezni, ha a szakmunkásképző intézet és a gyár rövidített idejű, koncentrált foglalkozású tanfolyaméi szervezne. És ezzel a házon bélül! gon dóknak nincs vége. A vállalat Párt-, állami és tömegszervezett vezetése a dolgozók felvetései alapján mind az üzem- és munkaszervezésben. mind a szociális, kommunális gondokban egyre több ésszerű javaslatot valósít meg. A munkásnők kérik — Két műszakos munkarenddel dolgozunk. Munkahetünk 44 órás. Minden második szombat szabad, — mondja a nőbizottság titkára. — A munkásnők most azt kérték, úgy szervezzük a termelést, hogy szombat délután ne legyen műszak. * A kéréssel egyetért a vállalat gazdasági vezetése is. Most keressük a megvalósítás útját. A gyári termelés zavartalanságának egy másik fontos tényezője a munkábajárás korszerűsége. És Nyírbátorban ez az örökség nem egyszer zavaró tényezőként jelentkezik. Dolgozóink zöme a környező községekből jár be dolgozni. Sok nő dolgozónk van, akik tizenegy—tizenkét órát vannak távol a családjuktól. Súlyosítja a helyzetet, hogy különösen a buszán közlekedők igen kultúrálatlan körülmények között utaznak. — A közlekedés áldatlan állapota különös erővel veti vissza a szakmai és politikai oktatást, a továbbképzést, lelassítja a munkássáválás folyamatát. Azt hiszem, ezekre a tényezőkre mind a gyári, mind a városi, mind a járási vezetésnek több gondot keli fordítani — magyarázta Gallé Sándor főmérnök. Konyhalányhól üzemi munkás A cipőgyár egyik legrégebbi szervezett munkása Árvái Sándorné betanított munkás: — A gyárban megalakulás óta, összesesn pedig tizenöt éve dolgozom. Korábban konyhalány voltam óvodában. Társadalmi munkát a nőbizottságban végzek. Két gyermekem van. Átlagkeresetem 1500 forint. A város élelmiszer ellátásán — hús. zöldségfélék. gyümölcs — javítanék. Még gondosabban, gazdagabb programmal szerveztem volna a Coopturist ez évi nemzetközi nőnapi prágai társasutazását. Siket Györgyné, betanított munkásnő: — Hét gyereket nevelek. A legkisebb ötéves. A férjem kőműves. Második éve, hogy dolgozom. Nekem a két műszak kezdező. A kisebb gye* rekek felügyeletét a családon belül oldjuk meg. Nagyon jól vagyok az üzemi büfével. A legszükségesebb élet. miszereket meg tudom vásárolni. Szűcs Gizella szakmunkás! — Itt a gyárban voltam tanuló és két éve végeztem a szakmunkásképző intézetben, Felsőrészkészító a szakmám. Ide való vagyok. A nővéremtől tanultam a cipész szakma szeretetét. 2000 forint az átlagkeresetem. Szeretek itt dolgozni. A KISZ-ben is akad munka, szervezőtitkár vagyok. A klubesték jó szórakozást nyújtanak. Ha a cinő- ipari tagozaton nyílna esti osztály, beiratkoznék. A Há- mán Kató brigádban dolgozom. Tervteljesítésünket az előforduló anvaghiánv zavarja. A KISZ-életet a bejárás miatt nehéz szervezni. Zömében nőket foci alkotta, tó fiatal gyár az AURÓRA, Azokat a törekvéseket kerestük, amelyek közöt* a róla holnapja formálódik Nvírbá. torban. Ez az űt nem sima, bár alig öt év alatt az ócska malomból modem futószala- gos üzemcsarnokba jutottak, / Steer Imr* A Nyíregyházi ELEKTERFÉM Ipari Szövetkezet tekercselő üzemében éhben m évben t* millió forint értékben végeznek villanymotor-tekercseléseket. Képünkön: Kastk Pálné cs Fekete Endréné a November 7. szocialista brigád tagjai egy 100 wattos motor tekercselését végzi (Elek Emil felvétele) KITÜNTETETTEK Az elnök * avaíy történt fueeme- gyűjtés idején. Csípős, hideg szél fújt fáztak az asszonyok a határban. Vitték magukkal a gyerekeket is, mert nem volt. kire hagyni. Felkereste a bashalmi asszonyokat a határban a tsz-elnök Debreceni József. Látta a fázlódó kicsinyeket, hallgatta a panaszkodó asszonyokat. Nem beszélt sokat, nem ígérgetett, intézkedett. Szeptember óta „üzemel” az óvoda Bashalmán. Harmincegy gyereknek ad otthont. Az, hogy ma Tiszaeszlá. ron minden gyermek részére van az óvoda, elsősorban a Kossuth tsz-nek. szerény elnökének, s a tanácsnak köszönhető. Tudják a faluban, ki volt a kezdeményezője, hiába hallgatja el Debreceni, ez az emberekért, a közösségért annyit dolgozó-gondolkozó negyvenhat esztendős férfi, akit egész eddigi munkájáért, s csaknem tizennégy éves elnökösködé- séért felszabadulásunk születésnapjának 29. évfordulóján a Munkaérdemrend arany fokozatával tüntettek ki. Azt mondja, bár ő kapta, de ez a magas kitüntetés az egész tagságot, illeti. a dolgos szorgalmas eszláriakat. nuadazokai «kik különösem a három tsz egyesülése óta, de azelőtt is hűségesen kitartottak a közös mellett, s erejüket nem kímélve dolgoztak-dolgoznak a felemelkedésért. örül, persze, hogy örül. boldog Debreceni József. Igazolva látja, értelmét látja a közösségért tett fáradozásainak is. És mégis azt mondja: Ha a közösség nem lett volna olyan szorgalmas, nem jutott volna semmire. S ha nem lett volna mellette, ha nem érezte volna, ho ry egyet akar velük ez az ember. De érez- te-tudta. Ezért sikerülhetett. Nem különleges Debreceni József életútja. Itt született Tiszaeszláron. itt lett szerelmes a földbe, melvből sok mással neki is kevés jutott valamikor. Ott kezdte a barázdában, a Győzelem tsz-ben lett brigád - vezető, s amikor a három tsz egyesült, folytatta: itt is brigádvezető. Munkaközben végezte el a nyolc általánost, utána elnökhelyettes, s amikor az elnököt elküldték iskolám, «I § nyakába «szakadt a vezetés gondja-baja. így. segítség nélkül dolgozott 1962 januárjától elnöke lett a Győzelemnek, K 1971 januárban az egyesült nagy tsz- nek. a Kossuthnak az elmükévé választják. Több. mint 8 ezer holdon gazdálkodnak, 950 tagnak biztosítják a megélhetést. Ebből 560 a dolgozó tag, a többi nyugdíjas-járadékos. „Nagyon mélypontról in. dúltunk. Eszlár határát ismerni kell. Bizony 70-ben „leültünk”, s nagy erőfeszítéssel-szorgalommal tudtunk csak előbbre jutni”. De sikerült. És míg 1972-ben az egy tagra eső jövedelem 16 ezer 48 forint volt. tavaly már 20 ezer 307 forintra emelkedett. Sorolja, miből milyen terméseredményeket takarítottak be. Különösebben nem magas átlagok. „Tudjuk mi is nem kiválóak, de ezekhez az eredményekhez ismerni kell az eszlárí határt.” És ezek itt kiválóak, elismerésre érdemesek. így értékelik ezt másutt is. Debrecent' József matti-1. berek bizalmát szeretetét A Kossuthban több mint 200 nó dolgozik Sok közöttük ej, anya. Gondjaikon segít Bizalmukba fogadták, s ezt ő igyekszik is meghálálni. Olyan fiatal szakgárdát alakított ki maga körül, amelyre lehet építeni a jövőt Ide jött vele a Győzelem tsz-ből a fiatal főagronómus, Baranyai Sándor, Szebenyi Lajos a kertész, Gaá] György növényvédő aSronómus, Humicskl Zoltán állattenyésztő. Gyet- vai József a főkönyvelő helyettes. Jáger József agronó- mus. És azóta „hozott” újabbakat is Faragó Istvánt, Jármi Ferencet. Valamennyien 35 éven aluliak. Én vagyok a legkonosabb közöttük. Debreceni sem hagyta abba a nyolc osztálynál, elvégezte munka mellett a technikumot, és most is tanul, képzi magát. Kérdezem, mi a hobbyja.’ ..Sokat termelni”. Ehhez kívánunk minden jót, erőt is egészséget is. Visszakanyarodunk a beszélgetésben a kitüntetéshez. Mondja, hogy ő meglepetést akart, de az újság „lelőtte”, megelőzte. Itthon a faluban korábban tudták mit kapott mint 5 maga. „Ennyien még a megválasztásomkor sem gratuláltak, mint meet”. £ fi.