Kelet-Magyarország, 1973. október (33. évfolyam, 230-255. szám)
1973-10-16 / 242. szám
?973. ofetößer 16. RELET-MAGYARöRSZAÖ I dH Együtt a kollektívával Nyíregyházi tanácskozás az üzemi demokráciáról CSAKNEM HÁROM ÉS FÉLÓRÁS ESZMECSERE. együttgondolkozás, ha úgy tetszik töprengés, stilus és módszerek keresése az üzemi demokrácia érvényesítése érdekében — ez volt fő jellemzője annak a városi ak. tiva tanácskozásnak, amelyen Nyíregyháza üzemeinek, vállalatainak mintegy kétszázötven gazdasági, társadalmi. és tömegszervezeti vezetője vett részt. Okos. időszerű kezdemé- nyezés volt. Valaminek a kezdete. Egy olyan folyamatnak a megindítása, erjesztése, amelyből sokat nyerhet az ügy. Nyerhet, ha egységesen értelmezzük és alkalmazzuk az üzemi demokrácia elvét, ha „le- hántjuk magunkról szemlé. létünkből az elavuló régit. Mert — mint elhangzott — nem az ad valós tekintélyt a vezetőnek, ha nem hallgatja meg a beosztottakat, a1 munkáskollektívák javaslatait, megjegyzéseit, észrevételeit, hanem az. hogy épít rájuk, számol velük, igényli és felhasználja véleményüket a vezetésben. Az egyik felszólaló említette: időszerű volt már ilyen ösz- szetételben beszélni a kérdésről. Hogy miért volt időszerű? Nehéz lenne rá válaszolni egyetlen mondatban. Fel. szólaló igazgatók, párttitkárok, szb. titkárok, KISZ-tit. károk sajátos módon, saját szemszögükből közelítették meg a kérdést, az üzemi demokrácia életszerű szükségességet. fontosságát, a munkahelyi légkör éltetö-aL Jsotő kibontakozásának szűk. ségességét — egyáltalán a demokrácia érvényesülését. Egy főmérnök — a gyári pártszervezet szervező titká_ ean— úgy szólt"- az üzemi demokrácia elvéről, ennek felismeréséről, alkalmazásáról, mint rendkívüli nagy kincsről”, ami a vezetők kezében van. Csak élni kell «adta vale. Saját tapasztala- _ tea révén mondta el: ok sem egyszerre, hanem, fokozaio. sem, döbbentek rá erre. Valóban így van. Mindenütt akadnak vezetők, akik tar. Urnák attól, ha a munkás beleszól a vezetésbe, belelát az üzem gondjaiba. De ahol ezt leküzdik és olyan fórumot is létre hoznak, ahol a munkás nemcsak hallatja a szavát, hanem erre igény is van, ott egyre inkább érvényesül az üzemi demokrácia. VAN GYÁR, AHOL AZ IGAZGATÓ a vezetők tanácskozására munkásokat is meghív. Kéri őket, beszéljenek a kollektívának az ott hallottakról. így érzik a munkások, hogy nem csupán beavatottjai a vezetésnek, hanem tulajdonosok is egy. ben. Említhetnénk a Sza. bölcs Cipőgyár példáját, ahol vállalati z rí — tagjai a műszakiak, a legjobb mun. kasok! — bírálja el, milyen cipők kerüljenek a piacra. És erre még nem fizettek rá. Ez is egyik formája —, módja az üzemi demokrácia konkrét élő érvényesítésének. Kétségtelen: számos fórumot teremtettek Nyír. egyháza üzemeiben, amelyek célja az üzemi demokrácia érvényesítése. Ilyenek a munkásfórumok. termelési tanácskozások, szocialista brigádvez^tők, a műszakiak értekezlete, stb. Lehet azonban bővíteni a kört. S főleg gondolkozni azon. vajon melyik fórum szolgálhatja legjobban az ügyet. Esetleg két-három megoldás közül választani. Hiba, hogy ezeket a fórumokat nem mindig készítik elő megfelelően. Nem tudják a munkások mi lesz a napirend, nem tudnak felkészülni. Egyik gyárigazgató így kezdte felszólalását: ,Egy városban dolgozunk. nem árt ha ismerjük egymást. Engedjék meg. hogy bemu. tatkozzam.” Távol vagyunk egymástól? Van ebben vala. mi. Az üzemi demokrácia — ha helyesen alkalmazzák — közelebb hozza a vezetőket a dolgozókat egymáshoz, de közelebb kerülnek az üzemek vezetői is egymáshoz: így az a demokrácia, amely élő az üzemben, gyümölcsöző lesz a vállalatok között is. Érdekes volt hallgatni egy ifjú ember mondatait, aki azzal kezdte, „nehéz ennyi tapasztalt vezető után szólni”. Ezt cáfolta meg azonnal, amikor elemezni kezd. te a demokrácia értelmezését. s elhangzott a kérdése: miért értik többféleképpen a demokráciát? S mintha csak szkepticizmusára adott volna választ, említette az ifjúsági törvény végrehajtása körüli gondokat. hangsúlyozva, hogy ez is az üzemi demok. rácia érvényesítésének ré. sze. Feltette a kérdést: elkészült-e minden üzemben az ifjúsági törvény végrehajtási utasítása? Meg is válaszolta; sajnos nem. ELSŐSORBAN AZÉRT, NEM, mert a demokráciát, s a belőle fakadó önállóságot, felelősséget elválasztva értelmezik, sok helyen elég furcsán. Ezért van szükség többek között közös gondolkozásra olyan, a társadalom fejlődését .döntően befolyásoló kérdésekben, mint az üzemi demokrácia értelmezése, alkalmazása. Vagyis; csak egységes, világos értelmezés alapján alakulhat ki az egységes cselekvés. így válhat az üzemi demokrácia valóban kinccsé, kiapadhatatlan forrássá. Mint ahogy a demokrácia" általában a jogok és a kötelezettségek rendszere, az üzemi demokrácia is az. Ezt is tanulni kell! Tanulni és gyakorolni, hogy meddig, miben van jogunk, s mi a kötelességünk. Lényegében az üzemi demokrácia érvényesülésével nyilvánul meg ott helyben a munkásosztály hatalma. S ezt — minthogy jogszabályt* is előírják — a vezetőknek kötelessége érvé. nyesíteni. az üzemi demokrácia érvényesítésének a fórumait megteremteni. Ez természetesen vezetői igény kérdései«. Ott kezdődik ma már a korszerű vezető, hogyan tud élni az üzemi demokrácia adta lehetőségekkel. E- ma már a politikai megbízhatóság, a szakmai képzettség mellett elengedheteüe ” fontos kö. vetelmény. Éneikül a szó. cializmus építése, magasabb színvonalon nem lehetséges. Az üzemi demokrácia elvének érvényesítése a vezetési készség alkotó eleme, nélkülözhetetlen része. nem elég Általában BESZÉLNI a demokrácia érvényesítéséről. Figyelembe kell venni az üzemi demokrácia gyakorlásánál Szabolcs ipari, stb, üzemeinek, az itt alakuló munkásságnak, életmódjának, gondolkodásának sajátosságait, jegyeit. Azt, hogy sok a bejáró, sok a kétlaki, sok a fiatal, sok a nő. Nem lehet megfeledkez. ni arról sem, hogy a sza. bolcsi munkásság gyorsan nőtt-duzzadt, összetétele is sajátos. Tudatosítani szükséges, hogy az üzemi demokrácia érvényesítése nem cél, hanem eszköz. Ahogy érvé. nyesül, úgy bontakozik ki a szocialista demokrácia,' a szocialista közgondolkodás, erősödik a munkásság tulaj, donosi szemlélete, Hk nem érvényesítjük, éppen ezek fejlődését, Kitoljuk. Azt. hogy az emberek szellemi, ekben és tudatiakban is közelebb kerüljenek a szocializmushoz. Farka« Kálmán KÉSŐ ŐSZ A néni hatvan fölött, a bácsi is hetvenes. Naponta találkozom velük. Karonfogva sétálnak, közben a férfi gyengéden simogatja az asszony kezét. Néha meg-megállnak, a néni ilyenkor megigazgatja férje nyakkendőjét. Nagy, régies csomóra van kötve, s a már bővé vált ingnyak alatt el- elcsúszkál. Találkoztam velük a téren is. egy pádon ülve. Egymás kezét fogják, nézegetnek- Kevés szóból értenek. Az asz- szonyka már csak úgy megszokásból korholgatja az öreget, amikor rágyújt. Negyven éve immár. Hiányozna. ha nem így lenne. A férfinak botja is van. Jó formájú, erős. kis szeggel a végén. Néha felszúr egy odatévedt levelet— Szép színé van. Mint a citrom. — Megint elmúlt eF’" év. Ott, nézze azt a pirosat. Az öreg kinyújtja a botját. Felszúrja a pirosat- Mint régen a virágot, odanyújtja. Az asszony egymás mellé illeszti. A levélszélek cakkja egymásra simul. olyan, mintha egy lenne. — Szép lenne egy ilyen kendő. — Kicsit világos lenne— Nem is magamnak. Meg nem is mostanra. Az ember rábólint. Hallgatnak. Figyelik a flaszteren ugráló verebet. Egészen a közelükbe szemtelenkedik- Egy másik utána. Valaki átsiet a téren, a két madár odébb rebben. A felhő mögül előbujik a Nap. Az asszony kigombolja a felöltő felső gombját. A Nap felé fordítja arcát. Az öreg újságot húz elő a zsebéből. Széthajtogatja. Ő is hátúiról kezd olvasni. Aztán előrelapoz. A férje felolvassa, amit érdekesnek tart. Hol itt. a pádon. hol mosogatás közben- Vagy amikor főz. Mindig nagy újságolvasó volt. Arcát tartja ä Napra és var. öt gyerekük van. Három lány. meg két fiú. Volt nekik segély, meg pótlék nélkül. Nem is jutott sose eszébe, hogy mennyi legyen, meg hogy legyen-e- Lett. És most ennyiük van. De mindenük van. ■ Margit a bánatuk. A legkisebb lány. ők nem akarnak gyereket. A többinek mind van kettő, három, De Margiték nem akarnak- Pedig szép lakásuk is van. Az öreg se olvas, az asz- szony se nézi a Napot. Mert igaz, szép is. modem is a világ. Azt már nemigen értik, hogy tervezni kell a gyereket. És a szerelem? A bácsika megsimogatja felesége kezét. Két öreg, inas kéz. Egy életet végigdolgozott kéz-pár- De mindig maradt idő arra. hogy daereesék egaaagt Nemigen KISZ taggyűlés a Vulkánban Háromszáz fiatal érdekében A vállalat ebédlőjében gyülekezett a KISZ tagság. Ott volt a járási 'pártbizottság titkára, a vállalat gazdasági és társadalmi vezetői. Mindenki, aki felelősséget érez az üzem fiataljaiért. Az ebédlőben kiállítást rendeztek a vállalat termékeiből. Büszkén mutatták a világszínvonalon álló új radiátorokat, formázókat. Jó volt nézni a lázas készülődést. Politizáló fiatalok Mi. kisvárdai H júkommu- nisták szolidaritásunkról és támogatásunkról biztosítjuk a chilei népet! — politikai állásfoglalással kezdte beszámolóját a kétéves munkáról Ruszka András, a kisvárdai öntödei vállalat KISZ titkára. 305 fiatal munkája, gondjai elevenedtek meg szavai nyomán. 305 fiatal, ebből KISZ tag 83. Nem jó az arány, még akkor sem, ha sokan a lakóterületükön KISZ tagok. A fiatalok többsége szakmunkás. Átlagkeresetük 2250 forint. Csak tíz százalékkal alacsonyabb a vállalati átlagkeresetnél. A fiatalok jól érzik magukat a vállalatnál. Megtalálják a számításukat. Érdeklődésüket, aktivitásukat meghatározza ez a tény. Az elmúlt két évben gazdag politikai, kulturális és sport programot valósítottak meg. Jó visszagondolni az alapitó és fiatal KISZ tagok találkozóira, a jól sikerült társadalmi munkákra, a szakmai versenyek tiszteletet parancsoló eredményeire. A fiataloknak tetszik a politikai oktatás, amely ipari jellegű kérdésekkel foglalkozik. Tetszik, mert úgy érzik könnyebben lehet politizáló fiatalokat nevelni így. Tervet készítettek a gazdasági vezetőkkel való együttműködésről, a feladatokról. A fiatalok azt kérik, hogy a középvezetők is megfelelő módon támogassák az együttműködést Újjászervezték a fiatal műszakiak és közgazdászok tanácsát. Szükség van jó munkájukra. Képviselni kell a fiatal műszakiak érdekeit, beszélnek erről. Mintha negyven együtt töltött év után is szégyellősek lennének. És az öregnek eszébe jut. hogy az asszony még mindig leoltja a villanyt ha este felveszi a hálóingét. Ülnek. kéz a kézben, és ki tudhatja, mire gondolnak. Legfeljebb egymás fejében olvasnak, sose-leírt betűket, szavakat, érzéseket— Hűvösödik. Menjünk. Jó? Felállnak, egymásba karolnak, elindulnak, összeszokott léptekkel, szorosan egymás mellett. Át a téren, aztán befordulnak jobbfelé, majd balra egy mellékutcában folytatódik útjuk. Csendes kis utca- Szinte senki nem jár ilyenkor erre. Kicsik a házak, a járda mentén nagyra nőtt fák, lassan lombjukat vesztő gömbakácok. Mennek, egyforma ritmusban, megszépülve a késői Nap sárga fényében. Az öreg kicsit legényesen feljebb tolja a kalapját. Csak úgy, a bot fogantyújával IfriTOiirMrif ■‘fír-lvifotfr* hogy már az indulásnál megkapja a meefelelő feladatokat, és ezek az első megbízatások hozzák meg az első sikerélményt is. Ebben a gyárban nincs probléma ezzel. Feladat van bőven, rövid idő alatt lehet nagy eredményt elérni. Az érdekképviseleten túl olyan szerepe is lenne ennek a tanácsnak, hogy a tervezők jobban tartsák a kapcsolatot terveik megvalósítóival, és közösen kísérjék figyelemmel a termelést. Két szakmával segédmunkás A vita nehezen indult. Szokásos suttogások, füzetbe bu~ jások előzték meg. De néhány perc múlva egymást követték a jelentkezők. Többen szóltak a munkájuk megkönnyítését szolgáló javaslatokról, vagy lakásgondokról. Egy fiatal lakatos idősebb munkatársukért emelt szót. Évek. óta „hánykolódik” a műhelyben egy marós és gyalus szakmával rendelkező szakmunkás. Nem találja a helyét. Segédmunkásként dolgozik. A fiatalok szeretnének segíteni, hogy végre megfelelő helyre kerüljön. A gyárnak szüksége van mindkét szakmát tudó emberre. Egy fiatal hitelt kért a gyártól az ifjúság nevében. Egy másik olyan klubterem építését kérte, ahol jól érzi magát a fiatalság. A vitában szót kért Gábor Lajos igazgató. Beszélt a fiatalok jó munkájáról, a szakIEGYZET A két Palád termelőszövetkezeti tagsága csak tejértékesítésből több, mint félmillió forint bevételt ért el szeptemberben. Igaz, hogy ezt a bevételt több. mint 600 háztáji tehén tejhozama adta és maga a bevétel még nem jövedelem: munka és törődés is van mögötte, ezenkívül jelentős mennyiségű takarmány és táp. A háztáji területeket éppen ezért a Tiszaháton elsősorban takarmánynövényekkel ültettek be. Ezért Szabolcs egyik fő növénye — mindjárt a kalászosok után — a kukorica. Mindjárt tegyük hozzá, hogy a szabolcsi kukorica nagyobbik fele a háztáji táblákon terem. Az állattenyésztő kedvű falvakban ezért egyik leglényegesebb kérése a tagságnak, hogy takarmányt vásárolhassanak a közösből. Ilyen helyeken a tagság & a vezetőség viszonyában is egyik döntő motívum, mennyire látja el a közÖ6 a háztáji gazdaságokat a szükséges takarmánnyal. Ezért örülhetünk annak, hogy megyénkben — az idejében való vetés és a szerencsés időjárás miatt (a kukorica éppen legfontosabb szakaszában, a csőképzéskor kapott esőt) — jó a tákarmánytermés általában. Ilyen sok vonatkozása van a kormány szarvasmarha- programjának a termelőszö- irrtnrti qpwafaÉWBi mai eredményeiről. A vállalat megbecsüli a fiatalokat. Öten dolgoznak vezető beosztásban közülük. Két osztály- vezető, két művezető és egy csoportvezető. Külföldi ta** nuimányutakra is fiatalokat küldenelf többségében. Ab igazgató hozzászólásában azt is világosan elmondta, hogy azért mert valaki ifjú, még nem kaphat különösebb jogokat. Figyelembe kell venni munkáját és a lehetőségeket, Közösen kell dolgozni azért, hogy nagyobb lehetőségek, jobb feltételek álljanak aa ifjúság rendelkezésére. Legyen rangja a KISZ-nek Sok gondot és lehetőségei mondtak el a fiatalok gyűlésén a kisvárdai öntödébe». Miért volt jó a sok gond ellenére ez a taggyűlés? Mert a beszámolóból, a hozzászólásokból mindenki tudta, hogy ismerik a fiatalok gondjait. Problémáival együtt látjáS az embert. Tudják, hegy ti- zenketlen még nem végezték el az általános iskolát, hogy harminc émber nincs megelégedve a munkakörével, különböző problémák miatt és 16 fiatalnak elfogadhatatlanok a lakáskörülményei. Jó lenne, ha két év múlva arról beszélnénk, hogy mit tettek a fiatalokért ennek érdekében, mit tettek a fiatalok önmagukért —. hogy rangja legyen a KISZ-nek. Kolláth Adrienn« A háztáji kettős hasznosítású szarvasmarha tenyésztéséhez hozzátartozik a húsér- tókesítés is, többnyire fiatal, hizlalt bikák eladása formájában. A gabonaíelváöárlo és feldolgozó vállalat 43 fehérgyarmati járási értékesítő helyén a most elmúlt negyedév alatt 540 vagon tápot adtak el. Ez igen nagy szám. Ez mind az állatok etetésére kellett- javarészt szarvasmarhákéra. És igen nagy arányban a háztáji állatokéra. Vannak ennék a folyamatnak gondot okozó következményei is. Például a legelők. Nem mindenütt dúsak. Öntözni, műtrágyázni kellene, megfelelő fűvel beültetni sürgősen, hogy győzze a kint tartott állatok táplálását, esetleg kisebb területen is dúsabbarü A rétek, kaszálók is lehetnének gazdagabbak, 4 több szá- lastakarmányt adók. De egészében véve ezek gyorsan meg is oldható gondok. És okuknak is örülni kell. Az:t jelentik ugyanis, hogy a háztáji gazdaságok a Tiszaháton megértették és jói teljesítik a kormány szarvasmarha-programjának elvárásait. Jő okok is van rá. Anyagilag őket is érdekeltté tették a tervben vato aktív részvételhm. mm A háztáji teljesít
