Kelet-Magyarország, 1968. január (25. évfolyam, 1-25. szám)

1968-01-06 / 4. szám

A bedolgozói munka nagyobb becsülete Panel, vagy vályog ? A kérdés továbbra is kérdés — Nagviizemi módszer eV mellett segítik a legegyszerűbb kislakásépítkezést is A munkaügyi miniszter rendeletben szabályozta a bedolgozók foglalkoztatását. A szabályozás leglényege­sebb vonásairól, a bedolgo­zók helyzetében bekövetke­ző változásokról dr. Nagy Lászlótól, a Munkaügyi Mi­nisztérium főosztályvezető­jétől kértünk tájékoztatást — A rendelet a bedolgo­zók foglalkoztatásának olyan egységes központi elveit fekteti le, amelyek keretei közt a vállalatok önállóan eldönthetik, milyen formá­ban és mértékben vegyék igénybe a bedolgozást — mondotta dr. Nagy László. — Minden vállalat foglal­koztathat tehát bedolgozó­kat, sőt nemcsak fizikai munkák elvégzésére, hanem olyan rutin jellegű, admi­nisztrációs, vagy műszaki munkákra is, ahol a telje­sítmény mérhető, normáz- ható. S bedolgozónak is jelentkezhet mindenki, aki megfelel az adott munka követelményeinek. Ezzel ez a gazdaságos, előnyös foglalkoztatási forma az eddiginél szélesebb terület­re terjedhet ki. Ugyanak­kor azonban biztosítani keik hogy a bedolgozás össz­hangban legyen az adott terület munkaerőhelyzeté­vel. A rendelet ennek a szabályozását a megyei ta­nácsokra bízza. A tanácsok irányelveket adhatnak ki annak érdekében, hogy a leginkább rászorulókat al­kalmazzák bedolgozóként; egyes esetekben kötelező közvetítést is elrendelhet­nek, vagy indokolt esetek­ben egyes dolgozói kate­góriákra eltilthatják a be­dolgozóként való foglalkoz­tatást — Hogyan szabályoz­za a rendelet a bedol­gozók jogi helyzetét amely eddig sok vitára adott okot? — A szabályozás abból indul ki, hogy egyrészt fenn kell tartani a bedolgozás legfőbb előnyét, a rugal­masságot, másrészt viszont azoknak, akiknek ez a munka az állandó megélhe­tésük, több jogot, nagyobb biztonságot kell adni. En­nek megfelelően a rendelet a vállalat és a dolgozó kö­zött megállapodással léte­sített bedolgozói munkavi­szony két formájára ad le­hetőséget A bedolgozás le­het eseti, időnként adott megbízás, s lehet állandó jellegű, sőt az utóbbi kere­tében a munkaadó azt Is vállalhatja, hogy meghatá­rozott mennyiségű munká­val állandóan ellátja a be­dolgozókat. Ez utóbbi for­rna mindkét részről a ren­des munkaviszonyhoz ha­sonló kötöttségekkel, s A mérnök még büszke is volt a tervekre. Ezt az ér­zést nem tudta palástolni, mikor az asztalra tette a lila fénymásolatokat, hogy „ime! nézzék, nézzék csak meg’ ! A falu tanácselnöke má­sodszor kérte meg ilyen munkára. Először egy autó­buszvárót szerettek volna építeni. De milyen a típus­terv? Vagy többe kerül, mint amennyi pénz van az építés­re, vagy túlságosan is olcsó. — Nézd, ennyi és ennyi pénzünk van, tervezz olyan várót, ami ennyiből a leg­jobb —— így kérte a tanács­elnök a mérnököt. Tudta, hogy nem utasítja vissza. A mérnök apja egyszerű parasztember — ott ugyancsak megfelelő jutta­tásokkal is jár. Teljes egé­szében azonban ez sem azonosítható a rendes mun­kaviszonnyal, hiszen a be­dolgozó nem a vállalat te­rületén és nem feltétlenül személyesen végzi a mun­kát — Melyik forma a célszerű? Ez a vállalat sajátossá­gaitól függ, s ezért a vál­lalatvezetésnek a szakszer­vezeti bizottsággal egyetér­tésben kell eldöntenie, hogy a kötött, vagy a kö­tetlenebb foglalkoztatást választja; esetleg egymás mellett, mind a kettőt al­kalmazza. Természetesen a , munkára jelentkező dolgo­zók igényeivel is számolni kell, azzal, hogy ők milyen megterhelésre, esetenkénti megbízatásra, vagy rendsze­res munkára vállalkoznak. Milyen feltételek­kel lehet kötetlenebb formát választani? — Ebben az esetben a vállalat és a dolgozó vagy meghatározott munka el­végzésére, vagy határozat­lan időre lép kapcsolatba. A meghatározott munka befejeztével a bedolgozás felmondás nélkül megszű­nik. A határozatlan időre létrejött kapcsolat közös megegyezéssel, vagy fel­mondással bármikor meg­szüntethető. A felmondási idő 15 nap; erre azonban nem jár külön díjazás, csak ha az illető a felmon­dási idő alatt még munkát végez. A bedolgozónak ki­adható munka mennyisége negyedéves átlagban nem lehet több, mint amennyi az azonos, vagy hasonló munkakörben, rendes mun­kaviszonyban lévő dolgozók által törvényes munkaidő alatt elvégzendő. A bedol­gozóra a vállalatnál alkal­mazott bértételek érvénye­sek. A vállalat, amennyi­ben elégedett a munkával, prémiumot, nyereségrésze­sedést és jutalmat is fizet­het a bedolgozóinak. (Vi­szont nem fizethet állásidőt, túlórát stb.) A munkával járó költségek fedezésére a vállalat rezsitérítést is megállapíthat. A selejtesen végzett munka után azon­ban sem költségtérítést, sem bért nem kell fizet­nie. E kötetlenebb foglalkoz­tatás kereteiben is mód van rá, hogy a vállalat a ren­des munkaviszonyban lévő dolgozóknak járó különféle juttatásokat kiterjeszthesse a bedolgozókra is. így sza­badságot is adhat, s erre az időre átlagkeresetet fizethet a bedolgozónak. Ha a be­dolgozó nem jogosult a szabadságra, a vállalatnak — kérelmére — két hétre akkor is mentesíteni kell őt a munka alól, erre az időre azonban díjazás nem jár. Amennviben a bedol­gozó a vállalat kötelezett­éit a faluban, s bizony gyak­ran panaszkodott a fiának, hogy ha mennek a piacra, vagy munkába, gimnázium­ba, az autóbusszal mindig baj van. Késik, hol ennyit, hol annyit. Télen meg szeles őszi napokon nagyon rossz ott várakozni, nagyon kelle­ne egy váró. A mérnök megértette, el­készítette a tervet. Dehogy fogadott volna el pénzt! Az­tán a falubeliek még büsz­kék is voltak mérnök fiúk­ra, hogy az milyen lelkiis­meretes, meg nem felejtette el, honnan is származik, hol a szülőháza. Néhány évig gyűlt a szám­lán a községfejlesztés, s ha a mérnök hazament, az apja ségeinek nem tesz eleget, a juttatások megvonhatok. —' Mivel jár a kötött bedolgozói forma? — Ezt a formát ott alkal­mazzák, ahol a folyamatos munkával való ellátás biz­tosított és rendszeresen fog­lalkoztatnak bedolgozókat, mert a termelés érdekei ezt állandóan megkívánják. A vállalat és a dolgozó írásbeli megállanodást köt. amelyben a vállalat arra kötelezi magát, hogy állan- dó foglalkoztatást biztosít, a dolgozó pedig rendszeres munka végzésére vállalko­zik. Ha a vállalat a bizto­sított munkamennyiséggel nem látja eí a dolgozót, a kiesett időre munkabért kell fizetnie, amely az el­maradt munka díjának öt­ven százaléka, de legalább a havi 250 forintot el kell érnie. Ebben a foglalkoztatási formában a 15 napos fel­mondási időre a dolgozó­nak munkadíjat kell fizetni akkor is, ha a vállalat- nem látja el őt munkával. Ebben az esetben a be­dolgozóra hasonló felmon­dási tilalom érvényesül, mint a Munka Törvény­könyve alapián a rendes munkaviszonyban lévőkre; a szociális és kulturális juttatások, kedvezmények is hasonlóan illetik meg a bedolgozókat, mint a vál­lalat más alkalmazottjait. (Naptári évenként 12 mun­kanap alapszabadság és minden munkaviszonvban. illetve kötött bedolgozói vi­szonyban töltött 2 év után egy nap pótszabadság iár részükre. A szabadságidőt ugyanúgy kell díjazni, mint a rendes munkaviszonyban állóknál). A kollektív szerződésnek a bedolgozókra vonatkozó függeléke előírhatia, ho"v amennyiben a kötetlenebb bedolgozásban résztvevők átlagos teljesítménye egy naptári éven át elérti az azonos, vagy hasonló mun­kakörben foglalkoztatott, rendes munkaviszonyban lé­vő dolgozók számára előírt követelmény 75 százalékát, erre az időre a szabadsá­got, és a juttatásokat úgy kapják, mintha a kötött formában dolgoztak volna A rendelet feloldja azo­kat a merev szabályokat amelyek mind a vállalatok mind a bedolgozók számá­ra kedvezőtlenné tették ezt a foglalkoztatást, s lehetővé teszi, hogy kölcsönösen elő­nyös megállapodást köthes­senek. Egészen bizonyos, hogy a jövőben mind több vállalat, és az eddiginél több dolgozó él majd a le­hetőségekkel, amelyek ha­szonnal járnak mind az egyén, mind a társadalom számára. S. E. már nem az autóbuszra va­ló várakozást emlegette, ha­nem azt, hogy milyen nehéz így a falu élete, hogy nincsen orvos. Mert ha lázas a gye­rek, vinni kell a másik köz­ségbe, meg egy kis orvossá­gért is oda kell szaladgálni... De legrosszabb mégis az, hogy a mentőt csak az orvos hívhatja ki, aztán mikor van szükség mentőre? Ha sürget a betegség, ha perce­ken múlhat az élet. S épp ilyenkor kell a szomszéd faluba szaladni! Az apai előkészítést kö­vette a tanácselnök kérése: tervezzen egy orvosi rende­lőt meg lakást a mérnök, építeni szerelnének. Együtt a pénz, s mire elkészülne, az ösztöndíjasuk is befejezi az egyetemet. Lenne orvos a faluban. A mérnök úgy fogadta a kérést, hogy számára termé­szetes. meg kell csinálni a terveket El is készült velük, Panel, vagy vályog? — a kérdést ne tegyük fel épí­tészmérnöknek, vagy építő­ipari szakembernek, mert a vályog szóra csak legyinte­nek. „Azért a mi építési technológiánk már egy ki­csit előbbre jár” — vála­szolják. Hát igen, új város­részek nőttek ki a földből Nyíregyházán is, korszerű, sokemeletes épületek, köz­művekkel. Mellettük eltör­pül Nyíregyháza régi város­negyede, apró vályogházai­val. MIT MOND AZ ORVOS? A kérdés mégis jogos. Építőipari kapacitásunk — egyelőre — nagyon megsza­bott, építkezéseink eléggé drágák, és sokkal több új lakás kellene, mint ameny- nyi készül. Talán egészségtelen a vá­lyogház? — ezt kérdeztük dr. Kemény Lajostól, a me­gyei tanács vb egészségügyi osztályának vezetőjétől, me­gyei főorvostól. — Ha a ház padlózata ugyanúgy készül, mint a téglaépületé, kőalapokon nyugszik, egyáltalán nem egészségtelen. A vályog laza szerkezetű, jobb a levegő­csere, jobban alkalmazkodik a klimatikus változásokhoz. A paneles házakra vonat­kozóan ugyan még nincs adatunk, de én máris me­rem állítani, hogy a vályog — egészségügyi szempont­ból — nem rosszabb. És ha azt tekintem, hogy mi­nél nagyobb ház, több la­kó, közöttük ideges embe­rek, nagyobb súrlódási fe­lület a lakók között, a csa­ládi házaknak, kertes, csön­des otthonoknak ez is ja­vára írható. A dolognak azonban ez csak az egyik oldala. A másik, hogy a ma embere két műszakot végez, és az emeletes házak ké­nyelmi berendezései ezt a második műszakot nagyon megkönnyítik. Viszont igaz, hogy a bérházakban egy és kétszobás lakások vannak többségben, ez pedig főként több tagú családoknak —■ nem éppen elég. Én a ma­gam részéről egyszobás lakásokat nem is építenék. Legyen meg a levegője min­den lakónak, s ehhez le­galább négyszer négyes mé­retű szobák kellenek, olya­nok, amilyeneket a kisla­kásépítkezők általában meg­kívánnak. A legújabb épít­kezéseink már ezeket a szempontokat is figyelembe veszik. Még egyre hívnám fel a figyelmet: a szigete­lésre. A vályogházakkal kapcsolatban pedig: azok valóban vályogtéglák le­ft ezeket tette büszkén az asztalra, hadd tanulmányoz­zák az illetékes főorvosok. Akiknek ezt jóvá kell hagy­niuk. — Ez a szoba csak há­romszor kettőötvenes, igaz? Ez volt az első kérdés. — Igaz. Ezért szerepel úgy a lakás, hogy két és fél szobás. Nem telik többre a pénzből. — Érthetetlen — mondta a főorvos. — Megmondtuk; hogy háromszobás legyen a lakás. A mérnök nem szólt sem­mit, csak arra gondolt, hogy az ösztöndíjas, aki még vég­zi az egyetemet, az is pa- rasztgyerek. Otthon Ő is egyetlen szobás vályogház­ban nevelkedett, csak most építik majd át. Meg az egész faluban ritka még a két szo­bával bíró ház, csupán az újak ilyenek... Itt meg fél szoba hiányán is vita van. — Az egyik szoba éppen a rendelő mellé került, —* gyének, semmi esetre sem a vert falú házra gondolok. Az egészségtelen! ...ES A SZAKEMBER? Több építész véleményét sűrítjük: — A vályogház 50—60 évet bír. Lényegesen rövi- debb élettartamú. Közmű­vesítése nehéz, laposítja a települést, és ez sem utolsó szempont: a közműve sok­kal drágább. Építőiparunk egyre fejlődik. Parkos bér­házak kialakítása a jövő. Egy-egy városnegyedben így jobban ki lehet alakítani a járulékos létesítmények há­lózatát is, orvosi rendelő, gyógyszertár, üzletek, isko­la, stb. Miért lépnénk hát­ra? DE AZÉRT VAN LEHETŐSÉG! A megyei tanács vb terv­osztályának vezetője, Ko­csis László mondja: — A lakásokkal kapcso­latban az utóbbi időben hallatlanul nőttek az igé­nyek. Nem a mennyiségre, hanem a minőségre gondo­lok. Már a múlt évben sem adtunk át másfajta lakást, Nyíregyházán, mint távfű­téses, gázzal, közművel el­látottakat. És a jövőben másfajta terv nem is ké­szül. A ma emberének csa­ládja egész nap dolgozik, vagy tanul, marad az esti otthoni műszak. A modern sokemeletes, minden szol­Eseményekben gazdag programot szervez az év első hónapjaira a KISZ me­gyei bizottsága. A tavaszi hónapok kiemelkedő rendez­vénysorozata lesz ez évben is a forradalmi ifjúsági na­pok, amelynek megnyitóját március 15-én Nyírvasvári­ban tartják, nagyszabású emléktúrával egybekötve. Az előkészítést^ már meg­kezdték. A KISZ irodalmi, foto- és képzőművészeti pá­lyázatokra hívja a fiatalo­kat: KISZ-eseket és úttörő­ket egyaránt. 1968. a Világifjúsági Ta­lálkozó éve. A VIT-ek tör­ténetéből szellemi vetélke­dőket rendeznek az alap­szervezeteknél, amelyek már januárban megkezdőd­nek. A középiskolákban a VIT-ek történetét bemutató tablókat, albumokat készí- I tenek, ezeket pályázat be­mondta a főorvos. — Ez így nem jó. Ha az orvos felesége esetleg épp itt akar pihenni, nem tud, mert zavarják a betegek. A mérnök ismét nem szólt, mert nem tudta, ne­vessen vagy mérgelődjön ezen a „fontos” kifogáson. Később vitatkoztál; e két „hibán” de aztán mégis el­fogadták a terveket. Már el­köszöntek egymástól, ami­kor a mérnök megjegyezte: — Azt hittem, ezért a szí­vességből végzett munkáért nemcsak a faluban, hanem itt is köszönetét kapok. Mondjuk úgy, hogy valami­vel hozzájárultam az egész­ségügy fejlesztéséhez. \ Az egyik főorvos epésen megjegyezte: — Elő szokott az ilyesmi fordulni. A mérnök kiment, s igye­kezett arra gondolni, hogy mégis lesz orvos szülőfalujá­ban. Kun István gáltatással ellátott házak rendkívüli mértékben meg­könnyítik ezeket az esti műszakokat Másrészt az épülő gyárak, lakások ren­geteg olyan hasznos terüle­tet vesznek el, amelyek a mezőgazdaságban haszno­sulhatnának, A jövő építési stílusa tehát: mindig fel­felé! — Ennek ellenére, hogy a lakásszükséglet gondja mi­hamarabb megoldódjon, az eddiginél fokozottabban se­gíti államunk a kislakás­építéseket. Kölcsönt lehet kapni vályogházak építésé­re is! Átmenetileg ez is je­lentősen hozzájárulhat ah­hoz, hogy hamarabb szűn­jön meg a nehéz lakáshely­zet Vályogházépítésnek te­hát semmi akadálya, de azt építési hatóságaink éppen az ember érdekében meg­követelik, hogy kőalapon, szigetelten készüljenek. TEHAT? Tehát, akinek kisebb anyagi lehetősége van, nyu­godtan építhet vályogházat is; bár a közművesítése drágább mint a sorházaké, vagy emeletes házaké. Igaz ugyan, hogy csak 50—60 évre szól az ilyen ház, de közben egyre fejlődik a nagyüzemi építkezés tech­nológiája is, és ötven év múlva nem lesz gond már a lakás... De addig is, minek várjanak a fiatal házasok? rétében értékelik. A világ­ifjúsági találkozókkal kap­csolatban is többféle oá- lyázaton vehetnek részt a különböző művészeti ágak­ban a fiatalok. Falusi fiatalok versmondó versenyét rendezik január­ban, februárban pedig a megyei döntő lesz. Február­ban tartják az úttörők szak­tárgyi vetélkedőinek járási döntőit, márciusban a me­gyeit. A kulturális program már kezdetét vette: január­ban befejeződnek az újabb „Ki mit tud?” alapszerveze­ti vetélkedők, s februárban már a járások legjobbjai ve­télkednek Márciusban kez­dődnek az ifjúsági kulturá­lis fórum iárási tanácsko­zások, amelyeken tapaszta­latcseréken vesznek részt a kultúrfelelősök, gyakorlati tanácsokat kapnak az alapszervi kulturális élet fellendítéséhez. Két különösen figyelem­re méltó kezdeményezés; februárban megalakítják a fiatal agrárszakemberek me­gyei klubját. Ennek felada­ta lesz többek között a kor­szerű termelési eljárások népszerűsítése a fiatal szak­emberek körében, a kiser- letezési kedv növelése. A másik kezdeményezés pá­lyázati jellegű. Mind több KISZ-esküvő;, társadalmi névadót rendeznek me­gyénkben. Ezeknek aktív résztvevői a fiatalok. A csa­ládi és társadalmi ünnepsé­gek még jobb megszervezé­se érdekében a KISZ pályá­zatot hirdet forgatókönyvek elkészítésére. Sok jó ötletet, kezdeményezést várnak et­től. A középiskolai KISZ- szervezetek további két nagy rendezvénysorozaton vesz­nek részt: márciusban meg* szervezik az iskolai KlSZ/t napokat és tanácskozást összeül a megyei diákparia ment <■»' A köszönet Sipkay Barna 1968 a V1T éve Gazdag program a megye KiSZ- szervezeleiben

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom