Kelet-Magyarország, 1974. április (34. évfolyam, 78-99. szám)

1974-04-19 / 90. szám

«m. április».

KW,ET-MA(SYARORSZÄÖ

Ki jön helyette ?

MIND GYAKORIBBAK A LAPOKBAN

az olyan híradások, amelyek különböző vezetők nyugdíjba vonulásáról tájékoztatnak. Abból a generációból, amely a felszabadulás idejön a munkásosztály harcának élére állt, egyre többen közelednek a munkahelytől való búcsú,' a nyugdíjba menetel időszakához. Mind több munkahelyen tevődik fel majd emiatt, a kérdés: ki lép a szocializmu® építése során

helytállt, nagy tapasztalatokra szert tett, példamutatóan dolgozó vezetők helyébe?

Nem kis kérdés ez, hiszen a vezetőknek meghatározó szerepük van a munka szervezésébe:!, a munkahelyi viszonyok és az emberek közötti kapcsolatok alákulásában. Ezért tudatosain kell előkészíteni azt, hogy a különböző vezető tisztségekben bekövetkező csere a lehető legkisebb zökkenővel járjon. Ahol ugyanis rendelkezésre áll a megfelelő, felkészült utánpótlás, ott nem is okoz különösebb gondot, nehézséget ez a változás.

A Központi Bizottság 1973. november 28-i, a kádermunkáról szóló határozatának egyik aiapvető célkitűzése, hogy minden területen szervezettebbé, tervszerűbbé kell tenni a vezetői utánpótlás nevelését. E tekintetben az utóbbi időben nem volt kielégítő az elórehala- da.s, sőt több területen kifejezetten lemaradás következett be. Megítélésünk szerint ennek nem az az oka, hogy nincs elegendő tehetséges, vezetésre alkalmas, rátermett ember, hanem az, hogy az illetékesek — tisztelet a kivételnek — nem sok gondot fordítottak az utánpótlás tervszerű nevelésére. De kik ezek az „illetékesek”? Mindenki, aki állami, gazdasági, kulturális életünk területén vezető funkcióban dolgozik, akár párttag, akár pártonkívüli. Hiszen minden vezetőnek jogszabály szerint is kötelessége az utánpótlásról való gondoskodás, a művezetőtől az igazgatóig. A Központi Bizottság említett határozatában erről a következőket olvashatjuk: „A vezetők munkájának elbírálásánál legyen fontos elem: hogyan fejlődnek mellettük a káderek, mennyire biztosított az utánpótlás.” Vezetőnek ugyanis nem születnek az emberek, hanem azzá válnak, ha megvannak bennük a megfelelő adottságok és megkapják hozzá a szükséges támogatást.

A VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS KIALAKÍTÁSÁHOZ államunk megfelelő feltételeket teremt. Főiskoláinkat, egyetemeinket évről évre egyre több jól felkészített szakember hagyja el, akik az utánpótlás egyik forrását képezd,. Állandó és természetes bázist jelentenek a legtehetségesebb munkások és tsz-parasztok. A Központi Bizottság határozata ezzel kapcsolatban kimondja: „Az osztálypolitika részét képező politikai, hatalmi kérdésnek kell tekinteni, hogy tehetséges munkások, parasztok tervszerű előkészítéssel fokozatosan és folyaSOK OLYAN FUNKCIONÁRIUS VAN

akik a szocializmus építéséért folyó harcban rendkívül gazdag tapasztalatokra tettek szert. Ezeket nem nélkülözhetik a fiatalok sem: amit lehet, át kell adni belőle számukra. Nevelni kell őket a vezetők és a beosztottak közötti helyes viszonyok kialakítására, mivel a jövő vezetőivel szemben még nagyobb igényként jelentkezik majd a szerénység, az emberekkel való bánni tudás, a demokratikus vezetői stílus. Nagy figyelmet kell fordítani az önállóságra való nevelésre, a lényeglátás, a döntési készség, a határozottság, a meggondolt szókimondás, a kritikai érzék fejlesztésére is. Mindez elősegíthető rendszere® megbízatások adásával, a végrehajtás számonkérésével és körültekintő értékelésével, a tanulságok közös levonásával.

Az utánpótlásnak széles bázisát képezik a munkások, tsz-parasztok legjobbjai. Közülük kik jöhetnek számításba? Különösén hasznos ilyen szempontból figyelmet fordítani a párt, a szakszervezet, a KISZ aktivistáira, a szocialista brigádok vezetőire, a technikumot, illetve marxista—leninista esti egyetemet vágy- esti középiskolát végzettekre. S akik valamelyik területen kitűntek tevékenységükkel: például kiváló szakemberek, jó szervezők, képesek az önálló végrehajtásra. Üzemeinkben termelőszövetkezeteinkben egyre nagyobb sz.ámmal találhatók ilyen fizikai dolgozók, akiket számításba kell venni mint a jövő kádertartalékát.

A vezetőkkel szemben ma már igen összetettek a követelmények. Emiatt nincs lehetőség arra, hogy a munkások közvetlenül a' munkapad mellől kerüljenek magasabb vezető funkcióba. Erre ma már szükség sincs, ezt sem politikai, sem gazdasági helyzetünk nem indokolja. Arra azonban igen. hogy az osztály tagjainak egészséges kezdeményező szelleme, friss szemlélete, valóságérzéke állandóan áramoljon a vezetés soraiba.

A MUNKÁSOKBÓL kialakított UTÁNPÓTLÁSI KÖRREL megkülönböztetetten, árnyaltan kell foglalkozni. Képzettségi szintjüknek megfelelően fokozottabban szükséges bevonni őket politikai iskolára, marxista esti középiskolára és esti egyetemre. A társadalmi, politikai kérdések iránt aktívan érdeklődő, legjobban felkészült személyeket a Politikai Főiskolára is javasolhatják. Gondoskodni kell szakmai továbbfejlődésükről is. tapasztalatcserék útján vagy tanulmányaik megszervezésével szaktanfolyamokon, szakiskolákon, az egyetemek nappali, esti vagy levelező tagozatain. Ehhez célszerűbben és tudatosabban kell felhasználni a munkások tanu lására biztosított üzemi ösztöndíjakat. Végül önálló feladatokkal történő megbízatással, a közéleti tevékenységbe való bevonással segíteni kell vezetőkészségük fejlesztését

matosan vezető beosztásba kerüljenek.” Vagyis adva van az utánpótlás széles körű bázisa, 8 mindenütt találhatók olyan kellő felkészültségű, nagy tapasztalatokkal rendelkező emberek is, akik képesek foglalkozni az utánpótlásként számításba veitekkel.

Nyilvánvaló, hogy amikor valaki kikerül Btz egyetemről diplomával a zsebében, azzal még nem vált vezetővé. Jó alapot, sok ismeretet kapott, hogy azzá váljék — de a diploma még nem „jogosítvány” vezető funkció betöltésére. A gyakorlati tevékenység során kell az Illetőnek bizonyítania, hogy rendelkezik olyan kép ességekkel, amelyek alkalmassá tehetik felelős munkakör betöltésére.

Nagyon fontos, hogy az illetékes vezetők

— kikérve a pártszervek, alapszervezetek véleményét is — jól válasszák ki a tartalékként számításba vehető személyeket. Ez azonban még csak a munka kezdete — hiszen a legfontosabb útjuk, fejlődésük egyengetése. Mindenekelőtt politikai képzésükről szükséges gondoskodni. Az egyetemről kikerültek többsége középfokú politikai végzettséget nyert ugyan, de az ismeretek elavulnak, ha nem tartanak lépést e téren i® a fejlődéssel. Marxista műveltségük növelhető szervezett oktatás keretében s öntevékeny tanulás révén. Erre azonban ösztönözni kell őket, rendszeres segítséget nyújtva ahhoz, hogy a tanultakat gyakorlati tevékenységük során alkalmazni tudják.

Pi ^sikarkov:

A pártszervezeteknek nem szabad sajnálniuk a fáradságot attól, hogy a vezetőknek hatékony segítséget nyújtsanak az utánpótlás kiválasztásához és neveléséhez. Különösen fontos, hogy a jövőben minden területen jobban kísérjék figyelemmel a társadalmi aktivisták tevékenységét A bennük jelentkező készséget, képességet és hajlamot elsősorban az alapszervezetek tudják megállapítani. Ezért sok múlik azon, időben felfigyelnek-e a vezetőségek ezekre a munkásokra, megfelelően egyengetik-e fejlődésüket. Ha érzik a kollektíva segítségét, támogatását és számonkérését, hamarabb túljutnák az első nehézségeken.

A KÄDERUTÄVPÖTLÄS FELKÉSZÍTÉSÉBEN és nevelésében is nagyon fontos r

tervszerűség Ezért tartjuk szükségesnek hogy az illetékes vezetők a társadalmi szervezetekkel közösen jól átgondolt terveket készítsenek a kádertartalék képzésére és felkészítése. A terv elkészítésekor a várható igényekből és szükségletékből induljanak ki, ehhez mérjék a tennivalókat Reális, jó tervek alapján munkálkodva, a jövőben bizonyosan jóval kevesebb gondot okoz majd a megüresedett tisztségek alkalmas személyekkel való betöltése.

Szegedi József

az MSZMP KB alosztályvezetője

deklődését, felbátorodott és folytatta:

Késés

Oleg Pavlovics alighogy egy órai késéssel megérkezett az értekezletre, azonnal egy cédulát juttatott el az elnökséghez: ..Engedelmükke'

szó* kérek Glusanszkij”.

Megkapván az engedélyt. Oleg Pavlovics ragaszkodó tefcintettel nézett az elnökségben ülő új iqazo-tóra. és rutinos szónokhoz iVő kenetteljes tyjvnon így szólt:

\— Üj igazgatónk Vaszilij Vasziljevics tartalmas beszédében okos. határozott és világos okfejtést hallottunk. Igen, elvtársak, e2 tökéletesen igaz: Jobban kell dolgoznunk,, hisz mindenben Q minőségre kell törekednünk. Vaszilij Vasziljevicsnek abszolút igaza van, amikor azt mondja, hogy a teljes értékű munka törvényszerű függvénye a feddhetetlen magatar- tás. Bizony, elvtársak, a mi munkánknak ís mintaszerűnek. 100°lr,-osnak kell lennie mert csak így érhetünk el hathatós eredményeket.

Oleg Pavlovics. a hatás értékelése végett kis szünetet tartott, a miután észrevette az új főnök leplezetlen ér— Nagyon jó, szemléletes Útmutatást adott Vaszilij Vasziljevics arról, hogy miképpen számolhatnánk fel lemaradásunkat; ehhez először is elengedhetetlen az egész osztály bensőséges, kölcsönös kapcsolata. Ezenkívül teljesen igaza van Vaszilij Vasziljevicsnek még abban is, hogy... Itt az értekezlet elnöke felállt, és így szólt:

— Elnézését kérem. Oleg

Pavlovics, hogy félbeszakítom, de tudtára kell adnom, hogy az új igazgatónk eddig még nem szólalt fel. Tudja, Vaszilij Vasziljevics még újonc a vezetésben, ezért arra kért bennünket: hadd,

hallgassa meg előbb a vezetőket, s majd az értekezlet végén szólal fel. Kérem, Oleg Pavlovics folytathatja—

Kél hete kezdték meg a gépek beszerelését Mátészalkán a közel 300 millió forintos bento házassal épülő bútorgyár munkacsarnokaiban. A napokban megérkeztek: a gépeket szállító olaszországi cég szerelő szakemberei is, akik közreműködnek a gépsorok beállításánál. Képünkön: Mauró MarzaUi (balról) a magyar szerelőkkel: Fodor Zoltánal, Kálnási Tiborral, automata vezérlésű gép kapcsolószekrényét szereli. (Hammel József felvétele)

A Kraszna két partján

Séta az ópályi határban

A Kraszna vízét könnyedén át lehet ugrani, annyira kevés és keskeny. A téli havak elolvadása óta jóformán egy csepp eső se hullott. Az ópályi Kossuth Termelőszövetkezet határában, a Kraszna két partján mégis szép minden- Közvetlenül a falu alatt már virágzik a szamóca — a földieper.

Sétára indultunk. Tóth Elek. a termelőszövetkezet elnöke és Papp Zsigmond főkertész minden tábláról, minden növényről örömmel beszélt, csak az őszi vetésekről nem.

Nincs eső

gyengék, mindent, De hiába.

— Azok bizony, pedig megkaptak hogy javuljanak.

Nincs e6Ő — mondta az elnök.

Kedves vendége is volt aznap a termelőszövetkezetnek: dr. Kovács Sándor, a Budapesti Kertészeti Egyetem docense, aki éppen Komoréin, szülőfalujában

töltötte tavaszi szabadságát, de .átruccant” egy kicsit Öpályiba, mert patronálja a tsz kertészetét. Megnézett mindent, kérdezett és tanácsokat adott — elsősorban a kertészeti munkákhoz. A szamóca neki is „hobbyja”, ha szabad így mondani. Jó növény, hasznos gyümölcs ez. Tavaly alig hat hektár területről 456 000 forintot hozott a tsz-nek — 50 százalékos haszonnal. Most 20 hektár szamóca van, ebből hat hektár új telepítés, a többi régi. A főkertész most egymillió forintra számít szamócából.

— Szép is — mondta dr. Kovács Sándor. — A „Gorelik” fajta, amely már virágzik, május 20-ra érik.

— Adjunk még rá egy kis műtrágyát? — kérdezte a főkertész.

— Most nem szabad — vá laszolt határozottan Kovács doktor. — Attól csak a szár és levél nőne, a gyümölcs nem. Majd érés, azaz: szedés után adjatok nitrogént, hogy erősebbek legyenek az indák. Akkor temérdek szaporítóanyagot szedhettek a tövekről. A szaporítóanyag nagyon kelendő, kaphattok érte annyit, mint a gyümölcsért...

Csak öntözéssel

Az ópályi tsz a szamócát március végén és április elején — a kicsi Krasznából — öntözte. Nagypénteken már kapáltak. Most még egy öntözést kap a szamóca, mert nincs eső, s nagy termést

csak öntözéssel lehet biztoí- tani.

— Mi öntözünk mindent,

ameddig a vizet el tudjuk vezetni — mondta Tóth Elek tsz-elnök. öntöző gépeink

megállás nélkül üzemeltek

az ünnepnapokon is. Megöntöztünk 150 hektár gyepet, azt a területet, amelyet Vin- czeffy professzor módszere szerint korszerűsítettünk ötven hektáron öntöztük a fű- vesherét. A cukorrépát és a napraforgót április első hetében elvetettük. Mindkét növény megkapta a kelesztő öntözést az összes területen. A fűvesherét és a gyepet egész évbén rendszeresen ön_ tűzni akarjuk. S természetesen: a kertészetet is...

Mert nem csak szamócát termeszt ez a tsz. Húsz hektárnyi területen zöldségféléket is. És 10 000 négyzetméter területen fóliasátor alatt terem a primőr zöldség. Már-, cius végén és április elején 26 ezer csomó retket és 2000 darab új karalábét adtak el a fóliák alóL Április 20-ra lesz új uiborka, május 10-ke körül új zöldpaprika. Az uborka már fut és ujjnyi nagyságúak a termések. A szántóföldi kertészek hagymája gyönyörű és nagyon szépek a palánták, ’ paprika,- paradicsom. Lesz hat hektár dinnye is...

A fóliás kertészetnél Papp Zsigmond főkertész — szavaiból érezhető büszkeséggel — mondja el, hogy itt az idén a Nemzetközi Nőnap tisztele-. téré 14 nő és három férfi szocialista címért versenyző brigádot alakított.

— Itt dolgozik H Kállai Éva brigád, amely elhatározta, hogy megszerzi a szocialista címet —mondta a főkertész.

— Büszke a fiú. njert őt választották meg brigádvezetőnek — súgta a tsz-elnök.

— És a szántóföldi részleg? Ott nincs brigád? — érdeklődött dr. Kovács Sándor.

— Most szervezik — válaszolt Papp Zsigmond. — A brigád hamarosan megalakul, de a* idén már nem tudnak részt venni a szocialista címért folyó versenyben. Majd jövőre. Biztos vagyok benne, hogy két év múltán mind a két kertészeti brigád szocialista lesz.

Az ópályi Kossuth Termelőszövetkezetben április, első hetében minden munkával készen, voltak, a kukorica kivételével mindent elve. tettek, s már elkezdték a növényápolást is. Kukoricát részből zárt rendszerben, a Mátészalkai Állami Tangaz- .dasáiggal együtt (CPS-gépek- kel) termelnek, de lesz még 146 hektár úgynevezett harmados kukorica is, amit a tagok 'hagyományos módon 1 művélnek.

— Hiáha — mondta az elnök. — Munkát is kell biztosítani az embereknek. Kilencven forint keresetet terveztünk egy 10 órás munkanapra, azért viszont val^ mit dolgozni is kelL

Mérleghiány után tartalék

Az ópályi tsz nem nagy,

szántóterülete mindössze 1200 hektár. De egyre jobban, eredményesebben gazdálkodik. Három évvel ezelőtt még mérleghiányos volt. — most tartalékkal ' is rendelkezik. Nagy lehetőségeik vannak a kertészetben és a gyümölcs- kertészetben. Egyelőre csak 42 hektár az alma és 12 hektár a szilva. De már elkészült 66 hektár alma telepítési ter- • ve. Három éven át, három ütemben végzik a telepítést Egyetlen probléma most a tsz-ben, mint általában mindenütt, hogy nincs elegendő nitrogén mű'ragya. De még ‘ ennél is nagyobb gond, hogy nincs eső, nagij az aszály. Még szerencse, hogy itt folyik a Kraszna amely mindig hoz annyi vizet, hogy öntözhessenek—

Szendrei József

Plusz 50 millió

Sikeres negyedév ipari szeveikezefeiükben

Csütörtökön délelőtt Nyíregyházán, a KISZÖV szék- házában megyénk 43 ip^ri szövetkezetének elnöki - értekez. letét tartották meg. Czimbal- mos István, a KISZÖV elnöke tájékoztatta a jelenlévőket az időszerű belpolitikai kérdésekről, majd a szövetkezetek első negyedévi tervének teljesítéséről szólt.

Elmondotta többéig között, hogv a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva 50 millióval termeltek többet megyénk szövetkezetei. Ez 23 százalékos termelésepielke. désnek felel meg. A késztermék és a szolgáltató ‘ javító tevékenység 15, az építőipar termelése 44 százalékkal nőtt.

A foglalkoztatottak száma I százalékkal emelkedett.

A KISZÖV elnöke végez®. ’

tül a szocialista munkaverseny eredményeket ismertette és 10 szövetkezet vezetőjének nyújtotta át az elnökség ok-: levelét.! s a vele járó tárgyjutalmat.

Czimbalmos. István —• nyugdíjbavonulása alkalmából — átnyúj'totta a Szövet, kezeti Ipar Kiváló Dolgozója kitüntetést, az « elnökség tárgyjutalmát Kováts Istvánnak a Nyíregyházi Foto és Műanyagipari Szövetkezet volt elnökének, méltatva á szövetkezeti mozgalomban kifejtett eredményes munkáját;