Kelet-Magyarország, 1972. január (32. évfolyam, 1-25. szám)
1972-01-20 / 16. szám
Kxix. Évfolyam ie. szäm ARA: 80 FILLER 1972. januär 20, csütörtök tAprma tartalmíbíöé A záhonyi kommunisták szava ti. oldal) Űj tanya (3. oldal) . Hogyan védekezzünk a veszettség ellen? (4. oldal) Az OTP a lakosság bankja (5. oldal) A mechanizmus lelke R gyermek- és ifjúságvédelemről tárgyalt a megyei tagács vb A tudomány történetének le voltak fantomjai. Az ember mindig vágyott olyan bűvös megoldásokra, amelyek fáradtság nélkül gondtalanná teszik az életét. A középkor alkimistája az aranycsinálás titkának föltalálásától várta a csodát. Nem kevésbé kedvelt célja volt a feltalálóknak az örökmozgó. Egy olyan mechanizmus, amely fáradtság nélkül megold mindent. Úgy tetszik, az örökmozgó fantomja még ma is kísért. Kényelemszeretetünk hajlamos azt várni az új megoldásoktól, hogy ujjunk mozdítása nélkül boldogítanak bennünket. így a gazdaság reformját, amit új gazdasági mechanizmusnak is nevesünk, sokan ilyen örökmozgó mechanizmusnak szeretnék látni. Pedig a gazdaság szerkezetének új vonásait éppen ■azzal a céllal alakították ki, hogy az ember ne gépiesen szolgálja ki ezt a gépezetet, hanem érdekeitől sarkallva tehetségét, találékonyságát, szorgalmát adja a munkájába. S gyakran éppen a mechanizmus leikéről: a tehetség és szorgalom forrásáról, az emberről feledkezünk meg! Ha az üzemben simán mennek a dolgok, a vállalat vezetése nem jelez hibát, á művezető gépiesen beírja a létszámot, kiadja a munkát formálisan eleget tesz feladatának. A raktáros norma szerint megrendeli a szükséges anyagokat, alkatrészeket. A munkás maga, ha egy kis hibával kanja a munkadarabot vállat von. nem adia vissza hanem elvégzi a ma«í műveletét. És ígv tovább, sorolhatnánk a példákat a gémes munkavégzésre. A vállalat gazdasági és társadalmi vezetői uavan mond iák. hogv törődni kell az emberekkel, a brigádokkal, kikérni véleményüket. feladatot adni. de hiszen úgyis mennék .a dolgok minek a külön erőfeszítés, ha nem szükséges... Bezzeg, ha szorítani kezd • a cipő, ha kiderül, hogy a vállalati nyereség elmarad a tervezettől, ha reklamálnak a minőség miatt, ha a termelékenység romlik, akkor nemcsak beszélünk a brigádokról, az emberekről, hanem hozzájuk is fordulunk. Nem lehetne ezt állandósítani? Úgy, hogy mindig elevenen tartsuk az emberek érdeklődését és érdekeltségét a vállalati gépezet működésében? Hogy ne maradjon kihasználatlanul az a gazdasági erőforrás, amivel rendelkezünk; hogy a legtöbb haszno* hajtsák a gépek, mindent kihozzunk az anyagokból, és ha már munkában vagyunk, ne hiába teljék az idő. De hogyan érjük ezt el? Mindenütt a folyamatos munka lehetőségével, a szorgalommal. . az anyagok okos felhasználásával, a gondos. minőségi munkával és ezer ötlettel, ami ezeken javíthat. Persze, nincs az a vállalatvezető, aki minden emberének képességé* ismerheti, javaslatát meghallgathatja, a feladatokat vele megbeszélheti. Erre kis közösségek alkalmasak. Olyan . brigádok, amelyekben nemcsak egymás mellett dolgoznak az emberek, hanem közösen megvitatiák helyzetüket. feladataikat, támogatiák és serkentik egymást a ta- láT^konvsáeban. a gondosságban. szóval: szociálist'1 brigádok. Idestova közéi másfél millió emb«*”" vesz részt a szocialista brigádmozgalomban. Immár két évvel ezelőtt meghaladta a bűvös százezret a Szerdán Nyíregyházán ülést tartott a Szabolcs-Szatmár Megyei Tanács Végrehajtó Bizottsága. Az ülésen megtárgyalták és elfogadták a gyermek- és ifjúságvédelem helyzetéről és ezzel kapcsolatos további feladatokról szóló jelentést. A végrehajtó bizottság 1967 novemberében foglalkozott az ifjúságvédelmi munka eredményeivel, problémáival, feladataival. A hozott határozatokat — a járási és községi gyermek- és ifjúságvédelmi bizottságok tevékenységének meghatározását, iskolai módszertani levél kiadását, gyermekvédelmi program szervezését, a veszélyeztetett gyermekek helyzetének folyamatos felmérését, elemzését, az állami gondozott kiskorúak szüleivel való rendszeres foglalkozást, a nevelőszülői hálózat szélesítését, az állami gondozottak szociális körülményeinek javítását — végrehajtották. Nem oldódott meg az elmúlt években sem a megyei Gyermek- és Ifjúságvédő Intézet megfelelő elhelyezése. Az állami szervek sokoldalúan foglalkoztak a gyermekvédelemmel. Az első fokú hatóságok például három év alatt mintegy 6500 megelőző intézkedést tettek' s ezek többsége eredményes volt. Nagy erőfeszítést tettek az ugyancsak megelőzést isszolA munkásőrség fennállásának közelgő 15. évfordulója alkalmából szerdán sajtótájékoztatót tartottak a Parlament delegációs termében. Dr. Várkonyi Péternek, a kormány Tájékoztatási Hivatala elnökének bevezető szavai után Papp Árpád, a munkásőrség országos parancsnoka emlékezett vissza az önkéntes fegyveres testület létrehozásának körülményeire. Hangsúlyozta: meggyőződéssel hisz- szük és valljuk, hogy a munkásőrség létrejöttének, jelenének, de jövőjének is a párt és a munkásosztály, a párt és a dolgozó tömegek szoros kapcsolata, a kölcsönös bizalom az alapja. Változatlanul feladatunknak tartjuk, hogy a párt és a munkásosztály kapcsolatának, a kölcsönös bizalomnak az erősítésén, fejlesztésén dolgozzunk. Munkánkkal nap mint nap bizonyítani akarjuk, hogy testületünk méltó a bizalomra, amely szülte, s amely létének, jövendőjének is alapja. A továbbiakban az országos parancsnok kiemelte hogy a munkásőrségben három generáció olyan kommunista közösségben él. formálja önmagát és környezetét, amely nemcsak kész, hanem brigádok száma. Ha ezt a hatalmas szervezeti erőit állandóan elevenen tartjuk, az egész gazdasági mechanizmus olajozottabban, kiegyenlítettebben működhet! Mi kell ehhez? Ma mindenekelőtt az, hogy a „közbülső fogaskerekek”, azok az emberek, akik a vállalatvezetés és a brigádok között a munkát középszinten, vagy gáló gyermekintézmények és speciális intézetek fejlesztésére. A bölcsődékben 225, az óvodákban 2000 gyerekkel többet helyezhetnek el, mint három évvel ezelőtt. A napközi otthonos csoportok száma 47 százalékkal emelkedett. A tanyai diákotthonok, a nevelőotthonok és gyógypedagógiai intézetek száma eggyel- eggyel gyarapodott az elmúlt években. Szinte valamennyi intézményre jellemző azonban a zsúfoltság, és az igényeket még így sem tudják kielégíteni. Különösen kevés a középiskolai és szakmunkásképzői kollégium. A közép- iskolás tanulóknak 30 százaléka bejáró. Még rosszabb a helyzet a szakmunkástanulók esetében. Az ipari szakmunkástanulóknak például csak öt százaléka részesül kollégiumi ellátásban. Az iskola a legtöbb gyermeket a leghosszabb ideig átfogó nevelő intézmény, szervezett bázisa a megelőző gyermekvédelmi tevékenységnek. Egészséges kezdeményezés és erőteljes fejlődés tapasztalható az iskolai gyermekvédelmi munka területén. Minden iskolában van gyermekvédelmi megbízott, s ennek irányításával a rendtartásban is megfogalmazott gyermekvédelmi feladatok ellátása egyre tervszerűbben kapcsolódik a helyi gyermekvédelmi munkához. képes is mindannak végrehajtására, amit a párt, a kormány megjelöl. Nagy elismeréssel szólt Papp Árpád a veterán munkásőrökről, akik a testületen belül serkentői a politikai tisztánlátásnak, a becsületes helytállásnak, akár a termelő munkáról, a kiképzésről, vagy a szolgálat ellátásáról van szó. A testület célját, jellegét, tevékenységét meghatározó politikai ismérvek az elmúlt 15 esztendőben nem változtak. Az akkor meghatározott elvek jelentik a testület perspektíváját, ezek fogják szabályozni továbbra is munkáját. Elmondotta ezután az országos parancsnok, hogy 1957- ben és azt követően több évig csak párttagok lehettek munkásőrök. Ma már minden becsületes dolgozó tagja lehet a munkásőrségnek. Ez bizonyítja annak a fontos elvnek érvényesülését, hogy a szocializmus építése és védelme nemcsak a kommunisták kötelessége, hanem minden becsületes magyar állampolgáré. Évente több ezerre tehető azoknak a száma, akik újonnan kerülnek a testületbe, s az új munkásőrök több mint fele pártonkívüli. Ami az összetételét illeti. közvetlenül irányítják, vegyék észre ezt a nagy erőforrást. Ne mechanikusan közvetítsék a feladatokat, hanem a brigádok érdekeltségére, alkotó képességére támaszkodva, velük megbeszélve és javaslataikat megfontolva. Továbbá — villamossági szakkifejezéssel élve — ne csak egyirányú vezetők legyenek, hanem kétirányúak, a brigádok közvetítői is a A széles körű és egyre fokozódó megelőző tevékenység ellenére az állami gondozásba vett kiskorúak száma — akárcsak országosan — Szabolcsban is évről évre emelkedik. 1968-ban 363, 1969-ben 428, 1970-ben 389 kiskorú állami gondozását kellett elrendelni. Az okok között leggyakoribb a környezet és magatartás, majd az egészségügy és végül az. anyagi. A különböző gyermekintézményekben jelenLeg 1470, nevelőszülőknél 957, összesen 2427 állami gondozott gyereket nevelnek, 250-nel többet, mint 1968-ban. A nevelőotthonok egyre nagyobb hatékonysággal és tudatossággal látják el a gondjaikra bízott gyerekek nevelését, oktatását, a. társadalmi életre felkészítését. Nagy gondot fordítanak arra, hogy a patronáló hálózat kiépítésével minél több gyerek tartozzon családi közösségekhez. A végrehajtó bizottság elismeréssel szólt at intézetek nevelőinek, dolgozóinak tevékenységéről, a pártfogók, a nevelőszülők munkájáról. A végrehajtó bizottság a vita lezárása után részletes feladatterv készítésére hozott határozatot. A végrehajtó bizottság még egyéb előterjesztéseket, jelentéseket tárgyalt meg és fogadott el. a munkásőrök 82 százaléka párttag, 67 százaléka a termelő munka területén dolgozik, a tsz-tagok aránya tíz százalék, a nőké viszonylag alacsony, csupán 2 százalék. Az idén az új munkásőrök között azonban már több, 8,5 százalék a nő. ök is — csakúgy, mint férfitársaik — felelősségteljesen, becsülettel látják el feladataikat. A munkásőrök átlagéletkora 38 év, az állomány több mint 50 százaléka 35 éven felüli. A munkásőrök sokoldalú kiképzésben részesülnek. Fontos szerepet töltenek be a testület életében a társadalmi parancsnokok, de ma már önálló tiszti állománya is van a munkásőrségnek. Másfél évtized alatt sokat fejlődött a testület fegyverzeti, műszaki, technikai ellátása, jelentqs változások történtek a kiképzés rendszeriben, a vezetés eszközeiben, módszereiben is. A IV. ötéves terv előirányzatokat tartalmaz a munkásőrség technikai felszerelésének fejlesztésére. A munkásőrök iránt megnyilvánuló szimpátia bizonyítja, hogy a közvélemény elismeri, megbecsüli őket — fejezte be tájékoztatóját az országos parancsnok. felsőbb vezetés felé. Jelentős mértékben múlik rajtuk az, hogy a százezret jóval meghaladó — és több, mint 1 és negyedmillió embert akkumuláló — brigádkollektívákat állandóan bekapcsolva elevenebb áramkör alakuljon ki a vállalatók, s általában a gazdaság cseppet sem mechanikus mechanizmusában. Célunk a munkásosztály hatalmának védelme és erősítése Sajtótájékoztató a 15 éves munkásőrségről Pullai Árpád vezetésével pártmunkásküldöttség utazott Moszkvába A Szovjetunió Kommunista Pártja Központi Bizottságának meghívására Pullai Árpádnak, az MSZMP Központi Bizottsága titkárának vezetésével szerdán pártmunkásküldöttség utazott Moszkvába. A küldöttség tagjai: Jakab Sándor, a Központi Bizottság tagja, a KB párt- és tömegszervezetek osztályának vezetője és Nagy Tibor, a párt- és tömegszervezetek osztályának helyettes vezetője. A küldöttséget a Ferihegyi repülőtéren Gyenes András, a Központi Bizottság külügyi osztályának vezetője és Háry Béla, a KB párt- és tömegszervezetek osztályának helyettes vezetője búcsúztatta. Jelen volt A. hl. Szorokin követtanácsos. a Szovjetunió budapesti nagy - követségének ideiglenes ügyvivője. Hatalyba lépett a magyar- szovjet konzuli egyezmény A ratifikációs okmányok kicserélésével szerdán hatályba lépett a tavaly megkötött szovjet—magyar konzuli egyezmény. A szovjet fővárosban kiadott hivatalos közlemény szerint I. M. Zemszkov, a szovjet külügyminisztérium főtitkára és Rapai Gyula, a Magyar Népköztársaság szovjetunióbeli rendkívüli és meghatalmazott nagykövete .szerdán kicserélték a Szovjetunió és a Magyar Népköztársaság között 1971. március 20-án megkötött konzuli egyezmény ratifikációs okmányait. Diesel-mozdonyok a Szovjetunióból A Magyar Államvasutak korszerűsítése az idén újabb jelentős állomásához ér: az év első felében 72 szovjet Dieselmozdony érkezik hazánkba. Ilyen rövid idő, fél esztendő alatt ilyen sok korszerű mozdony még nem került a MÁV üzemébe. Ismeretes, hogy a hatvanas évek elején a magyar ipar is gyártott már Diesel-mozdonyokat, de a nagyobb teljesítményű gépek előállítására még nem rendezkedett be. Ezért határozott úgy a MÁV, hogy megfelelő teljesítményű Diesel-mozdonyokat más szocialista országokból vásárol. A műszaki felkészültséget is figyelembe véve a kétezer lóerős Diesel-mozdonyokat a Szovjetunió szállítja. Ezek legnagyobb sebessége 100 kilométer óránként, legnagyobb tengelynyomásuk 20 tonna. Az első szovjet mozdonyok 1963- ban érkeztek, azóta is folya- matösan érkeznek, és kapcso. lódnak be elsősorban a hazai teherszállításba. Sebességük révén azonban alkalmasak személyvonatok továbbítására is. Vonatfűtő kocsi hozzákapcsolásával jó szolgálatokat tesznek a személyforgalomban a fűtési időszakokban is. Magyar kiállítás Lipcsében „Magyarország bemutatkozik” címmel reprezentatív kiállítás nyílt szerdán délután Lipcsében, a berlini Magyar Kultúra rendezésében. A február 12-ig nyitva tartó kiállításon Magyarország fejlődését a felszabadulástól napjainkig részletes fotódokumentáció mutatja be, könyvbemutató ad keresztmetszetet a modern magyar irodalomról, s a látogatók mai magyar grafikát is láthatnak. Lipcsében a kiállítással párhuzamosan február 1-től 8-ig gazdag programmal magyar- napokat rendeznek. Ezek műsorán hangversenyek, irodalmi estek, rövid- és játékfilmbemutatók szerepelnek. Megjutalmazták a tejipari szocialista brigádokat A Nyíregyházi Tejipari Vállalatnál értékelték az elmúlt évi brigádversenyt és kiosz.ották a jutalmakat. Január van! Máskor ilyen híreket április felé szoktunk olvasni. Sok munkás szóvá is tette már, hogy akkor értékelik elmúlt évi munkáját, amikor már elvégezték az ideinek is egyharmadát. A tejipari vállalat vezetői rájöttek arra, hogy egyáltalában nem lehetetlen már január elején összegezni a brigádok elmúlt évi vállalásainak teljesítését, a verseny állását is lehet értékelni é a jutalmazással sem kell várni, mert ez is segíti a verseny nyilvánosságát és szárnyakat ad a szorgalmasak nak, ösztönzi az elmaradókat. A vállalat vezetői maguk is meglepődtek, milyen jó eredmények vártak anyagi .és erkölcsd elismerésre. Néhány adat: az elmúlt évben meg csak hat szocialista címért küzdő brigád munkáját értékelhették. Idén már huszonötét. Az előbbi év brigádtaglétszáma 150 körül volt. A mostani már felülmúlta a félezret. A hat előző évi brigád közül mindegyik teljesítette ismét a feltételeket. Zöld jelvényt kaptak. A kollektív szerződés szerint 300 forint jutalom járt mindenkinek. A vállalat vezetőségé megtoldotta még százzal. Az üzemenkénti legjobb brigádok tagjai fejenként 300, a feltételeket teljesítők tagjai 200—200 forint ju*almsai kaptak. Az értékelés csak pár napja volt. De a mindennapi munkán máris érződik a hatása VtlÄG PROtETÄR/A!,EGYES ÖLJ ETEK*
