Kelet-Magyarország, 1968. november (25. évfolyam, 257-281. szám)
1968-11-03 / 259. szám
novembe; 5. «i?L«r-MAcr>^^FTr^ A munkásosztály helyzete a kisvárdiai járásban Beszélgetés Jakab Miklós elvtárssal, a járási párt vb első titkárával A Nyíregyházi Gumigyár egyik jelentős egysége a kör futózó özem. E korszerű csarnok gépi berendezését 80 százalékban a Szovjetunióból vásárolták. Jelenleg a gépek beállításán dolgoznak. Képünkön a vulkanizáló gépsornál Vágyim Poljakov, a kirovszkl gyár mérnöke (jobbról) Bodor Tibor üzemlakatosnak és Krizán Sándor vulkanizálónak mutatja az automatika kezelését. Hammel József felvétele Nyugdíj után Nemcsak anyagi gondok — Hová járjon a nyugdíjas? Szervezett, rendszeres támogatásra van szükség Szabolcs-Szatmár megye egyik legnagyobb munkáslakta járása napjainkban a kisvárdai. Az elmúlt tíz esztendő alatt a már meglévő és fejlődő ipari üzemek mellett új vállalatok jöttek létre. A munkások száma az 1958 évihez viszonyítva duplájára nőtt, s jelenleg a járás ipari és ipari jellegű üzemeiben 7712 fő dolgozik. A járási pártbizottság illetve annak megbízásából egy munkabrigád a Központi Bizottság 1958. októberi határozata alapján több, mint három hónapig vizsgálta a munkásosztály helyzetét a járás területén. A vizsgálat eredményéről, valamint a járási párt vb október 22-i ülésén tárgyalt anyagáról beszélgettünk Jakab Miklós elvtárssal, a pártbizottság első titkárával. A munkások szám szerinti növekedése mellett a munkásosztály helyzetére jellemző — mondta Jakab elvtárs —. hogy általánosságban növekedett a dolgozók átlagkeresete, javult életszínvonaluk, szakmai, politikai, kulturális képzettségük növekedett. Ennek alapján a munkásosztály vezető szerepe gazdasági, politikai életünkben szilárdult és erősödött. A munkásosztály helyzetében mérvadó, hogy hogyan élnek a dolgozók, mennyit keresnek, és keresetükből mire telik A kisvárdai járás munkásainak az elmúlt tíz év alatt 34 százalékkal növekedett a reálbére. Nagyobb iparvállalatoknál vizsgálva az egy hónapra vetített átlagkeresetet azt tapasztaltuk, hogy ott, ahol a munkások erős fizikai munkát végeznek, a keresetük is nagyobb. Záhony állomás főnökség körzetében például 2óao forint az átlag. Az öntödei Vállalat gváregvségénél (Vulkán) a munkások átlag- keresete 1985 forint. A legkisebb az átlagkereset a bútoripari vállalatnál: 1599 forint. A ország- gos növekedést figyelembe véve a járás munkásainak átlagkeresete reálisan alakult Hogy így történt, abban nem kis szerepet játszott a törzsgárdatagok számának növekedése. A munkások általában ragaszkodnak munkahelyükhöz. és egyre több LAPSZÉLEN Félrevezetés A bank jelezte: a termelő- szövetkezet mérleghiányos lesz. Közgyűlést hívtak össze, amelynek legfőbb célja annak megvitatása, hogy miként segíthet a tagság, a vezetőség a mérleghiány elkerülésében, És felállt a főkönyvelő. Ékesszólóan bizonyította a bank téved, a tsz nem lesz mérleghiányos. A közgyűlés hitt a szavaknak. Az élet azonban a bankot igazolta, mert rövid időn belül jelentkezett a ti- szalöki Uj Erő Tsz a járási tanácsnál, hogy mérleghiányos és hitelt kér az őszi mezőgazdasági munkák végzéséhez. A főkönyvelő szerepe a gazdálkodásban, a gazdálkodás alakításában döntő fontosságú. Legalább annyira befolyással lehet a termelés alakulására, mint az elnök vagy a főagronómus. Ha jó a könyvelés, pontos a bizonylatolás, akkor a könyvelésnek kell előrejelzést adni az eredményekről, a hibákról. Nem lehet tudni, hogy a tiszalöki Uj Erő Tsz főkönyvelője milyen meggondolásból vezette félre a közgyűlést. Ismételten hangsúlyozni kell a könyvelés szerepe a gazdálkodásban mindig nagy fontosságú volt, de különösen az új gazdaságirányítási rendszerben a termelőszövetkezetek önállóságának növelésével a könyvelés felemelheti. vagy tönkreteheti a termelőszövetkezet S. E. azoknak a száma, akik 5—10 éve dolgoznak ugyanott. Mindez elsősorban a termelékenységben éreztette hatását. Közrejátszott még a kereset növekedésében, hogy a legtöbb üzemben az üzemek vezetői olyan bérrendszerek alkalmazására törekedtek, amelyek rugalmasak és ösztönzőek. Mire telik a megnövekedett keresetből? Mint az országban, nálunk is a legnagyobb gond a lakáshelyzet, a lakásépítés. A megoldás csak több éves erőfeszített munka után várható, ennek ellenére nem lebecsülendő, hogy a kisvárdai járásban az elmúlt tíz évben állami beruházából 610 lakás épült, viszont a munkások saját erejükből 1200 lakást, az OTP hitel igénybevétellel 892 lakást építettek. A probléma csak az, hogy a lakások nagy része a munkahelyektől távol épült, így a munkások nagyobb hányada üzemétől ma még 5— 30 kilométeres körzetben lakik. Az utazás így sok dolgozónál napi négy órát is igénybe vesz, ami kihatással van az üzemben végzett munkateljesítményekre. Vizsgálta a munkabrigád a munkáslakta területek áruellátását is. Az áruellátás általában javult, kisebb fogyatékosságok azonban tapasztalhatók. A munkásosztály helyzetének felmérésénél azonban nem csupán pozitív eredmény vannak. Megállapítottuk, hogy járásunk jelentős munkaerőtartalékokkal rendelkezik, különösen a nők foglalkoztatása terén. A járási pártbizottság ez ügyben már tárgyalt fővárosi üzemekkel, de kevés eredménnyel. Nagy gonddal tanulmányoztuk az üzemen belüli szociális és egészségügyi körülményeket. Általános megállapítás, hogy ez nem áll arányban a munkásosztály növekedésével. Jelenleg üzemen belül a munkások szociális, egészségügyi igényeinek kielégítésére négy orvosi rendelővel, 13 étkezdével, 18 fürdővel, 7 kultúrteremmel és 4 önálló konyhával rendelkezünk. Ez kevés, de súlyosbítja a helyzetet, hogy a meglévő szociális létesítmények kihasználására, korszerűsítésére nem fordítanak elég Egy kis csomag indult el ezekben a napokban Tiszate- lekról Budapestre, a hős Asztalos János özvegyének címére. Feladója az Asztalos János KISZ-szervezet és szocialista brigád. A csomagban a brigádnapló, egy levél, néhány alma — kezük munkájának eviimölcse — és két szál szegfű, a mártírhalált halt hős sírjára Együttérzésünk, megemlékezésünk jelképeként választottuk ifjúsági szervezetünknek és szocialista brigádunknak szeretett férje nevét, s azt kommunista büszkeséggel viseljük — írják levelükben a fiatalok. — Fogadják szeretettel ajándékunkat, s e két szál szegfűt, melyet a szörnyű napokra való visszaemlékezés jelképeként küldjük férje sírjára. Kérjük, nézzék át brigádnaplónkat is, amely az ö nevével indul, s az ö nevével folytatódik. Egy Szabolcs megvei, Tisza- parti kisközség, Tiszatelek hatvanöt tagú KlSZ-szerve- zete és a fiatalokból alakult szocialista brigád az együttérzés és a megemlékezés jelképeként választotta névadónak a hőst ez év március 30- án. Asztalos János nevével nyitották meg a szocialista brigád naplóját is. A hősre és családjára gondolnak most, ezekben a napokban is, halálának tizenkettedik évfordulója alkalmával. gondot az üzemek vezetői. Aprónak tűnő dolgok, de a munkások szempontjából egyáltalán nem közömbösek az olyan mulasztások, hog> Záhony MÁV területén három hónapja nincs az ebédlő előterében megfelelő tisztálkodó eszköz, vagy a Záhony fütőháznál a dolgozók hatan rendelkeznek egy ruhásszekrénnyel. A kisvárdai járás üzemeiben az elmúlt tíz évben javult a munkavégzés feltétele is. Tizenhc millió forintot fordítottak például korszerű gépek beszerzésére, s így a nehéz fizikai munkát a legtöbb helyen ma már gépek végzik. Bosszantó viszont, hogy kisebb dolgokban mint bőrkötény, bőrkesztyű, vagy nyári időszakban a dolgozók védő itallal való ellátása a legtöbb helyen akadozik. Körültekintően vizsgáltuk ipari üzemeinkben a szakmai képzést, a kulturális igények kielégítését és nem utolsósorban a politikai, nevelő munka fejlődését es hatását. Általános megállapítás, hogy a kisvárdai járásban a munkásosztály számának növekedésével a kulturális igény is növekedik. A könyvtárakban nőtt a munkásolvasók száma, ugyanígy növekedett az öntevékeny kul- túrcsoportok száma is. Mindez természetesen nem azt jelenti, hogy a kulturális munka a művelődés színvonala már elérte a legmagasabb fokát. A munkásosztály helyzetének reális értékelésében részt vettek az üzemek párt- alapszervezetei, a pártalap- szervezetekben dolgozó párttagok. A párttagok aktívan vesznek részt a felnövekvő munkásosztály politikai képzésében, s ennek eredményeképpen az üzemekben jó a hangulat, megfelelő az aktivitás a gazdasági, politikai célkitűzések végrehajtásában. A kisvárdai járásban, mint általában a megyében tapasztalható az ipar fejlődése, a munkások számszerű növekedése. A további eredményes munkához a munkás- osztály helyzetének vizsgálata kétségtelen jó alapokat szolgáltak Seres Ernő Az ellenforradalom szörnyű forgatagában, 1956. október 30-án, fegyverrel a munkáshatalom védelmében halt meg Asztalos János ezredes. A szocializmushoz híven, kommunista öntudattal és lelkesedéssel harcolt, hogy felnövekvő ifjúságunk boldog, szabad, békés körülmények között éljen, hozzá hasonló felnőtté érjen. „Ünnepélyes KlSZ-gyűlé- sünkön teszünk fogadalmat arra — folytatódik a levél —, hogy munkánk fokozásával, szocializmust építő magatartásunkkal ’»'tünk méltóak e név viselésére, amely nekünk nem csak nevet, hanem életet is jelent. Asztalos János él a szocialista ifjúság, s haladó emberiség szívében. Elvtársi tisztelettel: Tiszatelek Asztalos János KISZ- szervezete és a szocialista brigád nevében Bagdi Miklós KISZ-titkár, brigádvezető.” így fejeződik be a levél, ezzel állít újra emléket egy embernek Tiszatelek szocializmust építő ifjúsága és fejezi ki szetetét innen távolról is a hős feleségének, családjának. A két szál szegfű nemcsak megemlékezés, hanem szimbólum is. Jelképe annak a hatalmas erőnek, amely egy közösségbe eggyé kovácsol országokat, kontinenseket. X. A. ötvenezer nyugdíjas él megyénkben. Sajátos gondjaik, problémáik, igaz vagy vélt sérelmeik időről időre különböző fórumokhoz — a legtöbbször a szakszervezetekhez kerülnek. Milyen eredmények vannak, hol szorít még a jogszabály, hogyan lehetne szebbé, nyugodtabbá tenni az idős kort? Kapcsolat a volt munkahellyel Ezek részben anyagi, részben emberi kapcsolatok gondjai. Mert nemcsak és nem elsősorban pénzkérdés. Az embereknek, különösen az időseknek szükségük van rá, hogy érezzék: társadalmunk teljes jogú tagjai, hatalmas élettapasztalatukra, tanácsaikra szükség van, azokra számítanak a fiatalabbak. Sok helyen rendszeresen meghívják őket a vállalati ünnepségekre, üzemi nyugdíjas találkozókat szerveznek. Különösen jó eredménnyel a Mátészalkai ERDÉRT-nél, a Nyíregyházi Dohányfermentálónál, a kisvárdai Vulkánnál, a nagyhalászi Kenderüzemnél. A TITÁSZ, a Kelet-Magyarországi Faipari Vállalat, a Vízügyi Igazgatóság és még néhány más nagy vállalat természetbeni juttatással segíti nyugdíjasait. A pedagógusok az idős, beteg nyugdíjasoknak sok helyen házhoz viszik az ebédet és- a gyógyszert. Ennek legszebb példáival a mátészalkai és a nyírbátori járásban lehet találkozni. A különböző kapcsolatokat segíti a nyugdíjasok társadalmi munkája főleg a kereskedelmi társadalmi ellenőrzésben. A legtöbben nyug- djíasként is folytatják korábbi tanácstagi munkájukat, vagy népi ülnökként, szak- szervezeti aktívaként dolgoznak. A nyugdíjasokkal való foglalkozás gondja, hogy a gazdasági és a szakszervezeti vezetők általában csak a telephelyükön lakókkal tartanak kapcsolatot. Sokan éveken át a környező községekből jártak be vállalatukhoz. Velük a nyugdíjazás után csaknem minden kapcsolat megszakadt. Néhány kirívó példa azt is mutatja, hogy ezek az idős emberek teljesen magukra maradnak. Megyénk nyugdíjasai közül. 16 ezren ipari, hétezren tsz- nyugdíjasok, míg több, mint 30 ezren tsz-járadékosok. A számukra évente kifizetett nyugdíjösszeg meghaladja a 26 millió forintot. Ez az ösz- szeg fokozatosan emelkedik, de a megyében kifizetett nyugdíjátlag még mindig jelentős mértékben alatta maradt az országos átlagnak. Ennek több oka van. Országos átlag alatt A megye mezőgazdasági jellegű, az átlagkereset alacsonyabb, mint az ipari megyékben. Sokan szakképzettség nélkül alacsony fizetéssel kerültek nyugdíjba. Sok a résznyugdíjas. Fokozza a különbséget a megyéből eljáró munkálok nagy száma is: az ingázók többsége segédmunkásként dolgozik, így alacsony bérüknek megfelelően alakul a nyugdíj összege is. A különböző vizsgálatok, a szakszervezetekhez érkező panaszos levelek néhány jellemző gond köré csoportosulnak. A legtöbb panasz az 1959. január 1 előtt nyugdíjazottaktól származik. Az őket megillető összeg alacsonyabb. mint az azonos feltételekkel most nyugdíjba vonulóké. Különösen az 5—600 forintos nyugdíjasoknál érezteti ez a hatását. A munkaviszony ötéves megszakítása miatt is sokan kapnak alacsony nyugdíjat. Megyénk mezőgazdaságában a múltban sok cseléd dolgozott. A felszabadulás után földet kaptak és legtöbben öt évnél tovább dolgoztak magángazdálkodóként. Ezeket az idős embereket — akár ipari biztosítottként, akár tsz-tagként már jogot szereztek a nyugdíjra — az ötéves megszakítás hátrányosan érinti. Sokan kifogásolják, hogy a nyugdíjasok általában csak havi 500 forint fizetésig vállalhatnak munkát. A rendelkezés egyaránt vonatkozik a magasabb és az 5—600 forintos nyugdíjasokra is. Ez-, zel többnyire a fizikai munkakörből nyugdíjba ment dolgozókat sújtják. /ó kezdeményezések De nemcsak a nyugdíjasok anyagi gondjaival szükséges rendszeresen foglalkozni. Ha a búcsúztató beszéd után minden kapcsolat egyszerre megszakad a munkahellyel, sok idős dolgozó további életét megkeseríthetik. A kapcsolatot egyre több helyen fenntartják. Dicséretes kezdeményezés a nyugdíjas csoportok szervezése. Megyénkben eddig a KPVDSZ, az orvosegészségügyi és az építők megyebizottsága szervezett nyugdíjas csoportot, teremtette meg a kulturális lehetőségek alapját. Autóbusz-kirán» dulásokat, filmvetítéses előadásokat szerveznek, üdülő- jegyet adnak, segélyeket nyújtanak a rászorulóknak. A KPVDSZ nyugdíjas csoportja évente 120 sóstói fürdőjegyet ad tagjainak. Jelentős a moziüzemi vállalat segítsége: Nyíregyháza és a megye öt községében 40 százalékkal mérsékelt áron nyugdíjas bérleteket adott ki. Ezek a kezdeményezések még csak a kezdetet jelentik, szélesítésükre, általánossá tételükre lenne szükség. Marik Sándor Két szál szegfű
