Kelet-Magyarország, 1973. május (33. évfolyam, 101-125. szám)
1973-05-04 / 102. szám
vm. males' ?. 41 JäU 3. OKUK Jegyzetek 1. A brigád ereje Egy jó képességű szakmunkás a Sza- boics megyei Állami Építőipari Vállalatnál minden héten „kisvasárnapot” tartott, vagyis héttői napokon részegen, vagy fáradtan jelentkezett munkára. Három brigád kiközösítette a fegyelemséttöt, de negyedik brigád már nem akadt, amely befogadta volna — ez az ember kénytelen volt távozni a vállalattól. Mert a brigádok adott esetben megszabhatják, hogy kivel, illetve kikkel hajlandók együtt dolgozni a nagyobb termelés érdekében — egyik megnyilvánulása ez az üzemi demokráciának. Mindenkinek, a segédmunkásoknak is kell. hogy legyen önkontrolljuk. Mindenkinek tudni kell — nemcsak fizetésnapon —, hogy mennyit ér munkája és emberi magatartása. Aki elmulasztja az önvizsgálatot, azt újabban az építőknél a brigád vizsgálja felül. S a vizsgálat után következik a figyelmeztetés. a jó tanács, úgy is mondhatnánk. hogy a nevelés. És mindez nemcsak egyéni érdekből történik, hanem társadalmi érdekből is. Mert a brigádoknak — főleg a szocialista mozgalomba benevezett brigádoknak — érdekük, hogy minden brigádtag fegyelmezetten, jól dolgozzon. Szigorúan veszik a mozgalmat a vállalatnál: ha csak egy brigádtag is súlyosan, vagy többször vét a fegvelem ellen, már az egész brigád „elesik” a szocialista cím erkölcsi és anyagi előnyeitől. Ég érdemes hinni a fegyelmezetlenek nevelhetőségében. A legtöbb esetben a közvetlen munkatársak segítő szándékú bírálata, a szűkebb kollektíva szava többet ér a vezetők hatalmi szavánál. Hogy ez mennyire igaz. azt néhány jó példa bizonyítja a vállalatnál. Egy szakmunkás rendezetlen családi életet élt. s ez meglátszott munkáján is. A vezetők figyelmeztetése és dorgálása után a brigád ..fehér asztal” mellett tárgyalta az ügyet. Tanácsokkal látták el az illetőt, aki hallgatott a szép szóra. A brigád két tagja a dolgozó feleségét is megkereste, s felvilágosították az asszonyt, hogy a rendezett családi életnek nemcsak erkölcsi. hanem anyagi előnyei is vannak, mert az ideges, a rosszul dolgozó térj keveset keres, például nyereségrészesedésben sem részesül. A két brigádtag a közvetítő szerepét is betöltötte a házastársak között. Mj jogon avatkoztak ők egy család életébe? — kérdezheti bárki. Mert a családi élet összefügg a munkahelyi élettel, vagyis a termeléssel. Úgy is mondhatnánk. hogy ez esetben a cél szentesítette az eszközt. A brigád célja ugyanis ez volt: „Ezt az embert nyerjük vissza a családnak és a munkahelynek”. Sikerült! Az egyik segédmunkás a munkásszálláson viselkedett fegyelmezetlenül: ivott, későn járt lefeküdni, kötekedett, stb. Másnap persze nem bírt dolgozni, fáradt volt. ahol Csak tehette „lógott”. Érte is összefogott a brigád. Estenként tv-t nézni. beszélgetni, kártyázni hívták, egy szűk kollektíva tagjává fogadták, hogy felejtse el az ivást és a csavargást. Megígérték neki. hogy segíti’ családalapítását, esetleg házépítését. Az ige rét tetté változott, ez az ember megnősült, jó munkájára mindig számíthat a brigád. Mert a lejtőn is van megállás, kisebb- nagyobb áldozatvállalással ..helyre lehet bit lenteni” a magukról és a munkafegyelemről megfeledkezett embereket. Meg lehet őke1 nyerni a brigád, a vállalat és egy nagyobi közösség javára... Nábrádi Lajm 2. Fotósok kerestetnek Érdekes beszélgetéseknek voltunk fülta- nűi amikor a jövő hét csütörtökön, a Krúdy mozi előcsarnokában megnyíló amatőr- fotós kiállítás anyagát válogatta ki a pályázat zsűrije, élén Réti Pállal, a Népművelési Intézet munkatársával. Amikor az eléggé fárasztó munka befejeződött, az elnök ezt mondta: „Néhány év múlva ismét látom felelevenedni a művelődésnek korunkban nem is elhanyagolható tonnáját Szabolcsban. Ilyen jó anyag jó pár éve nem került a kezünk közé ebben a megyeben. Igaz, nem is nagyon hirdettük.” A megyei művelődési központ illetékes munkatársa hozzáfűzte ehhez, hogy maga sem tudja, — az iskolai szakköröket is beleszámítva —, hány fotós szakkör működik a megyében. Évről évre megrendezik nyaranta a szakkörvezetők tapasztalatcseréjét, továbbképzését, de a szakkörök számához képest csak egy elenyésző kisebbség jelentkezik. Pedig volna milyen tapasztalatokat cserélni. Aki majd megnézi a kiállított több, mint ötven amatőrfényképet, meg fogja érteni, hogy amatőrök között is akadhat igen tehetséges fotós. Unokáink idejében már ezt is népművészetnek számítják majd. mint ma a fafaragást. Most azonban nézni és látni, tanítani magunkat és társainkat, ez még nem olyan egyszerű. Szükség volna megismerni a többiek látásmódját, eljárásait. Több, mint négy éve nem volt ilyen seregszemléje a megye amatőrfotósainak. Most. — nem véletlenül, hanem a „Fotográfia” című film bemutatása utáni közérdeklődést kihasználva — talán sikerül állandósítani az ön- és közművelődésnek ezt a máshol már virágzó formáját is megyénkben. Geszielyi Nagy Zoltán 3. Tanítás szemléletesen Olyan, mint a forgószínpad. Körbe lehet járni, gyorsan be lehet „rendezni”, összeállítani. De a gyakorlatban egyáltalán nem színpadi díszlet — szemléltetőeszköz. Egyszerű szerelőfal, ami segítségével megköny- nyítik a Csőszereiőipari Vállalat nyíregyházi kirendeltségénél az ipari tanulók gyakorlati oktatását. Egy éve szerepelt először egy országos szakmai bemutatón. Nagy elismerést aratott, de azóta sem alkalmazzák szélesebb körben. Pedig sok mindent tud, vagy lehet vele csinálni. Rövid idő alatt berendezhető és működőképessé tehető egy fürdőszoba, vagy szoba bennt a tanulóműhelyben. Radiátor, fürdőkád, mosdóíelszerelések szerelését —a helyes beállítást, a kivezetéseket, a legapróbb, a gyakorlatban felmerülő szereléseket — el lehet a tál .közreműködésével” végezni úgy, hogy a munkát utána ellenőrizni tudják. Három-négy tanuló szerelhet egyszerre, a műszaki előírások alapjárt. A Fölszerelt fürdőszobát, vagy szobát az ellenőrzési csoport — ugyancsak tanulókból áll — átvizsgálja és minősíti GvorSan lehet vele dolgozni. a tanulók a teljes begyakorlásig tanulhatnak rajta. Az eddigi tapasztalatok jók. A hatvan pari tanuló már a tanteremben és a műhelyben olyan gyakorlatra tesz szert, ami a helyszíni munkáknál alaposan meglátszik, így-egy körülményesebb szerelést önállóan, vagy kis segítséggel meg tudnak oldani. Sokat vitatkoznak a szakmunkásképzőkben a gyakorlati órák előkészítésének még szemléletesebbé tételén. Erre azért van szükség, hogy a hosszadalmas magyarázgatás helyett röviden bemutassák a kért. kiosztásra kerülő napi feladatokat. Vetítőgépek, lényképek segítségével csökkenthetnék ezt az időt. Egy-egy szerelési fázis fényképes bemutatása valószínűleg többet jelentene, mint egy félórás szöveges ismertetés. Ez a javaslat természetesen pénzkérdés is. de további vitatéma azokkal szemben, akik azt mondják, ne alkalmazzanak a gyakorlat terén egyre több elméleti módszert. Kísérletezés megkezdésére van szükség. hogy bebizonyítsák: a gyakorlati órák előkészítésének meggyorsításával jóval több idő jut a begyakorlásra, az ismeretek elsajátítására. Balogh Júlia Közérdekben Tarpán — Kik és hogyan csinálják Tarpán a falupolitikát? Csürke Sándor tanácselnök véleménye; A község politikai, gazdasági, társadalmi vezetését a párt irányításával a tanácstagok végzik. Őket pedig a választóik látják el azokkal a feladatokkal, melyek megoldásával a község napról napra előrelép. A felmérés mértékének és ütemének egyik legjobb állomása a választás alkalmára készült, mindenre kiterjedő számvetés; a lakosság, a község gondjait érintő felvetések, közérdekű bejelentések. Téved aki azt gondolja, hogy a lakosság közömbös sorsát. a közösség életét érintő kérdései; iránt Bizonyítékot erre Tarpán is sokat találunk. A 3423 lakosú nagyközség 27 tanácstagi választókörzettel ren-' ’ke- zik. A választók-irzetek egy részének összevonása nagymértékben növelte a jelölőgyűlések aktivitását, a rátermett tanácstagok kiválasztásának, jelölésének helyességét. Százhuszonhárom választó- polgár. vagy nevezzük nevén őket; falupolitikus, mondta el véleményét az eddigi tanácsi munkáról. és ielölte meg azt az utat, amelyen a jövőben haladva a tanács választott testületé kell, hogy kormányozza a községet. A felszólalások között 62 közérdekű bejelentés hangzott el. Ha figyelembe vesz- szük a Tarpa történelmi múltjában gyökeredző mai lakók községépítő törekvéseit, akkor bizton állíthatjuk, hogy a községi politika jó kezekben van. A közérdekű bejelentésekre a tanács veze- : ése természetesen írásos választ adott minden felvetőnek. s a tanácstagjelöltnek is. De nézzük, hogy melyek azok a fontosabb gondok, amelyeknek megoldása egy nagyközség gazdagabb, gondtalanabb holnapját jelentik: Sok szó esett a jelölőgyü- léseken a vízmű építéséről. Eddig 9 milliót költöttek rá, és még 7 millióba kerül a hátralévő munkák befejezése. A lakosság családonként 4600 forinttal járul hozzá a vizműrendszer kiépítéséhez. Ezért viszont minden utcába, minden egyes udvarba még ez évben beviszik a vizet. Eljut a viz a cigánytelepre is. A 11-es választókörzetben Kecskés István az orvosi ellátás községi gondját vetette fel. Elmondta. hogy egy munkában megőszült, nyugdíj előtt álló orvosuk van. Üresen áll a modern lakás, a rendelő egy új orvosnak. Pénz is van az állás betöltéséhez, csali éppen jelentkező nincs. Többen nehezményezik a községben, hogy a most végző tarpai orvosfiatalok nem akarnak „hazajönni” gyógyítani. Vajon miért? Szép május VstgtSioron Nincs titka a sikereknek, Az idei május elseje különösen szép ünnepét jelentett Napkoron. A falu közös gaz- . dasága, a nagykategóriás Kossuth Tsz múlt évi eredményei alapján, a kitüntetett kiváló szövetkezeti gazdaságok sorába került. Miért kiváló?i— erről beszélgettünk Gurály György elnökkel. Vadász Miklós párttitkárral és Garab I,ászióné mérnök-üzemgazdásszal. Egyenletesen Régen voit az, már á nap- ■ kori1, táí-beA, amikor |zakemberellenes véleményt lehe4e£f • -fo. felsőfokú végzettségű szakembert ■ foglalkoztatnak a tsz- ben. Tíz a technikusok száma. Utóbbiak többsége helybe 1 való fiatal^nyagüag segítik a -szífkínwRfástfemMkáf és tanulmányuk befejezése után szívesen meg is tartják őket. A szakemberek nagyfokú fin,- állósággal dolgozhatnak területükön. Évek óta sikerrel szerveznek és tartanak szocialista brigádokat. Múlt évben hat nek. S a fő dolog abban van, hogy ezeket képesek koncentrálni. a közös leeiobb érdekéhelyi lehetőségekkel, adottságokkal és a külső követelményekkel. Talán nem is kis mértékben jelentős ebben, hogy a tsz-nek megalakulása óta ugyanaz az elnöke, párttitkára és főkönyvelője van. Nem lényegtelen a kölcsö- nős bizalom, sikeres szervezés ismételt emlitese. Hogy a tszhét éve Első hallásra nem tetszenek különösebben érdekesnek a mostanában gyakran hallott kifejezések: vezetés, munka- szervezés, szakszerűség és okos pénzgazdálkodás. Az érdekességet azzal magyarázzák. hogy nem egy bizonyos idő óta ,hajtottak rá”. A 3004 hektár területtel rendelkező tsz tagságából 232 a férfi és 268 a nő. A sürgető munkák idején ugyancsak több, mint 100 nő vesz részt a közös munkában, mint családtag. Ezt az arányt a termelés szervezésében semmiképp nem lehet figyelmen kívül hagyni. És számítani a hektáronkénti mintegy 9 aranykoronás, nagyrészt gyenge adottságú homokhatár adottságára. Egy dátumot tartanak külön is fontosnak. 1966-tól fart a tsz egyenletes fejlődése. Ez időtől 5—7 százalék a termelési eredmények növekedési átlaga. A múlt évben 7 százalékot ért el. A tagság részesedése a közösből 19 millió 281 forintot tett ki. Minden alaptevékenységi üzemágnál jelentősen túlteljesítették a tervet. A múlt évi ösz- szes bevétel i ■ előirányzatot 59 . Üiiyi^.549 ez^r..forintban állapítottak meg. js’-a végie- eredmény 71 millió 400 ez.e^Joiíintra alakult. A mérleg 'szerinti közös érték 73 millió 239 ezer forint, melvbő1 a tiszta vagyon 71 millió 427 ezer forintot tesz ki. Telies mértekben rendezték a föld- mradék- és földhasználati díjakat és minden tekintetben szilárd a'anot tartalékoljak. A tiszta jövedelemből a '•’"Sii« részére miniem- másfél Iliin nyereségrészesedést is f* •'•etett a tsz. Szerelik a szakember! A lehető legjobb a szövetkezetben a tagság és a vezetés kapcsolata, szilárd a kölcsönös bizalom. Példákat mondanak a rend, a tegyelem tartására. A rossz, hanyag munka ellen a tagok egymást „agitálják” és végeznek ilyen ellenőrzést. Fegyelmezésre csak minimális esetben kerül sor. Megelégedéssel nyugtázták már a falugyűléseken, a tanácstagi beszámolókon és most a jelölőgyűleseken is, hogy a tsz, az ÁFÉSZ és a vegyesipari szövetkezet segített megoldani az óvodák gondjait. A választók realitásérzékének fejlődését dicséri, hogy nem jött elő az 1971-es túlzott méretű követelés a „Vasutat és hat méter széles műutat Tarpának." Ehelyett viszont szinte minden választókörzetben. különös hangsúllyal a 11-esben Kovács Béla ÁFÉSZ-dolgozó és Telkes György református esperes szájából a busz. a személyszállítás gondja. Egyik oldalról azt kérik, hogy a Vásárosnamény—Guides kihasználatlan járat útvonalát hosszabbítsák meg Tarpáig. másik oldalról pedig a reggel hat órakor Tar pán keresztül közieked buszt cseréljék fel csuklósra. tehát nagyobb kapacitásúra. A tanácstagok a mozgatói a társadalmi munkának is Utat. járdát, parkot építenek közösen. Ott vannak a belvízrendezés munkálatainál ilyen brigád tevékenykedett. Külön is említést érdemel a 23 fős Hunyadi gyümölcstermesztő brigád. 85 százalék ex- portalma-termelésre tett vállalást, s 92 százalék exportminőséget ért el. Többek közt az évi 14 permetezést min- den esetben kora hajnalon, este és éjjel végezték. így szinte maximálissá tették a hatékonyságot. S végeredményben a szocialista brigád 1 millió forintot juttatott teG ven felül a közös kasszájába. Bizalom a vezetőknek Végső fokon valóban sok összetevője van a tsz sikerétagság a közösből járó részesedést a háztájiból is milyen mértékben képes Napkoron kiegészíteni.- A tsz-szel kötött szerződések alapján, múlt évben 428 kövér sertés ás 300 ezer liter tej értékesítése történt háztájiból. Ugyanakkor 3300 q különböző táptakarmány került a tagsághoz (több, mint 1 millió forint értékben!), a tsz közvetítésével. A múlt évet záró közgyűlés új vezetőségválasztással kapcsolódott. A 15 fős igazgatóságból 7 személycsere történt. Nagyrészt elöregedés, nyugdíjba vonulás miatt. Gurály Györgyöt ezúttal is az elnöki székbe rendelte a köz akarata. Asztalos Bállní 10 milliót „hoztak44 a szabolcsi újítók A Szakszervezetek Sza- bolcs-Szátmár Megyei Tanácsa nemrégiben 'élt'ékelte áz ujítómozgaiom múlt éVi eredményét. A Minisztertanács április 2(i-i ülésén foglalkozott az újítások helyzetével, s határozatot is hozott az. újítómozgalom fellendítésére. A kormány is. az SZMT is megállapította, hogy a mozgalom kijutott a „hullámvölgyből”, de még rengeteg olyan feladat előtt állunk, amelyet újítással lehet és kell megoldani. A számok és a tények azt bizonyítják, hogy megyénk dolgozóinak tavaly jelentősen nőtt az újítási kedvük — közrejátszott ebben az is. hogy a különböző rendeletek és határozatok tavaly már érdekeltebbé tették a dolgozókat az újításban. Az újítások megyénkben is kedvezően hatottak a vállalati eredményekre. Különösen a Kisvár- dai öntőéi Vállalatnál javult az ‘újítómözgalom a múlt évben, ahol részletes, mindenre kiterjedő újítási feladattérvet készítettek, s ezt ismertették a dolgozókká!. Ennek is köszönthető, hogy jelentős újításokat vezettek be és még ki tudja hány leié. E téren Esze Gyula és a fiatal Szabó László tanácstagok szorgoskodnak különös, erővel. A 2-es választókörzetben vegyesboltot kérnek, a ,4-es. 9-es és a 24-es körzetekben — Kun Endre. Simon Józsefné, Tóth Károly. Oláh Dezső — a vágóhíd korszerűsítését. üzemképessé tételét sürgetik. A női munkaerő helyzetét is több körzetben felvetették. Mintegy 81) nő elhelyezését kellene megoldani. Ezt bizöhyítja az a tény is. hogy a pénteken, szinte a választás előestéjén előszó/ kenyeret sütő kenyérgyár két női segédmunkást igénylő állására 40 nő jelentkezett. A munkasikerek és a végzésük közben felmerült gondok. problémák váltják egymást. Váltják Tarpán is. Valamennyit elősorolni szinte lehetetlen. Az viszont az említettekből is látszik, hogy a lakosság, az általuk jelölt tanácstagok mindezt érzékelik. és megoldásukért erőt és fáradságot nem kímélnek. S. I. a vállalatnál 1972-ben. Figye- lemre méltó a Nvíregvhazi MEZŐGÉP Vállalat múlt évi újítási mozgalma is- a vállalatnál tavaly rekordot érlek el az újítások terén. Sajnos, több vállalatnál —- állapította meg az SZMT — még mindig hosszadalmas az újítási javaslatok elbírálása, \ Mátészalkai ISG-ben például több, mint 2 hónapig bíráltak el egy újítási javaslatot, a fehérgyarmati MET- RfPOND Mérleggyárban egy dolgozó 6 hónapig várt. míg újítását elfogadták. (Újításáért 6 hónap után 1000 forint eszmei díjat kapott.) Érdemes összehasonlítani az 1971-es és az 1972-es újítási statisztikát. . Tavalyelőtt 982, tavaly már 1003,újítási javaslatot nyújtottak be a szabolcsi dolgozók. Az. elfogadott újítások száma tavalyelőtt 470. tavaly pedig 53# volt megyénkben. Az elfogadott javaslatok közül tavalyelőtt 397-et, tavaly 454-et vezettek be a szabolcsi üzemekben. Megyénk építőiparában tavalyelőtt 52. tavaly 59 újítási javaslatot fogadtak el. a vasiparban egy év alatt 101- rőj 104-re nőtt az elfogadott újítások szama, az élelmiszeriparban tavaly 14-gyél lett több az elfogadott újítások száma. Fellendült az újítómozgalom a szabolcsi vasutasok közölt is. A tavalyelőtti 71-gyei szemben tavaly 82 újítási javaslatot fogadtak el a vasút vezetői. Népgazdaságig is igen jelentős volt az az újítás, amelyet a záhonyi átrakóban vezettek be a múlt évben. Elégedetlenül állapította meg az SZMT, hogy megyénk ruhaiparában tavaly egyetlen elfogadott újítási javaslatról sem számoltak be. (Nem újítottak a Nyíregyháza VOR dolgozói sem.) Az SZMT statisztikája szerint az újítások utókalkulált, 1972. évi gazdasági eredménye közel 10 millió forint volt. A szabolcsi újítók tehát egy év alatt közel 10 millió forint értékű hasznot hoztak vállalatuknak, illetve a népgazdaságnak. A szakszervezet vezetői szerint az újítómoz- “alom további javulására lehet számítani megvénkh?n; erre enged következtetni a Minisztertanács múlt heb" ha- 'ározata. és az is, hogy hamarosan összehívják az újítók IV. országos tanácskozását. (n. 14
