Kelet-Magyarország, 1968. október (25. évfolyam, 227-256. szám)

1968-10-01 / 230. szám

SnPLOT-WA?ÍYAf!f5n<??^c! 5 oMaf Bár a tavasz még messze van, a határidő — március Sl. — még távoli, a szak- szervezeti bizottságok mégis a tavaszi feladat előkészítésén és megoldásán fáradoznak. Ugyanis, mint köztudott a Szaktanács és a Munkaügyi Minisztérium közös irányel­vei és a munkaügyi minisz­ter közelmúltban megjelent rendeleté értelmében ezúttal két évi időtartamra, 1969— 1970-re f vollektív szerző­déseket L-.l kötni. Bár új szerződésről van Szó, tulajé, nképpan a jelen­leg is érvényben lévőt te­kintjük alapnak, hiszen az élmúlt több mint nyolc hó­nap alatt a gyakorlati élet rengeteg tapasztalatot, tanul­ságot kínait. Magától értető­dő tehát, hogy az új kollek­tív szerződés messzemenően figyelembe kívánja venni ezeket. Ezért van, hogy nap­jainkban az ország különbö­ző gyuraioan, üzemeiben il­letékesek mar megkezdték az előkészítő munkát, értékelik 6z idei kollektív szerződé­sek végrejhatásának tapasz­talatait. Szakszervezeti tag­gyűléseken, az igazgató- tanács és a vállalati szak- szervezeti tanács együttes ülésén, vagy más alkalmas formában vizsgálják meg például, hogy a szerződés milyen intézkedései bizo­nyultak nehezén végrehajt- hatónak, voltak-e olyanok, amelyek akadályozták az Operatív vezetést, stb. Az új kollektív szerződés kidolgozóinak feltétlenül is­merniük szükséges a válla­latvezetés alapvető gazdasá­gi és termelési koncepcióit, egyes részletkérdések szabá­lyozásához előzetes számítá­sokat tanácsos végezniök... hogy csak néhányat említ­sünk a máris elvégezhető, előkészíthető feladat közül. Mivel korábban bevált, most is helyes módszer, -ha egy- egy kérdéscsoport kidolgo­zásával munkacsoportokat bíznak meg, megnyerve e fontos feladatnak a külön­böző témakörökben legjár­tasabb dolgozókat. Eleve az eredményes munka biztosí­téka, ha az említett munka- csoportok tagjait a gazdasá­gi vezetés és a helyi szak- szervezet együttesen jelöli ki és első feladatul esy pon­tos, mindenre kiterjedő ii'emterv megállapítását írja e’ 5 számukra. Persze, az olyan vállala­tok. amelyeknél a tavaly működött előkészítő bizott­ságok a szerződés életbe lép­tetése után sem oszlottak fel és továbbra is figye­lemmel kísérték a szerződés h'üartását — most előnyben vannak. A numkabi2otfSágok már el is kezdték a kétéves Megfontoltan v Szókimondó taggyűlés Taggyűlésen vonták fele­lősségre a pártvezetőséget, amiért hónapok óta nem Volt rendszeres pártélet, el­hanyagolták a taggyűlések megtartását. Szűcs Károly párttitkár próbálta indokol­ni: „Nem tudtuk összeszed­ni az embereket, sok helyen dolgoztak.” Ezt nem fogad­ták el. Hegy milyen nagy szük­ség lett volna a kummunis- ták segítségére, ezt a leg­utóbbi párttaggyűlés is ta­núsítja. A Rakamazi Ve­gyesipari Ktsz pártszerveze­tének 17 tagja van. Tízen Szólaltak fel, mondtak véle­ményt. Nem nagy üzem, Összesen 170 dolgozója van, de az ez évi termelési terve 14 millió 900 ezer forint. Bútorokat, vasszerkezeti ele­meket gyártanak, az építő­ipari részleg kislakásokat. Bár a vezetőség beszámoló­ja nem elemezte, milyen okok gátolják a zökkenő­mentes termelést, az aszta­losrészlegnél a terve [mara­dást, annál inkább szóltak erről a párttagok. Csaknem valamenn; i fel­szólalásból kicsendült, hogy nem megfelelő a ka jcsolat a párt- és a gazdasí gveze- tés között. Nincs me gfelelő összhang, a ktsz elr öksége több segítséget várna. Ezt nem kapja meg. Héri László szóvótette, hogy a pá tveze- tőség nem törődik el :ggé a termeléssel, az embe 'ékkel, nem beszéli meg a elada- tokat a gazdaságvez késsel. Sum Ferenc arról szólt; „Nagy nehézségek el itt áll az üzem, sok a 'élkész munka az asztalosokn il, va­sasoknál, s ha nem változ­tatunk, a belkeresk ideírni tervet nem tudjuk eljesí- teni.” Idén 23 kislaka :t épí­tettek, de az átadást gátol­ja, hogy apfó-cseprő mun­kákkal elmaradtak, pt dig az 6áz Itt van, szeretnén :k be­kötözni a tula jdonost k. A pártvezetőség qészéről A LEGNAGYOBB FALU vállalkozása Helyzetkép az 1966-as Újfehértóról Az autóbusz néhány perc alatt berobog az újfehértói állomásról a faluközpontba. Ez Szabolcs-Szatmár legna­gyobb községe: 13 640 lakosát még nagyjából utolérni is csak Kisvárda, Mátészalka, Tiszavasvári és Nagykálló tudja. De egy év alatt félezer lakosa költözött el, és az már nem jó, hogy ebben is vezet 200—300-zal az említett nagy­községek előtt. Száznál több pedagógusa 47 osztályterem­ben közel háromezer gyere­ket nevel. Boltjaiban 66 mil­lió forintot költenek egy év alatt. A munkába eljárók helyze­tét az is különlegessé teszi hogy a vr Hi főútvonal men­tén fekszik. Három és há­romnegyed órányira Buda­pesttől, gyorsvonattal 13 ' percnyire a megyeszékhely­től, 28 percnyire Debrecen­től. De sok fővárosi és kör­nyéki dolgozó örülne, ha csak ennyit kellene utaznia a mun­kahelyére. Az újfehértói „el­járó” nem mind ingázó. Természetesen az újfehér­tóiak is szeretik községüket és ha csak lehet, idehaza akarnak dolgozni. Becslé­sük szerint az elmúlt évek­ben az új munkahelyek már­is ezernyi eljárót hoztak „ha­za”. S most arról van szó, hogy újabb ezernek teremt­senek munkát itthon. Még­hozzá a mezőgazdaságban! A hagyományok tisztelete E vállalkozás méreteihez tudni kell, hogy a község nem nagyon jó 24 000 holdnyi földjének csak egy töredékén gazdálkodik termelőszövet­kezet. a többi javarésze öt termelőszövetkezeti csoport tagjainak kezében van. Most az öt közül három: a Zöld Mező, a Lenin és a Kossuth jelentős vállalkozás­ba fogott. Négyszáz holdon közös gyümölcstelepítésbe kezdtek, amit idén ősszel be is fejeznek. A négyszáz hold gyümöl­csösből 150 hold meggy lesz Jó Pándy-fajta, amelynek ré gi termesztési hagyományai vannak U.ifehértón. Senki se tudja, ki ültette az elsőt, de száz éve innen vitték a híres jó meggyet a világ minden ré­szébe a kiskertekből. Gondo­san szapórították mindig a leg­jobban termő fák gyökereiből vett oltványokkal, így az új­fehértói meggy kinemesedett, még önbeporzóvá is vált, ami könnyebbé teszi a telepítést. A nagy kezdeményezés tehát a helybeli hagyományok to­vábbfejlesztésére épült. Mint egy állami gazdaság Együtt üldögél és beszélget a nagy vállalkozás „stáb”-ja. A Zöld Mező agronómusa Papp Miklós, főkönyvelője Marschalkó Sándor, a Kos­suth vezérkara. Borza Barna elnök és Nagy Károly főköny­velő, a Lenin elnöke Aranyos József és a főkönyvelője Ga­lambos János. Egyeztetjük az adatokat. A három tszcs vilá­gosan érzi, hogy a mammut- község mezőgazdaságában rendkívüli feladatra vállal­koztak. Mindjárt, amikor ez az óriási mennyiségű gyü­mölcsfa termőre fordul, egy- csapásra több száz embernek munkát tudnak adni. Lesz téli szabadsága egy részük­nek, de ha az évi 100—150 munkanapot ledolgozzák, nyugdíj- és SZTK-jogosultak. A keresetük sem lesz rossz, megélnek belőle idehaza. És mindjárt az első sikeren fel­buzdulva — egyelőre újabb állami tartalékföldeken nagyarányú zöldségtermesz­tésbe fognak. Közel a konzervgyár, segíti őket majd. Először száz, az­tán kétszáz, végül ez a má­sik kezdeményezés adja a munkát néhány év múlva a másik több száz embernek. Úgy működik ez a „tszcs-kö- zi” vállalkozás, mint esv ál­lami gazdaság. A munkások bért kapnak, a rezsi a három vállalkozó közösséget ponto­san egyharmad-egyharmad arányban terheli. Bemutatkozás 80 ezer forinttal Ahányszor pedig szakkér­désekre kerül szó, mindig egy mosolygós fiatalemberre néznek, ö Karádi István, a há­rom tszcs, most már az egész vállalkozás főkertésze. A járási tanács javaslatára került ide főkertésznek. Uj eljárást dolgozott ki a legmodernebb, úgynevezett sövénytelepítés gazdaságosabbá tételére, fez­zel megtakarított nyolcvan­ezer forintot máris. Külön negyven főnyi brigádja szíve­sen hallgat szavára, a há­rom tszcs vezetősége bízik benne. Amíg kikísérnek az állomásra és mutogatják az épülő kultúrházat, rendelőin­tézetet, az az érzésünk, vala­mi nagyon jó dolog kezdődött Ujfehértón. Gesztelyl Nagy Zoltán Egészségügyi szakemberek tanácskozása Több száz ápolónő, asszisz­tens és számos más beosz­tásban dolgozó egészségügyi közápkádér vesz részt a Magyar Vöröskereszt megyei elnöksége és az Orvosegész­ségügyi Dolgozók Szakszer­vezetének megyei bizottsági által szervezett megyei egész- ségiigyi középkáder gyűlésen október 10 és 11-én. A kétnapos tanácskozáson az SZMt nyíregyházi szék­házában 14 előadás hangzik el. Páráét József, a Vörös- kereszt megyei titkára az egészségügyi dolgozók vö- röskeresztes feladatairól, ár. Zsöginy József igazgató fő­orvos a betegellátás szerve­zési kérdéseiről, dr. Paldsthy György kisvárdai járási gyer­mekgyógyász főorvos a te­rületi csecsemőgondozás fel­adatairól, dr. Arvay László megyei belgyógyász főorvos a szív betegségeinek modern kezeléséről tart előadást. Szakmai előadások hangza­nak el a csecsemők helves táplálkozásáról, a családter­vezésről, a baleseti betegek gyógyításáról, ápolásáról. Ez alkalommal kerül sor a „Hivatástudattal” című pá­lyázat eredményhirdetésére és pályadíjainak átadására. A kétnapos gyűlés időién a résztvevők autóbitszklrán- dulással tekintik meg a nyíregyházi egészségügyi in­tézményeket. KEVESEBB VASÚTÁLLOMÁS, DE.. Gyorsabb, gazdaságosabb szállítás 15 év programja — Korszerű szállításszervezés Változik a tarifarendszer Az őszi szállítási csúcsidő- szak így is gondokat okoz, ho­gyan fér össze ez a kevesebb vasútállomással ? Ilyen és ezekhez hasonló kérdések foglalkoztatják a közlekedési szakembereket, a gazdaságok, tsz-ek vezetőit. Mindez annak következmé­nye, hogy a vasútkörzetesítés eddigi terve a megvalósítás stádiumába lépett. A vasutat a korszerűsítés igénye sürgeti. Gyorsabb, kulturáltabb szállítást, a kézi erő gépivel való felváltását igénylik a szállíttatok. A gyorsuló tempót azonban a jelenlegi megállóhelyekkel, rakodókkal — amelyeknek forgalma a napi három va­gont sem éri el — már nem tudják tartani. Az elaprózott, sűrű állomásrendszer nem teszi lehetővé a technikai fej­lődést, a Diesel- és villany­mozdonyok, a nagy raksúlyé vasúti vagonok, nagy terhelé­sű vonatok előnyeinek gazda­ságos kihasználását. Ezért kezdeményezett a MÁV — egyetértésben az il­letékesekkel — nagy volume­nű korszerűsítést. Olyan fej­lesztési, üzemszervezési, díj­szabási intézkedéseket, áme­nekkel mód nyílik a szállítás gyors, biztonságos, pontos és olcsó megvalósítására. A körzetesítés megvalósítá­sával lehetővé válik a meg­maradó vasúthálózat világ- színvonalon álló továbbfej­lesztése, a korszerű szállító- eszközök és biztosító beren­dezések alkalmazása, az auto­matizálás széles körű kiter­jesztése. Ennek jó hatását legkorszerűbb vonalainkon — a Záhony—Nyíregyháza— áiasztanak Rakamazon az egyik legfontosabb párt­munka: az emberekkel és a termeléssel való törődés. Ez kölcsönhatásban van egy­mással. Ha az emberek problémáival törődnek, ak­kor ez meglátszik a terme­lésen is. Sajnos ezt elha­nyagolták itt. Többen szóvá tették, hogy erre lett volna ideje a párttitkárnak, a párt­vezetőség tagjainak is. Fo­dor István arról szól, hogy „az emberek elvárják, törőd­jenek velük.” Ö 12 éve dol­gozik a ktsz-nél, júniusban vizsgázott, mint faipari technikus, s bizony meg sem kérdezte tőle senki. De több törődést várnak az üzemben dolgozó pártonkí- vüliek is. Hiányolta a tag­gyűlés, hogy nem volt ter­melési tanácskozás. Indokolt voR-e á gazda­ságvezetők részéről az a pa­nasz, hogy nem kapnak megfelelő segítséget á párt­vezetőség részéről? Csak részben. Ez a taggyűlés ta­núsította, hogy laza Itt-ott a munkafegyelem, baj van a munkaszervezéssel, a ha­nyagokat nem vonják fele­lősségre következetesen. Ezt elnézi a gazdaságvezetés, de a pártvezetőség is. A ter­melésben dolgozó párttagok nem érzik a megfelelő segí­tő szándékot a vezetők részé­ről. Sokszor a problémákkal magukra maradnak Ezért mondta felszólalásában Bohn László: „Meg kell alaposan fontolnunk, kiket válasz­tunk az új pórtvezetőségbe. Olyan elvtársak kerüljenek e posztokra, akik felelősség- teljesen tudnak egvütt dol­gozni a gazdaság vezetéssel, s odafigyelnek arra. amit a párttagok és pártonkívüliek mondanak.” Eddig nem kapjak megfe­lelő tájékoztatást sem a párttagok, sem a oártqnkí- vüliek Tudják, hogy nehéz­ség van, akadozik a terme­lés, de nem ismerik az okait. Pedig enélkül nem lehet várni, hogy segítsenek. File- tóth János, a ktsz elnöke elmondta legutóbb is nagv rifnáhkodásfa kaptak nénzt a banktól. íev tudlak előle­get fizetni. Vajon tudtak-e erről a dolgozók? És arról, hogy a FEUROGLOBUS ké­sői szállítása miatt küzde­nek anyaghiánnyal. Nem. Jogosan tette ezt szóvá Rudi László És most mégis arra kell serkentenünk az embe­reket, hogy a negyedik ne­gyedévben „rá kell húzni”, ha azt akarjuk, hogy a 20 százalékos elmaradást pótol­juk. Ezt is meg kell magya­rázni a munkásoknak Ez a taggyűlés a nyílt, őszinte felszólalások, a prob­lémák felelősségteljes elem­zése nagy segítség volt a gazdaságvezetők és a párt­vezetők részére egyaránt. ■ Csak jobban oda kell fi­gyelni arra, amit a pártta­gok mondanak. Valaki fel­szólalásában ezt mondta1 „Hamarosan sor kerül az új pártvezetőség megválasztásá­ra. Ha magára hagyjuk az új párivezetőséget, a párt­titkárt, nem változik sem­mi. Közösek a gondok, kö­zösen kell megoldani. Egy ember, bármilyen képességei vannak, nem képes erre.” Az összefogásra, a párt­ós gazdasáevezetés elvszerű eívtittműködésére, a felada­tok és gondok jobb megosz­tására a lövőben még na­gyobb szükség lesz itt is. Barkas Kálmán Miskolc vonalon — már rész­ben tapasztalhatjuk. A vasúti hálózat koncent­rált korszerűsítésével egy idő­ben a gazdaságtalan üzemű, kis forgalmú mellékvonalak forgalma fokozatosan közút­ra terelhető. A körzetesítés során a kis forgalmú állomá­sok forgalmát a körzeti állo­mások bonyolítják le. A meg­maradó vasútállomásodon a rakterületek korszerűsíthe- tők, a rakodások gazdaságo­san gépesíthetők. A megyére vonatkozó prog­ramot 15 éven belül valósít­ják meg. Egv-egy vasútvonal megszüntetését minden eset­ben körültekintő vizsgálat előzi meg. Biztosíték, hogy a vasútvonal,- vasútállomások megszüntetésére végleges döntést a vasút csak a me­gye vezetőinek, szakemberei­nek egyetértésével hozhatja meg. A programmal egyidőben kidolgozzák azt a tarifarend­szert is, amely biztosítja, hogy a szállíttatok a körzete­sítés után a fuvarköltségek változása miatt az előzővel szemben hátrányosabb hely­zetbe ne kerülhessenek. A körzetesítés! feladatokról már évekkel ezelőtt tárgyal­tak a tanácsok, termelőszö­vetkezetek képviselői. Külö­nösen az első időkben több községben bizalmatlanul fo­gadták a körzetesítés prog­ramját. Az országos és me­gyei tárgyalások után ismer­tek lettek a kedvező feltéte­lek. A körzetesítés program­ja egyformán fejezi ki a he­lyi és a népgazdasági érdeke­ket. A körzetesítés kialakítá­sa és a kis forgalmú vasútvo­nalak megszüntetése nem okozhat zavart a termelés­ben. A részletkérdések kidol­gozásában a többi a között az is szerepel, hogy a vasút le­hetővé teszi a teherforgalom számára megszüntetett vasúti állomások üzemeltetését a szállítási csúcsidőszakban. m. *» Ámunkahely „ törv én ykönyve" szerződés előkészítését Mind­ez csak aláhúzza, h( gy az új szerződés megszer ceszté- se, megvitatása, a \ élemé- nyek megismerése sof lehe­tőséget nyújt majd. Több helyütt kidolgt zták a művezetők nagyobb (rkölcsi megbecsülésének mó< szerét, s ezt majd az új k( llektív szerződésben rögzítik. A jö­vőben azt a művezet it, aki jól megszervezi a tér nelést, rendszeresen foglalkóz k a dolgozókkal, segíti és érté­keli a szocialista mur kaver- senyt, politikailag vezeti egységét — „Kiváló műve­zető” címmel tüntetik ki és a vállalat jutalmazási kere­téből egy havi fizetés! kap jutalmul. Miután a Szaktanáé: és a Munkaügyi Minis; tórium irányelvei hangsúlyosa i ki­emelik az idei tapaszt (latok­nak azt a summázásái, hogy a kollektív szerződések rend­szere megfelelő lehe ;őséget ad a vállalati szerve k ön­állóságának növelésér:, min­den gyárban, üzembe n a helyi sajátosságoknak meg­felelően is érvényes íthetik ezt az új kollektív izerző- désben. Feltehetően ■■— éppé n az idei tapasztalatok alap ián — mindenütt széles kör i vita előzi majd meg a ke llektív szerződésnek a . felr londás szabályozásával kapc iolatos részét. Általános tant csként illetékesek arra hívjál: fel a figyelmet, hogy a felr londá- si idő mértékének me ghatá- rozásakor azt kell alapul venni: általában ment yi idő szükséges a dolgozó pótlá­sához, illetve elhelyezi edése- hez. Sem a vállalat, sem a dolgozók érdekeit nem szolgálja ugyanis az indo­kolatlan hosszú fein: ondási idő. Egységesen, tehát mind a vállalatra, mind a dolgo­zóra érvényesen kell a fel­mondási időt megállí pítani. Ugyanígy fontos iránjelv: a munkaidő beosztást olyan részletességgel kell szabá­lyozni, amilyen méi .ékben csak lehet. Van, ahol már hozz íkezd- tek az előkészítéshez van, ahol még csak terve :ik az új, a két évre szóló :ollek- tív szerződésekkel ka icsola- tos tevékenység meg zerve- zését. Egy bizonyos, jz el­következő hetekben, < s hó­napokban újra megj ezsdül a gyárakban, az üzer lekben a vitázó kedv, a szeri eágazó eszmecsere, például a része­sedési alapról, a ji talom- szabadságról, s bes tolás­ról... egyszóval mir darról, amiből végül Is kikei ekedik majd a „vállalati ti rvény- könyv”, — az új k< llektív szerződés. [h—gy)

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom