Kelet-Magyarország, 1971. július (31. évfolyam, 153-179. szám)
1971-07-01 / 153. szám
wn. wtmr. kelot-mágyarorszaö I. «MMf Gondunk az alkatrész 3. Mi várható? Ma lépnek életbe az új kollektív szerződések Sok száz javaslat — Napirenden a törzsgárda Segítség a dolgozó nőknek A helyzetfeltárás, a háttér megvilágítása után itt az ideje, hogy megmondjuk, milyen pótalkatrész-ellátásra számíthatnak a mezőgazdasági üzemek az 1971-es esztendei aratáskor? A gyártók és kereskedők, felügyelők és irányítók véleményét így foglalhatjuk össze: az ellátás az aratás idején még nem lesz tökéletes, de a meglévő hiányosságok a gépek üzemeltetésére alapvetően nem hatnak ki. Ez a kissé elvont értelmű mondat a gyakorlatban azt jelenti, hogy például a 12 ezer kombájn között nyilván mindennap lesz félezer vagy ezer, amelyet éppen javítanak, amely néhány órára hiányzik a termelésből. Hasonló helyzettel számolhatunk a traktoroknál, a tehergépkocsiknál, az egyéb munkagépeknél is. Emberi számítás szerint azonban az idén az a veszély nem fenyeget, hogy gépek napokig álljanak, vagy egész szezonban hiányozzanak a termelésből az alkatrész-utánpótlás, a javítás hiányosságai miatt. A biztató ígérethez hozzá kell tenni, hogy ez a számi-' tás normális esztendőre, normális, vagy ahhoz közel eső aratásra készült. Ha megint kifogunk egy olyan nyarat, amikor mindennap esik az eső, akkor új helyzet állhat elő. Az ennek ellenére is fönnmaradó gondok részletezése további cikkeket igényelne. Ezért csak utalásszerűén: gondok vannak még a lánctalpas traktorok többfajta, alkatrészének pótlásával a már leírt öntvény probléma miatt, s nem sikerült eddig még megnyugtatóan rendezni .bizonyos típusú gumiabroncsok beszerzését. Ezenkívül persze a pillanatnyi helyzet nagyobb mennyiségben igényelhet olyan alkatrészeket is, amelyekből -elégségesnek gondolták a készletet. Tehergépkocsik ügyében azért adnánk egy tanácsot. Nem okos dolog ha a termelőszövetkezet a teherautó javítására is ugyanúgy berendezkedik, mint a traktorokéra. Ha van is alkatrész, nehezebben fogják megtalálni. Célravezetőbb, ha a jól felszerelt nagy javitóvállalatok valamelyikével végeztetik el a munkát. A kapcsolatot azonban időben meg kell teremteni, mert ha egy nagy vállalat lefoglalja a javító kapacitását, akkor várhat a tsz istenuntig. Abból kellene talán kiindulni, hogy akinek 500 teherautója van, az könnyebben vár, mint akinek három. Vagy egy. A szokásos aratási ügyeletet illetékes szervek az idén is megszervezték. Különösen figyelemre méltó, hogy kiszolgálási és javítási ügyeletet tart a MEZÖGÉP-nek mind a 121 üzemegysége. Ezek az egész országban megtalálhatók, tehát minden gazdasághoz közel esik legalább egy. Az idei esztendőt a szakemberek átmeneti évnek nevezik. Tavaly nagyon rossz volt a helyzet. Jövőre már kialakult, megnyugtató viszonyokat várnak. Az idei második félévi ellátás is jobb lesz, mint az első félévi volt. Bízzunk benne, hogy aratáskor sem lesz különösebb baj. Befejezésül érdemes még szólni a kérdés úgynevezett pszichológiai oldaláról. Nem mezőgazdasági, hanem általános emberi tulajdonság, hogy ha valami nincs, de egyszer csak kapni lehet, akkor nem annyit vásárolnak belőle, amennyi szükséges, hanem sokkal többet. Egy kombájnon az úgynevezett variátor ékszíj például általában három évig tart. Tartalékba tehát 12 ezer kombájnunkhoz négyezerre nne szükség. Az idén behozattak belőle annyit, hogy minden kombájnhoz jutott egy. Mégis elfogyott az utolsó darabig. Ez a túlkészletezési hajlam az alkatrészhelyzetet pillanatnyilag még tovább rontja. Normális logikával számolva viszont el kell jönnie egy olyan időszaknak, amikor a felhalmozott készlet a helyzetet váratlanul javítja. Ha ugyanis az üzemek elhiszik, hogy most már majd lesz alkatrész, akkor nem igyekeznek megnyerni az eladók kegyeit, nem vásárolnak — ha kapható — háromszor annyit, hanem felhasználják meglévő készleteiket. így pedig az éppen gyártott mennyiség már a jövendő igényeket szolgálhatja. Bár már ott tartanánk! F. B. Július 1-én lépnek hatályba az új, öt évre szóló kollektív szerződések. Csak a megyénk üzemeinél, hivatalainál megkötött önálló „üzemi alkotmányok” több mint 120 ezer embert érintenek, de ehhez járul még a gyáregységek dolgozóinak száma is, amelyek között olyan nagy üzemek vannak, mint a gumigyár, a kisvárdai Vulkán és mások. Az SZMT-nél már megkezdték a* kollcktivszerző- dés-köt esek tapasztalatainak összegezését Kiemelik azt a sokrétű, megélénkült érdeklődést, amely a szakszervezeti munka iránt az utóbbi hónapokban megnyilvánult: a bérkérdésektől a lakásépítésekig. a törzsgárda jutalmazásától a nők megbecsüléséig sok visszatérő és érdeklődést kiváltó témában foglaltak állást a szakszervezeti tanácskozásokon és a testületi üléseken. Már az első összegezésekből kitűnik: a legtöbb kollektív szerződés kidolgozása során a korábbinál lényegesen nagyobb anyagi és erkölcsi elismerésben részesítik a vállalatoknál öt, tíz éve. vagy még régebben dolgozó szakembereket. Változatos formákkal ismerik el és jutalmazzák a törzsgárdatagok hűségét: nagyobb arányban részesülhetnek a béremelésből. ők kaphatják a jutalmak nagyobb részét, előnyt élveznek a vállalati lakásépítések során, ha gyermekük a vállaMérleghiányos esztendők sorozatáról szó) eddig a nyírkátai Rákóczi Tsz történelme. A három, három és fél koronás. 4600 holdas közös gazdaság vezetősége gyakran változott, így nem alakulhatott ki a helyi adottságoknak megfelelő gazdálkodási struktúra. Csak az 1964-es esztendőt említik különösebben, hogy az jó volt. Akitor Szováti Gusztáv, a szomszédos hodászi tsz főkönyvelője vállalta — másodállásban — az elnökséget. Idén márciusban újra őt választották elnöknek Nyírkátán. De most már meg is vált a főkönyvelői asztaltól. Teljes idejét a kátai tsz ügyének szentelheti. Szováti Gusztávval együtt új ember került az elnökhelyettesi, főkönyvelői és főállattenyésztési posztra is. Mi lesz öt cv múlva? Mindez, mint tanulságos előzmény szóba került azon a lathoz jelentkezik, vagy ösztöndíjért pályázik, szintén előnyben részesülnek. A kollektív szerződéseknek ilyen témával foglalkozó része, sokkal átgondoltabb, részletesebb. mint a korábbi szerződéseknek volt. A béremelések, bérfejlesztések átlaga évi 2—3,5 százalék között van. Hiányosság azonban, hogv a kollektív szerződések készítése közben kevés helyen tudták felhasz-. nálni a most készülő középtávú gazdasági tervek adatait, s így a szerződésekkel nem használhatták ki mindazokat az előnyöket, amelyeket a tervek megvalósítá'sá- ban a kollektív szerződések jelentettek volna. Az aláírásokat megelőző tanácskozásokon nagyon sok szó esett a túlórákról, azonban ennek ellenére számos kollektív szerződés hibája, hogy csak azt rögzítik: egy dolgozó egy évben mennyit túlórázhat, holott a havi, heti vagy napi bontás ennél sokkal fontosabb. Amiben viszont jelentős az előrelépés: a többgyermekes vagy kisgyermekes anyák túlóráit a legtöbb helyen megfelelően, jól szabályozták — figyelembe véve a dolgozó nők érdekeit. A kormány nőpolitikái határozatának megvalósítása során fontos eseményként értékelhetők a kollektív szerződések. Kitérnek a kiváló munkát végző nők jutalmazására. általában a segélyek, juttatások ‘odaítélésénél is beszélgetésen, melyet Szováti Gusztáv elnökkel, Lakatos Gyula párttitkárral, Nagy Zsolt főagronómussal és Borda Gábor üzemgazdásszal folytattunk arról, mi lesz, mi lehet öt év múlva? Milyen feladatok kerültek be a középtávú 5 éves tervbe melyet azóta — a beszélgetés másnapján — a közgyűlés is megismert és megvitatott. Előre bocsátották, hogy a távlati terv teljesítése során eltűnik a ráfizetés. Felszámolják a növénytermelés eddigi anarchiáját. (Tavaly egy mázsa burgonya termelési önköltsége, a közösben mázsánként 1200 forintra rúgott!?) A mindent mindenáron termelni szemléletet megszüntetik. Nem foglalkoznak olyan növényekkel, amelyek a helyi adottságok és körülmények miatt ráfizetésesek. Szüneteltetik egyelőre a burgonya, a dohány, a napraforgó termeléséi. Szántóföldi fő termelési feladat így alakul: kenyérgabona (túlnyomórészt rozs), kukorica és takarmányfélesé- gek. Kipgészílő iizcinág A terv 870 hold ilyen területet ír elő, ahová nyár-, fenyőéi akáctelepítések kerülnek. A leendő erdők faanyaga bőven futtat alapot egy kiegészítő ládaüzem fenntartásához, ahol — előzetes számítás szerint — évente egymillió „Szabolcs” elnevezésű almaexportládát készítenek. Ez a kiegészítő üzemág 120—130 dolgozó tag részére nyújt állandó kereseti lehetőséget, a közös kassza számára pedig évente közel kétmillió forint árbevételt. külön hivatkoznak a nőket segítő határozatokra, s több olyan munkakör található azon a tiltó listán, amely az egészségre ártalmas, nők, fiatalkorúak által nem végezhető munkákat sorolja fel. A szocialista brigádok munkájával szinte kivétel nélkül, minden kollektív szerződés foglalkozik. Érdemes azonban megjegyezni: a vállalatok, s a szakszervezeti bizottságok nagyon óvatosak voltak a jól dolgozó szocialista kollektívák elismerésénél, az egyes fokozatokért adható jutalmak nem eléggé arányosak. Nagyon sok jó javaslat érkezett a szerződéstervezetek vitája során a szakszervezeti bizottságokhoz. A konzervgyárban például 1500, a faiparnál 400, a megyei építőipari vállalatnál 300 javaslatot gyűjtöttek össze az aktívák. Ezek közül a leglényegesebbek. az általános érvényűek már szerepelnek az új szerződésekben, de a javaslatok megvalósítása, érvényre juttatása, az egyéneket érintő felszólalások intézése még sok időt vesz igénybe. A kollektív szerződések hatálybalépésével kapcsolatban fontos feladatra hívták fel a figyelmet az SZMT- nél: az új kollektív szerződéseket ki kell hirdetni, tehát a dolgozókkal közölni kell: az üzemrészekben hol, kinél tekinthetők meg az új kollektív szerződések. M. S, Korszerűtlen körülmények és így versenyképtelenség miatt megszüntetik a sertés- tenyésztést és -hizlalást. Viszont az eddigi 50-ről 200-ra fejlesztik a fejőstehén-állományt. De nem minden a tehén létszámszaporulat ter\ e. A tejhozamot egyedenként csaknem ezer literrel, a korábbi 1900-ról 2800 literre kívánják fokozni. Az eddigi nyolcszázas anyajuhállományt megduplázzák, főleg az export pecsenyebárány nevelését szorgalmazzák, évf bevételi növekedés egymillió forint körül várható. A jelenlegi 387 hold almatelepítés a következő öt évben teljes területen termőre fordul. Ez további több milliós bevételt jelenthet. Több rendszeres munkalehetősége lesz a tagságnak, főleg a nőknek és a fiataloknak. • • Ötmillió gépekre A következő öt évben megduplázzák a gépesítés fejlesztésére szánt beruházásokat. Évente átlag egymilliót költenek új gépek vételére. \ saját gépszerelő műhelybe muris négy gyakorlott szakembert szerződtettek és műszaki vezetőnek egy technikust. Öt év alatt fokozatosan növekszik a közösből az egy tagra jutó átlagrészesedés. 1975-re 24 ezer forintot ír elő a terv. Többször is utaltak arra, hogy a kitűzött feladatok reálisak, azokat meg lehet és meg is kell valósítani. A párt- és tsz kibővített vezetőségi üléseken, párttaggyülésen is megvitatták a tervet. Tájékoztatták a tsz-tagságot, véleményüket kérték. Így valóban sajátjuknak tekinthetik azt. A.m Galambos Szilveszter: Üti társak jenként 2 kiló 20 dekával jöttek a világra. Ez igen, nem- debár ?! BALLON: (vállat rándítja): Érdekel is engem! LÖDÉN: Úgy gondoltam, lemegyek hozzá három napra. Ennyit kértem ki a szabadságomból. ön hol dolgozik? BALLON.- (morog): LÖDÉN: (derűsen): Igaza ven. Egyik munka olyan, mint a másik. Ahogy a feleségem szokta mondani: Fiam. fő a becsület! (Fényképet vesz elő.) Tessék nézni, Ez itt a feleségem ! BALLON: (négyfelé tépi a képet, kidobja az ablakon). LODEN: (bólogat): Igaza van. Ez nem is volt egy jól sikerült felvétel. És ha szabad kérdeznem, ön nős? BALLON: (fogait csikorgatja). LÖDÉN: (irigyen): Boldog ember! önnek még megvannak a fogai. Én, sajnos, már 20 éves koromban elvesztettem négy fogamat. Persze a sok édesség... (Zacskót vesz elő.) Parancsol narancsdrazsét? BALLON: Frászt! LODEN: Természetesen minden attól függ. hogy milyenek azok a fogak. Van nekem egy unakotestvérem Balassagyarmaton, aki... Is- rősnek tetszik lenni Balassagyarmaton ? BALLON: (őrjöngve felugrik és a kupé távoli sarkába ül). LÖDÉN: (feláll és mellé ül): Igaza van. Én is éreztem, hogy ott egy kicsit huzatos. BALLON: (tajtékozva meghúzza a vészféket és elmenekül a vonatról). A NYÍRBÁTORI GÉPJAVÍTÓ ÁLLOMÁSON AZ IDÉN HATMILLIÓ FORINT ÉRTÉKBEN KÉSZÍTENEK MEZŐGAZDASÁGI GÉPEKHEZ, ERŐGÉPEKHEZ ÉS KOMBÁJNOKHOZ ALKATRÉSZEKET. JÚNIUSBAN EZER SZALMATÖMÖRÍTÖ TENGELYT KÉSZÍTETTEK. AZ ESZTERGÁLYOS MUNKÁK VÉGZÉSÉBEN KITŰNT SZAMOSI ÁRPÁD FIATAL SZAKMUNKÁS IS. (ELEK EMIL FELVÉTELE.) í Szín: vasúti fülke. A vonat állandóan döcög. Csak ketten ülnek a fülkében. Lódenkabátos férfi (telt arcú, kopaszodó, rémesen unatkozik). Ballonkabátos férfi (sápadt, keszeg, seszínű bajusszal, mogorván bámul maga elé). LÖDÉN: (nem bírja tovább e csendet, beszélgetést kezdeményez) : Messze lesz az utazás, szomszéd? BALLON: (ridegen): Mi köze hozzá? LÖDÉN: (erőlködve): Szép, meleg, bariton hangja van. A »ugoromnak van ilyen. Lópatkoló kovács Berzencén. Ismerősnek^ tetszik lenni Ber- zencén? BALLON: (megvető tekintettel): A ménkűbe! Nem tud csendben maradni? LÖDÉN: (barátságosan): Istenkém, nem lehet mindenki ismerős Berzencén. Attól még rendes ember lehet. Nem igaz? Hehe! (Felkacag.) De hogy ne vágjak a szavamba, én Alsóbeléndesre utazom. Tetszik tudni, merre van? Kis- agócs és Berkényes között. A húgomhoz megyek. Képzelje, ikreket szült! Ilyen még nem volt a mi családunkban. FeEltűnik a ráfizetés Reál is terv készül a nyírkátai Rákóczi Tsz-ben
