Kelet-Magyarország, 1970. szeptember (30. évfolyam, 204-229. szám)
1970-09-25 / 225. szám
MT(Í. szeptember SS; KET,FT-MAC!VAROnS7Ä».. S. »SfsT ÍGY LÁTJÁK ŐK Közéleti többszögek tát abban látom: segít a döntés meghozatalában, és a maga eszközeivel hozzájárul ahhoz, hogy minden munkahelyen, minden dolgozó értse, mikor mit és miért tesz. Nem mondható könnyű üzemnek a MÁV sem. Sok munkahelyen, sokféle emberrel oldanak meg nap mint nap ezernyi feladatot, A nyíregyházi csomópont KISZ- titkára Spitzmüller Erzsébet nem tartozik a gondtalan ifjúsági vezetők közé. Nyolc alapszervezeten kívül az állomás fiataljainak gondja is vállára nehezedik, ugyanakkor részese a vezetői döntéseknek is. — Jól kialakult munkastílus van a MÁV-nál. Az igazgatóságra minden negyedévben behívnak minket is, hogy megismerjük az egész terület terveit, feladatait. Ennek lebontása a munkahelyenkénti műszaki konferencia, ahol már a KISZ-nek jelentős szerepe van. Konkrét példák a közelmúltból: a fegyelmi helyzet megjavításához kérték segítségünket. Alapszervezetenként, sőt gyakran személyenként közelítettük meg a gócokat. A gazdasági vezetés egyetlen esetben sem bocsátott el senkit addig, amíg velünk meg nem tárgyalta az ügyet. Csák ahol már nem volt mentség, ott alkalmaztak adminisztratív eljárást. Aztán ott volt a tavaszi bérrendezés. Nemcsak javaslati, beleszólási joga volt a KISZ-nek. A jutalmazásoknál éppúgy figyelembe veszik javaslatunkat. mint a kitüntetéseknél. A MÁV-nál nem egy fiatal kapott jó KISZ-munkájáért; szolgálati jutalmat. A gazdasági feladatok megoldásánál viszont számíthatnak ránk. Most Is készenlétben van egy átrakó ifjúsági brigád. Ott és akkor vethető be, ahol és amikor a legfontosabb. Soha nem fordult elő, hogy ne lett volna vállalkozó fiatal, amikor társadalmi munkában kellett részt' venni. Nem volt állomásnagytakarítás jókedvű KISZ-esek nélkül. A kötelességek és a jogok összhangja biztosítja számunkra a tekintélyt. Mert elmondhatom: KlSZ-bizottságunfcnak tekintélye van az üzemi négyszögben is, a fiatalok körében is. Talán éppen ezzel magyarázható, hogy sok fiatal kéri felvételét szervezetünkbe. Mi ezt a tekintélyt munkával alapoztuk meg. Másként nem megy. Hiába van határozat a fiatalok bevonására az üzemi döntésekbe, ha mi nem tesz- szük le az aranyfedezetei: • munkánkat, magatartásunkat. — En is tévedek, de ez nem bánt. Az üzem vezetői tanácskozásán mindig van módom, hogy tévedéseim korrigáljam. Ezen ott van a fiatalok képviselője is. Őszintén mondom, nem formai okok miatt, nem azért, mert határozat írja elő. Hanem mert szükséges — mondja Ojtozi János, a Közúti Építő Vállalat igazgatója. — Az élet követelménye, hogy a KISZ titkára részese legyen örömeinknek, gondjainknak. Nincs is semmi gondunk azzal, hogy hogyan dolgoznak. Jól. Művelt, értelmes, szorgos fiataljaink vannak. De talán egy kicsit a szemlélet körül volna mit tenni. Néha úgy érzem, hogy a vezetői megbeszélésen a fiataloknak a bérkövetelő törekvései kerülnek előtérbe. Tapasztalható bizonyos maxi- malizmus, ami abból is ered, hogy a fiatal szakember túl magasra emeli önmaga árfolyamát, s nem számol azzal, hogy tapasztalatban elmarad a középkorú és idős nemzedéktől. Néhány évvel ezelőtt magam is ilyen voltam, így megértem ezt. És éppen itt látok jó segítőerőt a vezetői tanácskozásban, ami nálunk több, mint négyszögű. Ezen a fórumon mi láttatni tudjuk a fiatalokkal a jelen feladatain kívül a távlatokat is. A fejlődést, a sok munkát, gondot, feladatot, ami mind, mind tényezője az életszínvonal folyamatos emelésének. Többet mutatunk, mint a mát. Hiszem, hogy a KISZ az így nyert információk alapján jobban tud nevelni, rá tudja vezetni az ifjúságot arra, hogy jogos türelmetlenségét csak a jól végzett munkával kompenzálhatja. Varjúik jelzéseiket, számítunk munkájukra, anyagilag és erkölcsileg el is ismerjük sikereiket. De éppen együttes tanácskozásaink révén szeretnek elérni, hogy helyes arány alakuljon ki az ifjúsági érdekvédelem és a vállalati érdekek munkálása között. * Egy párttitikér, egy KISZ- titkár és egy vállalati igazgató véleményeit summáztam. Olyan helyekről, ahol a munka jól megy. Nem véletlen, nagyüzemekről van szó. Olyan helyeikről,: ahol korszerű gazdaságirányítás, modern pártellenőrzés hat a termelésben, és ahol a fiatalok részvétele a döntésekben nemcsak napi termelési feladat, hanem nevelés is. Talán a három nézőpont ad végkövetkeztetésre módot. Ki merem mondani: az a tény, hogy a KISZ tevéikeny részese a vállalati döntéseknek, tényező a vezetésen belül, lehetővé teszi a jövő irányító, vezető, politizáló nemzedék derékhadának kialakítását is. A napi érdekvédelmi munkán túl tág horizonton láthatják fiataljaink egy-egy üzem gazdasági tevékenységét, ami egyenlő a gazdasági összefüggések felismerésével. A tudatos munka a termelésben, a felelősségteljes részvétel a vezetésben ma a modern munkastílus, minden vállalat érdeke. Ahol ezt felismerték, ott már érzik: csak á demokratizmus e jelképes sokszögei határolhatják az üzemi, vállalati közösségeket, adhatják meg egységüket, hatékonyságukat. Bürget Lajos FELLEGVÁR A három-, a négy- és lassan az ötszög kilép a geometria világából. Bevonul a közéletbe. Az üzemi, vállalati három- és négyszögek mindinkább jelképeivé válnak közéletünk demokratizmusának. Az egyik nyíregyházi üzemi pártbizottság titkára így fogalmazta meg szükségességét: „legyen bár zseni egy gazdaságvezető — sőt, ha az, altkor különösen —, nem támaszkodhat csak saját tudására. Ha elképzelései mögött nincs ott a kollektíva, akkor a legjobb terv is dugába dőlhet.” Igazsága vitathatatlan. Az, hogy egy-egy döntés előtt a pártvezetés, a szakszervezet és a fiatalok képviselete állást foglal, részt vállal, vagy vitatkozik, nem formai kérdés. Az elvi ; döntés gyakorlati nyelvre fordítása ez, maga a megvalósulás felé vezető első lépés. Míg csak háromszög létezett, kevesebb volt a vita. A párt vagy a szakszervezet szerepén senki nem akadt fenn. De vajon mit keres immár a KISZ is a közvetlen döntések forrásánál? — kérdezték —1 és kérdezik sokan ma is. Nos, a választ erre három üzemben tudakoltam. * — Volt idő, amikor vállalatunknál azt mondták: minek ifjúsági munkaverseny — kezdi válaszát Szabó Gyula, az építőipari vállalat pártbizottságának a titkára. A fiatalok úgyis ott vannak mindenütt, vegyenek részt a közös versenyben. Nos, a KISZ erre gyorsan reagált. Tiltakozott. Mi is támogattuk. Egy ilyen lépés az összvállalati érdeket sújtotta volna. Mérhetetlen masszává torzult volna a verseny. A vitára az üzemi négyszög tett pontot. Igaz, nálunk ezt a testületet már igazgatói tanácsnak hívjak. Minden 'tagja egyenlő esélyekkel vesz részt a megbeszéléseken. Az esély szintjét a mondanivaló és az érv biztosítja. A KISZ-bizottság titkára az igazgató és a KISZ között megkötött együttműködési szerződés alapján tud kérni, és segítséget adni. A megállapodást számon kérheti, de kötelezettségeikről számot is kell adnia. Miután vállalatunknál csaknem 2000 fiatal dolgozik, mozgósításuk, irányításuk és nevelésük nem másodrendű dolog. Ezért felmérhetetlen hátrány volna, ha éppen a KISZ maradna ki a vállalati ügyek megbeszéléséből. Igaz, ez a legfelsőbb szinten már-már tökéletesen megy. A középszinten — építkezéseken — korántsem ilyen biztató a jelen. Úgy vélem, az üzemi négyszög hivatását majd akkor tölti be maradéktalanul, ha a megszületett elvi döntések végrehajtásánál a középszinten is érvényesül ez a demokratizmus. Ehhez az alapszervi KlSZ-titikárok- nak éppúgy, mint párttitkárainknak fel kell nőniök. A felelősséget vállalni nem könnyű, de elkerülhetetlen. Az üzemi négyszög fő feladaA Fellegvárban nőttem fe!. Délről a régi zsidótemető határolja el az egykori Zrínyi utcától, amit az idegenek és a laikusok Fellegvárnak tudnak. Északra átnyúlik a régi Bencsire, nyugatról már a városi kertek határolják, míglen keletről lenyúlik a Kraszna felé. A Fellegvár — Mátészalkán — nemcsak utca, hanem a város önálló része, ha úgy tetszik fogalom. Az évszázados oklevelek is emlegetik ilyen néven, emlékeztetvén a portyázó tatárok, törökök ellen védelmet nyújtó egykori sárvárra, aminek fellegvára itt lehetett valahol a Kű kert környékén. Persze, a vár lehet legenda is, de az elnevezés évszázadokon keresztül élt és a mai napig is hivatalosan megmaradt. A Fellegvárban emberemlékezet óta szegényemberek laktak. így volt ez az én gyermekkoromban is, így em_ legetik a história megsárgult lapjai. A nagybirtok, az ura- (Balmak átkától nem kellett félni, mert nagyobb urak nemigen voltak errefelé; inkább hadakoztak az emberek a kiöntő Kraszna vize ellen, a tuberkulózis, a szegénység ellen, amik tudvalevőleg nagyobb urak voltak akkor egy csokorravaló Pé- chy—Perényi—Borszéky hatalmasságtól. Valamikor ide szökött le az uraság Weisz „Bandiék- tól”, a vakációzó kisdiák Szomory Dezső és Emil, ide járt hadakozni a Zöldfa utcából Franki Béla. a későbbi Zalka Máté, itt kereste hasztalan Attila kardját megboldogult Décse Károly és erre is emlékezik a Forrás utcai öreg kovács poétafia. Ritkán járok mostanában a Fellegvárba. Évenként húsvétkor locsolkodni a rokonokhoz, de csak az utca elejére, mert azok éppen ott laknak. Nemrég véletlenül jártam beljebb is. És ha nincs velem egyik ismerője a helységnek — szégyen ide, szégyen oda — talán még el is tévedek. Hihetetlenül megváltozott Fellegvár arculata. Szinte észrevétlenül utcák, új házsorok emelkedtek az utóbbi néhány éve, a valamikor mű- velhetetlen Büdös környékén virágzó gyümölcsösök virítanak; a régi Számelak, Czi- nék, Kolozsváriak itt maradt fiai, unokái új fészekbe költöztek és ide jött lakni a terjeszkedő város új értelmisége; eltűntek a szalmás, rozzant házak és olyanok épültek, amihez hasonló csak a régi megyei tisztviselőknek, volt valamikor. Megszűnt a Fellegvár mint fogalom létezni. A régi idők tanúi lassan elmennek tőlünk. A rokonféle Kozma Laci bácsi, meg az öreg Száméi már alig ismer A negyedik ötéves tervben Csomagolják az exportalmát A mátészalkai 1400 vagonos almatároló a jövő év végén készül el teljesen. Az elkészült szekciókban már idén is tárolnak. Az alma feldolgozássát, exportcsomagoiasat most a leendő ládaszegező csarnokban végzik. Hámmei József felvétel« Javul az ipari javító-szolgáltatás Nyíregyházán Az egy lakosra jutó javítószolgáltatási érték Nyíregyházán jelenleg még csak fele a fővárosinak. A nagyfokú lemaradás nem csupán a még jelenleg kevesebb igények, hanem a lehetőségek korlátozottsága miatt van. Elsősorban sürgős tennivalókra van szükség a mosás, vegytisztítás, lakáskarbantartás és a tartós fogyasztási cikkek javítása tekintetében. Üzemi tervek a szolgáltatás fejlesztésére Különösen nagyfokú növekedésre lehet számítani az elkövetkező években az ipameg, ha jönnek a nagymiséről, úgy kell rájuk köszönni. A velem korabeliek jó része elkerült innen, új arcok, új emberek váltottak helyet, eltűntek a szegénység virító nyomai, a kertek alji nad_ rágszíj parcellákat eggyéol- vasztotta a tsz. Szegény Szarka nagymamám, aki világéletében iskolaszolga volt, ha látná, de örülne. Az ő házát is elbontották néhány éve, hogy a következő nemzedéknek nagyobb hajlékot adjon. Szívemből örülök, hogy eltűnt a régi Fellegvár. Egyet azért nagyon sajnálok. A Krasznához vezető úton valamikor volt egy hatalmas nyárfa. Nemzedékek vésték bele névjegyüket és a sok kiforrott betű évtizedeken keresztül hirdette a Kraszná- ban fürdőző srácok neveit. Az enyém is ott volt. És ezt rí öreg nyárfát is kivágták. Sajnálom, hogy az én fiam már nem fogja belerajzolni a nevét. Nyéki Károly ri jellegű javító-szolgáltatói tevékenységnél. A városfejlesztéssel ugyanis megkezdődött és egyre gyorsabb ütemben kerül sor közművesítésekre, fürdőszobák létesítésére, gáztűzhelyek beállítására és így tovább. Egyre többen vásárolnak tartós fogyasztási cikkeket; televíziót, hűtő- szekrényt, mosógépet, centrifugát, gépkocsit. A negyedik ötéves terv időszakában jelentkező feladatok ellátása érdekében jelentős fejlesztéseket irányoztak elő azok a vállalatok, amelyek érintettek a város lakossági javító-szolgáltatói igényeinek kielégítésében. Négy, elsősorban szolgáltatással foglalkozó üzem tervet készített a fejlesztésre, annak beruházási igényére. * Uj mosodák épülnek a városokban A tervidőszak alatt a Nyírségi Patyolat Vállalat — a Könnyűipari Minisztériummal is egyeztetett terv szerint — 36 milliós fejlesztést valósít meg. Ebből új mosodát és vegytisztító üzemet létesít Nyíregyházán. Mátészalkán és Kisvárdán. Vásá- rosnaményban vegytisztító szalont helyeznek majd üzembe. Korszerű gépeket is szereznek be, amelyeket már az új üzemek megépítése előtt hasznosítanak a meglévő épületekben. A fejlesztés teljes megvalósítása után a vállalat a jelenlegi kapacitását a tervidőszak végére két és félszeresére növeli. A talajerőgazdálkodási vállalatnál egy gépkocsi szervizüzem építése van folyamatban. A Nyíregyházi ELEKTERFÉM Ktsz a háztartási gépjavító tevékenységét egy rádói-tv szervizüzemmel bővíti. Ezzel nagyban hozzájárul ahhoz, hogy Nyíregyházán zavartalan legyen a lakosság ilyen irányú igényeinek kielégítése. Ugyanakkor a GELKA megyei szinten mintegy 17 milliós fejlesztést valósít meg a tervidőszakban. Többek között — a helyszíni javítások növelése érdekében — gépkocsit és műszereket vásárol. Terveznek egy vidéki fiókszerviz létesítését is. Nyíregyháza város szolgáltatási igényeinek ellátását feltétlenül javítani fogja a már épülő szolgáltatóház átadása is. Hétmillió állami támogatás A vállalatok, üzemek erőfeszítéseit, kezdeményezéseit az állam is támogatja. Két év alatt — a már említett célkitűzések megvalósításához — a négy vállalat, illetve szövetkezet több, mint hétmillió, forint összegű cél- támogatásban részesült. Jelentős céltámogatást kaptak a megye többi, javító-szolgáltatói tevékenységgel foglalkozó üzemei is. A megye- székhely ezzel is tehermentesül, illetve a felszabaduló kapacitás Nyíregyháza ellátását fogja javítani. (tód*
