Kelet-Magyarország, 1973. augusztus (33. évfolyam, 178-203. szám)
1973-08-07 / 183. szám
VSrS. miguszfus T. K15LET-MAGYARORSZÄO i. törvényünk. végrehajtása „Egy kenyéren, egy vízen“ Tiszaszalka,Tiszavid, Tiszaadony tsz-ei egyesültek Ifjúsági EGY FIATAL ÉRETTSÉGIZETT SZAKMUNKÁSNAK az ISG-ben az volt a kifogása az ifjúsági bizottság összetétele ellen, hogy abban nincs fizikai munkás, s kevés a tizenéves. Igaza volt. Lehet, hogy ezt a észrevételt az illetékesek megszívlelték, s azóta intézkedtek és változtattak. Egy azonban nagyon lényeges: csak azt lehet bírálni, ami létezik. íls itt már létezik, működik, dolgozik az ifjúsági bizottság. Tudnak róla a gyár fiataljai. Lehet manapság beszámolókat hallani üzemekben, ÁFÉSZ-éknél, szövetkezeteknél az ifjúsági bizottság munkájáról. Nemrégiben a vállaji tsz-fiatalok munkáját elemezték. A törvény értelmében került sor az üzemekben, vállalatoknál és a szövetkezeteknél az ifjúsági bizottságok megválasztására. Ott, ahol ezeket komolyan veszik a gazdasági vezetők, igazgatók, tsz-elnökök, igazgatóságok, sokat tudnak segíteni az üzem, a tsz légkörének formálásában, a munkafegyelem alakításában. Sajnos. előfordul, hogy egyes üzemekben éppen a fiatalokra van a legtöbb panasz az idősebb munkások, munkásnők részéről. Ezt tapasztaltuk Nyírbátorban, a Csepel Motorkerékpárgyárban, ahol elmondták, hogy a fiatalok egy része nem veszi komolyan a munkát, a fegyelmet, s ebből bajok származnak. A vállalat munkavédelmi irodája nem csfik augusztusban foglalkozik munkavédelemmel. De ebben a hónapban a szakemberek nagyobb figyelmességre, nagyobb óvatosságra, a munkavédelmi szabályok • maradéktalan megtartására serkentik a dolgozókat. S hónap végén bizonyítják: a koncentrált figyelem, a nagyobb propaganda, a nagyobb elővigyázatosság a minimumra csökkenti a baleseteket. Nézzük a tavalyi példát: júliusban 21 baleset történt a vállalatnál, a balesetek miatt 231 munkanap kiesett. A kampány alatt augusztusban „csak” tíz baleset történt, 89 munkanap esett ki. Mert augusztusban falra mázolt feliratok, plakátok , figyelmeztették a reggel munkába állókat: „Dolgozz balesetmentesen!” Az emberek egymást is figyelmeztették a nagvobb körültekintésre. A kitűzött jutalom is figyelmesebb munkára serkentett. A jutalom kiosztása után a szentemben eső lemosta a falakról a feliratokat, a plakátokat és ismét több volt a baleset. A szakemberek szerint a munkavédelmi hónapnak minden évben volt eredménye. Ezek után talán tehetünk egy javaslatot: állandósítsák a munkavédelmi mozgalmat. tervezzenek nagyobb propagandát, s a jutalmakat csak év végén osszák ki. A munkavédelmi hónapok alatt KÉTOLDALÚ DOLOG EZ. Ismerni kell a fiataloknak is és a vállalat, a szövetkezet vezetőinek is az ifjúságról szóló párthatározatot, az 1971. évi IV. ifjúsági törvényt, amelyet a parlament alkotott. Ez év október 2-án lesz két esztendeje, hogy megjelent. Lehetetlen annak összegezésére vállalkozni, mi minden történt azóta. Kétségtelen, hogy helyzeti előnyben vannak azok. a járási, városi pártbizottságok, üzemi pártszervezetek, amelyek idejekorán napirendre tűzték e törvényből adódó feladatokat. Ott, ahol nem függtek a törzsgyár intézkedési tervedtől, már elkészültek azok az intézkedési tervek, amelyek részletesen meghatározzák a megalakult ifjúsági bizottságok működését. Nem egyedüli a Balkányi Állami Gazdaság és a MEZŐGÉP Vállalat és gyáregységei, amelyek gondoskodtak ifjúsági alap képzéséről. Efölött az ifjúsági bizottság rendelkezik majd. Jelesen tevékenykednek a tanácsoknál a törvény biztosította lehetőségek szerint az ifjúsági állandó bizottságok, melyek' létrehozását a kormány ajánlotta. Ennek is köszönhető, hogy több községi tanács — az ifjú tanácstagok révén — sikereket ért el,a művelődési hálózat fejlesztésében, ifjúsági klubok alakításában. Példát mutatnak ebben a hagykállói járásbeliek és a kisvárdaiak. delem ne legyen kampány- szerű, legyen állandó. A felhíváshoz eddig csatlakozott a TMK-üzem, a csőszerelőüzem és az egyik építésvezetőség. Jó lenne, ha a hasznos kezdeményezésnek további követői lennének, s a felhívást mindenki komolyan venné. Hiszen valóban a legfőbb értékről, a dolgozó emberek egészségéről van szó. Rólad, róluk, rólunk. James Hortobágyi, alias Hortobágyi János egykori hazánkfia, aki harmincöt év után látogatóba jött ismét magyar földre, itt ül velem szemben. Hosszú távollétének főbb állomásairól kérdezem, amely a művészet magaslatára vitte. — Kedves Hortobágyi úr, hogyan kezdődött? — What? Ó, a kezdet. Rögös utam volt, de mindig inspirált a háza szeretete. Nagyon szeretem házamat. Ez fűtött nagy-nagy nehézségekben közepette. Könnyeztem át éjszakákat, mert a Coca-Cola bárban játtsztam zongorista, s ott zsilettel lehetett vágni a dohányfüst. A háza szeretete diktálta, hogy a magyar folklór ápoljam. Ezért repertoáromban ... what Rhapszody in blue? — Gershwin: Kék rapszódia — segítem ki. AZ IFJÚSÁGI TÖRVÉNY végrehajtásában csak kezdetiek az eredmények. S ezért is többen felelősek: részben a gazdasági vezetők, részben a párt-, társadalmi szervek és a KlSZ-szerveze- tek vezetői, ide értve a fiatalokat is. Csak néhány lényeges elemét szeretnénk kiemelni, s a figyelem középpontjába állítani. Első helyen szeretnék említeni az először munkába lépő fiatalokat, kikre a törvény felhívja ,a figyelmet. Velük kapcsolatban a törvény előírja: ^ „A munkába lépéstől számított öt évig a személyzeti, a munkaügyi és az üzemegészségügyi szervek megkülönböztetett figyelmet kötelesek fordítani rájuk.” Kötelesek a munkahelyek vezetői a KlSZ-szervezetek- kel együtt vizsgálni azt, hogy a pályakezdő fiatalok munkabeosztása megfelel-e képzettségüknek, képességüknek és végzett munkájuknak. Díjazásuk arányos-e felkészültségükkel, végzett munkájukkal, biztosított-e politikai és szakmai továbbképzésük és így tovább. Fordítsanak gondot a szak- munkástahulók nevelésére, a képzett utánpótlás biztosítására. Vajon tudnak-e arról az üzemi, vállalati fSatalok, bogy a törvény előírja: „az ifjúság közéleti tevékenységének fokozása, valamint a fiatalok tájékoztatása érdekében a munkahelyeken, a nevelési és oktatási intézményekben — a KISZ- és az illetékes szakszervezet (szövetkezeti szerv) segítségével — legalább kétévenként ifjúsági parlamentet kell tartani '. Az ott elhangzott javaslatokat értékelni, lehetőség szerint megvalósítani. És tudják-e az illetékes szervek, s tudatják-e a fiatalokkal, hogy az önálló keresettel nem rendelkező, arra rászoruló fiatalok részére lehetővé kell tenni a közművelődési intézmények. a színházak, mozik, a zenei és sportrendezvények kedvezményes látogatását? Sov fiatal sem tud ezekről a kedvezményekről, amelyeket az ifjúsági törvény biztosít neki. Sőt az ilyen fiatalok üdültetését és turizmusát a szállás- és étkezési költségekhez való hozzájárulással, valamint utazási kedvezmények biztosításával is segíteni kell. Kaptak-e, vagy kapnak-e ezekről kellő felvilágosítást, tájékoztatást a mi fiataljaink? Tudnak-e erről a gazdasági és társadalmi vezetők? van jö ifjúsági törvényünk. Végrehajtásé-' nák a kezdeténél tartunk. Ahhoz, hogy sikeresen megvalósuljon, ismerni kell, végrehajtását segíteni, ennek érdekében párt-, társadalmi, gazdasági vezetőknek a fiatalokkal és a KISZ-szervezetekkel összefogni. — Yes, thank you! ..Rhapszody in blue” mellett rendszeresen játtsztam a „Ritka búza, ritka árpa” és a „Beugróm a nagybőgőbe ...” — Csárdáskirálynő, Hajmást Péter... — Ó, yes thank you! Ez tartotta bennem a lelket. Hangeryen folklór. — A minap a televíziónak nyilatkozott, s ott elmondotta, jó hazafinak tartja magát. Most szeretném megkérdezni, hogy távol a hazától milyen érzés jó hazafinak lenni? — Ól Good! Very goód! A háborúkor én nem mentem katona front. Csak A hőséget nehéz volt elviselni. Úgy nyomott és tikkasztott, hogy a madarak nem mertek felrepülni. De a kombájnok mentek. Éppen a zabot aratták, mert a? idén hamarabb beérett a zab, mint a búza. Legalábbis a Be- regben, Tiszaszalka és a többi község ^határában.' Búza is volt még 170 hektáron lábon, de a tiszaszalkai Buza- kalász Tsz-ben folyamatos munka a betakarítás, éjjelnappal dolgoznak az emberek, csak az eső, a rossz idő állíthatja meg őket. Kondi Árpád, a tsz fiatal elnöke mégis mérgelődött. — A rotációs fűkaszához nincs alkatrész — mondta dühösen. — Már Szolnok megyében is jártunk, de ' ott se kaptunk. A tv-ben. meg mondják, hogy az idén nincs alkatrészhiány. A terméshozamokról szólva arca felderült és megnyugodott. A kavkáz Berekben — Nagyon jó most a búza mondta. — Sokkal jobb, mint tavaly. A 35 mázsát megadja hektáronként, csak sikerüljön gyorsan és jó időben betakarítani. Tudni kell, hogy Tiszaszalka határában katasztrális holdra számítva csak 4—5 aranykoronásak a földekl És mégis jól fizetnek. Kosdi Árpád azonban — bár örül a jó termésnek — elégedetlen. — Jobb is lehetne a termés, ha kavkázbúzát termesztenénk ;— summázta a tanulságot. — Itt, a Beregben mindenütt nagyon jó a kavkáz. ötven mázsát, vagy még többet ad hektáronként. Sajnos, mi féltünk tőle. De ezután nem félünk. Fokozatosan áttérünk a kavkáz termesztésére. A kombájnok mentek. A tisztító gépek megállás nélkül rázták a rostákat. Magasra nőtt a pirosló búzahegy. — Mikor szállítanak? — kérdeztem az elnöktől. — Éjjel — felelte. — Csak éjjel. Megegyeztünk a gabonafelvásárló vállalat telepvezetőjével, hogy éjszaka is átveszi a búzát. Ezért nappal aratunk — éjjel szállítunk. De a tisztító gépek éjjel- nappal mennek. A letakarított területeken — tarlókon — szintén dolgoztak. Szórták az istállótrágyát és az alapműtrágyát, s nyomban szántottak. Az alapműtrágya mennyisége, vegyesen, 13 mázsa hektáronként. Ezeken a táblákon, 50 hektáron jövőre cukorrépa lesz, aminek máris készítik a talajt. Most is 50 hektár a cukorrépa. Ezelőtt csak 10—15 hektár volt, sőt, három éven át egyáltalán nem termesztettek cukorrépát Tiszaszal- kán. játtsztam „Rhapszody in blue” és „Ritka búza. ritka árpa” és „Beugróm a nagybőgőbe”. — Amikor a .háborúnak vége volt, mi nagyon le voltunk rongyolódva. A magyar munkások éhesen kezdték el építeni az országot... — Very good! Én sem tétlenkedtem. Az Államokban összefogtunk és küldtünk burgonyát... Y es, krumplit. Mariska néném ír. ta is, hogy azóta van bővében szép országom kolorá- dó bogárral. Nagyon örültem, hiszen hazafiságomnak ez új értelmet adott. — A továbbiakban m&oé— Most ismét van és milyen jó! — újságolta az elnök. — ötszáz mázsa fépa biztos lesz hektáronként. Talán több is... Egyenként nehéz... E mondatok után a fiatal elnököt megint elfogta a szorongás. Mert a rengeteg répát be is kell takarítani. Meg rendeltek egy NSZK-ban készülő, Kleine típusú, korszerű betakarító gépsort. Ki is fizették, de még nem érkezet meg M agy arországra se. Most — érthetően — izgulnak, hogy időben Tiszaszalkára kerüljön a gép, hiszen a répa betakarítását enélkül nem tudják biztosítáni. Örömmel szólt az elnök az almáról is. Nincs sok. csak 25 hektár s ebből 17 hektár a termő, de olyan termés, mint amilyen most ígérkezik — még sohasem volt. A 17 hektáron lesz vagy 60 tagon alma — hacsak jégverés nem éri még —, és olyan alma, hogy az mind export minőségű. Eddig' tízszer permeteztek. De ha kell — még két- szer-háromszor megpermetezik az almaültetvényt. — Jó most a Bereg -v mondta az elnök. — Járom a vidéket, látom, minden tsz határa jó. Bár a’ Beregben már tavaly se volt mérleghiányos tsz... Tiszaszalka szomszédos Ti- szaviddel és Tiszaadonnyal. A három község határa több, mint 3000 hektár. Nem túlságosan jó földek, de — ahogy mondják — meg lehet rajtuk élni, csak jól kell gazdálkodni. A három tsz-nek ösz- szesen 650 tagja van. Ebből 400 ember még aktívan dolgozik. Ez a négyszáz ember nemrég határozott: összefognak, 1974. január 1-től egy tsz-ben együtt élnek, dolgoznak, gazdálkodnak. Az egyesülést már mindhárom tsz- ben Júmondták de ezt az évet még külön csinálják végig és r külön-külön zárják. Azután mindent együtt, „egy kenyéren, egy vizen”, ahogyan a szólásmondás fogalmazza. Az egyesüléssel kapcsolatban Kosdi Árpád véleménye: *— Nehéz lett volna már egyenként továbblépni. Az egyesülés tágabb és évekre szóló lehetőségeket tár fel. Nagyobbakat is az eddigieknél. Egyben: ez a legcélszerűbben és a leghasznosabban járható út jelenleg. Így két-három év alatt fel lehet es fel is kell futtatni a termelési értéket évi százmillió forintra, amiből, ha jól csináljuk, tízmillió lehet a tiszta nyereség. A célok és tervek közül egy máris kibontakozóban van és eredményes. A baromfitenyésztés. Igaz, hogy ezt még csak Tiszaszalka csinálja, de már Tiszaviden is. A tiszaszi hitvallásáról szeretnék hallani. — Dollárban? Jelenleg sztriptizbárban játszom, heti kétszáz... , •— A művészi hitvallása — vetem közbe. — Ó, yes! Heti kétszáz dollár, de itt is játszom a magyar folklórt: „Rhapszody in blúe” és „Ritka búza, ritka árpa” és „Beugróm a nagybőgőbe”. — Bizonyára sok, neves művésszel találkozott... — Ó, yes! Louis Arm- trong. Very, very good man. Sokszor smirkliz- tem ... no, szidoloztam a trombitáját. A mustoklijqf felléptés előtt én mártottam tisztaszeszbe. Ez hobby volt Armstrongnak. — Tehát dolgozott Arm- stronggal? — Yes! Ö játtszta a hangversenyt és utána én a bárszalkai tsz eredetileg 300 ezer pecsenyecsírke nevelését és értékesítését tervezte ebben az évben. Szó volt a lí- batenyésztés elkezdéséről is, de nem kaptak naposlibál. Változtattak a terven. 5000 pulyka felnevelését és értékesítését határozták • el. Sikerült is — nagyon szépek/a pulykák. A pecsenyecsirke is tVibb lesz ötezerrel a tervezettnél. Tiszaviden ugyanis üresen voltak a dohánypajták, mert dohányt már nem termesztenek. Azaz: lomtár volt, a pajtákban. Kosdi Árpád / ezt észrevette és mondta arz ottani elnöknek, hogy hasznosítani kellene a pajtákat, 'de még az üres istállókat is. A tehenek mindkét tsz-ben legelőn vannak, nyári szálláson hálnak, nem járnak haza, így az istállók májustól októberig üresek. Nem különleges és speciális épületekben, hanem nagyobbrészt a tehénistállókban nevelik a baromfit. Az idén összesen 350 ezret. Járt úton — szervezettebben — Jövőre, az egyesült tsz- ben a baromfival tovább kell lépni — mondta Kosdi Árpád. — Jók a lehetőségek. Jövőre legalább félmillió pecsenyecsirkét kell nevelni és eladni. Gondolkodnunk kell majd azon is, hogy építsünk-e egy nagy, korszerű baromfitenyésztő telepet. De a jelenlegi épületek jobb kihasználásával is biztosíthatjuk az évi félmillió pecse- nyecsirkét. — Milyen tervek vannak még? — Konkrétan kidolgozott terv még nincs — válaszolt Kosdi Árpád. — Annyi csupán, hogy most learatunk, betakarítjuk a gabonát, azután leülünk, a három tsz vezetői együtt, meghívjuk a járási vezetőket és a területi tsz-szövetség vezetőit is, hogy megbeszéljünk néhány problémát és néhány olyan tervtételt, amelyekkel máris, még. január előtt foglalkoznunk kell. A végleges tervet azonban majd csak az egyesült tsz megválasztandó új vezetősége készíti el. Alapjaiban azonban, úgy vélem, semmit se változtatunk meg. Mindhárom községben hasonlóak a lehetőségek. Jó a növénytermesztés és az állattenyésztés is. Az almatermesztés fejlesztésére is vannak lehetőségeink. Úgy, vélem, haladhatunk mi tovább a járt utakon, de az eddiginél szervezettebben és dinamikusabban. Más szavakkal: ki kell használni az egyesülésből, az összefogásból automatikusan adódó lehetőségeket. Néhány évre ez elegendő és megfelelő program. S közben majd megtervezzük a következő lépéseket, a távolabbi jövendőt. ban zongoráztam a Rhapszody in blue” és a „Ritka- búza, ritka árpa” és „Beugróm a nagybőgőbe”. — Szép pályafutás! Mégis mit tart élete legfőbb értelmének? — Házaszeretet, magyar fóiklór. — Köszönöm válaszát, végül engedje meg, hogy legközelebbi terveiről érdeklődjek. — Ó! Yes! What is this: terv? — Legközelebbi céljai... — Sajnos, délután utazom vissza repülővel. Nehéz az elválás, de köt a szerződés ... Célom: tovább éltetni házaszeretetemet és játszani „Rhapszody in blue”, „Ritka búza, ritka árpa”. Beugróm a nagybőgőbe .. V. G* jegyzet Munkavédelmi hónap „Legfőbb érték az ember, dolgozz balesetmentesen” — hirdetik a plakátok augusztus 1-e óta a SZÁÉV munkahelyein. (1964 óta a vállalatnál minden augusztusban munkavédelmi hónapot tartanak.) A mostani programban ismertetik a dolgozókkal a munkavédelem fontosságát, munkavédelmi filmeket vetítenek, az üzemorvosok és a Vöröskereszt aktíváinak beyonásával egészségügyi szemléket tartanak a munkahelyeken. Szeptember 6-án munkavédelmi konferencián értékelik az eredményt. A legjobb három üzemegységet megjutalmazzák. a szeszesital-fogyasztást is jobban ellenőrzik a vezetők és egymás vigyázására is nagyobb gondot fordítanak az emberek. ^Cz év júliusában például egy nyíregyházi építkezésen egy kőműves leesett az állványról, s megsérült a mellkasa és a karja. Munkatársai tudták, hogy ivott, mégis engedték dolgozni. Az egyik kisvárdai építkezésen nemrégiben egy dolgozó munka közben eltörte a lábát, — másodszor. A biztonságosabb munkavégzésért néhány nappal ezelőtt a vállalat lakatos- és asztalosüzeme versenyfelhívást intézett valamennyi üzemhez, hogy a munkavé(nábrádi) F. K. Interjú Szendrei József i
